202商超暑期临时促销人员劳动合同范本三篇

202商超暑期临时促销人员劳动合同范本三篇篇一甲方（商超名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（临时促销人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为[商超名称]提供商品销售服务，需要乙方作为临时促销人员在[商超名称]从事促销活动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：第一条劳动期限1.1本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，为期[劳动合同期限]，属于短期劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的商超从事临时促销工作，包括但不限于商品展示、介绍、推广、促销活动组织、顾客服务等。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方每周享有[休息日]，休息日不得少于[休息日天数]天。3.3法定节假日安排及休息时间按照国家规定执行。第四条工资和福利待遇4.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付，每月[支付日期]支付。4.2乙方在工作期间，甲方提供必要的工作服装、工作证件和工具。4.3乙方在工作期间如需出差，甲方负责支付差旅费。4.4乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费。第六条违约责任6.1乙方如提前解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方，并支付相当于[违约金比例]的违约金。6.2甲方如解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方，并支付相当于[补偿金比例]的补偿金。第七条劳动争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（签字）：篇二甲方（商超名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（临时促销人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]一、劳动合同期限1.1本合同期限自202[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]起至202[终止年份]年[终止月份]月[终止日期]止，共计[劳动合同期限]个月。二、工作内容2.1乙方同意在甲方指定的商超从事临时促销工作，具体工作内容为：商品展示、介绍、推广、顾客服务等。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方每周享有[休息日]天，休息日安排由甲方决定。3.3乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照国家规定执行。四、工资和福利待遇4.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付，每月[支付日期]支付。4.2乙方在工作期间，甲方提供必要的工作服装、工作证件和工具。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费。六、违约责任6.1乙方如提前解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方，并支付相当于[违约金比例]的违约金。6.2甲方如解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方，并支付相当于[补偿金比例]的补偿金。七、劳动争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（签字）：篇三甲方（商超名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（临时促销人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]一、劳动合同期限1.1本合同期限自202[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]起至202[终止年份]年[终止月份]月[终止日期]止，共计[劳动合同期限]个月。二、工作内容2.1乙方同意在甲方指定的商超从事临时促销工作，具体工作内容包括但不限于商品展示、介绍、推广、顾客服务等。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方每周享有[休息日]天，休息日安排由甲方决定。3.3乙方享有国家法定节假日休息，具体安排按照国家规定执行。四、工资和福利待遇4.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付，每月[支付日期]支付。4.2乙方在工作期间，甲方提供必要的工作服装、工作证件和工具。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费。六、违约责任6.1乙方如提前解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方，并支付相当于[违约金比例]的违约金。6.2甲方如解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方，并支付相当于[补偿金比例]的补偿金。七、劳动争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合