兼职劳动合同书标准版

兼职劳动合同书标准版在当今灵活就业日益普遍的背景下，兼职工作以其独特的优势，成为许多劳动者与用工单位之间重要的合作模式。为明确兼职劳动关系中双方的权利与义务，保障双方的合法权益，一份规范、严谨的兼职劳动合同至关重要。以下为一份兼职劳动合同书的标准版范本，供双方参考使用。甲方（用人单位）基本信息*单位名称：_________________________*统一社会信用代码：_________________________*法定代表人/主要负责人：_________________________*单位地址：_________________________*联系电话：_________________________乙方（劳动者）基本信息*姓名：_________________________*性别：_________________________*居民身份证号码：_________________________*户籍所在地地址：_________________________*经常居住地地址：_________________________*联系电话：_________________________*紧急联系人及电话：_________________________第一条合同期限1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）*□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。*□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至_________________________（工作任务）完成之日即行终止。*□无固定期限：自______年____月____日起。（注：兼职合同一般不建议签订无固定期限，但双方协商一致除外）2.试用期约定：（请选择一项并在□内打√，如无试用期则选择“无”）*□无试用期。*□有试用期，试用期为______日/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为人民币____________元/（日/小时/月）（不得低于本合同约定工资标准的百分之八十，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准）。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见本合同附件一《岗位说明书》（如有）。2.甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为：_________________________。如有特殊情况需要在约定地点以外工作的，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合。第三条工作时间1.本合同约定乙方实行以下第______种工时制度：*（1）□定时工作制：乙方每周工作______天，每日工作______小时，具体工作时间为：上午/下午/晚上_________________________。*（2）□不定时工作制：经劳动行政部门批准（如适用），乙方工作时间根据甲方工作需要灵活安排，但应保证完成甲方安排的工作任务。*（3）□综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准（如适用），按甲方规定执行。2.甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。但在任何情况下，乙方平均每周工作时间不应超过国家有关法律规定的上限。3.乙方享有法定节假日、年休假（如符合条件）、婚假、产假等法律法规规定的假期。具体休假办法参照甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方正常工作时间的劳动报酬标准为：人民币____________元/（日/小时/月）。大写金额：_________________________元整。2.甲方每月______日（遇节假日顺延）以银行转账/现金（请选择）方式足额支付乙方上一个月的工资。乙方银行账户信息如下：户名：_________________________，开户行：_________________________，账号：_________________________。3.加班报酬：*（1）安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于约定工资标准的百分之一百五十支付工资报酬。*（2）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按不低于约定工资标准的百分之二百支付工资报酬。*（3）安排乙方在法定休假日工作的，按不低于约定工资标准的百分之三百支付工资报酬。4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。5.甲方代扣代缴乙方个人所得税。第五条社会保险与福利待遇1.鉴于乙方为兼职人员，且可能已在其他单位或自行参加社会保险，双方约定，甲方无需为乙方缴纳[养老、医疗、失业、工伤、生育]等社会保险费用。如法律法规另有强制性规定的，则从其规定。2.乙方在兼职工作期间发生意外伤害，若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，甲方应协助乙方向其工伤保险参保单位（或乙方自行）申请工伤认定及待遇；若乙方未参加工伤保险，则由甲方参照《工伤保险条例》的相关规定承担相应责任（如适用）。具体约定可另行协商并作为本合同附件。3.甲方根据经营状况和乙方贡献，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如：__________________（例如：节日福利、培训机会等），具体办法参照甲方相关规定执行。第六条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.有权根据本合同约定和国家法律法规，对乙方进行管理、指导和监督。2.应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.应按时足额支付乙方劳动报酬。4.应根据工作需要对乙方进行必要的岗前培训和业务指导。5.不得违法解除或终止本合同。6.法律法规规定的其他权利与义务。（二）乙方的权利与义务1.有权获得本合同约定的劳动报酬和相关福利待遇。2.有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责。4.应认真履行工作职责，按时按质完成甲方安排的工作任务。5.应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。6.兼职期间，乙方不得从事与甲方同类或有竞争关系的业务，除非甲方书面同意。7.法律法规规定的其他权利与义务。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.合同解除或终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应在办结工作交接时支付应付的劳动报酬。4.合同期满，如双方同意续订，应在本合同期满前______日内协商续订劳动合同事宜。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的______‰向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、奖惩办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并严格遵守。2.乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址。如地址变更，应及时书面通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。3.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。法律法规有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。5.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表人（签字）：_________________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：______年____月____日附件一：《岗位说明书》（如有）（本附件需双方签字确认后生效）岗位名称：_________________________主要工作职责：1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________