职业卫生档案技师试卷及答案

职业卫生档案技师试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.职业卫生档案管理应遵循______、准确、完整、______的原则。2.《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全______，如实记录有关内容。3.职业卫生档案中，职业病危害因素检测结果应包括______和______。4.用人单位的职业卫生档案应至少保存______年。5.职业卫生档案中的“劳动者职业健康监护档案”应包含劳动者______、职业史、______等内容。6.开展职业病危害预评价的机构应具备相应的______。7.职业卫生档案管理中，档案借阅应履行______手续。8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业卫生档案应移交给______。9.职业卫生档案中的“职业病危害项目申报资料”应包括申报______和______。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案______。答案：1.规范；有效2.职业卫生档案3.浓度；强度4.305.基本信息；职业病危害接触史6.资质7.登记8.当地卫生健康主管部门9.表；证明材料10.复印件二、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于职业卫生档案必备内容的是？A.职业病危害因素检测报告B.劳动者工资表C.职业健康监护档案D.职业病危害项目申报资料2.《职业病防治法》要求用人单位职业卫生档案保存期限不少于？A.10年B.20年C.30年D.永久3.职业卫生档案管理的第一责任人是？A.档案管理员B.职业卫生医师C.用人单位主要负责人D.工会主席4.劳动者职业健康监护档案的保存期限自劳动者离职之日起不少于？A.10年B.15年C.20年D.30年5.下列哪种情况不需要更新职业卫生档案？A.新增职业病危害因素B.更换防护设备C.劳动者岗位调整D.年度工作总结6.职业卫生档案中，“职业病诊断鉴定资料”应包含？A.诊断证明书B.工资证明C.劳动合同D.考勤记录7.用人单位应在什么时间内完成职业病危害项目申报？A.开工后30日内B.开工前30日内C.开工后15日内D.开工前15日内8.职业卫生档案管理应使用哪种载体？A.仅纸质B.仅电子C.纸质+电子D.任意载体9.下列哪个部门负责职业卫生档案的监督检查？A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.市场监管部门D.人力资源部门10.劳动者职业健康监护档案不包括？A.职业健康检查结果B.职业病诊断结果C.家庭住址D.职业病危害接触史答案：1.B2.C3.C4.B5.D6.A7.B8.C9.B10.C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业卫生档案的基本构成包括？A.职业病危害因素管理档案B.职业健康监护档案C.劳动防护用品管理档案D.安全生产培训档案2.用人单位建立职业卫生档案的目的是？A.保障劳动者健康权益B.满足法规要求C.规避法律责任D.支持职业病诊断鉴定3.职业卫生档案中，“职业病危害因素检测与评价资料”包括？A.定期检测报告B.现状评价报告C.预评价报告D.防护效果评价报告4.劳动者职业健康监护档案应包含的内容有？A.劳动者基本信息B.职业史C.职业病危害接触史D.职业健康检查结果5.职业卫生档案管理的要求有？A.规范B.准确C.完整D.保密6.下列情形中，用人单位应更新职业卫生档案的是？A.新增职业病危害因素种类B.更换防护设施C.劳动者职业健康检查结果异常D.年度检测结果变化7.职业卫生档案的借阅规定包括？A.履行登记手续B.不得涂改档案C.按时归还D.可随意复制8.《职业病防治法》规定用人单位应建立的档案有？A.职业卫生档案B.劳动者职业健康监护档案C.安全生产档案D.劳动考勤档案9.职业卫生档案的保存方式可以是？A.纸质档案B.电子档案C.纸质+电子双存档D.仅电子存档10.下列哪些属于职业卫生档案的监督检查内容？A.档案完整性B.保存期限C.管理流程D.劳动者工资发放答案：1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.ABC四、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生档案仅需保存纸质版即可。（）2.用人单位主要负责人是职业卫生档案管理的第一责任人。（）3.劳动者职业健康监护档案保存期限自离职之日起不少于10年。（）4.职业病危害项目申报资料属于职业卫生档案必备内容。（）5.职业卫生档案可以随意借阅，无需登记。（）6.新增职业病危害因素后，用人单位应及时更新职业卫生档案。（）7.职业卫生档案保存期限不少于30年。（）8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）9.职业卫生档案中的检测报告应包含浓度/强度等数据。（）10.卫生健康主管部门负责职业卫生档案的监督检查。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√五、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业卫生档案的基本构成。答案：职业卫生档案核心包括三类：①职业病危害因素管理档案（含项目申报、检测评价、防护设施/用品记录）；②职业健康监护档案（含劳动者基本信息、职业史、危害接触史、健康检查/诊断结果）；③其他档案（含培训记录、应急预案、事故处理资料等）。需分类整理，确保覆盖法定必备内容。2.用人单位职业卫生档案管理的基本要求有哪些？答案：遵循“规范、准确、完整、保密、有效”原则：①规范：按法规分类建台账；②准确：数据真实匹配实际；③完整：无缺失必备内容；④保密：保护劳动者隐私；⑤有效：及时更新，支撑诊断/检查；⑥保存：纸质+电子双存档，期限≥30年（离职健康档案≥15年）。3.劳动者职业健康监护档案的主要内容是什么？答案：含①基本信息（姓名、身份证号等）；②职业史（岗位、起止时间）；③危害接触史（因素种类、浓度/强度、接触时间）；④健康检查资料（历次报告、异常指标）；⑤诊断鉴定资料（证明书、结论）。用人单位如实记录，劳动者有权索取复印件。4.简述职业卫生档案的更新与借阅管理要求。答案：更新：新增危害、防护设施更换、健康异常等15日内更新，年度梳理补充。借阅：内部需登记（借阅人、用途、期限），外部经负责人批准，不得涂改抽取；电子档案设权限，归还核对完整性。六、讨论题（每题5分，共10分）1.结合实际，谈谈如何提升职业卫生档案管理的规范性？答案：①制度建设：制定管理办法，明确分类、更新、借阅流程；②人员培训：对档案管理员开展法规及操作培训，考核上岗；③信息化：建电子系统，实现检索、更新提醒，联动健康监护；④监督：每月自查，季度请主管部门检查整改；⑤隐私保护：健康资料加密，避免泄露。通过以上措施确保符合法规，支撑职业病防治。2.当用人单位发生分立、合并时，职业卫