2025年军队文职干事岗笔试试题(附答案)

2025年军队文职干事岗笔试试题(附答案)第一部分公共科目（满分40分）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分。每题只有一个正确答案）1.2024年中央军委扩大会议上，习近平总书记强调，推进新时代强军事业的核心锚点是（）A.国防和军队现代化三步走战略B.建军一百年奋斗目标C.新时代军事战略方针D.党对军队的绝对领导2.根据2024年印发的《军队文职人员考核评价暂行办法》，政治工作类岗位文职人员考核中，政治素质考核权重不低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%3.社会意识相对独立性的最突出表现是（）A.社会意识的历史继承性B.社会意识对社会存在的能动反作用C.社会意识与社会存在发展的不完全同步性D.社会意识各形式之间的相互作用4.根据《中华人民共和国国防法》，中华人民共和国武装力量的最高领导权属于（）A.全国人民代表大会B.中央军事委员会C.中国共产党中央委员会、中央军事委员会D.国务院5.我国第一款自主研制的大型战略运输机是（）A.运-9B.运-20C.伊尔-76D.C9196.新时代强军事业的核心是人，要把培养能打仗、打胜仗的高素质新型军事人才摆在更加突出的位置，完善三位一体新型军事人才培养体系，畅通人才成长路径，激发人才创新活力。这段文字的核心主旨是（）A.强军事业要坚持人才是第一资源B.三位一体是军事人才培养的核心体系C.新型军事人才必须具备打赢能力D.人才成长路径需要进一步优化7.已知“所有军队文职人员都必须参加政治理论学习，张某是军队文职人员，因此张某必须参加政治理论学习”，该推理属于（）A.归纳推理B.类比推理C.演绎推理D.概率推理8.某部组织野营拉练，甲分队以5km/h的速度先行出发1小时，乙分队随后以6km/h的速度沿同一路线追赶，乙分队追上甲分队需要的时间为（）A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时9.2024年军队文职公开招录报名人数为312万人，同比增长12.4%，拟招录人数为3.36万人，同比增长8.7%，则2024年军队文职招录平均竞争比约为（）A.89:1B.93:1C.97:1D.102:110.“三大纪律八项注意”最早颁布于（）A.北伐战争时期B.土地革命战争时期C.抗日战争时期D.解放战争时期二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.下列属于习近平强军思想“十个明确”核心内容的有（）A.明确党对军队绝对领导是人民军队建军之本、强军之魂B.明确强国必须强军，巩固国防和强大人民军队是新时代坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的战略支撑C.明确军队是要准备打仗的，必须聚焦能打仗、打胜仗，创新发展军事战略指导，构建中国特色现代作战体系，全面提高新时代备战打仗能力，有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争D.明确作风优良是我军鲜明特色和政治优势，必须加强作风建设、纪律建设，坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，大力弘扬我党我军光荣传统和优良作风，永葆人民军队性质、宗旨、本色2.军队干事岗的核心职责范围包括（）A.组织开展思想政治教育B.负责干部考核、任免、调配相关工作C.开展党务管理、党员发展教育工作D.组织双拥共建、征兵宣传相关工作3.2024年全国两会公布的国防预算同比增长7.2%，本次预算投入的重点方向包括（）A.新型作战力量建设B.军队信息化基础设施升级C.文职人员待遇保障体系完善D.军地军民融合深度发展4.下列属于军队内部下行公文文种的有（）A.命令（令）B.决定C.通知D.报告5.下列属于抗美援朝战争中经典战役的有（）A.长津湖战役B.上甘岭战役C.金城战役D.平型关大捷6.军队文职人员有下列哪些情形的，用人单位可以解除聘用合同（）A.连续2个年度考核不称职的B.无正当理由旷工连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的C.严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的D.被依法追究刑事责任的7.下列关于国防支出的属性表述正确的有（）A.属于公共消费支出B.属于购买性支出C.属于转移性支出D.属于经常性支出8.军队文职人员职业道德的核心要求包括（）A.忠诚于党B.热爱人民C.报效国家D.崇尚荣誉9.军队信息化建设的核心支撑技术包括（）A.北斗卫星导航技术B.量子保密通信技术C.军事人工智能技术D.大数据分析技术10.下列属于我国陆地边疆省份的有（）A.黑龙江B.内蒙古C.云南D.陕西三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填√，错误填×）1.军队文职人员履行岗位职责期间属于现役军人序列，享受现役军人同等优抚待遇。（）2.党指挥枪是人民军队永远不变的军魂，是军队政治工作的根本原则。（）3.2025年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战75周年。（）4.军队基层单位干事岗可以由现役军官或者文职人员担任。（）5.军队公文密级分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。（）6.军队文职人员住房公积金、医疗保险实行属地化管理，参照事业单位工作人员标准执行。（）7.“支部建在连上”的根本原则是1927年三湾改编时确立的。（）8.我国现行兵役制度是义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。（）9.文职人员参加军事训练、执行非战争军事行动期间的待遇保障低于同职级现役军官标准。（）10.军队干事岗的工作仅面向军队内部，不涉及与地方单位的对接协调。（）公共科目参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.A7.C8.C9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×（文职人员是非现役人员，不属于现役军人序列）2.√3.√4.√5.×（公文密级仅包括绝密、机密、秘密三级，内部不属于密级范畴）6.√7.√8.√9.×（相关待遇参照同职级现役军官标准执行）10.×（干事岗负责的征兵、双拥、军地协作等工作均需对接地方单位）第二部分专业科目（满分60分，干事岗专属）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分。每题只有一个正确答案）1.军队政治工作的根本出发点和落脚点是（）A.保证党对军队的绝对领导B.巩固和提高部队战斗力C.维护官兵合法权益D.提升部队正规化水平2.根据《军队基层建设纲要》，基层党支部每（）至少召开1次组织生活会，开展批评和自我批评。A.季度B.半年C.年D.两年3.新时代军队思想政治教育的核心内容是（）A.党的创新理论武装B.军史党史学习教育C.法治纪律教育D.战备形势教育4.中国共产党党员的党龄从（）之日起计算。A.提交入党申请书B.被确定为入党积极分子C.被吸收为预备党员D.预备期满转为正式党员5.军队干部考核中，下列不属于“德”的考核范畴的是（）A.政治立场B.工作实绩C.职业道德D.廉洁自律6.双拥工作的核心目标是（）A.提升退役军人待遇B.巩固军政军民团结C.提高征兵工作质效D.完善国防动员体系7.军队文职人员人事档案的归口管理部门是（）A.用人单位后勤保障部门B.用人单位政治工作部门C.地方人力资源和社会保障部门D.地方退役军人事务部门8.下列属于军队宣传工作范畴的是（）A.干部任免调配B.纪律审查问责C.先进典型培树D.兵员征集审核9.根据《军队思想政治教育规定》，基层作战单位每月思想政治教育时间不少于（）A.4课时B.6课时C.8课时D.10课时10.军队信访工作的第一责任人是（）A.单位政治工作部门负责人B.单位主要首长C.单位信访干事D.单位纪检监察部门负责人二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。多选、少选、错选均不得分）1.军队干部考核工作应当坚持的基本原则包括（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.客观公正、精准科学2.军队党内表彰的种类包括（）A.优秀共产党员B.优秀党务工作者C.先进基层党组织D.三等功3.下列属于军队干事岗核心工作范畴的有（）A.官兵思想动态摸排分析B.党员发展、组织关系转接C.立功受奖人员材料审核D.营区基建项目招标4.军队文职人员的奖励等级包括（）A.嘉奖B.三等功C.二等功D.荣誉称号5.军队政治工作的三大基本原则是（）A.官兵一致B.军民一致C.瓦解敌军D.思想建党三、材料分析题（共2题，每题15分，共30分）材料一某合成旅政治工作部干事小李负责基层思想政治教育工作，近期调研发现：82%的官兵认为当前教育内容“空泛、和自身实际关联度低”，67%的官兵认为集中授课的形式“枯燥、参与感弱”，59%的官兵更愿意通过强军网APP、短视频等碎片化渠道学习，部分单位教育考核仅统计到课率，不关注学习效果，部分教育内容照搬上级文件，没有结合基层训练任务实际调整。问题1：请分析该单位思想政治教育存在的核心问题（6分）问题2：如果你是小李，你将采取哪些针对性措施优化思想政治教育工作（9分）材料二某区人武部干事小王负责2025年秋季征兵宣传工作，辖区内有3所普通高校、12个街道社区，登记在册适龄青年共2147人，其中高校应届毕业生占比42%，此前宣传工作存在大学生群体政策知晓率低、社区适龄青年报名意愿弱等问题。问题1：请明确本次征兵宣传工作的重点内容（6分）问题2：请设计本次征兵宣传的具体实施路径（9分）四、公文写作题（共1题，10分）某旅政治工作部拟于2025年4月15日“全民国家安全教育日”组织专题教育活动，邀请市国家安全局专家来队围绕反间防谍、军事设施保护、网络安全等内容授课，参加人员为全体官兵、文职人员和职工，活动地点为旅大礼堂。请你以该旅政治工作部的名义拟写一份活动通知，要求格式规范、要素完整、语言严谨，字数300字左右。专业科目参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.D5.B6.B7.B8.C9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC三、材料分析题材料一参考答案问题1：核心问题包括：①内容供给脱节：未结合官兵思想需求、岗位实际设置内容，空泛化、同质化严重；②形式僵化单一：以单向灌输的集中授课为主，缺乏互动性、趣味性，不符合官兵信息接收习惯；③载体适配性弱：未有效利用新媒体、碎片化学习渠道，无法覆盖官兵多元学习场景；④考核导向偏差：考核仅关注过程指标，未建立效果导向的考核体系，无法倒逼教育质量提升。（每点1.5分，共6分）问题2：优化措施包括：①精准摸排需求：通过问卷调查、谈心谈话、骨干座谈等方式，梳理官兵关注的职业发展、权益保障、形势政策等热点问题，定制差异化教育内容，针对训练任务重的单位压缩集中授课时长，推出任务间隙微课堂；②丰富教育形式：采用案例教学、情景模拟、先进典型宣讲、红色场馆实地教学等形式，引入互动讨论、知识竞赛、心得分享等环节，提升官兵参与度；③拓展传播载体：依托强军网、军队内部新媒体平台，制作15分钟以内的短视频、有声书等碎片化学习内容，允许官兵利用休息时间自主学习，同步加强对官兵网络浏览行为的正向引导；④完善考核机制：建立“到课率+知识测试+思想表现+工作实绩”的综合考核体系，将考核结果与个人评先评优、军衔职级晋升挂钩，定期通报各单位教育效果。（每点2.25分，共9分）材料二参考答案问题1：宣传重点内容包括：①政策解读：重点解读2025年征兵优惠政策，包括大学生入伍学费减免、退役复学保研加分、定向招录军队文职、义务兵津贴及退役金标准、转业安置优先待遇等；②价值引导：宣传强军事业的时代意义、军人社会荣誉地位、优秀退伍军人创业就业先进事迹，激发适龄青年报国热情；③流程告知：明确征兵报名时间节点、网上报名渠道、体检政审标准、役前训练要求等，降低适龄青年报名门槛。（每点2分，共6分）问题2：实施路径包括：①前期筹备阶段：成立由人武部、高校学工处、社区居委会工作人员组成的宣传专班，梳理适龄青年台账，制作宣传海报、政策手册、短视频等物料，对宣传人员开展政策培训；②分类精准宣传：针对高校群体：开展“征兵宣传进校园”活动，举办政策宣讲会，邀请退伍大学生士兵现身说法，在高校官网、公众号、校园广播推送宣传内容，在食堂、宿舍区设置固定咨询点；针对社区群体：在社区公告栏张贴海报，网格员入户发放宣传手册，利用居民群推送政策，对适龄青年家庭开展一对一上门宣讲；③答疑对接阶段：开通24小时政策咨询热线，安排专人负责线上线下答疑，对有入伍意愿的青年建立专属台账，提前指导做好体检、政审准备；④总结复盘阶段：宣传周期结束后统计报名人数、大学生占比等核心指标，分析宣传短板，形成工作总结上报上级单位。（每点2.25分，共9分）四、公文写作题参考答案各营、连，机关各部门：为深入贯彻总体国家安全观，增强全体人员国家安全意识和反间防谍能力，根据上级政治工作部部署