校企合作实习项目管理办法

校企合作实习项目管理办法第一章总则第一条为规范我校校企合作实习项目（以下简称“实习项目”）的管理，深化产教融合，提升人才培养质量，保障实习学生（以下简称“实习生”）、学校及合作企业（以下简称“企业”）的合法权益，明确各方责任，确保实习项目有序、高效、安全开展，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于实习管理的要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条本办法所称校企合作实习，是指学校根据人才培养方案，与企业共同组织，安排学生到企业的实际工作岗位进行实践学习，以提升学生专业技能、职业素养和社会适应能力的教学活动。第三条实习项目管理遵循以下原则：（一）育人为本，服务发展。以提升学生实践能力和职业素养为核心目标。（二）校企协同，互利共赢。充分发挥学校和企业各自优势，共同参与实习过程管理，实现人才培养与企业发展的良性互动。（三）规范管理，注重实效。建立健全实习管理制度，加强过程监控与质量评估，确保实习效果。（四）安全第一，保障权益。将学生安全放在首位，明确各方安全责任，切实维护学生合法权益。第四条本办法适用于我校与各类企业、事业单位及其他社会组织合作开展的各类实习活动，包括认识实习、专业实习、毕业实习等。第二章组织与职责第五条学校层面设立校企合作实习工作领导小组，统筹协调全校实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。教务处（或指定专门职能部门）为实习工作的归口管理部门，负责实习政策制定、制度建设、校企合作拓展、实习基地建设规划、实习项目备案与宏观管理、质量监控与评估等工作。第六条各学院（系）是实习项目组织实施的主体单位，负责：（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系）实习计划和具体实施方案。（二）联络、筛选合作企业，开发实习岗位，共建实习基地。（三）组织学生实习报名、选拔与派遣。（四）配备校内实习指导教师，负责学生实习过程中的思想引导、学业指导、安全提醒和生活关怀。（五）与合作企业共同制定实习大纲、实习指导书等教学文件。（六）协调处理实习过程中出现的突发事件和学生申诉。（七）负责本学院（系）实习资料的整理归档和工作总结。第七条合作企业应明确实习工作负责人，指定专人（企业导师）负责实习生的日常管理、岗位安排、技术指导、安全培训和考核评价。企业应提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和设备条件，合理安排实习内容和工作量，保障实习生在实习期间的基本权益。第八条实习指导教师（校内）职责：（一）实习前，对学生进行实习目的、意义、纪律、安全及职业道德教育。（二）指导学生制定个人实习计划，明确实习任务和要求。（三）通过多种方式与实习生及企业导师保持密切联系，跟踪了解学生实习进展情况，及时指导学生解决实习中遇到的专业问题和思想困惑。（四）定期或不定期赴实习单位进行巡查，加强与企业的沟通，了解企业对实习生的评价和需求。（五）负责学生实习报告的批阅、实习成绩的评定与提交。（六）协助处理学生实习期间发生的安全事故和其他突发事件。第九条实习生应严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从学校和企业的双重管理，尊敬实习导师，虚心学习，积极参与实践，保质保量完成实习任务。实习生应增强安全防范意识，注意人身和财产安全，如遇问题或困难应及时向校内指导教师和企业实习导师报告。第三章实习项目的组织与实施第十条实习基地建设。学校鼓励各学院（系）与行业内有影响力、管理规范、技术先进、乐于承担社会责任的企业共建实习基地。实习基地应符合人才培养目标要求，具备稳定的实习岗位、必要的实习条件和指导力量。校企双方应签订合作协议，明确合作期限、双方权利义务、实习内容、安全保障、知识产权等事宜。第十一条实习岗位开发与审核。企业提供的实习岗位应与学生所学专业相关，具有一定的技术含量和培养意义。学院（系）应对实习岗位的真实性、适宜性、安全性进行审核，确保符合教学要求。第十二条实习学生选拔。学院（系）应根据实习岗位要求和学生综合素质，公平、公正、公开地选拔实习学生。鼓励学生结合自身发展意愿和职业规划选择实习岗位。第十三条实习前准备与培训。（一）学校与企业共同制定详细的实习方案和实习大纲，明确实习目标、内容、要求、时间安排、考核方式等。（二）对入选实习生进行集中培训，内容包括：企业概况、企业文化、规章制度、安全操作规程、岗位知识与技能、职业道德、劳动保护、应急处理等。（三）组织学生签订《实习安全承诺书》，明确学生在实习期间的安全责任。涉及保密要求的，应签订保密协议。第十四条实习过程管理。（一）实习生应按要求参加实习，不得擅自离岗、调换实习单位或缩短实习时间。确有特殊情况需要变更的，须按规定程序办理审批手续。（二）实习生应认真填写《实习日志》，记录每日实习内容、学习心得和遇到的问题及解决方法。（三）校内指导教师与企业实习导师应加强沟通，密切配合，共同关注学生实习情况，及时发现并解决实习中存在的问题。（四）学院（系）应建立实习巡查制度，定期走访实习单位，了解学生实习状况和企业反馈。第十五条实习纪律。实习生在实习期间应遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规及学校各项规章制度。（二）遵守实习单位的考勤制度、操作规程、保密制度及其他各项管理规定。（三）服从实习单位领导和指导人员的工作安排和指导。（四）爱护实习单位的设备和财物，保守商业秘密。（五）注意言行举止，维护学校和个人形象。（六）实习期间保持与学校和家长的联系，遇有重要事项及时报告。第十六条实习考核。实习结束后，由学院（系）组织，会同企业共同对学生实习情况进行综合考核。考核内容包括实习态度、遵守纪律情况、任务完成情况、专业技能掌握程度、分析和解决问题能力等。考核结果记入学生学业成绩档案，作为毕业的重要依据之一。第四章安全与保障第十七条安全责任。学校、企业和学生个人均对实习安全负有责任。学校和企业应建立健全实习安全管理制度和应急预案，加强安全教育和风险防范。第十八条安全保障。（一）企业应为实习生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）学校应为参加实习的学生统一购买或要求企业为学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险，费用可从实习经费或学生学费中列支，具体办法另行规定。（三）实习单位应明确告知实习生工作中可能存在的风险及防范措施，并对实习生进行必要的安全技能培训。第十九条实习期间，如发生人身伤害或其他安全事故，实习生应立即向企业实习导师和校内指导教师报告。学校和企业应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，并按规定及时上报相关部门。事故责任认定及处理，按照国家相关法律法规和双方协议执行。第二十条实习生在实习期间的待遇，由学校与企业协商确定，可根据实习岗位、实习内容、实习期限等因素，由企业为实习生提供适当的实习补贴或生活补助。学校应积极争取企业支持，改善学生实习条件。第五章总结与评估第二十一条实习结束后，实习生应提交《实习报告》、《实习日志》等实习成果材料。学院（系）应组织实习总结会，交流实习经验与体会。第二十二条学校和学院（系）应定期对实习项目进行总结与评估，包括对实习基地建设、实习内容安排、指导教师工作、学生实习效果、企业满意度等方面的评估。评估结果作为改进实习工作、评选优秀实习基地和优秀指导教师的重要依据。第二十三条建立实习信息反馈机制，收集企业对实习生的评价、对学校人才培养的建议，以及学生对实习安排、企业管理、指导教师的意见和建议，不断优化实习方案和人才培养模式。第二十四条对在实习工作中表现突出的单位（企业）、指导教师和实习生，学校予以表彰和奖励。对违反本办法规定，造成不良影响或损失的，学校将视情节