2026年小时工薪酬核算试题及答案

2026年小时工薪酬核算试题及答案1.根据我国现行劳动法规，非全日制小时用工的最低工资标准不包含以下哪一项内容？A.劳动者个人应缴纳的基本养老保险费B.劳动者个人应缴纳的基本医疗保险费C.用人单位应当缴纳的工伤保险费D.劳动者的延时加班工资答案：C解析：根据《最低工资规定》，非全日制用工小时最低工资标准已包含劳动者个人应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，不包含用人单位应当依法缴纳的各项社会保险费用，劳动者延时加班工资属于延长工作时间的单独计发报酬，不属于最低工资的剔除项，因此本题选C。2.小王是某市非全日制小时工，与A公司约定每日工作3小时，每周工作5天，2026年5月小王实际出勤工作16天，该市2026年执行的非全日制小时最低工资标准为26元/小时，A公司当月支付给小王的以下哪笔薪酬符合法定最低工资要求？A.1100元B.1200元C.1240元D.1250元答案：D解析：小王5月实际总工作时长为3小时/天×16天=48小时，法定最低工资要求为48小时×26元/小时=1248元，四个选项中仅1250元高于法定最低标准，因此本题选D。3.用人单位安排非全日制小时工在法定节假日提供劳动的，支付薪酬不得低于多少倍的约定小时工资标准？A.1.5B.2C.3D.1答案：C解析：根据我国劳动法律法规，安排劳动者在法定节假日工作的，无论用工性质为全日制还是非全日制，都应当支付不低于工资300%的加班工资报酬，因此本题选C。1.下列关于小时工薪酬核算的说法中，错误的有（）A.非全日制小时工的薪酬可以按月结算B.非全日制小时工的薪酬结算周期最长不得超过15日C.用人单位安排小时工延长标准工作时间的，无需支付延长工作时间的加班工资D.符合条件享受带薪年休假的小时工，年休假工资已经包含在正常小时工资内，无需另行计发答案：ACD解析：本题为选非题，根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，因此不得按月结算薪酬，A选项表述错误，B选项表述正确；用人单位安排非全日制劳动者超出法定标准工作时间工作的，应当按照规定支付延长工作时间的加班工资，C选项表述错误；符合条件享受带薪年休假的非全日制小时工，用人单位应当另行支付未休年休假工资报酬，正常工作小时工资不包含年休假工资，D选项表述错误。因此本题答案为ACD。2.小时工取得劳务报酬性质的薪酬，计算个人所得税时，下列扣除规则符合现行政策规定的有（）A.年度综合所得汇算清缴时，可以享受每年6万元的基本减除费用扣除B.单次劳务报酬收入不超过4000元的，预扣预缴个税时可以减除费用800元C.符合条件的专项附加扣除，仅可在年度汇算清缴时扣除D.预扣预缴个税时，可以同时减除专项扣除和专项附加扣除答案：ABC解析：根据2026年执行的个人所得税法及相关政策，居民个人取得劳务报酬所得属于综合所得范畴，预扣预缴阶段，单次收入不超过4000元的减除费用800元，单次收入超过4000元的减除20%的费用，预扣预缴阶段不得减除基本减除费用、专项扣除和专项附加扣除；年度汇算清缴时，统一享受每年6万元的基本减除费用，符合条件的专项扣除、专项附加扣除均可扣除，因此D选项表述错误，本题正确答案为ABC。张师傅2026年3月同时在甲、乙两家单位提供非全日制小时劳动，相关情况如下：（1）张师傅与甲单位约定每日工作2小时，每周工作6天，2026年3月共正常出勤工作22天，甲单位约定小时工资标准为30元/小时；3月10日张师傅被安排加班延长工作时间2小时，3月29日清明节（法定节假日）被安排工作4小时，当月甲单位另按规定发放给张师傅高温津贴150元；（2）张师傅与乙单位约定每日工作4小时，每周工作4天，2026年3月共正常出勤工作14天，乙单位约定小时工资标准为28元/小时，当月无加班无其他津贴补贴；（3）已知该市规定非全日制小时工工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费，张师傅个人需缴纳的养老、医疗保险缴费比例合计为本人薪酬的8%，张师傅当月符合条件的专项附加扣除为2000元，2026年全年仅取得该月两份薪酬收入，无其他所得。请依次计算以下项目：①甲单位2026年3月应当支付给张师傅的税前总薪酬；②乙单位2026年3月应当支付给张师傅的税前总薪酬；③两家单位合计应当为张师傅预扣预缴的个人所得税；④年度综合所得汇算清缴时，张师傅应退或应补的个人所得税金额。参考答案及解析：①第一步计算甲单位正常工作工资：正常工作总时长=2小时/天×22天=44小时，正常工资=44×30=1320元；第二步计算延时加班工资：安排延长工作时间的，按1.5倍计发加班工资，延时加班工资=2小时×30元/小时×1.5=90元；第三步计算法定节假日加班工资：按3倍计发加班工资，法定节假日加班工资=4小时×30元/小时×3=360元；第四步，高温津贴属于法定津贴，应当计入总薪酬，加计150元。因此甲单位应付张师傅税前总薪酬=1320+90+360+150=1920元。②乙单位正常工作总时长=4小时/天×14天=56小时，当月无加班无其他补贴，税前总薪酬=56×28=1568元。③非全日制小时工未签订全日制劳动合同，取得的薪酬按劳务报酬所得预扣预缴个人所得税，单次收入不足4000元的，减除费用800元后按20%预扣率计算预扣预缴税额。甲单位劳务报酬应预扣预缴税额=(1920-800)×20%=224元；乙单位劳务报酬应预扣预缴税额=(1568-800)×20%=153.6元；合计预扣预缴个人所得税=224+153.6=377.6元。④年度综合所得汇算清缴计算：全年综合所得收入额=（1920+1568）×(1-20%)=2790.4元；全