2026年工伤认定简答测试题及答案

2026年工伤认定简答测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.以下哪种情况一般不能认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.因个人恩怨在工作场所被他人打伤D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.603.提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.个人财产证明4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.15B.30C.45D.605.对社会保险行政部门作出的不予认定工伤的决定不服的，可以依法申请（）。A.行政复议B.行政诉讼C.行政复议或者行政诉讼D.以上都不对6.以下哪种情形属于视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.以上都是7.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.以上都不对8.工伤认定的管辖权属于（）。A.用人单位所在地社会保险行政部门B.职工户籍所在地社会保险行政部门C.事故发生地社会保险行政部门D.以上都不对9.以下哪种情况不属于工伤？A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C.职工在上下班途中，自己骑自行车摔倒受伤D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害10.申请工伤认定时，职工与用人单位之间的劳动关系存在争议的，应当（）。A.先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系B.直接向社会保险行政部门申请工伤认定C.向人民法院提起诉讼确认劳动关系D.以上都不对二、填空题（总共10题，每题2分）1.工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、法规的规定，依法（）职工所受伤害或患职业病是否属于工伤范围的行政行为。2.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.工伤认定申请表应当包括事故发生的（）、（）、（）以及职工伤害程度等基本情况。4.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。5.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行（）。6.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担（）责任。7.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当（）。8.工伤认定决定应当载明下列事项：用人单位全称；职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（）；认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；作出认定决定的时间。9.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该（）负担。10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。三、判断题（总共10题，每题2分）1.只要职工在工作时间内受到伤害，就一定能认定为工伤。（）2.职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害也可以认定为工伤。（）3.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。（）4.工伤认定必须由用人单位提出申请。（）5.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，无需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（）6.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡的，不能视同工伤。（）7.对工伤认定决定不服的，只能申请行政复议，不能提起行政诉讼。（）8.职工因工外出期间，发生事故下落不明的，不能认定为工伤。（）9.用人单位与职工对工伤认定有争议的，由用人单位承担举证责任。（）10.社会保险行政部门工作人员进行工伤认定调查核实时，可以查阅、复制与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工伤认定的基本原则。2.简述工伤认定的申请材料有哪些。3.简述工伤认定的程序。4.简述视同工伤的情形。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论在实际工作中，如何准确判断职工所受伤害是否属于工伤。2.讨论用人单位未按规定提出工伤认定申请对职工权益的影响及应对措施。3.讨论工伤认定过程中，如何保障职工和用人单位的合法权益。4.讨论如何提高工伤认定工作的效率和准确性。答案：一、单项选择题1.C2.C3.D4.D5.C6.D7.B8.A9.C10.A二、填空题1.确认2.13.时间、地点、原因4.无5.调查核实6.举证7.回避8.认定结论9.用人单位10.15三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题1.工伤认定的基本原则包括：无过错责任原则、工作原因原则、工作时间和工作场所原则、因果关系原则等。2.工伤认定的申请材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3.工伤认定的程序包括：申请、受理、调查核实、作出决定、送达。4.视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。五、讨论题1.在实际工作中，准确判断职工所受伤害是否属于工伤，需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素，同时要结合相关法律法规和实际情况进行分析。2.用人单位未按规定提出工伤认定申请，可能导致职工无法及时获得工伤保险待遇，影响职工的权益。职工可以在规定时间内自行申请工伤认定，或者通过法律途径维护自己的权益。3.