2026年广东省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析

2026年广东省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析第一部分客观题一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年广东省纪委全会提出，反腐败斗争进入（）的关键阶段，要深化标本兼治、系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。A.铲除腐败滋生土壤、净化政治生态B.遏制增量、清除存量C.重点整治群众身边腐败D.完善监督体系答案：A解析：2026年广东省第十三届纪委六次全会明确指出，当前反腐败斗争进入“铲除腐败滋生土壤、净化政治生态”的关键阶段，必须坚持严的基调不动摇，把系统施治、标本兼治贯穿反腐败工作全过程。选项B是之前阶段的重点任务，选项C是基层反腐的具体方向，选项D是监督体系建设的总目标，均不符合题干表述。2.广东省纪检监察机关2025年立案审查调查厅级干部数量为（），同比增长8.2%，体现了零容忍的坚定立场。A.98人B.112人C.137人D.156人答案：C解析：2026年广东省纪委监委公开通报的2025年监督检查、审查调查情况显示，全年共立案审查调查厅级干部137人，其中涉及国企、金融、政法领域的占比达62%，同比增长8.2%，严肃查处了一批典型的“一把手”腐败案件，该数据为官方公开的权威统计结果。3.根据《中国共产党纪律处分条例》（2024年修订），党员干部利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益搞（）的，情节严重的给予开除党籍处分。A.影子公司B.期权交易C.利益输送D.权力寻租答案：A解析：2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》第八十八条明确规定，党员干部利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益搞“影子公司”“期权腐败”的，情节较轻的给予警告或者严重警告处分，情节较重的给予撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的给予开除党籍处分，其中“影子公司”是本次修订新增的明确规制情形。4.广东省推进“百县千镇万村高质量发展工程”过程中，纪检监察机关的核心监督重点是（）。A.乡村振兴项目资金使用情况B.县域营商环境优化情况C.基层党组织建设情况D.干部担当作为情况答案：A解析：广东省纪委监委针对“百县千镇万村高质量发展工程”专门印发监督工作方案，明确将项目审批、资金拨付、落地实施等环节的腐败和作风问题作为监督核心，2025年全省共查处工程领域微腐败问题1247起，处理1892人，其中截留挪用涉农资金、优亲厚友等问题占比达71%，因此资金使用监管是首要监督重点。5.下列不属于纪检监察机关“室组地”联动监督优势的是（）。A.整合监督力量，破解熟人社会监督难题B.提升线索处置效率，减少跨层级沟通成本C.统一执纪执法标准，避免案件处理畸轻畸重D.替代派驻机构和基层纪委的日常监督职责答案：D解析：“室组地”联动是纪检监察机关统筹监督检查室、派驻（出）机构、地方纪委监委力量的工作机制，目的是补齐全链条监督短板，而非替代派驻机构和基层纪委的日常监督职责。选项D表述违背机制设计初衷，其余三项均为“室组地”联动的明确优势。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.2026年广东省纪委监委部署的“三个专项整治”包括（）。A.国企领域腐败问题专项整治B.营商环境中腐败和作风问题专项整治C.基层医疗卫生领域腐败问题专项整治D.金融领域风险背后腐败问题专项整治答案：ABD解析：2026年广东省纪委全会确定的年度三项重点专项整治为：国企领域靠企吃企、关联交易等腐败问题专项整治，营商环境中官商勾结、吃拿卡要等腐败和作风问题专项整治，金融领域风险背后的利益输送、监管失守等腐败问题专项整治。基层医疗卫生领域腐败整治为2024-2025年的专项工作，不属于2026年新增部署。2.纪检监察机关落实“三个区分开来”要求，应当对（）情形予以容错纠错。A.因政策界限不明确、先行先试出现失误错误，未谋取私利的B.为推动高质量发展主动履职、大胆创新，出现无意过失的C.因不可抗力、难以预见因素导致工作偏差，及时采取补救措施的D.工作失误造成轻微损失，但已经过上级领导签字同意的答案：ABC解析：根据《广东省纪检监察机关容错纠错工作办法》，容错纠错需符合“出于公心、未谋私利、履职尽责、及时补救”等核心要件，选项D中“经过上级领导签字同意”不属于法定容错情形，若存在失职失责仍需追究相应责任。3.广东省推进粤港澳大湾区建设中，纪检监察机关的监督保障职责包括（）。A.监督粤港澳大湾区重大政策落地情况B.查处跨境腐败和涉外利益输送问题C.推动三地廉洁规则衔接、机制对接D.直接参与大湾区招商引资项目评审答案：ABC解析：纪检监察机关履行监督保障执行、促进完善发展职能，不得直接干预市场主体正常经营活动和行政机关具体审批事项，选项D属于越位行为，其余三项均为广东省纪委监委服务保障粤港澳大湾区建设的明确职责，2025年全省共查处大湾区建设领域腐败问题89起，推动出台跨境廉洁合作机制3项。第二部分案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一材料：2025年，广东省A市纪委监委收到群众举报，反映该市交通运输局党组书记、局长李某利用分管高速公路建设项目的职权，为其远房亲戚张某实际控制的工程公司违规中标某路段路基工程提供帮助，事后收受张某所送“好处费”200万元，同时李某还存在违规占用单位公务车辆、长期借用管理服务对象房产供其子女居住等问题。经查，李某在项目招标前，向招标代理机构负责人打招呼，要求对张某的公司予以“关照”，后该公司通过串标方式中标，中标价1.2亿元；李某收受的200万元由张某转账至李某指定的其外甥王某的银行账户，王某将资金用于炒股；李某占用的公务车辆为单位购置的丰田埃尔法，价值82万元，长期由其个人及家属使用，未履行任何借用手续；其子女居住的房产为当地某路桥公司法定代表人刘某所有，市场价值450万元，李某未支付任何租金，已居住3年。问题1：李某的行为分别违反了哪些纪律和法律规定？（10分）参考答案：1.违反廉洁纪律：一是违规占用公务车辆归个人及家属使用，违反《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条关于“违反公务交通工具管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）公车私用的”规定；二是无偿借用管理服务对象房产供子女居住，违反《中国共产党纪律处分条例》第一百零二条关于“利用职权或者职务上的影响，占用公物归个人使用，时间超过六个月，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分”规定，属于典型的侵占管理服务对象利益行为。2.违反国家法律，构成受贿罪：利用担任交通运输局局长的职务便利，为张某的公司谋取中标利益，非法收受张某所送200万元，符合《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定的受贿罪构成要件，数额特别巨大，应当依法追究刑事责任。3.张某和招标代理机构相关人员、串标参与人构成串通投标罪：张某通过向李某行贿、与其他投标人串通报价的方式中标，违反《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定，应当依法追究刑事责任。4.王某明知200万元为李某受贿所得，仍提供银行账户接收资金并用于炒股，构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，违反《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定。问题2：针对本案暴露出的工程建设领域监管漏洞，纪检监察机关应当如何推动系统施治？（15分）参考答案：1.压实主体责任，开展专项排查：向A市交通运输局、公共资源交易中心发出纪检监察建议，要求压实行业监管主体责任，对全市2023年以来立项的总投资5000万元以上的交通建设项目开展“拉网式”排查，重点检查招标程序合规性、中标单位资质、资金拨付使用情况，2025年广东省同类专项排查共发现问题342个，督促整改完成率达97%。2.完善制度机制，堵塞监管漏洞：推动公共资源交易监管部门完善招标代理机构信用评价体系，推行“双盲”评审（投标文件隐去企业名称、评委随机抽取）、招标全过程录音录像存档、中标结果公示期异议快速核查机制，明确打招呼、干预招标的登记报备和责任追究制度，2025年广东省推行上述制度后，工程建设领域举报量同比下降18.7%。3.强化警示教育，深化以案促改：将李某案件作为工程领域腐败典型案例，组织全市住建、交通、水务等重点部门“一把手”和项目负责人召开警示教育大会，拍摄警示片在全市范围内播放，同时督促相关单位完善“三重一大”决策制度，明确重大项目招标必须集体研究、全程接受派驻机构监督。4.加大惩治力度，形成震慑效应：以本案为切入点，深挖细查工程建设领域利益输送链条，对发现的行贿人纳入全省行贿人“黑名单”，限制其3年内参与广东省内政府投资项目投标，2025年全省共录入工程领域行贿人427名，有效压缩了“围猎”空间。案例二材料：广东省B市某县是省级乡村振兴重点帮扶县，2025年该县纪委监委在开展涉农资金专项督查中发现，该县C镇涉农补贴资金发放存在大量异常：12户已经去世的村民仍然在领取种粮补贴，36户不符合低保条件的村民被纳入低保范围，该镇农业农村办副主任周某负责补贴申报审核工作，其利用职务便利，通过伪造村民申报材料、冒用去世村民身份信息等方式，累计套取涉农补贴资金128万元，用于个人赌博和消费。同时，该镇分管农业的副镇长陈某未履行审核职责，对周某上报的补贴名单未进行任何抽查即签字同意，导致补贴资金被骗取，此外还有3名村党支部书记帮助周某伪造村民签名，收受周某所送“好处费”共计12万元。问题1：本案中相关人员的责任应当如何划分？（10分）参考答案：1.周某承担主要责任：作为涉农补贴审核工作的直接责任人，利用职务便利伪造材料、套取国家补贴资金，构成贪污罪和行贿罪，应当依法追究刑事责任，其套取的资金应当全额追缴。2.陈某承担领导责任：作为分管副镇长，履行全面从严治党主体责任不力，工作严重失职失责，未按规定对补贴名单进行抽查核验（广东省要求涉农补贴名单抽查比例不低于30%），导致公共财产遭受重大损失，构成玩忽职守罪，同时应当追究其党纪政务责任，给予开除党籍、政务撤职处分。3.3名村党支部书记承担直接责任：帮助周某伪造材料、收受贿赂，构成受贿罪和共同贪污罪，应当根据其参与程度和受贿数额追究刑事责任，同时给予开除党籍处分。4.C镇党委、政府承担主体责任，县农业农村局承担监管责任：未建立涉农补贴发放监督机制，对下属单位审核工作未开展定期检查，应当对镇党委、政府主要负责人进行约谈，对县农业农村局相关负责人给予通报批评。问题2：结合广东省“百县千镇万村高质量发展工程”监督要求，谈谈如何防范基层涉农资金腐败问题？（15分）参考答案：1.搭建数字化监督平台，实现全流程可追溯：推广应用广东省统一的“涉农资金阳光监管平台”，将补贴申报、审核、发放、领取全环节纳入平台管理，打通公安、民政、农业农村、社保等部门数据接口，自动比对去世人员、财政供养人员、工商登记信息等数据，异常情况自动预警。2025年全省通过该平台共拦截不符合条件的补贴申请1.2万笔，避免资金损失2.7亿元。2.压实监管责任，强化抽查核验：明确县、镇、村三级审核责任，要求村级公示补贴名单不少于7天，镇级抽查比例不低于30%，县级每年开展不少于2次专项督查，对补贴金额较大、群众举报较多的村实现全覆盖检查，将涉农资金监管纳入基层党委全面从严治党主体责任考核内容，考核不合格的取消评优评先资格。3.加大案件查处力度，严肃追责问责：对涉农资金腐败问题坚持“零容忍”，发现一起查处一起，对套取、截留、挪用涉农资金的行为，既追究直接责任人责任，也追究领导责任和监管责任，同时加大对行贿人的惩治力度，对参与套取资金的村干部、社会人员纳入失信名单，限制其享受相关政策扶持。4.强化公开公示，畅通群众监督渠道：在所有行政村设立廉洁监督岗，配备村级纪检委员，每月公开涉农资金发放明细，通过村公示栏、粤省事小程序、村微信群等多渠道公开信息，公布举报电话和二维码，对群众举报的问题在3个工作日内启动核查，核查结果及时向举报人反馈。2025年全省涉农资金领域群众举报量同比上升32%，问题查实率达68%，有效发挥了群众监督作用。第三部分公文写作题（30分）材料：2026年是广东省实施“十四五”规划的收官之年，也是反腐败斗争向纵深推进的关键之年。广东省纪委监委决定在全省范围内开展“纪检监察干部队伍能力提升年”活动，重点围绕政治能力、执纪执法能力、信息化应用能力、服务群众能力四个方面，开展全员培训、岗位练兵、案例研讨、作风整顿等系列活动，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。问题：请你以广东省纪委监委办公厅的名义，草拟一份《关于开展全省纪检监察干部队伍能力提升年活动的实施方案》的提纲，要求结构完整、内容具体、符合广东省实际，具有可操作性。参考答案：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委六次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，落实省委“1310”具体部署，紧扣纪检监察工作高质量发展主题，聚焦“四个能力”提升，着力解决部分干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，执纪执法专业化水平不高，信息化应用能力不足，群众工作本领薄弱等问题，打造高素质专业化纪检监察干部队伍，为广东省在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强纪律保障。二、活动内容（一）政治能力提升行动1.开展全员政治轮训：省纪委监委举办5期厅级、处级纪检监察干部专题培训班，各市纪委监委实现科级及以下干部轮训全覆盖，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、纪检监察工作重要论述作为核心培训内容，每期培训时间不少于3天，培训结束后组织闭卷测试，测试不合格的进行补训。2.深化政治监督实战练兵：围绕粤港澳大湾区建设、“百县千镇万村高质量发展工程”、制造业当家等省委中心工作，每季度组织1次政治监督专项实训，选派干部参与专项监督检查，提升从政治角度分析问题、发现线索的能力，年内每名干部至少参与1次省级或市级专项监督工作。3.建立政治能力评价机制：将政治能力表现纳入干部年度考核、评优评先首要内容，重点考察干部在重大斗争、关键岗位上的政治表现，对政治不合格的实行“一票否决”，年内调整不适宜纪检监察工作岗位的干部不少于干部总数的2%。（二）执纪执法能力提升行动1.开展专业化分类培训：针对监督检查、审查调查、案件审理、信访举报、巡视巡察等不同岗位，开设12类专业化课程，邀请中央纪委监委业务骨干、高校专家、一线办案能手授课，每月组织1次“业务大讲堂”，每季度开展1次案例研讨沙龙，选取全省典型案例进行复盘分析，提升干部纪法贯通、法法衔接能力。2.组织岗位练兵比武：每半年开展1次全省纪检监察机关执纪执法业务比武，内容包括线索处置、谈话讯问、文书制作、案件审理等实操技能，评选“业务标兵”“办案能手”，对表现突出的干部在提拔使用、职级晋升中优先考虑。3.完善跟班学习机制：省纪委监委每年选派100名基层纪检监察干部到省纪委监委机关跟班学习，各市纪委监委每年选派不少于20%的乡镇纪检监察干部到市级机关跟班学习，时间不少于3个月，通过“以干代训”提升基层干部业务水平。（三）信息化应用能力提升行动1.开展信息化技能全员培训：围绕广东省纪检监察大数据平台、检举举报平台、案件监督管理系统的应用，组织全员培训，实现干部熟练掌握数据查询、线索分析、案件信息化管理等技能，培训后组织上机操作考核，考核通过率需达到100%。2.推进大数据办案实战应用：建立大数据办案人才库，每年选取20件重大复杂案件开展大数据办案试点，探索运用数据分析发现线索、固定证据、研判案情的工作方法，形成可复制推广的经验，年内实现全省审查调查案件大数据应用覆盖率不低于70%。3.完善信息化应用配套制度：制定纪检监察干部信息化工作规范，明确数据查询权限、安全保密要求，对违规查询、泄露数据的严肃追责问责，确保信息化应用合规安全。（四）服务群众能力提升行动1.建立干部下沉接访机制：省、市、县三级纪委监委领导班子成员每月至少1天到基层接访，每名纪检监察干部年内至少参与2次下沉接访，直接听取群众诉求，解决群众反映强烈的突出问题，年内实现全省乡镇（街