职业病防治知识测试题(附答案)

职业病防治知识测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病指的是（）A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作场所因意外事故导致的伤害C.劳动者因个人生活习惯引发的慢性疾病D.企业全体员工共同患有的传染性疾病2.我国法定职业病目录（2021年调整后）共包含（）大类职业病A.8B.10C.12D.153.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）A.安全警示标志和中文警示说明B.企业宣传海报C.员工联系方式公示栏D.消防设施示意图4.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.纤维粉尘5.以下哪种职业病属于职业性放射性疾病（）A.噪声聋B.外照射急性放射病C.苯中毒D.接触性皮炎6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）A.口头告知劳动者B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明C.选择性告知劳动者D.无需告知，由劳动者自行了解7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府安全生产监督管理部门D.企业内部卫生部门8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章9.高温作业劳动者出现头晕、心悸、恶心等症状时，首先应（）A.继续工作，待下班后就医B.立即转移至阴凉通风处休息，补充淡盐水C.自行服用退烧药D.联系同事代班10.以下哪种防护用品是接触噪声作业劳动者的必备防护装备（）A.防尘口罩B.耳塞或耳罩C.防化手套D.护目镜11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下12.职业性中暑的诊断依据不包括（）A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查结果D.劳动者的既往病史13.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平A.安全生产责任制B.职业病防治责任制C.消防安全责任制D.环境保护责任制14.以下哪种操作不符合有机溶剂（如苯）作业的防护要求（）A.作业场所保持良好通风B.劳动者佩戴防毒面具C.直接用手接触有机溶剂D.定期检测作业场所苯浓度15.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断A.任意一家医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.劳动保障行政部门16.职业性噪声聋的主要诊断依据是（）A.纯音听力测试结果B.血常规检查C.影像学检查D.血压测量17.用人单位应当为劳动者个人提供符合（）的职业病防护用品A.企业成本控制要求B.国家标准或行业标准C.劳动者审美需求D.地方特色18.以下哪种疾病不属于职业性皮肤病（）A.接触性皮炎B.痤疮C.白癜风D.化学性皮肤灼伤19.职业病危害项目申报的责任主体是（）A.劳动者B.卫生行政部门C.用人单位D.工会组织20.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，可向（）申请仲裁A.劳动人事争议仲裁委员会B.人民法院C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门21.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是22.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料A.家庭病史B.职业健康检查结果C.教育背景D.工资收入23.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任24.以下哪种措施属于职业病一级预防（）A.早期发现职业病患者并及时治疗B.对作业场所职业病危害因素进行控制C.对劳动者进行定期职业健康检查D.对职业病患者进行康复治疗25.接触电离辐射作业的劳动者，用人单位应当为其建立（），并按照规定的期限妥善保存A.工资档案B.职业健康监护档案C.培训档案D.考勤档案26.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.劳动者本人27.以下哪种职业病属于职业性化学中毒（）A.煤工尘肺B.炭疽C.铅中毒D.放射性皮肤疾病28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.民政部门29.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每月B.每季度C.每年D.每两年30.职业健康检查的费用由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费二、判断题（每题1分，共20题，合计20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，不包括应急健康检查。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）7.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。（）8.用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）9.职业性尘肺病是我国最常见的职业病类型。（）10.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）11.用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，劳动者可以根据需要自行决定是否佩戴。（）12.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）13.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）14.职业健康检查结果应当由用人单位如实告知劳动者本人，无需书面通知。（）15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（）16.职业性噪声聋是不可逆的，一旦发生无法恢复。（）17.用人单位可以安排孕期女职工从事高温、高噪声作业。（）18.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少需要3名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）19.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）20.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）三、简答题（每题5分，共6题，合计30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任（至少列出5项）。2.劳动者在职业病防治中有哪些主要权利（至少列出5项）？3.职业健康监护的主要内容包括哪些？4.简述尘肺病的预防措施（至少列出4项）。5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急措施？6.简述《职业病防治法》中“劳动者享有职业卫生保护权利”的具体内容。四、案例分析题（共20分）某机械制造企业铸造车间有20名工人，主要从事型砂搅拌、铸件清砂等作业。近半年来，多名工人出现咳嗽、胸闷、活动后气促等症状，部分工人自感症状逐渐加重。经工人反映，车间内粉尘浓度较高，通风设备长期故障未维修，工人仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.分析该车间工人可能患有的职业病类型及致病因素。（5分）2.指出该企业在职业病防治中的违法或违规行为（至少列出4项）。（10分）3.作为劳动者，应如何维护自身职业健康权益？（5分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.B11.B12.D13.B14.C15.B16.A17.B18.C19.C20.A21.D22.B23.C24.B25.B26.B27.C28.B29.C30.B二、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×11.×12.√13.√14.×15.√16.√17.×18.√19.√20.√三、简答题1.用人单位的主要责任包括：①制定职业病防治计划和实施方案；②建立、健全职业病防治责任制；③保证职业病防治所需的资金投入；④设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；⑤如实告知劳动者职业病危害信息并在劳动合同中写明；⑥定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑦为劳动者提供符合标准的职业病防护用品并监督使用；⑧组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑨对劳动者进行职业卫生培训；⑩及时报告职业病危害事故和职业病病例。2.劳动者的主要权利包括：①获得职业卫生教育、培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；③了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施的权利；④要求用人单位提供符合防治要求的防护用品的权利；⑤对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告的权利；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利；⑦在职业病诊断、鉴定中要求用人单位提供相关资料的权利；⑧因职业病遭受损害时获得赔偿的权利；⑨离岗时获得职业健康监护档案复印件的权利。3.职业健康监护的主要内容包括：①上岗前职业健康检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期职业健康检查（早期发现职业病）；③离岗时职业健康检查（明确离岗时健康状况）；④应急职业健康检查（发生急性危害事故时）；⑤建立并妥善保存职业健康监护档案（包括职业史、接触史、检查结果、诊疗记录等）；⑥对健康检查异常者进行追踪观察和干预。4.尘肺病的预防措施包括：①工程控制：改革工艺（如湿式作业、机械化生产），安装通风除尘设备（如布袋除尘器、旋风除尘器），降低作业场所粉尘浓度；②个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如N95/KN95型），并监督正确佩戴；③管理措施：定期检测粉尘浓度，确保符合国家职业卫生标准；④健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，筛查职业禁忌证（如活动性肺结核）和早期尘肺病例；⑤培训教育：普及粉尘危害知识，提高劳动者防护意识；⑥应急处理：发生粉尘泄漏等事故时，立即停止作业并组织人员撤离。5.急性职业病危害事故的应急措施包括：①立即停止作业，采取紧急救援和控制措施（如关闭污染源、开启通风排毒系统）；②迅速将受害劳动者转移至通风良好的安全区域，进行现场急救（如清洗污染皮肤、保持呼吸道通畅）；③立即报告卫生行政部门和安全生产监督管理部门，不得隐瞒、谎报；④组织对事故现场进行调查，分析事故原因；⑤对受影响的劳动者进行应急职业健康检查，必要时送医院救治；⑥对事故责任人和责任部门进行处理，制定整改措施防止类似事故再次发生。6.《职业病防治法》规定的劳动者职业卫生保护权利包括：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；③了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。四、案例分析题1.可能患有的职业病类型及致病因素：（1）职业病类型：职业性尘肺病（如铸工尘肺）。（2）致病因素：长期吸入铸造作业中产生的型砂粉尘（主要成分为游离二氧化硅），车间粉尘浓度超标，防护措施不足。2.企业的违法或违规行为：（1）未对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行定期检测、评价，导致粉尘浓度长期超标；（2）未及时维修通风除尘设备，未能有效控制粉尘扩散；（3）未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效阻挡粉尘）；（4）未组织劳动者进行职业健康检查，未能早期发现尘肺病例；（5）未对劳动者进行职业卫生培训，劳动者缺乏粉尘危害防护知识；（6）未如实告知劳动者工作场所的职业病危害及其后果