安全生产词汇表讲解

汇报人：PPT安全生产词汇表讲解-基础安全概念安全行为规范安全技术措施安全风险与隐患安全培训与教育特殊作业安全安全文化建设安全监督与检查应急管理与救援目录事故调查与处理其他相关概念安全文化与行为1基础安全概念基础安全概念安全没有受到威胁、危险、危害或损失的状态，将系统运行对人类生命、财产、环境的损害控制在可接受水平以下1安全生产消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行2事故隐患生产或社会活动中由于人、物、环境等因素产生的问题、缺陷、故障等不安全因素3不安全行为职工违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法4事故违反法律法规或由疏忽失误造成的意外死亡、疾病、伤害、损坏等严重损失情况52安全管理体系与方法安全管理体系与方法0123管理法0-重大事故为零；1-第一把手为第一责任；2-岗位班组双标建设；3-全员教育、全面管理、全线预防一岗双责主要负责人对本区域、行业安全生产工作负全面领导责任，分管负责人负综合监督管理责任一线三排坚守生命红线；排查隐患、排序隐患、排除隐患两书一表作业指导书、作业计划书；安全检查表三同时制度安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用3安全行为规范安全行为规范不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产三不生产违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三违定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人五定原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害四不伤害事故原因不清不放过、责任者未受教育不放过、防范措施未落实不放过、责任者未处理不放过四不放过4安全技术措施安全技术措施一通三防消防安全四个能力三类整改安全"三宝"应急预案"一案一卡"通风；防瓦斯、防火、防尘按A(立即解决)、B(限期解决)、C(创造条件解决)分类处理隐患检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力安全帽、安全网、安全带现场处置方案和重点岗位应急处置卡01030502045安全监管与责任安全监管与责任两个主体：政府是监管主体，企业是责任主体三管三必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全五落实五到位：落实企业领导责任；安全责任、投入、培训、管理、应急救援到位两个负责制：政府行政首长和企业法定代表人负责制四个一律：对非法生产经营一律关闭取缔、上限处罚、停产整顿、追究法律责任6安全风险与隐患安全风险与隐患三源重大危险源、伤害源、隐患源三非非法建设、非法生产、非法经营三点危险点、危害点、事故多发点三超超能力、超强度、超定员生产；超载、超限、超负荷运行20种伤害类别包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、高处坠落等7安全培训与教育安全培训与教育三级安全教育：厂级、车间级、班组级安全教育三懂四会：懂原理、懂流程、懂构造；会操作、会维护、会排障、会使用防护器材消防安全"一懂三会"：懂火灾危险性，会报警、会逃生、会扑救初起火灾三个百分百：人员百分百、时间百分百、力量百分百保安全应急预案演练频次：每年至少一次综合演练，每半年至少一次现场处置方案演练8特殊作业安全特殊作业安全进入容器设备八个必须：必须申请批准、安全隔离、置换通风、安全分析等电焊气割十不干：无证不焊割、易燃环境不焊割、容器未清洗不焊割等登高作业十不准：疾病不准登高、无人监护不准登高、无防护装备不准登高等起重作业十不吊：斜吊不吊、超载不吊、信号不明不吊、吊物上站人不吊等个人作业十不站：吊物下不站、设备运行区不站、高压电气区不站等9安全文化建设安全文化建设四种理念安全是管出来的；搞好安全不是一切，搞不好安全没有一切；安全没有捷径；安全是常抓不懈的笨功夫三严三实严以修身、用权、律己；谋事、创业、做人要实六个坚持坚持管生产同时管安全、目标管理、预防为主、全员管理、过程控制、持续改进六化安全管理制度化、设施标准化、现场条理化、物料定制化、行为规范化、环境影响最小化五项创新思想观念创新、监管体制机制创新、监管手段创新、科技创新、文化创新10安全监督与检查安全监督与检查四个不放过原则：原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过日常检查"四查"：查领导、查思想、查隐患、查制度现场安全检查"六有"：有目标、有计划、有步骤、有记录、有反馈、有整改隐患排查"六查"：查思想、查制度、查培训、查现场、查设备、查管理专项检查"三查"：查重点、查要害、查薄弱环节监督举报"四有"：有举报渠道、有受理机构、有查处机制、有公开透明11应急管理与救援应急管理与救援真实性、针对性、可操作性、全员参与性应急演练"四性"快速启动预案、快速到达现场、快速处置事故、快速恢复生产应急救援"四快"预防、准备、响应、恢复应急预案四步法快速响应、科学施救、有效控制应急救援"三步走"12事故调查与处理事故调查与处理1事故调查"四不放过"原则：同前文所述2事故责任"五定"：定性(性质)、定量(损失)、定责(责任)、定人(责任人)、定改(整改措施)3事故处理"三同时"：处理责任人同时，处理责任单位同时，处理责任领导同时4事故分析"三因"：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷13安全生产法律法规安全生产法律法规《安全生产法》五项基本制度：安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全设施"三同时"制度、事故应急救援和调查处理制度《劳动法》规定的劳动者权益：获得劳动安全卫生保护的权利、接受安全培训的权利、拒绝危险作业的权利、紧急避险的权利等《职业病防治法》规定的用人单位责任：建立健全职业病防治责任制、提供职业病防护设施、保障劳动者健康等《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品管理：危险化学品生产、储存、使用、经营、运输和处置的安全管理.《消防法》规定的消防安全责任：消防安全教育、防火检查、火灾隐患整改、灭火和应急疏散预案等14其他相关概念其他相关概念职业病指因工作过程中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病安全生产台账记录企业安全生产工作情况的各种台账，包括隐患排查治理、教育培训、应急演练等安全生产标准化指通过建立科学的安全管理体系，规范企业的安全生产行为，实现安全管理的系统化、标准化和规范化职业健康指从事某一特定职业的人群在从事该职业过程中所面临的健康风险及其预防措施劳动防护用品为保障劳动者在生产过程中的安全和健康而提供的个人防护用品，如安全帽、防护服、防毒面具等15国际安全标准与认证国际安全标准与认证02040301OHSAS18001职业健康与安全管理体系标准，用于规范企业职业健康与安全管理的流程和要求SGS、BSI等国际认证机构提供安全生产、环境管理、社会责任等领域的国际认证服务，以促进企业全面管理和可持续发展ISO45001职业健康与安全管理系统标准，旨在帮助组织控制职业健康风险，保障员工健康和安全ILO(国际劳工组织)公约包括关于工人权利、劳动标准、职业安全卫生等方面的国际公约，旨在保护全球工人的权益和安全16安全生产新趋势与新技术安全生产新趋势与新技术智慧安全：利用物联网、大数据、云计算等信息技术，实现安全生产的智能化、精准化、远程化管控安全生产信息化：建设安全生产信息化平台，实现安全生产信息共享、监控预警、统计分析等功能智能穿戴设备：通过穿戴式设备实时监测员工健康状况、环境危险因素等，提高员工个人防护能力虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术：在安全培训、应急演练等领域应用，提高培训效果和实战性.无人机巡检：利用无人机对生产现场进行远程巡检，提高巡检效率和安全性17安全文化与行为安全文化与行为零事故目标：企业设定为零事故的长期目标，通过全员参与、持续改进等措施，实现安全生产的持续稳定安全生产月：每年定期举行的安全生产宣传教育活动，旨在提高员工的安全意识、知识和技能安全生产承诺书：员工自愿签署的承诺书，承诺遵守安全规定、积极参与安全活动等安全生产宣传栏：企业设置的宣传栏，用于展示安全生产知识、事故案例、安全标语等员工安全行为观察：对员工的行为进行观察和评估，及时发现并纠正不安全行为，提高员工的安全意识和行为规范班组安全活动：班组定期组织的活动，包括安全知识学习、事故案例分析、应急演练等，旨在提高班组的安全意识和应急能力18安全环保与可持续发展安全环保与可持续发展绿色生产在生产过程中采取措施减少对环境的污染和破坏，实现经济、社会和环境的协调发展环保设施"三同时"与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的环保设施节能减排采取措施减少能源消耗和污染物排放，降低对环境的影响清洁生产通过改进生产工艺、使用清洁能源等措施，减少生产过程中的污染物产生和排放循环经济通过资源的高效利用和循环利用，实现资源节约和环境保护可持续发展战略企业长期发展的战略，包括环境保护、资源节约、社会责任等方面的内容，旨在实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展19安全监管与责任追究安全监管与责任追究安全生产责任制：企业主要负责人对安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工按照职责分工履行安全生产职责的制度安全生产责任制考核：对各级管理人员和员工履行安全生产职责的情况进行考核，考核结果与奖惩挂钩安全生产责任追究：对违反安全生产规定、造成事故或损失的责任人进行追究和处罚安全生产监督机构：负责对企业安全生产工作进行监督、检查和指导的机构，包括政府相关部门、行业协会等安全生产举报制度：鼓励员工和社会公众对安全生产违法行为进行举报，对举报情况进行调查处理并给予奖励安全生产事故应急预案：为应对可能发生的各类事故，企业制定的应急预案，包括应急组织、应急程序、应急措施等20其他相关概念与术语其他相关概念与术语安全生产管理信息系统通过计算机技术和网络技术，对企业的安全生产信息进行采集、处理、分析、存储和传输的综合性系统安全生产教育培训通过培训、讲座、视频等多种形式，提高员工的安全意识、知识和技能，包括新员工入职培训、在职员工定期培训等安全生产咨询与评估为企业提供安全生产方面的咨询和评估服务，包括安全管理制度建设、风险评估、应急预案制定等安全生产文化建设通过宣传教育、制度建设、环境营造等多种手段，形成企业特有的安全生产文化，提高员工的安全文化素养和自我保护能力21职业健康与心理健康职业健康与心理健康定期对员工进行健康检查，及时发现和诊断职业病和与职业有关的健康问题职业健康检查为企业员工提供心理健康辅导服务，帮助他们应对工作压力、心理问题等心理健康辅导记录员工的职业健康状况和检查情况，作为员工健康管理和疾病预防的依据职业健康档案定期对员工进行心理健康评估，了解员工的心理状态和问题，制定相应的干预措施员工心理健康评估通过宣传教育、培训等方式，提高员工对心理健康的认识和重视程度，预防心理问题的发生心理健康宣传教育22应急救援与事故处理应急救援与事故处理为应对可能发生的各类事故，企业制定的应急预案，包括应急组织、应急程序、应急措施、应急资源等应急救援预案根据应急预案，组织员工进行模拟演练，提高员工应对突发事件的能力和技能应急演练对发生的事故进行及时报告和调查，查明事故原因和责任，制定相应的整改措施事故报告与调查建立专业的应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应对突发事件的能力和技能应急救援队伍建设对事故进行及时处理，并采取措施进行整改，防止类似事故再次发生事故处理与整改7安全培训与教育安全培训与教育新员工入职前进行的安全培训，包括公司安全政策、安全程序、安全设备的使用等初任培训对全体员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能定期培训针对特定岗位或特定风险，进行专门的安全培训，如高处作业、化学品操作等专项培训通过微课堂、网络学习等方式，提供灵活多样的学习方式，方便员工随时随地进行学习微课堂与网络学习对员工进行定期的复训和考核，确保员工对安全知识和技能的掌握和更新复训与考核24安全文化建设与推广安全文化建设与推广在企业内部设置安全生产文化墙，展示企业安全文化、安全标语、安全故事等安全生产文化墙制作并播放安全生产宣传片，提高员工对安全生产的认识和重视程度安全生产宣传片定期组织安全生产主题活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工的安全意识安全生产主题活动制作并发布安全生产日历，提醒员工每天的安全注意事项和重点，形成良好的安全习惯安全生产日历对发生的各类事故和险情进行案例分析，提高员工对安全风险的认识和应对能力安全生产案例分析25安全技术管理与创新安全技术管理与创新风险评估与控制通过风险评估技术，对生产过程中的潜在风险进行识别、评估和控制，制定相应的安全措施自动化控制通过自动化控制系统，对生产过程中的危险因素进行实时监测和控制，提高生产安全水平视频监控通过视频监控系统，对生产现场进行实时监控，及时发现并处理异常情况智能识别与预警利用人工智能、大数据等技术，对生产过程中的安全风险进行智能识别和预警，提高事故预防能力创新安全管理鼓励员工提出安全管理的创新思路和方案，推动企业安全管理水平的不断提升26安全生产与信息技术融合安全生产与信息技术融合区块链在安全生产中的应用：通过区块链技术，对企业的安全生产数据进行去中心化存储和传输，提高数据的安全性和可信度物联网技术在安全生产中的应用：通过物联网技术，对生产设备、环境、人员等进行实时监测和预警，提高生产安全水平云计算在安全生产中的应用：通过云计算技术，对企业的安全生产数据进行存储、处理和分析，提高数据的安全性和可访问性人工智能在安全生产中的应用：通过人工智能技术，对生产过程中的异常情况进行智能识别和预警，提高事故预防和应对能力大数据在安全生产中的应用：通过大数据技术，对企业的安全生产数据进行挖掘和分析，发现潜在的安全风险和问题，为企业的安全管理提供决策支持27安全生产与法律法规的融合安全生产与法律法规的融合法律法规的持续更新与学习：随着法律法规的不断更新和变化，企业需要持续关注并学习新的法律法规，确保企业的安全生产行为始终符合最新的法律规定法律法规的宣贯：通过定期的培训、宣传等方式，让员工了解和理解与安全生产相关的法律法规，确保企业行为符合法律规定法律合规性审查：定期对企业的安全生产行为进行法律合规性审查，确保企业行为符合相关法律法规的要求法律咨询与援助：在遇到与安全生产相关的法律问题时，及时寻求法律咨询和援助，确保企业的合法权益得到保障法律风险防控：对可能存在的法律风险进行预测和评估，制定相应的防控措施，降低企业因违反法律法规而面临的风险28安全生产与社区、政府的合作安全生产与社区、政府的合作社区安全共建：企业与社区共同开展安全生产宣传、教育、检查等活动，提高社区居民的安全意识和应急能力政府安全监管：企业积极配合政府的安全监管工作，按照政府的要求进行安全生产检查、报告等，确保企业的安全生产行为符合政府的安全监管要求政府合作项目：企业与政府合作开展安全生产相关的项目，如安全技术改造、安全标准化建设等，提高企业的安全生产水平政府安全培训：企业参加政府组织的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，同时也向政府反馈企业的安全生产情况，促进双方的合作与交流政府应急救援：在发生重大事故时，企业积极配合政府的应急救援工作，提供必要的支持和协助，共同应对突发事件29安全与环保的协同发展安全与环保的协同发展环保设施与安全设施的协同：在设计和建设环保设施时，充分考虑其对安全生产的影响，确保环保设施与安全设施的协同发展环保事故的应急预案：制定环保事故的应急预案，包括应急组织、应急程序、应急措施等，确保在发生环保事故时能够及时有效地应对环保与安全的培训：对员工进行环保与安全的联合培训，提高员工对环保和安全的认识和重视程度，促进两者的协同发展环保与安全的检查：在安全生产检查中，同时对环保设施进行检查，确保环保设施的正常运行和安全可靠环保与安全的创新：鼓励员工提出环保与安全相结合的创新思路和方案，推动企业实现环保与安全的协同发展30安全生产与企业文化融合安全生产与企业文化融合将"安全第一、预防为主"等安全生产理念融入企业文化中，成为企业价值观的重要组成部分安全生产理念融入企业文化安全生产与员工激励安全生产与员工参与将安全生产与员工激励相结合，对在安全生产中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的安全生产积极性鼓励员工参与安全生产的决策和管理，让员工感受到自己是安全生产的重要一员，增强员工的安全责任感和归属感安全生产与企业文化宣传通过企业文化宣传活动，如安全生产月、安全知识竞赛等，提高员工对安全生产的认识和重视程度，促进安全文化的传播和普及31安全与应急的全面管理安全与应急的全面管理应急预案的全面性：制定全面的应急预案，包括自然灾害、人为事故、设备故障等各种可能发生的情况，确保在各种情况下都能及时有效地应对应急演练的全面性：组织全面的应急演练，包括不同场景、不同岗位的演练，提高员工对各种应急情况的处理能力和技能应急物资的全面性：储备全面的应急物资，包括救援设备、防护用品、急救药品等，确保在发生事故时能够及时提供必要的支持和援助应急培训的全面性：对全体员工进行全面的应急培训，包括应急知识、应急技能、应急心理等，提高员工在应急情况下的应对能力和心理素质应急管理的全面性：建立全面的应急管理体系，包括应急组织、应急程序、应急资源等，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急处理32安全与生产的一体化管理安全与生产的一体化管理1安全生产责任制：将安全生产责任纳入各级管理人员的职责中，明确各级管理人员在安全生产中的责任和任务，确保安全生产工作得到有效落实2安全生产与生产计划的一体化：将安全生产与生产计划相结合，确保在制定生产计划时充分考虑安全因素，防止因生产计划不合理而引发的安全事故3安全生产与设备管理的一体化：将安全生产与设备管理相结合，定期对设备进行安全检查和维护，确保设备在安全状态下运行4安全生产与操作规程的一体化：将安全生产与操作规程相结合，制定科学合理的操作规程，确保员工在操作过程中遵守安全规定，减少安全事故的发生5安全生产与绩效考核的一体化：将安全生产纳入员工的绩效考核中，对在安全生产中表现突出的员工进行奖励和表彰，对存在安全隐患的员工进行督促和整改，促进员工对安全生产的重视和参与33安全与新技术、新工艺的融合安全与新技术、新工艺的融合智能安全技术引入智能安全技术，如智能监控、智能预警等，提高对生产过程中潜在风险的识别和预警能力，减少安全事故的发生新型工艺与安全采用新型工艺，如自动化、机器人等，减少人工操作，降低安全事故的风险数字化转型与安全通过数字化转型，如建立安全生产信息化平台、大数据分析等，提高对安全生产数据的处理和分析能力，为安全管理提供更准确、更及时的决策支持创新与安全鼓励员工提出与安全生产相关的创新思路和方案，通过技术创新和工艺改进，提高企业的安全生产水平新型材料与安全在生产过程中使用新型材料，如高强度、耐腐蚀、防火等材料，提高生产过程的安全性34安全与职业健康管理的协同安全与职业健康管理的协同1职业健康检查与安全检查的协同：将职业健康检查与安全检查相结合，通过职业健康检查发现员工存在的健康问题，及时采取措施进行干预，防止因健康问题引发的安全事故2职业病预防与安全防护的协同：通过制定职业病预防措施和安全防护措施，降低员工患职业病的风险，提高员工的安全保障3职业健康宣传与安全教育的协同：通过职业健康宣传和安全教育，提高员工对职业健康和安全的认识和重视程度，促进两者的协同发展4职业健康档案与安全记录的协同：建立统一的职业健康档案和安全记录，对员工的职业健康和安全情况进行全面、准确的记录，为企业的安全管理提供依据5职业健康管理与安全管理的融合：将职业健康管理和安全管理相结合，通过制定统一的制度和标准，实现两者的融合发展，提高企业的整体安全管理水平35安全与教育培训的持续发展安全与教育培训的持续发展定期组织安全教育和培训，包括新员工入职培训、定期复训、专项培训等，提高员工的安全意识和技能，确保员工始终保持对安全生产的重视和参与将培训与考核相结合，通过考核检验员工对培训内容的掌握情况，对考核不合格的员工进行再次培训，确保员工具备必要的安全知识和技能将培训与激励相结合，对在培训中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的