咖啡店咖啡师聘用协议2026年

咖啡店咖啡师聘用协议2026年甲方（聘用单位）：名称：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系方式：_________乙方（被聘用人员）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号：_________联系方式：_________住址：_________鉴于甲方拟在2026年开展咖啡店运营，需要聘用一名咖啡师进行日常咖啡制作、服务及店内管理等工作；乙方具备相关技能和工作能力，愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：---##一、聘用岗位及职责1.岗位名称：咖啡师2.工作地点：甲方指定的咖啡店门店（地址：_________）3.工作时间：每日工作时间：_________（如早班、午班、晚班等），每周工作日为：_________4.工作内容：-负责咖啡的制作与调制；-为顾客提供饮品及点单服务；-做好咖啡店的清洁与卫生工作；-协助店长进行日常管理与团队协作；-服从甲方管理，遵守咖啡店各项规章制度。---##二、聘用期限1.合同期限：本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，共计_________个月。2.试用期：试用期为_________个月，自协议生效之日起计算，试用期工资为_________元/月，试用期考核合格后正式签订正式劳动合同。3.续签条款：双方同意在合同期满前一个月协商续签事宜，如协商一致，可续签协议。---##三、薪酬与支付方式1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币_________元（￥_________）2.绩效工资：根据乙方工作表现及完成任务情况，甲方按月支付绩效工资，具体标准为_________。3.补贴与福利：-甲方提供基本工作餐补贴（人民币_________元/月）；-享受甲方提供的其他福利（如保险、节日福利等）。4.支付方式：工资按月支付，支付时间为每月_________日，工资发放账户为：_________（开户行：_________，账号：_________）。---##四、工作纪律与奖惩1.甲方权利：-有权对乙方的工作进行考核与监督；-有权对违反规章制度、影响工作秩序的行为进行批评、警告或处理。2.乙方义务：-遵守甲方规章制度，服从甲方管理；-保持工作场所整洁、安全；-保守甲方商业秘密，不得泄露任何与工作相关的信息。3.奖惩规定：-乙方表现优秀者，甲方可给予奖金、晋升、调薪等奖励；-乙方有严重失职、违反规章制度、造成损失者，甲方有权解除合同并追究责任。---##五、培训与考核1.培训安排：甲方为乙方提供必要的岗前培训，内容包括咖啡制作、服务礼仪、店务管理等，培训时间不少于_________天。2.考核方式：-甲方对乙方进行月度考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等；-考核结果作为工资发放、绩效奖金及晋升的重要依据。---##六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、客户信息、经营数据等，不得向第三方泄露。2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。---##七、违约责任1.甲方违约：-若甲方未按约定支付工资或未提供工作条件，乙方有权要求赔偿损失；-甲方未按期终止协议，乙方有权要求继续履行。2.乙方违约：-若乙方未按时到岗或不服从管理，甲方有权提前解除合同；-若乙方违反职业道德或规章制度，甲方有权解除合同并要求赔偿。---##八、协议的变更与解除1.协议变更：本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或补充。2.协议解除：-甲方有权在乙方严重失职、违反规章制度、不服从管理时解除合同；-乙方有权在合同期满前提出解除合同，但需提前30日书面通知甲方。---##九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。---甲方（盖章）：法