2026年工伤预防咨询师高级技师真题模拟考试

2026年工伤预防咨询师高级技师真题模拟考试一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《工伤保险条例》，下列关于工伤认定的说法中，正确的是（）。A.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤C.职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，可以视同工伤D.职工醉酒导致伤亡的，应当认定为工伤解析：B。选项A，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；选项C，因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤；选项D，醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。2.在工伤预防项目的实施过程中，高级技师需要对企业的风险进行系统辨识。下列方法中，适用于复杂系统风险辨识且能直观反映事件因果关系的是（）。A.安全检查表法B.故障树分析法C.危险与可操作性研究D.作业条件危险性评价法解析：B。故障树分析法是一种演绎推理法，通过分析事故的直接原因和间接原因，构建逻辑树状图，适用于复杂系统，能直观反映事件因果关系。安全检查表法简单直观但系统性较弱；HAZOP适用于化工工艺过程；LEC法主要用于作业条件危险性评价。3.某机械制造企业开展工伤预防培训，按照《生产经营单位安全培训规定》，主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.16C.24D.32解析：D。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时；其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。机械制造属于其他生产经营单位，故选32学时。4.职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立（）的机制。A.劳动者依法享有职业病卫生保护B.用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督C.分类管理、综合治理D.安全第一、预防为主、综合治理解析：B。《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。5.某企业发生工伤事故，造成3人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故解析：D。根据规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。3人重伤和800万元直接经济损失属于一般事故。6.工伤预防咨询师在进行企业电气安全检查时，发现某配电箱未设置接地保护。低压配电系统的接地型式中，系统有一个直接接地点，装置的外露可导电部分经保护线与接地点连接，该系统称为（）系统。A.TNB.TTC.ITD.TN-S解析：A。TN系统是指电源端有一点直接接地，装置的外露可导电部分经保护线与该接地点连接的系统。IT系统是电源端不接地或通过阻抗接地；TT系统是电源端直接接地，外露可导电部分直接接地，且两个接地相互独立。7.在安全心理学中，人的行为受多种心理状态影响。导致“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）频发的主要心理因素不包括（）。A.侥幸心理B.省能心理C.逆反心理D.求全心理解析：D。求全心理是指过度追求完美，可能导致工作过度紧张，但通常不是导致“三违”的主要原因。导致“三违”的主要心理包括侥幸心理、省能心理、逆反心理、从众心理等。8.关于工伤保险基金的构成，下列说法正确的是（）。A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息构成B.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳C.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成D.工伤保险基金仅由用人单位缴纳的工伤保险费构成解析：C。《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。职工个人不缴纳工伤保险费。9.某建筑施工企业在高处作业时，为防止人员坠落，设置了安全网和防坠器。这种控制事故的安全技术措施属于（）。A.消除危险源B.限制能量或危险物质C.隔离D.故障-安全设计解析：C。隔离是指通过物理或空间手段将人员与危险源分开。安全网和防坠器属于通过物理屏障或装置将人员与坠落危险隔离或缓冲的隔离措施。10.职业病危害因素按来源分为三类。下列属于生产过程中产生的有害因素是（）。A.高温、辐射、噪声B.劳动组织不合理C.劳动强度过大D.个别器官过度紧张解析：A。生产过程中的有害因素包括化学因素、物理因素（如高温、辐射、噪声、振动）和生物因素。选项B、C、D均属于劳动过程中的有害因素。11.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时审批、同时验收D.同时设计、同时施工、同时验收解析：B。职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。12.工伤预防咨询师在某家具制造厂进行粉尘危害评估时，需要测量作业场所空气中粉尘的浓度。我国现行职业卫生标准中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.在一个工作日内、任何一次采样测得的粉尘浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在一个工作日内、任何一次短时间（15分钟）采样测得的粉尘浓度D.在一个工作班内任何时间段测得的最高浓度解析：B。PC-TWA指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。13.在开展工伤预防项目评估时，运用层次分析法确定指标权重。层次分析法的主要优点是（）。A.适用于无法量化的定性指标的分析B.完全依赖客观数据，排除了主观因素的干扰C.计算过程简单，不需要进行一致性检验D.能够处理海量数据并进行深度学习解析：A。层次分析法是一种将定性分析与定量分析相结合的多目标决策分析方法，适用于结构复杂且缺乏必要数据的定性指标的分析。但它需要一致性检验，且主观性较强。14.机械安全防护装置中，通过光幕、压敏垫等装置，当人体进入危险区域时，设备立即停止运行。这种安全防护装置属于（）。A.固定式防护装置B.联锁防护装置C.控制防护装置D.隔离防护装置解析：B。联锁防护装置的作用是当防护装置关闭时，危险机器才能运行；当防护装置打开或人体进入危险区域时，机器自动停止，光幕等属于联锁防护。15.某企业对员工进行听力保护培训，已知某车间噪声暴露时间为8小时，测得噪声等效连续A声级为85dB(A)。根据我国职业卫生标准，工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)。该车间噪声暴露水平（）。A.符合标准要求B.超标，需采取工程控制措施C.超标，需佩戴防噪耳塞D.严重超标，需立即停产解析：A。我国《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为85dB(A)。85dB(A)正好处于限值边界，属于符合标准要求。16.在应急管理中，按照事故应急响应级别，如果事故发生范围较小，且企业的应急力量能够有效控制，该事故的应急响应级别通常定为（）。A.一级响应（红色）B.二级响应（橙色）C.三级响应（黄色）D.四级响应（蓝色）解析：D。通常分为四级，一级最严重，四级为一般。企业内部能够控制的属于一般事故，对应四级响应（蓝色）。17.工伤预防项目的资金来源主要是（）。A.企业自筹资金B.工伤保险基金C.财政补贴D.商业保险解析：B。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金可以用于工伤预防的宣传和培训等工伤预防项目的支出。18.企业安全文化建设中，安全承诺是由（）做出的安全保证。A.企业最高管理者B.安全管理部门C.全体员工D.各级管理者及员工解析：D。AQ/T9004-2008《企业安全文化建设导则》中，安全承诺是由企业各级管理者及全体员工共同做出的安全保证。19.某危化品企业开展重大危险源评估，已知一种危险物质的临界量为10吨，实际储存量为6吨；另一种危险物质临界量为5吨，实际储存量为3吨。这两种物质属于同一类别且无拮抗作用。该单元构成重大危险源的临界量比值（R）为（）。A.0.8B.1.0C.1.2D.1.5解析：C。辨识公式为各物质实际量与其临界量比值之和，即6÷20.在进行作业场所职业病危害因素检测时，采样点的选择应具有代表性。对于粉尘采样，下列原则错误的是（）。A.采样点应设在靠近劳动者呼吸带的高度B.采样点应尽可能靠近作业点C.采样点应设在作业点下风侧的粉尘浓度最高处D.在气流影响下，应避免在产生点正下方或涡流区采样解析：C。粉尘采样应设在劳动者呼吸带高度，并尽可能靠近作业点。但如果在下风侧的最高处，可能采集到的是瞬时高浓度，不代表劳动者实际接触的TWA。采样应选择在劳动者实际接触的位置。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.工伤预防咨询师在对企业进行风险辨识时，常用的定性评价方法包括（）。A.安全检查表法B.危险与可操作性研究（HAZOP）C.故障类型及影响分析（FMEA）D.作业条件危险性评价法（LEC法）E.概率风险评价法（PRA）解析：ABC。安全检查表法、HAZOP、FMEA均属于定性评价方法。LEC法属于半定量评价方法，PRA属于定量评价方法。22.根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的有（）。A.工伤医疗费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期工资E.五级、六级伤残职工的伤残津贴解析：ABC。选项D，停工留薪期工资由用人单位支付；选项E，五级、六级伤残职工的伤残津贴由用人单位按月支付。基金支付的是1-4级伤残津贴。23.在机械安全设计中，实现本质安全的途径包括（）。A.采用无毒、无害的材料B.设计安全压力，将系统压力限制在安全范围内C.设置紧急停止按钮D.采用双重绝缘或加强绝缘E.在危险区域设置物理隔离栏解析：ABD。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性。采用无毒材料、限制压力、双重绝缘属于本质安全措施。急停按钮属于补充安全措施，隔离栏属于隔离防护措施。24.职业病危害因素中，化学因素主要包括（）。A.生产性粉尘B.噪声C.生产性毒物D.高频电磁场E.紫外线解析：AC。生产性粉尘和生产性毒物属于化学因素。噪声、高频电磁场、紫外线属于物理因素。25.某市启动工伤预防项目，工伤预防咨询师作为项目负责人，在项目启动阶段需要做好的工作包括（）。A.收集目标企业的安全生产和工伤事故基础数据B.编制工伤预防项目实施方案C.组建项目团队并进行专业分工D.现场发放工伤预防宣传手册E.对企业进行隐患排查与风险评估解析：ABC。在项目启动阶段，负责人主要进行前期调研、方案制定和团队组建。D和E属于项目实施阶段的工作。26.在开展企业消防安全培训时，咨询师讲授的灭火基本原理包括（）。A.冷却灭火B.隔离灭火C.窒息灭火D.化学抑制灭火E.稀释灭火解析：ABCD。灭火的基本原理包括冷却、隔离、窒息和化学抑制。稀释通常属于窒息或冷却的一种形式，不属于并列的基本原理分类。27.以下属于特种作业的是（）。A.金属焊接切割作业B.电工作业C.厂内机动车辆驾驶D.登高架设作业E.木工机械操作解析：ABD。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工作业、金属焊接切割作业、登高架设作业等属于特种作业。厂内机动车辆驾驶现为特种设备作业人员；木工机械操作不属于特种作业。28.安全心理与行为管理中，常见的的不安全心理状态包括（）。A.侥幸心理B.逆反心理C.凑兴心理D.省能心理E.责任心理解析：ABCD。侥幸、逆反、凑兴、省能心理均是不安全行为的主要心理因素。责任心理是积极的安全心理。29.工伤预防项目的绩效评估指标体系构建应遵循的原则有（）。A.科学性原则B.系统性原则C.可操作性原则D.独立性原则E.经济性原则解析：ABCD。指标体系的构建原则通常包括科学性、系统性、可操作性和独立性原则。30.根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.建立健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患解析：ABCD。选项E属于安全生产管理机构的职责，主要负责人的职责是督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。三、判断题（共10题，每题1分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.工伤预防咨询服务的根本目的是通过降低事故发生率，减少工伤保险基金的支出，从而实现工伤保险基金的经济效益最大化。（）解析：×。工伤预防的根本目的是保障劳动者的生命安全和身体健康，促进企业安全生产和社会和谐稳定，而不是单纯为了减少基金支出。32.在进行职业病危害因素检测时，如果工作场所空气中存在多种有害物质，应当分别进行检测，并按照相应的职业接触限值进行评价。（）解析：√。当存在多种有害物质时，需分别检测和评价。如果它们具有相加作用，还需计算混合物接触比值。33.企业参加了工伤保险，就可以将工伤预防的责任全部转移给社会保险行政部门和工伤保险经办机构。（）解析：×。企业是工伤预防的主体责任单位，参加工伤保险是企业依法应尽的义务，并不能免除其工伤预防的主体责任。34.安全色中，红色表示禁止、停止，蓝色表示指令或必须遵守的规定，黄色表示警告、注意，绿色表示指令、安全状态。（）解析：×。绿色表示安全状态、提示。蓝色才表示指令。35.在故障树分析中，“与门”表示只要其中一个输入事件发生，输出事件就会发生。（）解析：×。“与门”表示所有输入事件都发生时，输出事件才发生；“或门”表示只要有一个输入事件发生，输出事件就发生。36.职业健康监护档案是评价职业病危害程度和防范措施效果的重要依据，企业应当为每个劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）解析：√。职业健康监护档案是职业病诊断和处理的重要依据，必须妥善保存。37.计算工伤保险费率时，浮动费率机制是根据用人单位的工伤发生率、职业病危害程度等因素，对基准费率进行上下浮动。（）解析：√。工伤保险实行浮动费率制度，以促进企业做好工伤预防工作。38.止血带止血法适用于四肢大动脉出血，且在没有其他止血方法可用时使用。使用时应每隔30分钟放松一次，每次1-2分钟。（）解析：√。防止远端肢体因长时间缺血而坏死。39.开展工伤预防培训时，对特种作业人员的培训时间不得少于12学时。（）解析：×。特种作业人员的安全培训有专门的规定，通常远长于12学时，且需按《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。40.企业安全文化建设的核心是以人为本，即把保障员工的安全和健康作为企业一切工作的首要前提。（）解析：√。安全文化的核心是“以人为本”，关爱生命。四、简答题（共5题，每题5分）41.简述工伤预防项目实施的基本流程。解析：（1）项目立项与需求调研：了解企业工伤事故现状、危险源分布及培训需求。（2）方案设计与计划编制：制定详细的工伤预防实施方案，包括目标、内容、进度、人员分工等。（3）资源准备与团队组建：组建专家团队，准备培训教材、检测仪器等。（4）方案实施与过程管理：开展宣传培训、现场风险隐患排查、职业危害因素检测、应急演练等。（5）效果评估与总结验收：对项目实施效果进行定量与定性评估，编制总结报告，提交验收。42.什么是本质安全？其在机械安全设计中的体现有哪些？解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。在机械安全设计中的体现主要有：（1）采用本质安全技术：如避免锐角、尖棱，采用无毒材料，限制运动速度和压力等。（2）限制机械应力：保证机械零部件的强度和稳定性，防止超载断裂。（3）材料和物质的合理性：选择不易燃、不易爆、抗腐蚀的材料。（4）履行安全人机工程学原则：设计符合人体生理特点的操作界面，减少疲劳和误操作。43.在工伤预防咨询中，如何有效开展企业的安全风险分级管控？解析：（1）划分作业活动：将企业的生产经营活动分解为具体的作业活动和设备设施。（2）危险源辨识：采用科学方法识别各作业活动中的危险源。（3）风险评价：结合事故发生的可能性和严重性，运用LEC法或风险矩阵法对风险进行定性或定量评价。（4）风险分级：根据评价结果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。（5）制定管控措施：按“工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施”的顺序制定并落实管控措施。（6）公告警示与动态更新：建立风险分级管控清单，进行公告警示，并随着工艺或设备变化动态更新。44.简述《工伤保险条例》中规定的“视同工伤”的三种情形。解析：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。45.在职业卫生管理中，生产性粉尘对人体的危害主要取决于哪些因素？解析：（1）粉尘的化学性质：如游离二氧化硅含量越高，致纤维化作用越强。（2）粉尘的粒径分布：粒径越小，尤其是呼吸性粉尘，进入肺部越深，危害越大。（3）粉尘的浓度：作业场所空气中粉尘浓度越高，吸入量越大，发病时间越短。（4）接触时间：接触粉尘的工龄越长，发病风险越高。（5）个体防护与健康状况：是否佩戴合格的防尘口罩，以及劳动者本身是否有呼吸道疾病等。五、案例分析题（共2题，每题10分）46.某机械加工厂主要从事金属零部件的冲压和焊接作业。厂内有冲床20台、二氧化碳气体保护焊机15台。2023年，该厂发生冲床断指事故1起，电焊工尘肺疑似病例2例。企业负责人为扭转安全被动局面，委托某工伤预防咨询机构进行隐患排查与体系提升。在咨询团队现场检查时发现：（1）冲床的脚踏开关未设置防护罩，部分操作工未佩戴防护手套。（2）焊接车间通风不良，电焊烟尘浓度严重超标，工人佩戴的是普通棉纱口罩。（3）企业未建立职业健康监护档案，未组织员工进行职业健康体检。（4）员工安全意识淡薄，存在频繁违章操作冲床的现象。问题：（1）针对冲床断指事故，提出至少三项本质安全和防护措施。（5分）（2）针对焊接车间的职业危害问题，提出具体的整改建议。（5分）解析：（1）冲床断指事故防范措施：1.本质安全设计：改造冲床的控制系统，采用双手按钮操作装置，确保操作工双手离开危险区域时冲头才能下行。2.安全防护装置：在冲床危险区域安装光电保护器或红外线光幕，当人体或肢体遮挡光线时，设备立即制动停机。3.隔离与固定防护：为脚踏开关加装防护罩，防止误踩；在模具外围设置固定式防护栏。4.管理与个体防护：严禁操作时戴手套（因为手套可能被卷入模具造成更严重伤害）；加强安全培训，严格查处违章操作行为。（2）焊接车间整改建议：1.工程控制措施：改善车间的全面通风和局部排风。在焊接工位上方或侧面安装局部排风罩（如抽风式焊枪或侧吸罩），将电焊烟尘有效排出并经净化处理后排放。2.个体防护措施：为电焊工配备符合国家标准的防尘防毒专用口罩或半面罩（如KN95级防尘口罩），严禁使用普通棉纱口罩。3.职业健康监护：立即组织接触电焊烟尘的工人进行职业健康体检，并为每位员工建立完善的职业健康监护档案。4.管理措施：制定职业危害检测计划，定期委托有资质的机构对车间电焊烟尘浓度进行检测并公示结果；开展职业病防治知识专项培训。47.某化工企业新建一合成车间，项目建成后准备投入试生产。该企业委托工伤预防高级技师进行试生产前的安全检查和应急管理评估。在检查中发现：企业编制了《事故应急预案》，但预案中未明确应急组织机构的分工；合成车间内配置了部分手提式干粉灭火器，但无消防栓；企业计划组织一次应急演练，但尚未制定演练方案。问题：（1