2026年工伤预防咨询师工伤风险识别分析真题模拟考试

2026年工伤预防咨询师工伤风险识别分析真题模拟考试一、单项选择题（共30题，每题1分。每题只有1个正确选项）1.在工伤风险识别理论中，将“可能造成人员伤害、职业病、财产损失或环境破坏的根源或状态”定义为（）。A.风险B.危险源C.事故D.隐患2.某机械制造企业在设备搬迁过程中，由于未制定详细的吊装方案导致吊车倾覆，造成1人重伤。该事故的直接原因是（）。A.企业安全投入不足B.安全管理制度不完善C.吊车司机操作失误且未按规程系挂吊具D.员工缺乏安全教育培训3.采用作业条件危险性分析法（LEC法）进行工伤风险评估时，D值表示危险等级。若某项作业的L=3，E=6，C=15，则D值为（）。A.240B.270C.300D.3204.工伤预防咨询师在对某化工企业进行风险识别时，应优先采用的识别原则是（）。A.系统性原则、全面性原则、科学性原则B.经济性原则、高效性原则、简化性原则C.主观性原则、经验性原则、灵活性原则D.滞后性原则、局部性原则、针对性原则5.某建筑工地在深基坑开挖作业中，周边未设置防护栏杆和警示标志，此项缺陷属于工伤风险识别中的（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良条件D.管理的缺陷6.预防工伤保险事故发生的核心环节是（）。A.工伤认定与理赔B.安全生产责任落实C.工伤风险识别与隐患排查D.职业病后期康复治疗7.在进行企业工伤风险辨识时，对于“危险化学品泄漏”这一事件，最适宜采用的风险识别方法是（）。A.安全检查表法（SCL）B.故障树分析法（FTA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.作业安全分析法（JHA）8.某家具制造企业的木工车间存在大量的粉尘，长期吸入可能导致尘肺病。该类工伤风险属于（）。A.物理性危险因素B.化学性危险因素C.生物性危险因素D.心理生理性危险因素9.工伤预防咨询师在开展风险评价时，若采用风险矩阵法，通常需要考虑的两个维度是（）。A.事故发生的概率和事故后果的严重程度B.事故发生的地点和事故发生的时间C.事故受伤的人数和财产损失金额D.员工的工龄和员工的安全意识10.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），企业发生一起导致人员死亡的事故，该事故类别最可能属于（）。A.物体打击B.机械伤害C.高处坠落D.以上均有可能，需根据具体致害物判定11.在工伤风险分析中，“安全电压”属于采用哪种安全对策？（）A.消除危险源B.替代危险源C.工程控制措施D.个体防护措施12.某电子厂流水线工人需长时间保持同一姿势进行焊接作业，导致颈椎病和腕管综合征高发。该类工伤风险的识别应重点关注（）。A.设备设施的安全性B.人机工程学因素C.化学品毒性D.火灾爆炸危险性13.故障树分析法（FTA）是一种演绎推理的风险识别方法，其分析的起点是（）。A.基础事件B.中间事件C.顶事件D.底事件14.工伤预防咨询服务的首要任务是协助企业建立并有效运行（）。A.职业健康安全管理体系B.绩效考核体系C.薪酬分配体系D.生产调度体系15.在作业安全分析法（JHA）中，将作业分解为若干步骤后，下一步应进行的是（）。A.制定安全对策B.识别每一步骤的潜在危险C.培训作业人员D.评估作业环境16.某物流仓储企业发生叉车碰撞行人的事故。经调查，叉车刹车系统老化但未及时维修是该事故的主要原因。此风险在未被触发前属于（）。A.显性风险B.隐性风险C.动态风险D.静态风险17.依据《工伤保险条例》，下列哪种情形不得认定为工伤或视同工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.患职业病的C.故意犯罪的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的18.某企业通过安装漏电保护器来预防触电事故，该措施在风险控制层级中属于（）。A.消除B.替代C.工程控制D.行政管理19.开展工伤风险全面识别时，常用的“四不放过”原则主要针对的是（）。A.风险评估过程B.事故隐患排查C.事故调查处理D.安全培训教育20.在化工企业风险识别中，对于管道内流体流动异常导致压力超标的风险，采用HAZOP分析时，引导词应选择（）。A.无、多、少B.过早、过晚C.伴随、部分D.高于、低于21.某企业组织工伤风险隐患排查时，发现配电箱门未接地，此隐患对应的工伤事故风险类型主要是（）。A.触电B.火灾C.高处坠落D.灼烫22.在风险评估的LS法（风险矩阵法）中，若事故发生的可能性L=4（相当可能发生），后果严重性S=5（灾难性），则风险值R为（）。A.15B.16C.20D.2523.针对高空作业佩戴安全带的要求，从风险控制层级看，属于（）。A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.消除风险24.某机械加工企业引进了带有自动联锁装置的新型冲床，即使工人手伸入危险区域，设备也会立即制动。该风险控制措施属于（）。A.隔离B.消除C.替代D.工程控制25.在工伤风险识别现场勘查阶段，咨询师最基本、最常用的信息收集方法是（）。A.问卷调查与现场访谈B.现场观察与查阅文件记录C.仪器检测与模拟试验D.专家头脑风暴26.企业安全标准化建设中，要求对识别出的风险进行分级管控。通常将风险分为红、橙、黄、蓝四色，其中“橙色”风险代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险27.工伤保险预防费的使用范围不包括（）。A.工伤事故和职业病预防宣传B.工伤事故和职业病预防培训C.企业正常的生产设备采购D.工伤风险识别与评估咨询服务28.某企业在进行风险识别时发现，部分员工对化学品MSDS（物质安全数据表）不甚了解。该缺陷主要属于（）。A.设施缺陷B.管理缺陷C.操作缺陷D.环境缺陷29.职业病危害因素中，高频电磁场主要存在于哪种作业环境？（）A.矿山爆破B.露天高温作业C.高频感应加热与焊接D.地下深井作业30.针对噪声超标的车间，企业为员工配发防噪声耳塞，该措施属于工伤预防的（）。A.第一级预防B.第二级预防C.第三级预防D.第四级预防二、多项选择题（共15题，每题2分。每题有2个或2个以上正确选项，少选、错选均不得分）1.工伤预防咨询师在进行企业风险识别时，应收集的资料包括（）。A.厂区平面布置图及工艺流程图B.历史工伤事故及未遂事件记录C.相关国家法律法规、标准及企业安全操作规程D.从业人员的职业健康监护档案2.在工伤风险识别过程中，人的不安全行为主要包括（）。A.操作错误、忽视安全、忽视警告B.造成安全装置失效C.使用不安全设备D.在易燃易爆场所使用明火3.针对化工企业的工伤风险特点，常用的风险识别与分析方法有（）。A.故障类型及影响分析（FMEA）B.危险与可操作性分析（HAZOP）C.作业安全分析法（JHA）D.事故树分析法（FTA）4.企业构建双重预防机制，是指（）。A.安全风险分级管控机制B.隐患排查治理机制C.工伤保险理赔机制D.应急救援演练机制5.在风险控制措施制定时，应遵循的层级原则依次为（）。A.消除危险源、替代危险源B.工程控制措施C.标志、警告和（或）管理控制措施D.个体防护装备6.工伤事故发生的间接原因通常包括（）。A.技术和设计上有缺陷B.教育培训不够C.劳动组织不合理D.对现场工作缺乏检查或指导错误7.某制造企业冲床频发手指切断事故，可作为有效工伤预防工程控制措施的有（）。A.安装双手控制按钮装置B.安装光电感应保护装置C.强制要求工人佩戴棉线手套D.将敞开式模具改为封闭式模具8.开展工伤预防宣传与培训的对象应涵盖（）。A.企业主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.一线全体从业人员9.根据风险矩阵法（LS法），确定事故后果严重性（S）时，通常考虑的维度包括（）。A.人员伤亡情况B.职业病损伤程度C.直接财产损失D.环境破坏与社会影响10.下列属于工伤风险识别中“环境不良”因素的有（）。A.照明光线不良B.作业场地狭窄C.交通线路配置不安全D.气温、气压过高或过低11.工伤预防咨询师在编写《工伤风险识别分析报告》时，其核心内容应包含（）。A.企业基本情况与生产工艺概述B.危险源辨识清单与分布图C.风险评估方法与分级结果D.不可接受风险的控制整改建议12.导致机械伤害事故发生的常见危险因素包括（）。A.旋转部件无防护罩B.切削飞溅物未有效收集C.设备漏电未接地D.操作人员衣袖未扎紧13.职业病危害因素按照来源可分为三大类，包括（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.日常生活中的有害因素14.在有限空间作业风险识别中，主要的危险有害因素包括（）。A.缺氧窒息B.有毒有害气体中毒C.粉尘爆炸D.触电伤害15.工伤预防咨询师在进行作业安全分析（JHA）时，将工作分解为基本步骤后，针对每个步骤需要确认的要素有（）。A.潜在的意外事件和危险B.导致意外的起因物和触发因素C.可能导致的后果及严重程度D.现有的安全预防控制措施是否充分三、判断题（共15题，每题1分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工伤风险识别是一个一次性的过程，企业只要完成一次全面的风险辨识，即可长期使用其结果指导安全生产。（）2.在任何情况下，个体防护措施都应作为风险控制的优先手段，以最大程度保障员工安全。（）3.未遂事故虽然没有造成人员伤亡，但在工伤风险识别与分析中具有重要的统计和预防价值。（）4.危险源是客观存在的，无法被完全消除，但可以通过隔离和控制降低其转化为事故的概率。（）5.采用LEC法进行风险评估时，E值代表暴露于危险环境的频繁程度，员工每天工作时间越长，E值通常越大。（）6.企业发生工伤事故后，即使隐瞒不报，工伤保险基金仍需无条件承担全部医疗及赔偿费用。（）7.在危险与可操作性分析（HAZOP）中，引导词“反向”通常用于识别流体流动方向错误带来的风险。（）8.安全检查表法（SCL）是一种定性的风险识别方法，其编制质量直接影响风险识别的全面性和有效性。（）9.第二类危险源决定了事故发生的严重程度，第一类危险源决定了事故发生的可能性。（）10.防止特种设备超压爆炸安装的安全阀，属于风险控制层级中的工程控制措施。（）11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（）12.风险分级管控中，对于一般风险（黄色），企业应立即停产整顿，直至风险完全消除后方可恢复生产。（）13.在工伤风险分析中，管理的缺陷往往是导致事故发生的直接原因。（）14.对于高处坠落风险，设置安全网和佩戴安全带属于完全等效的工程防护替代手段。（）15.工伤预防咨询师的职责不仅是发现企业现有隐患，更要协助企业建立自我纠错、持续改进的安全管理机制。（）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述安全风险预防层级原则（控制层级）的基本内容及其优先顺序。2.在工伤风险识别中，故障树分析法（FTA）与故障类型及影响分析法（FMEA）的主要区别是什么？3.简述作业安全分析法（JHA）的四个基本实施步骤。4.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），列举出至少6类常见的工伤事故类别。5.工伤预防咨询师在进入企业现场开展风险识别前，应做好哪些前期准备工作？五、计算题（共2题，每题5分）1.某建筑施工企业承建一高层住宅楼项目。在塔吊吊装作业环节，经工伤预防咨询师现场评估得出以下参数：发生吊物坠落伤人事故的可能性（L）为3（相当可能，但不经常）；作业人员暴露于吊物坠落危险区域的频繁程度（E）为6（每天工作时间暴露）；一旦发生坠落可能造成的后果（C）为15（一人死亡）。已知LEC法风险等级划分标准如下：D值<70：轻微风险；70≤D值<160：一般风险；160≤D值<320：显著风险；D值≥320：高度风险。请计算该作业的风险值D，并判定其风险等级，简要给出下一步的风险控制建议。2.某机械加工企业运用风险矩阵法（LS法）对其冲压车间进行风险评估。咨询师选取了三项主要危险作业进行评价，得出各项作业的可能性（L）和严重性（S）评分如下表所示。已知企业规定的可接受风险阈值为R≤作业名称可能性(L)严重性(S)手工送料冲压45模具更换维修34废料清理转运23请使用公式R=六、案例分析题（共3题，每题10分）案例一：某金属冶炼企业拥有高温熔炼车间、煤气回收净化车间和机械加工车间。近年来，该企业未发生过重大伤亡事故，但轻微伤害和未遂事件频发。工伤预防咨询师进驻企业后发现以下问题：（1）高温熔炼车间的熔炉附近未设置防烫伤警示标志，工人未穿戴防高温隔热服，仅穿普通工作服。（2）煤气回收净化车间的CO气体报警器因年久失修已失效，且车间通风系统未按规定开启。（3）机械加工车间的一台大型车床的旋转防护罩被拆除以便于加工异型件，操作工人在操作时未盘发，长发外露。（4）全厂区的安全操作规程为三年前编制，未根据近期新引进的设备进行更新；专职安全员兼任人事考勤，无暇顾及现场巡查。问题：1.请分别指出上述四个场景中存在的工伤危险源及可能导致的事故类型。（4分）2.针对煤气回收净化车间的问题，咨询师应建议企业采取哪些风险控制层级措施？（6分）案例二：某大型物流仓储企业占地面积广阔，主要业务包括货物装卸、分拣、包装和短途转运。近期连续发生多起叉车碰撞行人及货物倒塌砸伤员工的工伤事故。经咨询师现场调研，发现以下情况：（1）厂区内未实行人车分流，叉车与步行员工共用同一通道，且通道未画线标识。（2）叉车驾驶员经常为了赶进度超速行驶，在转弯处不鸣笛警示。（3）货架堆垛高度超出标准，且货物摆放不整齐，存在重心偏移现象。（4）部分员工在进入仓储区作业时未佩戴安全帽和带有反光条的高亮安全背心。（5）企业虽开展了新员工入职安全培训，但培训内容仅为念读规章制度，无针对叉车伤害和货物倒塌的专项防范操作指导。问题：1.结合案例，分析导致该物流企业工伤事故频发的“人的不安全行为”和“管理的缺陷”分别有哪些？（5分）2.运用安全风险分级管控理念，为该企业制定一套系统的工伤风险治理方案。（5分）案例三：某化工有限公司主要生产合成树脂。生产过程中使用甲苯、甲醇等易燃易爆有毒化学品。反应釜内进行放热反应，温度和压力控制要求极高。企业设有DCS集散控制系统进行自动化操作，并配备了相应的安全仪表系统（SIS）。在一次工伤风险排查中，咨询师发现：DCS系统的一个温度传感器存在偶发性数据漂移现象，虽未造成反应失控，但已导致多次虚假高温报警，操作工为不影响产量，常常忽略该报警信号。同时，甲苯储罐区的防静电接地装置电阻值超标，未定期检测。操作工人在进行甲苯取样时，未使用防爆工具，且未佩戴防毒面具。问题：1.从第一类危险源和第二类危险源的角度，分析该企业存在的工伤风险因素。（4分）2.针对操作工人忽略报警信号的行为，从人机工程学和安全管理角度提出改进建议。（3分）3.对于甲苯取样作业，采用作业安全分析法（JHA）简要列出三个关键步骤及其对应的危险识别与控制措施。（3分）参考答案与解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】危险源是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失或环境破坏的根源或状态。风险是危险源导致事故的可能性和后果严重程度的组合。2.【答案】C【解析】事故的直接原因通常包括人的不安全行为和物的不安全状态。吊车司机操作失误且未按规程系挂吊具属于人的不安全行为，是直接原因。选项A、B、D属于间接原因或管理缺陷。3.【答案】B【解析】根据LEC法公式，D=L×4.【答案】A【解析】工伤风险识别应遵循系统性、全面性、科学性原则，确保识别工作覆盖所有作业活动和设备设施，且采用科学合理的方法。5.【答案】B【解析】深基坑周边未设置防护栏杆，属于设备、设施、工具、附件有缺陷（无防护装置），归类为物的不安全状态。6.【答案】C【解析】工伤风险识别与隐患排查是预防事故发生的核心前置环节，通过识别和消除隐患，阻断事故发生的链条，从源头预防工伤。7.【答案】C【解析】HAZOP（危险与可操作性分析）特别适用于化工工艺中流体输送、反应过程等参数偏离导致的危险识别。8.【答案】B【解析】粉尘属于化学物质，长期吸入导致尘肺病，归类为化学性危险因素。9.【答案】A【解析】风险矩阵法通过事故发生的可能性和后果的严重程度两个维度来确定风险等级。10.【答案】D【解析】《企业职工伤亡事故分类》分为20类，致人死亡的事故可能属于高处坠落、物体打击、机械伤害等多种类别，需根据具体致害物和事故性质判定。11.【答案】C【解析】安全电压是通过降低电压等级来控制触电风险的工程控制措施，不属于消除或替代。12.【答案】B【解析】不良体位、长期重复动作等导致的人体劳损，属于人机工程学因素范畴。13.【答案】C【解析】故障树分析法（FTA）是自上而下的演绎推理法，从顶事件（即不希望发生的事故）开始，逐层分析导致事故的中间事件和基本事件。14.【答案】A【解析】工伤预防的核心在于管理，首要任务是协助企业建立规范、有效的职业健康安全管理体系，从制度层面保障安全生产。15.【答案】B【解析】JHA的实施步骤为：分解作业步骤、识别每一步骤的潜在危险、评估风险、制定安全对策措施。16.【答案】B【解析】设备老化未维修在未引发事故前，是一种隐蔽的缺陷，属于隐性风险。17.【答案】C【解析】《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。18.【答案】C【解析】安装漏电保护器属于采取技术手段控制电气安全，属于工程控制措施。19.【答案】C【解析】“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）是事故调查处理的原则。20.【答案】A【解析】HAZOP引导词中，针对流量、压力等参数，常用“无、多、少”等引导词寻找偏差。21.【答案】A【解析】配电箱未接地会导致外壳带电时无法将电流引入大地，极易引发人员接触带电外壳导致的触电事故。22.【答案】C【解析】根据LS法，R=L×23.【答案】C【解析】佩戴安全带属于对高处坠落风险的个体防护措施，是风险控制的最后防线。24.【答案】D【解析】增加自动联锁装置属于通过工程技术手段实现安全防护，属于工程控制措施。25.【答案】B【解析】现场观察设备运行状态、查阅文件记录（如台账、规程）是最基本、最直接的资料收集方法。26.【答案】B【解析】风险四色图中，红色代表重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。27.【答案】C【解析】工伤保险预防费专用于工伤事故和职业病预防的宣传、培训以及风险识别评估等工作，不得用于企业正常的生产设备采购。28.【答案】B【解析】员工不了解MSDS说明企业未提供有效的化学品安全信息告知和培训，属于教育培训不到位导致的管理缺陷。29.【答案】C【解析】高频电磁场常存在于高频感应加热、高频焊接等工艺中，可能引发高频电磁场职业病危害。30.【答案】A【解析】配发防护用品属于一级预防，即通过隔离危险源与人体接触来预防疾病或工伤的发生。二、多项选择题1.【答案】A,B,C,D【解析】风险识别需全面收集厂区图纸、工艺流程、历史事故记录、法规标准及员工健康档案等全方位信息。2.【答案】A,B,C,D【解析】根据GB6441，上述四项均属于典型的人的不安全行为。3.【答案】A,B,C,D【解析】化工企业工艺复杂，FMEA、HAZOP、JHA、FTA均可有效应用于不同层级的风险识别。4.【答案】A,B【解析】双重预防机制指安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系。5.【答案】A,B,C,D【解析】风险控制层级优先顺序为：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。6.【答案】A,B,C,D【解析】间接原因通常指技术和设计缺陷、教育培训不够、劳动组织不合理、现场缺乏检查指导等管理层面的原因。7.【答案】A,B,D【解析】双手控制、光电保护、封闭模具均为有效的工程控制措施。佩戴棉线手套不仅无法防止机械伤害，反而存在被卷入的更大风险。8.【答案】A,B,C,D【解析】工伤预防培训应覆盖企业全员，从高管到一线工人均需接受相应层级的安全教育。9.【答案】A,B,C,D【解析】严重性评估应综合考虑人员、财产、环境及社会影响等多个维度。10.【答案】A,B,C,D【解析】照明不良、场地狭窄、交通不安全、气温气压异常均属于生产环境的不良因素。11.【答案】A,B,C,D【解析】风险识别报告需涵盖工艺概述、危险源清单、评估方法与分级结果及控制建议等核心要素。12.【答案】A,B,C,D【解析】无防护罩、飞溅物、漏电、衣袖未扎紧均可能直接导致机械伤害、触电等工伤事故。13.【答案】A,B,C【解析】职业病危害因素按来源分为生产过程中、劳动过程中和生产环境中的有害因素三大类。14.【答案】A,B,C,D【解析】有限空间作业极易发生缺氧、中毒、爆炸及触电等事故风险。15.【答案】A,B,C,D【解析】JHA在分解步骤后，需识别危险、起因、后果及评估现有控制措施的充分性。三、判断题1.【答案】×【解析】风险识别是一个动态过程，随着设备更新、工艺变化及人员变动，需定期或随时重新进行识别。2.【答案】×【解析】个体防护是风险控制的最后手段，只有在无法消除、替代及采取工程和管理措施后仍无法将风险降至可接受水平时才使用。3.【答案】√【解析】未遂事故体现了系统存在的漏洞，分析未遂事故能有效预防重大伤亡事故的发生。4.【答案】√【解析】第一类危险源（如能量、危险物质）客观存在不可消除，只能通过约束限制能量来降低风险。5.【答案】√【解析】E值（暴露频率）与人员在危险环境中的时间直接相关，每天工作时间越长，暴露越频繁。6.【答案】×【解析】企业瞒报工伤不仅需承担全部工伤待遇赔偿责任，还将面临行政处罚甚至刑事责任。7.【答案】×【解析】“反向”一般用于逻辑或流程方向；“无、多、少”常用于流量；“反向”在特定工艺中才使用，通常用于物料流向。此处描述不全面。8.【答案】√【解析】SCL法依赖检查表，若检查表编制不科学不全面，会导致重大隐患漏查。9.【答案】×【解析】第一类危险源（能量或危险物质）决定了事故后果的严重程度；第二类危险源（约束失效）决定了事故发生的可能性。10.【答案】√【解析】安全阀属于通过物理工程技术手段控制压力超限的工程控制措施。11.【答案】√【解析】未依法参保的用人单位，职工发生工伤后，所有工伤保险待遇费用由该用人单位承担。12.【答案】×【解析】对于一般风险（黄色），应采取控制措施降低风险，但无需立即停产整顿；重大风险（红色）才需立即停产撤离。13.【答案】×【解析】管理的缺陷是导致事故的间接原因，直接原因通常是人的不安全行为和物的不安全状态。14.【答案】×【解析】安全网属于集体防护的工程控制措施，安全带属于个体防护措施，两者控制层级不同，不可互相替代，通常需同时使用。15.【答案】√【解析】授人以渔，帮助建立持续改进机制是工伤预防咨询服务的终极目标。四、简答题1.【答案】安全风险预防层级原则按照优先顺序依次为：（1）消除危险源：通过设计彻底移除危险源，如实现自动化无人工序。（2）替代危险源：用较低风险的材料或工艺替代高风险的，如用水性漆替代油性漆。（3）工程控制措施：通过物理隔离或技术手段降低风险，如安装防护罩、通风系统。（4）管理控制措施：通过规章制度、培训、警示标志及作业许可等管理手段减少暴露。（5）个体防护装备（PPE）：为员工配备劳保用品，如安全帽、耳塞、防护服，作为最后防线。2.【答案】（1）分析方向不同：FTA是自上而下的演绎分析，从一个假设的顶事件（事故）开始寻找原因；FMEA是自下而上的归纳分析，从系统组件的故障（底事件）开始分析其可能导致的系统影响。（2）侧重点不同：FTA侧重于找出导致特定重大事故发生的基本逻辑组合（最小割集）；FMEA侧重于系统性地罗列所有可能的故障模式及其对系统的影响严重度。3.【答案】作业安全分析法（JHA）的四个基本实施步骤：（1）将选定的工作（作业）分解为若干个相对独立的基本步骤。（2）针对每个步骤，识别可能存在的潜在危险和意外事件。（3）评估这些危险可能导致的后果及现有控制措施下的风险等级。（4）制定并落实针对性的安全防范对策和改进措施。4.【答案】常见的工伤事故类别包括（任答6类即可）：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。5.【答案】前期准备工作包括：（1）组建风险识别专家团队，明确人员分工与职责。（2）收集企业相关资料，包括厂区布置图、工艺流程图、设备清单、化学品MSDS、安全管理制度及历史事故记录等。（3）编制或准备适用的风险识别分析工具，如安全检查表、风险矩阵表等。（4）制定现场勘查计划，确定勘查路线、重点区域和重点设备。（5）与企业安全管理人员沟通对接，安排现场陪同人员并发放必要的个体防护装备。五、计算题1.【答案】根据LEC法公式：D已知：L=3，E计算：D根据判定标准：160≤风险控制建议：该塔吊吊装作业风险较高，不能继续按现有条件作业。应采取以下措施：划定吊装危险警戒区，严禁无关人员入内；设置专职信号工指挥；对起重钢丝绳及吊具进行专项检查；作业人员必须佩戴安全帽并避开吊物下方；如条件允许可增设防坠落限位装置等工程和管理措施降低风险值。2.【答案】根据公式R=（1）手工送料冲压：=4×5（2）模具更换维修：=3×4（3）废料清理转运：=2×3结论：“手工送料冲压”作业风险值为20，超过了企业可接受的风险阈值（12），需优先采取控制措施（如引入双手按钮联锁装置或光电保护装置降低可能性和严重性）。六、案例分析题案例一1.【答案】（1）高温熔炼车间：危险源为高温熔体及热辐射。可能导致的事故类型为灼烫伤及高温中暑。（2）煤气回收净化车间：危险源为CO气体泄漏及积聚。可能导致的事故类型为中毒和窒息、火灾爆炸。（3）机械加工车间：危险源为车床旋转部件（无防护）。可能导致的事故类型为机械伤害（绞伤、卷入）。（4）安全管理制度方面：危险源为操作规程失效及安全巡查缺失。可能导致各类事故频发的管理性失控。2.【答案】针对煤气回收净化车间，应按照风险控制层级采取以下措施：（1）替代危险源：在工艺允许的前提下，寻求无毒或低毒的工艺介质替代甲苯等有毒物质（若工艺无法替代则保持现状）。（2）工程控制措施：立即修复失效