2026年公安辅警重点人员管控知识考试真题及答案

2026年公安辅警重点人员管控知识考试练习题及答案一、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.重点人员管控工作应当坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，优先采用行政强制手段提升管控效率。（×）答案解析：重点人员管控需遵循刚柔并济原则，优先开展教育帮扶、矛盾化解工作，仅在出现违法违规风险时依法采取行政强制手段，不得优先使用强制手段。2.涉稳重点人员的动态管控等级从高到低分为一级、二级、三级，其中二级管控要求每周至少开展1次见面核查。（√）答案解析：一级管控为最高等级，要求每3天至少1次见面核查；二级管控每周至少1次见面核查；三级管控每两周至少1次见面核查，等级划分及核查频次符合2025年《全国重点人员管控工作规范》要求。3.辅警在重点人员信息采集过程中，发现涉恐可疑线索时，应当第一时间自行处置并随后向所属公安机关报告。（×）答案解析：辅警无独立执法权，发现涉恐可疑线索需第一时间向所属公安机关及带班民警报告，不得擅自处置，避免引发安全风险。4.对刑满释放不足5年的涉黑涉恶前科人员，应当全部纳入涉稳重点人员管控库，无需开展风险评估。（×）答案解析：刑满释放的涉黑涉恶前科人员需先经过户籍地派出所风险评估，仅认定为有再违法犯罪风险的人员才纳入管控库，不得“一刀切”全部纳入。5.重点人员管控工作中采集的个人信息，仅可用于公安机关打击违法犯罪、维护社会稳定工作，不得向任何无关单位和个人泄露。（√）答案解析：符合《个人信息保护法》《公安机关数据安全管理规定》中关于敏感个人信息使用的合规要求，严禁违规泄露重点人员隐私信息。6.对扬言实施个人极端暴力行为的人员，无论是否有具体实施计划，均需第一时间纳入一级管控范畴。（√）答案解析：扬言实施个人极端暴力行为属于高风险隐患，需立即启动最高等级管控，24小时掌握人员动态，及时开展疏导干预，防止风险落地。7.流动人口中的重点人员，由户籍地公安机关承担主要管控责任，居住地公安机关配合开展信息核查工作。（×）答案解析：流动人口重点人员实行“双列管”机制，由居住地公安机关承担主要管控责任，户籍地公安机关配合推送前科、风险等背景信息，共同落实管控措施。8.辅警协助开展重点人员见面核查时，应当着制式服装，主动出示工作证件，告知核查事由，不得干扰被管控人员的正常合法生活。（√）答案解析：符合公安机关执法勤务规范要求，管控工作需保障被管控人员的合法权益，避免过度管控引发抵触情绪。9.重点人员动态轨迹信息采集范围包括住宿登记、交通出行、消费记录、通信轨迹、社交平台公开发布内容等，采集时无需履行审批手续。（×）答案解析：获取重点人员通信轨迹、消费记录等非公开信息，需严格履行公安机关数据调取审批手续，严禁无审批违规调取公民个人信息。10.对已经连续2年无违法违规记录、风险评估为低等级的涉毒前科人员，可以直接移除出重点人员管控库。（×）答案解析：涉毒前科人员管控期限为终身，仅可根据风险等级调整管控频次，不得移除出管控库，需持续开展动态监测。11.重点人员管控工作台账应当包括人员基本信息、风险评估报告、历次核查记录、帮扶措施落实情况、异常轨迹处置记录等内容，保存期限不少于5年。（√）答案解析：符合《公安机关重点人员档案管理规范》要求，管控台账需做到“一人一档”，全流程留痕，保存期限不低于5年，重大涉稳人员档案永久保存。12.发现重点人员离开户籍地或居住地3天以上的，应当第一时间启动跨区域管控协作机制，向流入地公安机关推送人员信息及风险等级。（√）答案解析：重点人员跨区域流动需在24小时内完成信息推送，流入地公安机关需在接收信息后48小时内完成落地核查，反馈管控情况。13.对患有严重精神障碍、有肇事肇祸前科的重点人员，仅需对接其家属落实监护责任，无需纳入公安重点人员管控范围。（×）答案解析：有肇事肇祸前科的严重精神障碍患者属于公安重点管控范畴，需联合卫健、民政、社区等部门共同落实监护、救治、管控措施，防止肇事肇祸案事件发生。14.辅警可以在经过民警授权后，单独开展重点人员信息录入、动态轨迹分析、风险等级初步评估等辅助性工作。（√）答案解析：根据《辅警管理条例》，辅警可在民警指导授权下开展非执法类的辅助工作，信息录入、轨迹分析、初步风险评估属于辅助性工作范畴。15.重点人员风险等级实行动态调整机制，每季度至少开展1次全面风险评估，根据人员现实表现、活动轨迹、社会关系变化情况及时升降管控等级。（√）答案解析：动态调整是重点人员管控的核心要求，避免管控等级固化导致漏管失控或过度管控，季度评估为最低频次要求，出现异常情况需立即开展评估调整。二、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《全国重点人员管控工作规范》，下列不属于重点人员管控范畴的是（）A.有多次信访越级走访记录、信访诉求不合理的人员B.刑满释放3年的盗窃前科人员，经评估无再违法风险C.曾参与非法集会、尚未完全脱离不良团伙的人员D.存在家庭暴力前科、多次扬言伤害配偶的人员答案：B答案解析：无再违法风险的普通盗窃前科人员不属于重点人员管控范畴，仅涉黑涉恶、涉恐、涉毒、个人极端暴力等高风险前科人员经评估后纳入管控。2.一级管控的涉稳重点人员，其动态轨迹监测的频次要求是（）A.每12小时至少研判1次B.每24小时至少研判1次C.每48小时至少研判1次D.每72小时至少研判1次答案：A答案解析：一级管控为最高风险等级，要求每12小时开展1次轨迹研判，及时发现异常流动、异常接触等风险线索，24小时掌握人员动态。3.重点人员信息采集“四必采”要求不包括下列哪项内容（）A.人员基本身份信息、体貌特征B.直系亲属、密切交往社会关系信息C.过往所有消费记录、通信内容D.前科劣迹、风险隐患及诉求信息答案：C答案解析：“四必采”包括基本身份、社会关系、前科风险、活动轨迹四大类，仅可依规采集与风险相关的信息，不得采集与管控无关的全部消费记录、通信内容，侵犯公民隐私。4.下列关于重点人员见面核查工作要求，表述正确的是（）A.见面核查必须由2名以上正式民警开展，辅警不得参与B.对拒绝见面的重点人员，可以强制传唤开展核查C.见面核查应当同步做好音视频记录，存档备查D.核查内容仅需确认人员是否在本地，无需了解其近期动向答案：C答案解析：见面核查可由民警带领辅警开展，需同步录音录像留存证据；对拒绝见面的人员不得随意传唤，需结合其他方式核实动态；核查需全面了解人员近期活动、思想状态、诉求变化等内容。5.重点人员跨区域流动管控协作中，流出地公安机关应当在发现人员流出后（）内将人员信息、风险等级、管控要求推送至流入地公安机关。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B答案解析：跨区域管控“24小时推送、48小时落地”是硬性要求，流出地需24小时内完成信息推送，流入地48小时内完成核查反馈。6.下列不属于重点人员风险评估核心维度的是（）A.人员的前科劣迹类型及时长B.人员的经济收入水平C.人员近期的思想动态、诉求情况D.人员接触的社交群体、活动轨迹答案：B答案解析：经济收入水平仅为参考因素，不属于核心评估维度，核心维度包括前科情况、思想动态、社交关系、活动轨迹、风险历史等。7.对涉毒重点人员开展定期检测的要求是，三级管控人员每年至少开展（）次毛发检测或尿液检测。A.2B.3C.4D.6答案：A答案解析：涉毒人员管控检测频次为：一级管控每季度1次，二级管控每半年1次，三级管控每年至少2次，确保及时发现复吸情况。8.辅警在重点人员管控工作中，下列行为符合规范要求的是（）A.将重点人员信息私自发送给社区工作人员用于疫情排查B.发现重点人员参与聚集活动时，第一时间上前驱散并控制人员C.协助民警开展帮扶工作，为生活困难的重点人员对接民政救助D.接受重点人员家属的宴请，向其透露管控工作细节答案：C答案解析：帮扶教育是重点人员管控的重要内容，协助对接救助符合工作要求；其余选项均违反信息保密、执法规范、廉洁纪律要求。9.重点人员管控“三色预警”机制中，红色预警对应的处置要求是（）A.72小时内开展核实，及时掌握异常原因B.48小时内开展见面核查，排除风险隐患C.24小时内响应，由带班民警牵头处置，核实风险情况D.立即响应，值班领导牵头，第一时间落地核查，管控风险答案：D答案解析：红色预警为最高等级风险，对应人员出现涉恐、涉个人极端暴力、涉聚集滋事等高风险线索，需立即响应处置，防止案事件发生。10.下列哪类人员属于必须纳入涉恐重点人员管控库的范畴（）A.曾在社交平台发布反对民族政策言论的人员B.前往过境外涉恐敏感国家旅游的普通人员C.接收过涉恐宣传材料、未参与相关活动的人员D.因参与恐怖活动被判处刑罚、刑满释放不足10年的人员答案：D答案解析：涉恐前科人员必须终身纳入涉恐重点人员管控；其余选项需经评估确认有涉恐风险后才纳入管控，不得随意扩大范围。11.重点人员管控档案“一人一档”的保存期限为（）A.自人员纳入管控之日起不少于3年B.自人员降低管控等级之日起不少于5年C.自人员移出管控库之日起不少于5年，涉稳涉恐人员档案永久保存D.永久保存，无论人员是否移出管控库答案：C答案解析：普通重点人员档案自移出管控库起保存不少于5年，涉恐、涉黑涉恶、重大涉稳人员档案永久留存，便于后续溯源查询。12.对扬言实施个人极端暴力行为的重点人员，下列管控措施表述错误的是（）A.协调社区、家属、工作单位共同落实管控责任，24小时掌握动态B.对其携带的管制器具、危险物品依法予以收缴C.直接采取刑事拘留强制措施，防止其实施行为D.开展心理干预和教育疏导，引导其通过合法途径解决诉求答案：C答案解析：仅扬言实施行为未构成违法犯罪的，不得采取刑事拘留强制措施，需先开展疏导、管控，出现违法犯罪预备行为时再依法处置。13.重点人员动态轨迹分析中，下列不属于异常轨迹的是（）A.长期在本地活动的人员，突然前往多个涉稳重点地区B.管控期间多次回避核查，刻意隐瞒行踪C.正常上下班、周末前往周边城市旅游并提前向社区报备D.短时间内频繁接触多名同类型重点人员答案：C答案解析：正常出行且提前报备的不属于异常轨迹，其余选项均为风险线索，需重点核查。14.根据《公安机关辅警管理条例》，辅警在重点人员管控工作中可以行使的权限是（）A.对重点人员作出行政处罚决定B.单独对重点人员开展传唤讯问C.在民警指导下录入重点人员管控信息D.审批调取重点人员的通信轨迹信息答案：C答案解析：辅警仅可开展辅助性工作，无执法权、审批权，不得作出处罚决定、单独开展传唤、审批数据调取。15.严重精神障碍重点人员管控中，应当每（）联合卫健部门开展1次病情评估，及时调整管控措施。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B答案解析：严重精神障碍患者病情变化快，每季度至少开展1次联合评估，对病情不稳定的及时送医治疗，防止肇事肇祸。16.重点人员管控工作的第一责任主体是（）A.户籍地社区居委会B.户籍地或居住地公安派出所C.县级公安机关治安管理部门D.重点人员所属工作单位答案：B答案解析：公安派出所是重点人员管控的第一责任主体，负责具体落实信息采集、核查、管控、帮扶等各项措施。17.下列关于重点人员管控信息保密要求，表述错误的是（）A.重点人员管控系统账号实行专人专用，不得转借他人B.因工作需要带出的管控档案，需经单位负责人审批并做好登记C.可以在私人手机中存储重点人员的敏感信息，方便随时查阅D.销毁管控纸质档案需履行审批手续，由2人以上监督销毁答案：C答案解析：严禁在私人设备中存储重点人员敏感信息，防止信息泄露，引发安全风险。18.对刑满释放的涉黑涉恶重点人员，管控期限至少为（）A.刑满释放后3年B.刑满释放后5年C.刑满释放后10年D.终身管控答案：D答案解析：涉黑涉恶前科人员实行终身管控，根据现实表现调整管控等级，不得移出管控库，防止黑恶势力死灰复燃。19.重点人员管控工作中，“三清三见底”要求不包括下列哪项（）A.底数清、情况明见底B.动态清、轨迹明见底C.诉求清、风险明见底D.财产清、收入明见底答案：D答案解析：“三清三见底”是指底数清、动态清、诉求清，情况明见底、轨迹明见底、风险明见底，财产收入不属于必须清零的范畴。20.下列哪种情形应当对重点人员提升管控等级（）A.连续6个月无异常动态，主动配合管控工作B.近期多次接触涉稳人员，情绪激动扬言报复社会C.成功调解矛盾纠纷，诉求得到妥善解决D.连续3年无违法记录，生活稳定融入社会答案：B答案解析：接触涉稳人员、扬言报复属于风险升级信号，应当立即提升管控等级，加强监测干预；其余选项符合降低管控等级的条件。三、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.重点人员管控工作的基本原则包括（）A.分类分级、动态管控B.依法依规、保障权益C.属地管理、权责一致D.情报主导、精准防控E.教育帮扶、源头化解答案：ABCDE答案解析：以上均为重点人员管控的法定基本原则，需贯穿管控工作全流程。2.下列属于辅警在重点人员管控工作中禁止实施的行为有（）A.单独对重点人员开展询问核查B.泄露重点人员的个人隐私及管控工作秘密C.协助民警开展重点人员轨迹分析研判D.擅自删除、修改重点人员管控系统数据E.向重点人员及其家属索要财物、谋取私利答案：ABDE答案解析：协助开展轨迹分析是辅警的合法辅助工作范畴，其余选项均为禁止性行为，违反相关纪律要求。3.重点人员风险评估应当重点关注的情形包括（）A.有多次违法犯罪前科，且前科类型为暴力犯罪B.近期存在婚姻破裂、失业、重大疾病等生活变故C.多次在社交平台发布极端言论、负面言论D.无固定住所、无稳定收入、长期流浪E.家属已经落实监护责任、情绪稳定答案：ABCD答案解析：家属落实监护责任、情绪稳定属于低风险情形，其余选项均为高风险评估要素。4.重点人员管控“四知一跟”工作要求中的“四知”包括（）A.知基本情况B.知现实表现C.知经济收入D.知交往关系E.知风险隐患答案：ABDE答案解析：“四知一跟”即知基本情况、知现实表现、知交往关系、知风险隐患，跟进落实管控帮扶措施，经济收入不属于“四知”范畴。5.对涉稳重点人员开展帮扶教育的措施包括（）A.对生活困难的，对接民政、社保部门落实救助政策B.对有就业需求的，对接人社部门开展技能培训、就业推荐C.对诉求不合理的，直接予以拒绝，不再沟通D.对思想偏激的，联合社区、家属开展思想教育和心理疏导E.对有信访诉求的，引导其通过合法途径反映问题答案：ABDE答案解析：对诉求不合理的人员需耐心开展政策解释和疏导，不得直接拒绝沟通，避免激化矛盾。6.重点人员跨区域管控协作机制的内容包括（）A.流出地公安机关及时推送人员流动信息及风险等级B.流入地公安机关及时开展落地核查，反馈管控情况C.两地公安机关定期共享人员动态、异常线索D.发生涉稳案事件时，两地公安机关联合开展处置E.流入地公安机关可以直接调整重点人员的管控等级，无需告知流出地答案：ABCD答案解析：管控等级调整需由列管地公安机关牵头，流入地可提出调整建议，不得擅自调整，其余选项均为跨区域协作的法定内容。7.重点人员管控预警信息的来源包括（）A.住宿、交通、网吧等场所的实名登记系统预警B.重点人员管控系统的动态轨迹比对预警C.群众举报的重点人员异常行为线索D.社区、单位报送的重点人员思想动态异常信息E.社交平台监测到的重点人员极端言论线索答案：ABCDE答案解析：以上均为预警信息的合法来源，构建“人力+科技”的全方位预警体系。8.下列属于重点人员管控工作台账必备内容的有（）A.人员基本信息表、风险评估报告B.历次见面核查记录、音视频资料存档C.异常预警处置记录、管控措施调整记录D.重点人员的所有银行流水、通信记录E.帮扶教育措施落实情况、家属沟通记录答案：ABCE答案解析：无需留存所有银行流水、通信记录，仅需留存与风险相关的轨迹信息，其余均为台账必备内容。9.对有肇事肇祸风险的严重精神障碍重点人员，应当落实的管控措施包括（）A.督促家属落实监护责任，签订监护责任书B.联合卫健部门定期开展病情评估，指导用药治疗C.对病情不稳定、有肇事肇祸苗头的，及时送医收治D.限制其所有外出活动，避免接触其他人员E.建立社区、民警、家属三方联动机制，每日掌握动态答案：ABCE答案解析：不得限制精神障碍人员的合法正常外出活动，仅在病情不稳定时采取保护性约束措施，其余选项均为法定管控措施。10.重点人员管控工作中，属于应当追究相关人员责任的情形有（）A.未按规定开展核查，导致重点人员漏管失控，引发涉稳案事件B.违规泄露重点人员信息，导致人员被打击报复C.接到预警信息后未及时处置，导致风险扩大D.如实上报重点人员异常动态，经处置未发生案事件E.擅自调整重点人员管控等级，导致风险遗漏答案：ABCE答案解析：如实上报、及时处置未发生案事件属于履职到位，不追究责任，其余选项均为追责情形。四、案例分析题（共1题，15分）案例背景：某派出所辖区居民张某，42岁，2023年因寻衅滋事被判处有期徒刑2年，2025年11月刑满释放。