2025年中国工会知识竞赛试题及答案

2025年中国工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。A.工人阶级群众组织B.社团组织C.民间组织答案：A中国工会的性质就是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，这是工会的本质属性，它强调了工会的阶级基础和群众基础，所以选A。2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展劳动竞赛答案：A根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会存在和发展的核心价值所在，所以选A。3.中国工会全国代表大会每（）举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.三年B.五年C.七年答案：B中国工会全国代表大会每五年举行一次，这是工会组织的重要制度安排，有助于定期总结工作、规划未来，所以选B。4.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人B.五十人C.一百人答案：A《工会法》规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，这是基层工会组建的一个基本人数标准，所以选A。5.基层工会委员会每届任期（）。A.一年至三年B.三年至五年C.五年至七年答案：B基层工会委员会每届任期三年至五年，这样的任期设置有利于保持基层工会工作的连续性和稳定性，所以选B。6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚答案：A工会会员大会或者会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性，所以选A。7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当答案：B工会有责任维护职工的民主管理权利，当企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求纠正，所以选B。8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须答案：A上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助是其职责所在，所以用“应当”，选A。9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.必须答案：B工会有维护职工权益的职责，当企业、事业单位处分职工不恰当时，工会有权提出意见，所以选B。10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方案答案：A企业在听取工会意见后，需要将最终的处理结果书面通知工会，所以选A。11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.生活救助服务C.就业指导服务答案：A县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务是其重要职能之一，有助于保障职工的合法权益，所以选A。12.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表（）。A.参加B.列席C.旁听答案：A地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，以保证在劳动争议仲裁过程中能够充分反映职工的利益诉求，所以选A。13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.应当C.必须答案：B工会有维护职工生命健康权益的职责，在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，应当有工会参加，所以选B。14.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四答案：A企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费是工会经费的重要来源，这是法律规定的，所以选A。15.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴答案：A企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可通过法律途径解决，所以选A。16.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约答案：A工会建立预算、决算和经费审查监督制度是基于经费独立原则，以保证工会经费的合理使用和规范管理，所以选A。17.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级B.上级C.下级答案：A同级经费审查委员会负责审查同级工会经费收支情况，以保证审查的独立性和有效性，所以选A。18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租用答案：A工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，所以选A。19.中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。A.企业工会B.事业单位工会C.机关工会答案：A中华全国总工会会同有关国家机关制定企业工会实施本法的具体办法，因为企业工会在实际工作中有其特殊性和复杂性，所以选A。20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.进行人身伤害答案：B对于依法履行职责的工会工作人员，无正当理由调动工作岗位进行打击报复的，劳动行政部门会责令改正、恢复原工作，造成损失的给予赔偿，所以选B。21.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.一倍B.二倍C.三倍答案：B根据相关规定，对于因参加工会活动或履行工会职责被解除劳动合同的情况，责令给予本人年收入二倍的赔偿，所以选B。22.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.工会章程B.法律法规C.企业规章制度答案：A工会工作人员违反规定时，依照工会章程予以罢免，因为工会章程是工会组织的基本准则，所以选A。23.中国工会在国际事务中坚持（）的方针，坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的原则，广泛开展国际交流与合作。A.“引进来”和“走出去”相结合B.以我为主、为我所用C.广泛交流、友好合作答案：C中国工会在国际事务中坚持广泛交流、友好合作的方针，体现了工会在国际交往中的积极态度，所以选C。24.职工加入工会，由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A.工会小组讨论通过B.基层工会委员会C.工会主席答案：A职工加入工会，先由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，再由基层工会委员会批准并发给会员证，这里问的是第一步，所以选A。25.工会会员（）缴纳会费。A.应当B.可以C.必须答案：A工会会员应当缴纳会费，这是会员的基本义务之一，所以选A。26.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年答案：B工会会员连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会，这是对会员行为规范的一种规定，所以选B。27.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.专职委员B.兼职委员C.工会主席答案：B基层工会的兼职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，工资照发，待遇不受影响，这是为了保障兼职委员履行工会职责，所以选B。28.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当答案：C企业、事业单位召开涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加，以充分听取职工的意见和诉求，所以选C。29.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的生命安全和身体健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A.因工伤亡事故和职业病B.伤亡事故和各种职业危害C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题答案：A劳动安全卫生主要是防止或消除在生产中的因工伤亡事故和职业病，这是其核心目标，所以选A。30.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.有权B.可以C.必须答案：A工会在发现企业存在相关问题时，有权提出解决建议，企业应及时研究答复，这是工会维护职工安全健康权益的体现，所以选A。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.中国工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD中国工会具有维护、建设、参与、教育四大职能。维护职能是基本职责，建设职能是动员和组织职工积极参加建设和改革，参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，教育职能是提高职工的思想道德和科学文化素质，所以选ABCD。2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有对工会工作的监督权、对国家和社会及单位工作的建议权，以及在权益受侵犯时要求工会保护的权利，所以选ABCD。3.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其（）由工会主席为法定代表人。A.名称B.组织机构C.经费D.场所答案：ABCD基层工会组织取得社会团体法人资格后，其名称、组织机构、经费、场所等方面由工会主席为法定代表人进行代表和管理，所以选ABCD。4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD企业、事业单位召开涉及工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益，所以选ABCD。5.工会与企业、事业单位行政方面建立（）等制度，协商解决涉及职工切身利益问题。A.平等协商B.集体合同C.劳动争议调解D.职工代表大会答案：ABC工会与企业、事业单位行政方面通过平等协商、集体合同、劳动争议调解等制度，协商解决涉及职工切身利益问题，职工代表大会是职工参与民主管理的制度，所以选ABC。6.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助，所以选ABCD。7.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.出租答案：ABC工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，出租不在此限制范围内，所以选ABC。8.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（）。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的答案：ABCD以上四种情形都违反了《工会法》规定，县级以上人民政府会责令改正，依法处理，所以选ABCD。9.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，可能承担的责任有（）。A.责令改正B.处分C.罢免D.赔偿责任答案：ABCD工会工作人员违反规定时，会被责令改正、予以处分，情节严重的依照工会章程予以罢免，造成损失的承担赔偿责任，所以选ABCD。10.劳动安全卫生管理制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全教育制度C.安全检查制度D.伤亡事故报告和处理制度答案：ABCD劳动安全卫生管理制度涵盖安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故报告和处理制度等多个方面，以保障劳动安全卫生，所以选ABCD。三、判断题（每题1分，共20分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。（）答案：正确中国工会以宪法为根本活动准则，依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主开展工作，这是工会工作的基本遵循，所以该说法正确。2.维护职工合法权益是工会的唯一职责。（）答案：错误维护职工合法权益是工会的基本职责，但不是唯一职责，工会还有建设、参与、教育等职能，所以该说法错误。3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，所以该说法错误。4.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）答案：正确这是基层工会民主管理的重要规定，基层工会委员会定期召开相关会议，经提议可临时召开，所以该说法正确。5.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确符合工会关于会员管理的规定，所以该说法正确。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但不能要求重新处理。（）答案：错误工会认为企业、事业单位处分职工不适当的，有权提出意见，并且当工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，所以该说法错误。7.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）答案：错误企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，这是企业的法定义务，所以该说法错误。8.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：正确这是保障职工在劳动争议处理中权益的规定，所以该说法正确。9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确工会经费的使用需要依法接受国家监督，以保证经费使用的合法性和合理性，所以该说法正确。10.各级工会经费收支情况应当由上级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：错误各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，所以该说法错误。11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，但可以出租。（）答案：正确工会的相关财产受法律保护，出租不属于禁止行为，所以该说法正确。12.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）答案：正确符合对打击报复工会工作人员的处理规定，所以该说法正确。13.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：正确这是对因参加工会活动被解除劳动合同的职工的权益保障规定，所以该说法正确。14.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，只能由同级工会责令改正。（）答案：错误工会工作人员违反规定时，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分等，所以该说法错误。15.中国工会在国际事务中坚持广泛交流、友好合作的方针。（）答案：正确这是中国工会在国际事务中的方针，所以该说法正确。16.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的因工伤亡事故和职业病。（）答案：正确这是劳动安全卫生的定义，所以该说法正确。17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议。（）答案：错误工会发现相关问题时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，所以该说法错误。18.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：正确这是保障职工权益的重要规定，所以该说法正确。19.工会经费可以用于为职工服务和工会活动，但不能用于工会工作人员的福利。（）答案：错误工会经费可以用于为职工服务、工会活动以及工会工作人员的必要福利等合理支出，所以该说法错误。20.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确这是对基层工会专职人员任职期间劳动合同期限的规定，所以该说法正确。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的维护职能。答：工会的维护职能是工会的基本职责，主要体现在以下几个方面：维护职工的劳动权益：包括职工的劳动就业、工资分配、社会保险、休息休假等权益。工会通过与企业进行平等协商、签订集体合同等方式，保障职工在劳动过程中的合理待遇。例如，在工资协商方面，工会代表职工与企业就工资增长幅度、工资支付方式等进行谈判，确保职工工资随着企业效益的增长而合理提高。维护职工的民主权利：保障职工依法参与企业民主管理的权利，如职工代表大会制度等。工会组织职工参与企业重大决策的讨论和制定，使职工能够表达自己的意见和诉求，参与企业的管理和监督。例如，在企业制定涉及职工切身利益的规章制度时，工会组织职工代表进行讨论，提出修改意见，确保规章制度符合职工的利益。维护职工的安全健康权益：监督企业落实劳动安全卫生制度，改善劳动条件，防止和减少工伤事故和职业病的发生。工会有权对企业的劳动安全卫生状况进行检查，发现问题及时提出整改意见。例如，工会发现企业存在安全隐患时，要求企业立即采取措施消除隐患，保障职工的生命安全和身体健康。维护职工的合法权益不受侵害：当职工的合法权益受到侵害时，工会为职工提供法律援助和支持，帮助职工通过合法途径解决问题。例如，职工因企业违法解除劳动合同而权益受损时，工会帮助职工申请劳动仲裁或提起诉讼，维护职工的合法权益。2.简述工会在劳动安全卫生工作中的作用。答：工会在劳动安全卫生工作中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：宣传教育作用：工会通过各种形式向职工宣传劳动安全卫生知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。例如，举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等活动，让职工了解劳动安全卫生的法律法规和操作规程，增强职工的安全防范意识。监督检查作用：工会对企业的劳动安全卫生状况进行监督检查，督促企业落实劳动安全卫生制度。工会有权检查企业的安全设施、劳动条件是否符合国家规定，发现问题及时提出整改意见。例如，工会定期对企业的车间、仓库等场所进行安全检查，对不符合安全要求的地方要求企业限期整改。参与决策作用：工会参与企业劳动安全卫生相关政策和规章制度的制定，提出工会的意见和建议，使企业的劳动安全卫生决策能够充分考虑职工的利益和需求。例如，在企业制定新的安全管理制度时，工会组织职工代表参与讨论，提出合理的修改建议，确保制度的科学性和可行性。协调沟通作用：工会在企业和职工之间发挥协调沟通的作用，及时了解职工对劳动安全卫生的意见和诉求，并向企业反映。同时，工会也向职工宣传企业在劳动安全卫生方面所做的工作和努力，增进企业和职工之间的相互理解和信任。例如，当职工对企业的安全措施不满意时，工会及时与企业沟通，协商解决问题，避免矛盾激化。事故处理作用：在职工发生工伤事故和职业病时，工会参与事故的调查处理，维护职工的合法权益。工会协助职工申请工伤认定和赔偿，监督企业按照规定对职工进行救治和补偿。例如，在事故发生后，工会及时了解事故情况，为职工提供必要的帮助和支持，确保职工得到及时的治疗和合理的赔偿。五、论述题（10分）论述在新时代如何发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用。答：在新时代，构建和谐劳动关系是促进经济社会持续健康发展、维护社会稳定的重要基础，工会组织在其中可以发挥至关重要的作用，具体可从以下几个方面着手：加强源头参与，完善劳动法律法规和政策体系工会要积极参与劳动法律法规和政策的制定与修改。通过深入调研职工的需求和企业面临的实际问题，为立法和政策制定提供有针对性的建议。例如，在制定工资支付条例时，工会可以代表职工争取合理的工资增长机制、工资支付保障措施等，从源头上保障职工的劳动权益。推动建立健全协调劳动关系三方机制。加强与政府、企业代表组织的沟通与协作，共同研究解决劳动关系中的重大问题。通过三方协商，制定出符合各方利益的政策和措施，促进劳动关系的和谐稳定。例如，在经济形势发生变化时，三方共同协商制定应对措施，平衡企业发展和职工权益保障之间的关系。强化平等协商和集体合同制度积极推动企业普遍建立平等协商机制。工会要代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重要事项进行平等协商。通过协商，使职工的合理诉求得到表达和满足，企业的合理利益也得到保障。例如，在工资协商中，工会根据企业的经济效益和行业工资水平，提出合理的工资增长幅度，与企业进行谈判，达成双方都能接受的工资协议。提高集体合同的质量和履行效果。工会要加强对集体合同签订过程的指导和监督，确保集体合同的条款具体、明确、可操作。同时，要建立集体合同履行监督机制，定期检查集体合同的履行情况，对企业不履行集体合同的行为，依法进行督促整改。加强职工民主管理完善职工