2026年工会基础知识考试题库(含答案)

2026年工会基础知识考试题库(含答案)一、单项选择题（共40题，每题1分）1.我国工会的性质是（）。A.国家机关B.党派组织C.群众组织D.营利性组织2.《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助职能D.偶尔任务3.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.集权制C.分权制D.协商制4.中华全国总工会成立于（）年。A.1921B.1925C.1949D.19505.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.506.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级党组织B.本级工会委员会C.上级工会组织D.同级党组织7.工会通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会8.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%9.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的（）。A.协议B.规章制度C.法律法规D.行政命令10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.默许B.向上级报告建议解决C.提出解决建议，要求行政方面研究解决D.直接组织工人撤离11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求（）。A.追究责任B.保护现场C.追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任D.赔偿损失12.县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员的待遇，与（）同等对待。A.国家机关工作人员B.企业职工C.事业单位人员D.公务员13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.选举工会主席C.制定企业规章制度D.决定企业重大投资14.女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女联合会C.女性权益保护部D.女工小组15.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要撤销、合并的，应当征得（）同意。A.上级工会B.同级党委C.上一级工会D.全体会员16.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.雇佣协议D.承包合同17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动部门18.工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.予以处罚B.要求纠正C.向人民法院起诉D.罚款19.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.物质支持B.支持和帮助C.法律援助D.经济援助20.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.企业B.工会C.职工代表D.专家21.工会干部、职工因履行工会职责而被解除劳动合同的，有权（）。A.申请仲裁B.要求恢复工作、补发工资和给予赔偿C.向媒体曝光D.上访22.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行。A.之外B.之内C.任意D.经批准后23.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.租赁D.变卖24.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会。A.民主集中制B.属地管理C.产业与地方相结合D.服从党的领导25.企业、事业单位、社会组织开办的（），不得侵占、挪用和任意调拨工会的经费、财产。A.经营实体B.附属机构C.第三产业D.独资公司26.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.党组织D.国家27.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.等于28.工会会员缴纳会费的标准是（）。A.工资总额的2%B.工资收入的0.5%C.工资收入的1%D.工资收入的2%29.劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展（）。A.生产活动B.经营活动C.活动D.管理活动30.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.民事诉讼B.法律援助C.刑事辩护D.公证31.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会（）行使职权。A.依法B.正常C.完全D.独立32.工会组织合并、分立，其经费、财产应当在（)的基础上进行处理。A.随意分割B.上缴C.归还D.保值增值33.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是（）的基本形式。A.企业管理B.职工参与企业民主管理C.党委领导D.厂长负责制34.国有企业职工代表大会行使的职权不包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.人事任免权35.工会违反工会法规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求（），并支付利息。A.返还B.赔偿C.罚款D.道歉36.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.企业B.工会经费C.同级财政D.上级工会37.（）是工会组织的权利和义务的统一体，是工会组织活动的准则。A.工会章程B.劳动法C.公司法D.工会法38.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算口径按照（）的规定执行。A.财政部B.国家统计局C.税务总局D.全国总工会39.工会应当根据（）的原则，建立经费审查委员会。B.民主集中制C.依法监督D.审计独立40.各级工会委员会向（）会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。A.上级B.同级C.下级D.本级二、多项选择题（共20题，每题2分）1.工会的社会职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.我国工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.下级工会接受上级工会领导D.工会接受同级党组织领导3.根据工会法规定，工会的权利包括（）。A.参权B.知情权C.监督权D.调处权4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出6.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.选举任免权7.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利8.工会在劳动保护方面的职责包括（）。A.监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规B.参与安全检查C.参与伤亡事故调查处理D.开展安全生产宣传教育9.基层工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.上级工会指派D.行政任命10.可以建立工会组织的单位包括（）。A.企业B.事业单位C.社会组织D.机关11.工会法律援助的形式包括（）。A.提供法律咨询B.代写法律文书C.参与协商调解D.代理仲裁或诉讼12.以下哪些情况，工会可以代表职工与企业进行协商谈判？（）A.制定规章制度B.变更劳动合同C.裁员D.支付工资13.工会对于企业侵犯职工合法权益的行为，可以采取的措施有（）。A.交涉B.要求改正C.提请劳动争议仲裁D.支持职工申请仲裁或提起诉讼14.职工代表大会提案的内容可以是（）。A.生产经营管理B.职工生活福利C.劳动保护D.职工培训15.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费的收支和财产管理情况B.监督工会经费的使用C.向会员大会报告工作D.审计工会直属企业16.以下属于工会“送温暖”工程对象的是（）。A.劳动模范B.困难职工C.先进职工D.工伤职工17.工会开展劳动竞赛的目的是（）。A.提高劳动生产率B.提高经济效益C.增强企业凝聚力D.提高职工技能18.工会在企业文化建设中的作用包括（）。A.培育企业精神B.开展文体活动C.宣传先进典型D.塑造企业形象19.劳动合同法规定的用人单位在解除劳动合同时应当事先将理由通知工会的情形包括（）。A.单位裁员B.单位单方面解除劳动合同C.因劳动者过失解除合同D.合同期满终止20.工会干部保护的具体措施包括（）。A.任期保护B.任职资格保护C.待遇保护D.法律责任保护三、判断题（共20题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有法人资格。（）2.中华全国总工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）3.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）4.工会主席、副主席可以由上级工会直接指派。（）5.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。（）6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）7.职工代表大会制度的性质是企业内部的最高权力机构。（）8.集体合同由工会代表职工与企业签订。（）9.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.只有国有企业才必须建立职工代表大会制度。（）11.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。（）12.工会经费的审查应当由工会经费审查委员会负责，不需要外部审计。（）13.用人单位单方面解除职工劳动合同时，不需要通知工会。（）14.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商。（）15.女职工委员会可以代表女职工参加女职工权益保护专项集体合同的协商。（）16.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）17.工会财产属于国家所有。（）18.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）19.工会会员缴纳会费是自愿的，可以缴纳也可以不缴纳。（）20.劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动行政部门，工会代表担任仲裁委员会委员。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.工会必须遵守和维护宪法，以________为根本的活动准则。2.维护职工合法权益是工会的________。3.工会通过________，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的________。5.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。6.工会经费主要用于为职工服务和________。7.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使________的机构。8.集体合同草案应当提交________讨论通过。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，要求行政方面________。10.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当________。11.工会各级组织按照________原则建立。12.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定________等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究。13.工会会员________的，可以向工会组织提出申请。14.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得________同意。15.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行________，并与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商。16.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面________，并提出解决意见。17.工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况，并定期向________报告工作。18.工会干部因履行职责受到不公正对待时，有权向________提出申诉。19.违反工会法规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会，构成犯罪的，依法追究________。20.工会组织应当教育职工不断提高思想道德、技术业务和________素质。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的四项社会职能及其相互关系。2.根据《工会法》，工会会员享有哪些权利？3.简述职工代表大会的五项职权。4.工会在企业劳动保护工作中承担哪些职责？5.简述工会经费的来源及使用原则。6.工会如何代表职工参与企业的民主管理？7.简述集体合同与劳动合同的区别。8.工会在劳动争议处理中发挥什么作用？9.基层工会委员会建立的条件是什么？10.简述工会经费审查委员会的职责。六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例一：某私营企业由于经营不善，决定大规模裁员。企业行政方面直接制定了裁员方案，并通知被裁员工三天内办理离职手续，未通知工会，也未征求职工意见。被裁员工对此不满，情绪激动，准备集体上访。企业工会得知情况后，立即介入。问题：(1)该企业在裁员程序上存在哪些违法行为？(2)工会在此情况下应采取哪些措施维护职工合法权益？2.案例二：某化工厂发生一起严重的氯气泄漏事故，造成多名职工中毒。事故发生后，工厂领导试图隐瞒不报，并要求中毒职工“低调处理”，承诺给予一定经济补偿，条件是不得向外界透露。工会得知后，坚决反对。问题：(1)工会反对工厂领导做法的法律依据是什么？(2)工会在此次事故调查处理中应发挥哪些作用？3.案例三：某公司长期拖欠工会经费，累计达20万元。公司经理认为公司资金紧张，工会经费应优先用于生产经营，拒绝支付。工会多次催缴未果。问题：(1)公司经理的做法是否正确？为什么？(2)工会可以通过哪些法律途径追缴工会经费？4.案例四：李某是某国有企业工会主席，在任期内，他积极维护职工权益，多次就加班费问题与公司行政方面交涉，导致公司总经理对其不满。不久，公司以“机构调整”为由，免去李某工会主席职务，并将其调往偏远分公司担任普通职员，工资待遇降低。问题：(1)公司免去李某工会主席职务并调岗降薪的行为是否合法？为什么？(2)李某应如何维护自己的合法权益？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.A8.B9.A10.C11.C12.A13.A14.A15.C16.B17.A18.B19.B20.B21.B22.A23.A24.C25.B26.B27.A28.B29.C30.B31.A32.A33.B34.D35.A36.A37.D38.B39.A40.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.AB10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.BD17.ABCD18.ABCD19.AB20.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.×14.√15.√16.√17.×18.√19.×20.√四、填空题1.宪法2.基本职责3.职工代表大会或者其他形式4.领导机构5.百分之二6.工会活动7.民主管理权力8.职工代表大会或者全体职工9.研究解决10.予以协助11.民主集中制12.劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险13.退会14.本级工会委员会和上一级工会15.劳动合同16.协商17.会员大会或者会员代表大会18.上级工会19.刑事责任20.科学文化五、简答题1.简述工会的四项社会职能及其相互关系。答：工会的四项社会职能是维护、建设、参与、教育。(1)维护职能：是工会的基本职责，指工会维护职工合法权益和民主权利。(2)建设职能：指工会吸引和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。(3)参与职能：指工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理。(4)教育职能：指工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。关系：维护是工会存在的基础，是首要职能；建设、参与、教育职能从不同方面体现了维护职工利益的具体要求，四者相辅相成，缺一不可。2.根据《工会法》，工会会员享有哪些权利？答：(1)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论，发表意见；(2)选举权、被选举权和表决权；(3)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；(4)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；(5)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；(6)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；(7)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述职工代表大会的五项职权。答：(1)审议建议权：听取企业工作报告，审议企业经营方针、长远规划等重大事项，提出意见和建议。(2)审议通过权：审议通过企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等重要规章制度。(3)审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工生活福利重大事项等。(4)评议监督权：评议监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议。(5)选举任免权：根据主管部门决定选举厂长（经理），或推荐选举行政领导人员。4.工会在企业劳动保护工作中承担哪些职责？答：(1)监督企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规和标准；(2)参加新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查验收；(3)参加伤亡事故和严重职业危害的调查处理；(4)发现违章指挥、强令工人冒险作业或重大事故隐患时，有权提出解决建议；(5)支持职工拒绝违章指挥和强令冒险作业；(6)开展劳动安全卫生宣传教育，组织职工开展安全生产竞赛。5.简述工会经费的来源及使用原则。答：来源：(1)会员缴纳的会费；(2)企业、事业单位、社会组织拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)政府的补助；(5)其他收入。使用原则：坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则；坚持为职工服务、为工会建设服务的原则；坚持遵纪守法、廉洁高效的原则。6.工会如何代表职工参与企业的民主管理？答：(1)建立和健全职工代表大会制度，作为民主管理的基本形式；(2)组织职工通过职代会审议企业重大决策、参与企业管理；(3)代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同；(4)参与公司制企业的董事会、监事会，代表职工行使权利；(5)厂务公开，监督企业执行国家法律法规情况。7.简述集体合同与劳动合同的区别。答：(1)主体不同：集体合同的一方是企业，另一方是工会或职工代表；劳动合同的一方是企业，另一方是劳动者个人。(2)内容不同：集体合同规定的是劳动条件的标准；劳动合同规定的是具体的权利义务。(3)功能不同：集体合同旨在调整劳动关系，设定标准；劳动合同旨在确立劳动关系。(4)法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同规定的标准不得低于集体合同。8.工会在劳动争议处理中发挥什么作用？答：(1)参与劳动争议协商：代表职工与企业进行协商，达成和解协议。(2)参与劳动争议仲裁：工会代表作为劳动争议仲裁委员会的三方组成人员之一，参与仲裁工作。(3)支持职工劳动仲裁或诉讼：为职工提供法律咨询、帮助，必要时代理职工参加仲裁或诉讼。(4)监督劳动争议处理过程：确保争议处理的公正性。9.基层工会委员会建立的条件是什么？答：(1)企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；(2)不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单