HR系统开发销售合同

HR系统开发销售合同合同编号：签订日期：甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行HR系统开发，乙方具备相关技术能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：HR系统开发及后续维护服务。2.规格型号/标准：符合甲方需求，具体要求详见附件《HR系统开发需求说明书》。3.数量：一套。4.单价：人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125,000.00）。5.总价：人民币叁拾柒万伍仟元整（￥375,000.00）。二、权利义务条款1.甲方义务：1.1在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总价款的50%作为预付款。1.2提供必要的系统开发资料和接口，确保乙方能够顺利开展开发工作。1.3配合乙方进行系统测试，并在收到乙方通知后5个工作日内完成系统验收。1.4在系统验收合格后，向乙方支付剩余的50%款项。2.乙方义务：2.1在收到预付款后3个月内完成HR系统开发，并确保系统符合甲方需求。2.2在系统开发过程中，及时与甲方沟通，确保开发进度符合约定。2.3提供系统安装、调试、培训等服务，确保甲方能够熟练使用系统。2.4在系统验收合格后，提供为期1年的免费维护服务。3.甲方验收义务：3.1甲方应在收到货物后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。3.2验收过程中，如发现系统存在质量问题，甲方应在3个工作日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后7个工作日内进行整改。4.保密义务：4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。5.违约责任：5.1乙方逾期交货，每日按合同总价的千分之三支付违约金，最高不超过合同总价的10%。5.2甲方逾期付款，每日按逾期付款金额的千分之五支付违约金。6.争议解决：6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2也可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起1年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。甲方（委托方公司）签字（盖章）：乙方（服务方公司）签字（盖章）：签订日期：附件：,1.HR系统开发需求说明书2.其他相关文件3.付款方式：3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付合同总价的30%作为预付款。3.2乙方完成系统开发并经甲方验收合格后，甲方应在验收合格后的10个工作日内支付合同总价的60%。3.3系统正式上线运行后，甲方应在系统运行满一年后的第一个月内支付合同总价的10%作为维护费用。3.4乙方在合同履行过程中，如因甲方原因导致项目延期，甲方应按照延期天数支付乙方相应的延期费用，每日按合同总价的千分之一计算。4.系统验收标准：4.1系统功能应满足甲方提出的所有需求，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等模块。4.2系统性能应满足甲方提出的性能指标，包括响应时间、并发用户数等。4.3系统安全性应满足甲方提出的安全要求，包括数据加密、访问控制等。4.4乙方应提供详细的系统操作手册和用户培训，确保甲方能够熟练使用系统。5.系统维护与升级：5.1乙方应在系统上线后提供为期一年的免费维护服务，包括系统故障排除、软件升级等。5.2乙方应定期对系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。5.3如甲方需要升级系统功能或性能，双方应协商确定升级方案和费用。6.不可抗力：6.1如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同条款。6.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。7.合同解除：7.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。7.2如双方协商一致，可解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。8.合同附件：9.1乙方承诺，未经甲方同意，不得将甲方公司的任何信息外泄给第三方，包括但不限于员工信息、薪酬数据等。9.2乙方应确保其工作人员对甲方公司信息的保密义务，违反保密义务者，乙方将承担相应法律责任。10.知识产权：10.1本合同所涉及的软件、技术、资料等知识产权归乙方所有。10.2甲方在支付全部款项后，获得在甲方公司内部使用本系统的权利，不得用于商业目的或转让给第三方。11.违约责任：11.1若乙方未能在约定时间内完成系统开发，每逾期一天，乙方应向甲方支付相当于合同总价1%的违约金。11.2若甲方未按约定支付款项，每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期款项0.5%的滞纳金。12.争议解决：12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效：13.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起三年。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定：14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.HR系统开发需求说明书2.项目进度计划,3.验收标准4.乙方资质证明5.乙方服务承诺书14.3甲方在签订合同后，需在五个工作日内向乙方提供完整且准确的用户信息和相关资料，包括但不限于员工数量、部门设置、薪酬结构等，以便乙方进行系统定制开发。14.4乙方在开发过程中，应确保系统功能的稳定性与安全性，对于系统出现的技术问题，乙方需在接到甲方通知后24小时内响应，并在72小时内提出解决方案。14.5甲方在系统验收合格后，需在七个工作日内完成款项支付。若甲方对系统有任何不满意之处，应在验收合格后七个工作日内提出，乙方应在接到通知后十五个工作日内进行整改。14.6乙方承诺，在合同期限内，提供免费的技术支持和升级服务，包括但不限于系统升级、故障排除、用户培训等。14.7甲方在使用过程中，如需增加系统功能或进行定制开发，双方可另行签订补充协议，具体费用和交付时间由双方协商确定。14.8乙方在合同期限内，不得将甲方提供的任何信息外泄给第三方，否则将承担相应的法律责任。14.9本合同如有未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则协商解决。14.10如本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.11本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起三年。14.14甲方在系统使用过程中，如发现系统性能或安全性存在问题，应立即通知乙方，乙方应在接到通知后的3个工作日内对问题进行排查和处理。例如，若甲方发现系统在高峰时段出现卡顿现象，乙方应在接到通知后的3个工作日内定位问题原因，并在5个工作日内提出解决方案。14.15乙方承诺，在合同期限内，对甲方提供的系统进行至少两次年度升级，确保系统功能与时俱进，满足甲方业务发展需求。例如，若市场上出现新的员工招聘、薪酬管理等模块，乙方应在升级中融入这些功能，提高系统竞争力。14.16双方在合同期内，应定期进行项目沟通和评估，以确保项目按计划推进。例如，每月至少进行一次项目进度会议，总结上个月工作成果，分析存在的问题，并制定下个月的工作计划。14.17乙方应严格按照国家规定和行业标准，对甲方提供的个人信息进行保密。例如，对于甲方员工简历、薪酬等敏感信息，乙方不得以任何形式外泄给第三方。14.18若甲方在合同期内需终止合同，应在合同到期前一个月以书面形式通知乙方。乙方应配合甲方完成合同终止相关事宜，并协助甲方做好系统数据的备份和迁移工作。14.19本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。在协商过程中，双方应本着平等互利的原则，确保合同内容的完善和合理。例如，若甲方在合同执行过程中发现新的业务需求，双方可协商签订补充协议，以满足甲方的需求。14.20本合同自双方代表签字盖章之日起生效，本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。如有不一致之处，以本合同为准。14.21乙方承诺，在合同有效期内，对于甲方系统运行中出现的故障，应在接到甲方故障报告后12小时内响应，24小时内提出解决方案，并在72小时内完成故障修复。例如，2022年7月，甲方在使用系统中遇到数据同步问题，乙方在接到报告后12小时内响应，并在24小时内提出解决方案，在72小时内成功修复了故障。14.22乙方应定期对系统进行安全检查，确保系统安全可靠。例如，乙方每月至少进行一次安全检查，对系统缺陷进行排查和修复，确保甲方业务数据的安全。14.23乙方将为甲方提供不少于3天的系统操作培训，包括系统安装、配置、日常维护等。例如，2023年4月，乙方为甲方提供了为期3天的系统操作培训，培训内容包括系统安装、配置、日常维护等，甲方员工普遍反映培训内容实用，提升了操作技能。14.24双方在合同期内，应定期进行财务结算。例如，每月末进行一次财务结算，结算双方在合同期间产生的费用，包括系统开发费用、升级费用、维护费用等。14.25乙方应保证在合同期内，为甲方提供7*24小时的在线技术支持。例如，2022年9月，甲方在夜间使用系统中遇到技术难题，乙方在线技术支持团队在接到报告后30分钟内响应，并在1小时内成功解决了问题。14.26双方应在本合同签订之日起，每月底前相互发送上月系统运行情况报告，内容包括系统运行稳定性、故障率、用户满意度等。例如，2023年2月，甲方向乙方发送了上月系统运行情况报告，报告中显示系统稳定性达到98%，故障率为0.5%，用户满意度为90%。14.27若合同期内因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。例如，2021年8月，因突发洪水导致甲方业务中断，双方经协商，乙方同意在洪水退去后继续履行合同。签订日期：年月日14.29甲方在合同签订前需向乙方提供详细的业务需求和功能需求，包括但不限于员工信息管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理等模块。乙方将在收到需求后10个工作日内给出详细的项目实施方案，包括开发周期、费用预算、人员安排等。14.30乙方承诺在合同约定的时间内完成系统开发，并保证系统符合甲方业务需求。例如，2022年11月，乙方按照约定时间完成系统开发，经甲方验收后，系统成功上线，提高了甲方人力资源管理的效率。14.31本合同履行期间，若甲方对系统功能有新增或修改需求，需书面通知乙方。乙方应在收到需求后15个工作日内提出修改方案，并经甲方确认后进行修改。例如，2023年4月，甲方提出增加员工培训管理模块，乙方在5个工作日内完成模块开发并上线。14.32本合同履行期间，若因乙方原因导致系统出现严重故障，影响甲方正常业务，乙方应承担相应责任，包括但不限于修复故障、赔偿损失等。例如，2022年6月，