网络安全保密管理制度

网络安全保密管理制度一、总则（一）目的与依据为规范本单位网络行为，保护单位信息资产安全，防范网络安全风险，杜绝泄密事件发生，确保业务工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位全体员工（包括正式员工、合同制员工、实习生、以及其他在单位工作或提供服务的相关人员）在单位内部网络、外部网络及所有与工作相关的网络活动中所涉及的安全保密管理事宜。单位所有办公设备、网络设施及信息系统的使用与管理均须遵守本制度。（三）基本原则网络安全保密管理遵循“谁主管谁负责、谁使用谁负责、分级管理、权责明确”的原则。所有人员应树立“安全第一、保密至上”的意识，严格遵守本制度规定。二、组织机构与职责（一）领导责任单位主要负责人是网络安全保密工作的第一责任人，对单位网络安全保密工作负全面领导责任。分管负责人协助主要负责人负责具体工作。（二）管理部门单位应明确网络安全与保密管理的牵头部门（可根据实际情况指定，如办公室、信息技术部或专门设立的安全管理部门），该部门负责网络安全保密制度的具体组织实施、日常监督、技术支持和安全事件的协调处理。（三）部门与员工职责各部门负责人是本部门网络安全保密工作的直接责任人，负责组织本部门人员学习和执行本制度，并对本部门发生的网络安全保密事件承担相应责任。全体员工应严格遵守本制度，积极参加安全保密教育和培训，自觉维护网络安全和信息保密。三、人员安全保密管理（一）入职与离职管理员工入职时，须签署网络安全保密承诺书，接受网络安全保密教育和培训。离职时，应办理信息系统账号注销、涉密（或敏感）资料清退、办公设备交接等手续，并签署离职保密协议，承诺继续履行保密义务。（二）在岗教育与培训单位应定期组织网络安全保密知识、技能培训和警示教育，使员工充分认识到网络安全保密的重要性，掌握基本的安全防护方法和泄密处置报告流程。（三）行为规范1.员工应妥善保管个人账号信息，定期更换密码，不将账号转借他人使用，不使用过于简单的密码。2.不随意透露单位未公开的信息，不在非工作场合或社交媒体上谈论敏感工作内容。3.未经批准，不得私自接受外部单位或个人的采访、咨询，不得对外提供单位内部信息。四、设备与介质安全保密管理（一）计算机设备管理1.办公计算机应指定专人使用和管理，设置开机密码和屏幕保护密码。2.禁止私自安装、卸载软件或更改系统设置。确需安装的，应经相关部门批准。3.重要岗位计算机应采取硬盘加密、USB端口控制等安全措施。4.报废或维修计算机前，必须彻底清除存储介质中的敏感信息，确保数据无法恢复。（二）移动设备管理1.工作用手机、平板电脑等移动设备应参照计算机管理要求，加强密码保护和应用管理。2.禁止使用未经安全检测的个人移动设备连接单位内部网络或处理工作信息。3.移动设备丢失或被盗时，应立即报告并采取远程擦除等应急措施。（三）存储介质管理1.U盘、移动硬盘等可移动存储介质应严格管理，提倡专人专用、加密管理。2.禁止使用来历不明的存储介质，内部存储介质未经批准不得带出单位或接入外部网络计算机。3.存储有敏感信息的介质应妥善保管，废弃时应进行物理销毁或专业消磁处理。五、信息内容安全保密管理（一）信息分类与标识单位应对内部信息进行分级分类管理（如公开、内部、敏感等），对敏感信息应采取适当的标识和保护措施。（二）信息产生与流转1.起草、制作文件和信息时，应根据其敏感程度确定分发范围和传递方式。2.涉密或高度敏感信息的传递应通过加密邮件、内部安全通讯工具或专人送达，禁止使用普通邮件或即时通讯工具传输。3.禁止私自复制、摘录、拍摄、传播敏感信息。（三）信息存储与销毁1.敏感信息应存储在单位指定的安全服务器或存储设备中，个人计算机仅存储必要的工作信息。2.定期对存储的信息进行备份，并对备份介质进行安全管理。3.不再需要的敏感纸质文件应使用碎纸机销毁，电子文档应彻底删除并清空回收站，或使用专业工具进行数据擦除。六、网络行为安全保密管理（一）网络接入管理1.严格遵守单位网络接入规定，禁止私自更改网络配置、IP地址，禁止私拉乱接网络线路。2.单位无线网络应采用强加密方式，密钥定期更换，禁止将无线密码告知无关人员。3.禁止私自搭建无线网络热点或使用未经授权的网络设备接入内部网络。（二）邮件与即时通讯安全2.使用单位指定的内部邮件系统和即时通讯工具进行工作交流，传递敏感信息时应注意加密。3.不在邮件或即时通讯中发送、传播涉密信息或不当言论。（三）互联网访问行为1.访问互联网时应遵守国家法律法规和单位规定，文明上网。2.禁止访问含有反动、暴力、色情等不良内容的网站。（四）外部设备接入控制未经许可，不得将外部计算机、服务器、网络设备等接入单位内部网络。七、应急处置与报告（一）应急预案单位应制定网络安全事件（如病毒爆发、系统入侵、信息泄露等）应急处置预案，明确应急响应流程、责任人及处置措施。（二）事件报告员工发现任何可疑的网络安全事件或泄密隐患时，应立即停止相关操作，保护现场，并第一时间向网络安全与保密管理部门或本部门负责人报告。报告内容应包括事件发生时间、地点、现象、可能影响范围等。（三）应急响应发生网络安全事件后，相关部门应立即启动应急预案，采取隔离、止损、调查、恢复等措施，防止事态扩大，并按规定向上级主管部门报告。八、监督检查与奖惩（一）监督检查网络安全与保密管理部门应定期或不定期对单位网络安全保密制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。（二）奖励与惩处1.对在网络安全保密工作中做出突出贡献、有效避免或挽回损失的单位或个人，应给予表彰和奖励。2.对违反本制度规定，造成网络安全事件或泄密事故的，将视情节轻重和所造成后果，对相关责任人进行批评教育、通报批评、经济处罚直至纪律处分；构成犯罪