离职协议书范本_第1页
离职协议书范本_第2页
离职协议书范本_第3页
离职协议书范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE离职协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为年月日。三、工作交接1.乙方应在离职前完成以下工作交接事项：整理并移交其负责的所有工作文件、资料、档案等，确保资料的完整性和准确性。向接手人员详细介绍工作流程、关键事项及注意要点。清理个人使用的办公设备、用品等，并办理交接手续。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应包括交接事项的详细说明、交接时间等内容。四、薪资结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职后[具体结算时间]内，向乙方支付以下薪资：乙方离职前的正常工资，按照乙方实际出勤天数计算，具体金额为人民币元。如有未休年假、加班工资等，按照公司相关规定进行核算并支付。2.乙方应在收到甲方支付的薪资后，签署薪资确认书。五、福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，截止日期为年月日。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳义务。六、保密义务1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、竞业限制1.双方确认，乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规及公司规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]，支付方式为[具体支付方式]。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[具体比例]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接、保密义务、竞业限制义务等，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论