教学材料《西方 经济学》-第七章

第一节收入分配的原理

一、生产要素的需求1．生产要素的需求生产要素的需求是一种派生的需求。在产品市场上，需求来自消费者。消费者为直接满足自己的需要而购买商品，是对商品的直接需求。而在生产要素市场上，需求来自厂商。由生产要素需求的特征可以看出，影响生产要素需求有以下这些因素：第一，消费品市场对产品的需求以及产品价格的影响，这两个因素影响产品的生产与企业的利润，从而也就是影响生产要素的需求。第二，生产技术状况。生产技术决定了对某种生产要素需求的大小。下-页

返回第一节收入分配的原理第三，生产要素的价格。由于各种生产要素之间在一定程度的替代性，厂商一般要用价格低的生产要素来替代价格高的生产要素。2．完全竞争市场厂商生产要素的需求完全竞争下厂商的生产要素需求量取决于要素的边际收益与边际成本。为了实现利润最大化，厂商必须使购买最后一单位生产要素所支出的边际成本与其所带来的边际收益相等，也就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。所谓边际生产力，是在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素所增加的产量（或者这种产量所带来的收益）。上-页

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返回第一节收入分配的原理根据边际收益递减规律，在其他条件不变的情况下，生产要素的边际生产力是递减的。因此，生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线。这条曲线也是生产要素的需求曲线，如图7-1所示。整个行业的生产要素需求是各个企业需求之和，也是一条向右下方倾斜的曲线。3．不完全竞争市场厂商生产要素的需求在不完全竞争（垄断竞争、完全垄断、寡头垄断）条件下，单个厂商具有垄断市场的力量，所面临的是一条向右下方倾斜的需求曲线。二、生产要素的供给上-页

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返回第一节收入分配的原理生产要素有各种各样的，不同种类的生产要素各有自己的特点。一般来说，可以把生产要素分为三类：自然资源、资本品和劳动。

1．土地的供给经济学上的土地，包括一切自然资源，一般假定这类供给是固定的，供给曲线是一条垂直的直线。2．资本供给资本分为资本品和货币资本。资本品（包括机器、设备、原材料等）作为生产要素，其本身又是其他资源生产出来的，也是和其他产品一样的产品，因此，这种生产要素的供给曲线与一般最终产品的供给曲线一样，是向右上方倾斜的，它取决于资本品的生产成本。上-页

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返回第一节收入分配的原理3．劳动的供给劳动的供给主要取决于劳动的成本，这种劳动的成本包括两类：一是实际成本，即维持劳动者以及其家属生活必需的生活资料的费用，以及培养、教育劳动者的费用；二是心理成本，劳动是以牺牲闲暇享受为代价的，劳动会给劳动者心理带来负效用，补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动者的心理成本。劳动的供给有它自己的特殊规律。劳动供给取决于工资变图7-3资本的供给曲线动引起的替代效应和收入效应。三、生产要素价格的决定生产要素的价格与物品的价格一样，在完全竞争市场上是由要素的供求所决定的。上-页

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返回第一节收入分配的原理一般而言，生产要素的需求曲线向右下方倾斜，供给曲线向右上方倾斜，这样，就可以用图7-5说明生产要素价格的决定。四、工资、利息、地租、利润理论

1．工资理论工资是一定期间内，给予提供劳动的劳动者的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。根据计算方式分类，工资可以分为计时工资和计件工资。根据购买力分类，工资可以分为货币工资和实际工资。货币工资以及货币数量表示，又称为名义工资，实际工资则是按照工资能够购买的实物价值计算的。上-页

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返回第一节收入分配的原理在完全竞争市场上，工资是由劳动的供求关系决定的，而劳动的需求取决于劳动的边际生产力。由于劳动的边际生产力是递减的，所以拉动的需求曲线是向右下方倾斜的，表示劳动的需求量与工资水平反方向变动。不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断。这种垄断有两种不同的情况：一种是买方垄断的市场，即企业对劳动购买的垄断，这时劳动的供给是由众多相互竞争的劳动者提供劳动所形成的；另一种是卖方垄断，即劳动者对劳动的垄断，劳动者组成工会，垄断了劳动的供给，在这种不完全竞争的劳动市场上，工会对工资的决定通常起着重大的作用.在西方国家中，工会是工人自己的组织，是为了向资方争取更好的工作条件与工资水平而成立的。上-页

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返回第一节收入分配的原理工会影响工资决定的方式主要有三种：第一，增加对劳动的需求。在劳动供给不变的条件下增加对劳动的需求的方法来提高工资，不但会使工资增加，而且可以增加就业，如图7-7所示。第二，减少劳动的供给。在劳动需求不变的条件下，通过减少劳动的供给也同样可以提高工资，但这种情况会使得就业减少，如图7-8所示。第三，最低工资法。最低工资法是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平不会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素影响：

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返回第一节收入分配的原理第一，产品的需求弹性。劳动需求也是一种派生需求，取决于对产品的需求。第二，劳动在总成本所占的比例。如果劳动在总成本中占的比例大，则工资增加引起总成本增加多，工资增加就有限；如果劳动占总成本中所占比例小，工资增加对总成本影响不大，则工资增加较为容易。第三，劳动的可替代性。如果劳动不易被其他生产要素代替，则提高工资就很容易；如果劳动可以较容易地被其他生产要素代替，则工资的提高就有限。从劳动的供给来看，也要受到三种因素的影响：第一，工会所控制的工人的多少。上-页

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返回第一节收入分配的原理第二，工人的流动性大小。第三，工会基金的多少。

2.利息理论在西方经济学中，使用货币资本的价格被称为利息，也就是货币资本使用者向资本提供者支付的报酬。利息占使用资本总量的百分比被称为利息率，简称利率，是使用货币资本的价格。利息的合理性主要表现在：第一，现期消费与未来消费。因为人们具有一种时间偏好，即在未来消费与现期消费中，人们是偏好现期消费的。上-页

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返回第一节收入分配的原理第二，迂回生产。迂回生产就是先生产生产资料（或称资本品），然后用这些生产资料去生产消费品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率就越高。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现必须有资本。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。利率是由资本的需求和供给决定的。厂商对资本的需求，即投资，是由资本的边际生产力决定的，由于资本的边际生产力是递减的，厂商对资本的需求曲线也是向右下方倾斜的。资本的供给主要是储蓄，因此可以用储蓄来代表资本的供给，利率越高，人们越愿意增加储蓄，利率越低，人们就越要减少储蓄，利率与储蓄成同方向变动，从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。上-页

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返回第一节收入分配的原理利率由资本的需求和供给共同决定，但同时，利率的变动又会影响资本的供求。

3．地租理论地租是土地使用者对使用土地所支付的价格，或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。地租是土地这种生产要素的价格，它由土地的需求与供给决定。土地的需求取决于土地的边际生产力，土地的边际生产力是递减的，所以，土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。4．利润理论利润是对企业家才能这种生产要素的报酬。企业家不仅从事企业生产经营中的管理工作，而且要进行创新和承担风险。上-页

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一般把利润分为正常利润和超额利润。正常利润是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收入。正常利润包括在成本之中，其性质与工资相类似，也是由企业家才能需求与供给所决定的。超额利润是指超过正常利润的那部分利润，又称为纯粹利润或经济利润。在完全竞争的条件下，在静态社会，不会有这种超额利润主要有三个来源：第一，创新。这里所说的创新包括引进新产品、采用新技术、开辟新市场、获得某种新原料或新能源、采用新的企业组织形式等。上-页

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返回第一节收入分配的原理第二，承担风险。风险是指投资者有亏损的可能性。由于未来具有不确定性，人们对未来的预测有可能发生错误，未来的供求关系会发生难以预料的变化，还有自然灾害、政治动乱。第三，垄断。垄断可以使得厂商抬高出售产品的价格或压低购买生产要素的价格，从而使得厂商得到超额利润。上-页

返回第二节社会收入分配一、衡量社会收入分配状态的标准：劳伦斯曲线与基尼系数1．劳伦斯曲线劳伦斯曲线是用来衡量社会收入分配（或财产分配）平均程度的曲线。美国统计学家劳伦斯首先将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比。将表7-1中人口合计百分比和收入合计百分比的对应关系描绘在图形上即可得到劳伦斯曲线，如图7-12所示。

2．基尼系数基尼系数是根据曲线计算出来的，是反映收入分配平等程度的指标，其计算公式为下-页

返回第二节社会收入分配

基尼系数=A／(A+B)按照国际上通用的标准，基尼系数小于0.2表示绝对平均，0.2~0.3表示比较平均，0.3~0.4表示基本合理，0.4为临界点，0.4~0.5表示差距较大，0.5以上表示收入差距悬殊，即存在两极分化。除了劳伦斯曲线和基尼系数外，衡量社会收入分配状况的指数还有库兹涅茨指数、阿鲁瓦利亚指数和收入不良指数。二、引起收入分配不平等的原因首先，收入分配不平等的状况与一个社会经济发展状况相关。美国经济学家库兹涅茨根据一些国家的资料进行分析研究，认为在经济开始发展时，收入分配不平等随经济发展而上-页

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返回第二节社会收入分配加剧，只有发展到一定程度之后，收入分配才会随着经济发展而较为合理。库兹涅茨曲线表明，随着经济发展，收入分配不平等程度加剧；经济发展到一定程度(GDP=GDP0)时，随经济发展，收入分配逐渐平等。在发达国家，第二次世界大战之前收入分配不平等较为严重，但是第二次世界大战后随着经济发展，收入分配平等的趋势，这与库兹涅茨曲线表示的趋势大体相同。还应该指出的是，在当今由计划经济转向市场经济的各国，无论经济发展状况如何，都出现了较为严重的收入分配不平等，甚至是两极化。上-页

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返回第二节社会收入分配其次，各国收入不平等也与制度上存在的问题有关。比如，一些国家存在的户籍制度、受教育权利的不平等，对妇女的歧视、对有色人种的歧视等。最后，引起收入分配不平等的还有个体差异的原因，因为每个人的个人能力、勤奋程度、机遇不同。就能力而言，既有先天的才能，也有后天受教育程度的不同。总之，收入分配差距拉大，既有社会原因，又有个人原因，对不同的社会、不同的阶层人的收入差别以及原因要进行具体分析。上-页

返回第三节收入再分配政策

一、公平的概念

1．效率公平论效率公平论根据分配的机制与手段来判断是否公平，换而言之，无论结果如何，只要机制是公平的，就实现了公平。在收入分配问题上，这种观点强调的是决定收入的机制是否公平竞争。在市场经济中，重要的是制度上的公平竞争，而这种公平要以私有产权和自愿交易为基础。人们通过交易来实现私有财产的转移，只要交易是公平的，产生的结果就是公平的。在生产中，私有产权制度保证了每个人的要素由个人所拥有，各自交换自己的要素，这种交易的自愿性与平等性决定了分配的公平性。下-页

返回第三节收入再分配政策2．结果公平论结果公平论根据分配的结果来判断收入分配是否公平。换而言之，只有结果的平等才能实现公平。这种观点认为，如果最穷的人可以通过从任何一个其他人那里得到收入而增加福利，那么，公平就是要求进行这种分配。按照这个标准，最公平的分配应该是完全平等的分配，但实际上并非如此，因为这种分配引起效率损失，会使所有人的福利减少。所以，结果公平论并不是主张完全平等的分配，而是关注最穷的人的状况通过收入再分配来增加他们的收入。二、国民收入再分配政策上-页

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返回第三节收入再分配政策在宏观经济政策中，政府运用税收政策来调节宏观经济，在收入分配中，政府运用税收政策来实现收入分配的公平，主要手段是个人所得税、遗产税、财产税和消费税等。1．税收政策个人所得税是税收的一项重要内容，它通过累进所得税制度来调节社会成员收入分配的不平等状况。累进所得税制就是根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。除了所得税以外，还有遗产与赠与税、财产税、物业税、消费税等也能在一定程度重新调节人们的收入不平等的状况。2．社会保障政策上-页

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返回第三节收入再分配政策从当前西方各国的情况看，社会保障