学校教师聘用劳动合同

学校教师聘用劳动合同

学校教师聘用劳动合同1

聘用专任教师劳动合同书

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始时间：年月日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育

促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合

同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本

合同，共同遵守本合同所列条款C

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2人

月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。笫三条工

作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完

成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定

课时及坐班时间的前提下，工作向休息、休假乙方自行安排。

笫五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全

有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖

励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依

法支付加班补一费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工

资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗

保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规

重制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教

学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、

培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学

等方面成绩优异的，甲方予以表彭、奖励。乙方违反劳动纪律，完

天成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育

仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的'；甲方可依据本校的

规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

区合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体

罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

笫T六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20

日以书面形式

通知乙方:

济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)第十四条。

(2)第十六条。

(3)第十七条。

(4)第十九条(2)、(3)款。

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲

方解除劳动合同的。

笫二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同

的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方

任何经济补偿。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级

行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发

生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决

不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1.《海阳教师行为规范》；

2.《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.《滦县海阳私立学校工资政策》

第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份,

目双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）

法定代表人：（签字盖章）

委托代理人：（签字盖章）

年月日

学校教师聘用劳动合同2

招聘方：_学校（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙

双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日

起，聘用乙方为甲方的.

第二条工作职责

1、

2、

3、

第三条合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至年

月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合

同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,

经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工

作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供绐乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动

保护措施，保障乙方的合法权益C

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月

准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方

面的‘权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的

三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考■核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、

致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关

规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、

致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、

致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法

规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规

定予以处理。

(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎

学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从

领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性

的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方锹育

仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能

从事原工作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面

通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归如在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，

否则甲方有权依法追究己方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自

解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计

算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应

赔偿对方经济损失。

笫七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或办

商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不

愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力C

3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字〕：

年一月一日__________年一月

—0

学校教师聘用劳动合同3

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人员）：

甲乙双方根据《中华人民共知国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自

愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所

列的条款及约定。

笫一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为年个月，自年

月__________日至__________年__________月

_________日止。

双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年

_________月___________日至年月

_________日止。

第二章工作内容及劳动纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在

同位上，担任工作。

笫三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师

囱位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完

成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲

方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的

二作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待

遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在

日方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自

动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和

政策。甲方依法制定的各项规章刻度及岗位纪律应在签订本合同前

明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示

愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。

日方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育

和奖惩。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休软

和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环

境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方兖

一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受得遇。

第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德.、业务知识、安

合生产和规章制度等方面的培训C

第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

第九条劳动报酬

乙方的工资待遇由合同工资知奖励性绩效工资构成，合同工资

日基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟倍拾元，采取按

月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方

所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核堵

具和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲

方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

乙方在聘用期间的'病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关

政策规定执行，乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其

基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规

定执行。

第十条社会保险和住房公积金

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法

缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公

积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从

乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动

合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除、终止

第十一条合同的变更

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要辞

除本劳动合同，应当提前30日（在试用期内的应提前3日）以书面

形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体或门

或负责人）之日起为准。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未及时足额支付劳动报酬的；

2、未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不

作任何经济赔偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制定的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4、使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

（四）劳动合同期满本劳动合同即告终止。

（五）有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合司

法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

（六）在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

导项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

（七）合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动

合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现

情况开具考核证明。

第六章经济补偿与赔偿

第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方

依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15E内

与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造

成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第（三）项

第2点、第3点、第4点、第二十一条第（四）项的情形被甲方解

除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔娑

给甲方。

第七章争议处理

第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成

的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的：

另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向

有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果

不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他

笫十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订

前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等

法律效力。

第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商

不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条

双方需要约定的其他事项：

（一）甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的

附件，与本合同具有同等效力。

（二）签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度,

乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

（三）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有

通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明妁

通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书五

通知另一方。

（四）乙方要遵守国家和地方—政策、法规，做好自身—证明。

如乙方拒绝提供—政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任

何经济赔偿。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：

（委托代理人）：

年__________月___________日

学校教师聘用劳动合同4

聘用方（甲方）：

地址:

电话:

法定代表人（负责人）：

职务:

受聘方（乙方）：性别：_______年龄:

学历：专业：

籍贯：电话号码：

身份证号码:

教师资格证编号:

双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系,

并共同遵守履行。

第一条：合同期限

1、甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自

年______月______日至______年______月______日有效。其中

______年月0至_______年_______月日为

见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌

情增减。

2、劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前个月书面通知对方。

第二条：工作岗位地点及任务

1、工作岗位：由乙方担任_________培训中心的美术教师。

2、工作地点：

3、工作任务：乙方承担所有班的美术课授课任务。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方实行平时每周工作____天，每天工作_____小时，期间

住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天,暑假工作天,

每天工作_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。

甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间

日乙双方协商约定。

2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方

的人身安全。

3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己

负责。

4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

第四条：工资报酬

1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天

元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，

不得拖欠。

全体休息时，乙方没有工资，休息时间不得超过个月，否

则甲方按乙方基本工资的____虾寸给乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方为甲方介绍一位学生,可得一次性奖金_________完整。

4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成

任务的当月发放。

5、工资支付方式：_______

(1)现金。

(2)银行卡支付。

开户银行：__________________________________________

账号：.

第五条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当

天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工

资和寒暑假各项奖金。

3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退

分钟扣除半天工资。

4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除

与奖励工资相同数额的工资。

第六条：甲乙双方权利义务

乙方的权利

1、按约定获得劳动报酬

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务

资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

乙方的义务

1、为甲方的.授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时

（分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管

理。

2、甲方提出的其它合理要求。

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

甲方的权利

1、要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内

容及人员进行调整。

3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，

但必须提前通知乙方。

甲方的义务

1、按时支付乙方的工资。

2、向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资

料。

3、为乙方的教学提供良好的授课环境。

第七条：本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违

约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观

情况而导致课程不能继续安排的；

（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

（3）乙方被证明不符合聘用条件的；

（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（5）通过组织学生对授课质量进行测评后