医疗机构B超岗位人员禁止非医学需要胎儿性别鉴定承诺书

医疗机构B超岗位人员禁止非医学需要胎儿性别鉴定承诺书本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，现就职于[医疗机构全称]，担任B超岗位医师/技师，持有[医师执业证书/技师资格证书]，证书编号为[证书编号]。为严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业规章，坚决抵制非医学需要胎儿性别鉴定行为，维护人口性别平衡与社会公共利益，保障母婴健康权益，本人郑重作出如下承诺：一、严格遵守法律法规，明确行为红线1.本人充分知晓并严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》（国家卫生健康委等6部门令第15号）等相关法律法规及政策要求，深刻认识非医学需要胎儿性别鉴定行为对人口结构、社会伦理及公共健康的严重危害，明确该行为属于法律禁止的违法违规行为，绝不触碰法律红线。2.本人承诺在B超检查工作中，严格区分“医学需要”与“非医学需要”胎儿性别鉴定的界限：仅在孕妇存在医学指征（如怀疑胎儿存在性染色体异常、性连锁遗传病等，需提供由具有产前诊断资质的医疗机构出具的医学建议书）时，方可按照规范流程进行胎儿性别相关检查，且检查结果仅用于医学诊断，不得向孕妇及其家属、其他无关人员透露胎儿性别信息；无明确医学指征的，绝不以任何形式（包括但不限于语言、手势、表情、文字、图片等）为他人提供胎儿性别鉴定服务，绝不协助他人通过B超检查获取胎儿性别信息。二、规范操作流程，强化质量管控1.严格执行B超检查登记制度：在为孕妇进行B超检查前，认真核对孕妇身份信息（身份证、孕周证明等），详细询问检查目的，对有产前诊断需求的孕妇，严格查验其是否持有具有资质医疗机构出具的产前诊断申请单及医学指征证明材料，并将相关信息（孕妇姓名、身份证号、孕周、检查时间、医学指征、检查结果等）如实、完整记录在《B超检查登记本》及电子病历系统中，确保可追溯，绝不漏登、错登或伪造记录。2.规范B超检查操作行为：在检查过程中，严格按照医学操作规范进行，聚焦检查目的所需的部位（如评估胎儿生长发育、排查结构畸形等），非医学需要不得刻意探查胎儿性别特征部位；检查过程中若孕妇或其家属主动询问胎儿性别，需明确告知“根据国家规定，非医学需要不得透露胎儿性别”，并耐心解释相关法律法规及政策，引导其树立科学的生育观念，绝不因人情、利益等因素违规回应。3.加强检查设备及数据管理：妥善保管B超检查设备，定期进行维护、校准，确保设备正常运行；严禁将B超设备借给非本岗位人员或用于非医疗用途；检查过程中产生的图像、视频等数据，需按照医疗机构信息管理规定妥善存储，仅限医疗、教学、科研等合法用途使用，绝不擅自复制、传播或泄露，防止数据被用于非医学需要胎儿性别鉴定。三、恪守职业伦理，拒绝利益诱惑1.坚守医疗卫生职业操守：牢记“健康所系，性命相托”的职业誓言，将维护患者健康和社会公共利益放在首位，恪守医学伦理准则，尊重胎儿的生命权和性别平等权，绝不因个人私利、人情关系、外部压力等因素，违背法律法规和职业规范，从事非医学需要胎儿性别鉴定相关活动。2.坚决抵制不正当利益诱惑：承诺不接受孕妇及其家属或第三方以“了解胎儿性别”为目的赠送的现金、礼品、消费卡、有价证券等财物，不接受宴请、旅游、娱乐等不正当利益安排；不与任何机构或个人串通，通过B超检查谋取非法利益，不参与任何形式的非医学需要胎儿性别鉴定中介活动，不为“性别选择”相关行为提供便利。3.主动拒绝违规要求：在工作中若遇到孕妇及其家属、同事、上级或其他人员提出的非医学需要胎儿性别鉴定要求，将坚决拒绝，并向其宣传相关法律法规和政策，说明违规后果；若遭遇威胁、恐吓等情况，将第一时间向医疗机构负责人、医务管理部门或当地卫生健康行政部门报告，维护自身合法权益和医疗秩序，绝不妥协退让。四、强化学习培训，提升法律意识1.主动参与法律法规学习：定期参加医疗机构组织的《人口与计划生育法》《母婴保健法》及禁止非医学需要胎儿性别鉴定相关政策法规培训，积极学习卫生健康行政部门发布的典型案例、政策解读文件，不断更新法律知识储备，深刻理解法律条款的具体要求，明确自身在禁止非医学需要胎儿性别鉴定工作中的责任和义务，提升法律意识和合规意识。2.积极参加专业技能与伦理培训：主动参与B超检查专业技能培训，提升对胎儿生长发育评估、结构畸形筛查等医学检查的能力，确保在有医学指征时能精准完成相关检查，减少因技术问题导致的不必要争议；同时，参加医疗卫生职业伦理培训，强化职业责任感和道德约束力，树立正确的职业价值观，从思想根源上杜绝违规行为的发生。3.做好政策宣传引导工作：在日常工作中，利用为孕妇提供检查服务的契机，主动向孕妇及其家属宣传国家人口与计划生育政策、性别平等观念及非医学需要胎儿性别鉴定的危害，引导其树立“生男生女一样好”的科学生育观念，营造尊重性别平等、维护人口平衡的良好氛围，助力构建健康、和谐的生育环境。五、履行报告义务，接受监督管理1.主动报告违规线索：本人承诺在工作中若发现其他医疗机构或人员（包括本机构同事、其他B超岗位人员、非法行医者等）从事非医学需要胎儿性别鉴定活动，或发现孕妇存在因非医学需要胎儿性别鉴定而准备进行选择性别人工终止妊娠的情况，将及时向本医疗机构医务管理部门、当地卫生健康行政部门或人口与计划生育行政部门报告，并提供相关线索（如涉事人员信息、时间、地点、具体行为等），协助相关部门调查处理，绝不隐瞒、包庇或拖延报告。2.自觉接受内部监督：严格遵守医疗机构制定的《B超岗位工作管理制度》《禁止非医学需要胎儿性别鉴定工作细则》等内部规定，积极配合医疗机构组织的定期检查、不定期抽查及绩效考核，主动向医务管理部门汇报B超检查工作开展情况，接受同事、上级及医疗机构监督部门的监督，对检查中发现的问题及时整改，不断规范工作行为。3.主动接受社会监督：认可并接受社会公众、新闻媒体对本人B超检查工作的监督，若收到社会各界对本人涉嫌非医学需要胎儿性别鉴定的举报或质疑，将积极配合相关部门的调查核实，如实提供相关情况和证据，不推诿、不逃避责任。六、承担违规责任，接受相应处理本人充分知晓并认可，若违反上述承诺，从事非医学需要胎儿性别鉴定活动，或为他人从事该活动提供协助、便利，将承担以下责任：1.法律责任：若行为违反《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国母婴保健法》等法律法规，自愿接受卫生健康行政部门、人口与计划生育行政部门等执法机关依法作出的行政处罚，包括但不限于警告、罚款、没收违法所得、暂停执业活动、吊销医师执业证书/技师资格证书等；若行为涉嫌犯罪（如与他人串通实施选择性别人工终止妊娠导致严重后果，或多次从事非法胎儿性别鉴定牟利等），自愿接受司法机关的刑事追究，承担相应的刑事责任。2.单位内部处理：自愿接受所在医疗机构依据《医疗机构工作人员违纪违规处理办法》及内部规章制度作出的处理，包括但不限于批评教育、通报批评、扣发绩效工资、取消年度评优评先资格、岗位调整、降职降级、解除劳动合同（聘用合同）等。3.行业信用责任：若因违规行为被记入医疗卫生行业信用信息系统，自愿接受行业内的信用惩戒，包括但不限于限制参与行业评优评先、限制参与科研项目申报、限制执业注册变更等，承担由此对个人职业声誉和职业生涯造成的一切不利后果。本人郑重声明，以上承诺内容均为本人真实意思表示，本人已认真阅读并充分理解承诺条款的全部含义，自愿严格遵守本承诺书的各项约定，接受各方监督。若违反本承诺，本人愿意承担相应