房地产经纪人市场拓展与项目完成度绩效考评表_第1页
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房地产经纪人市场拓展与项目完成度绩效考评表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分市场拓展能力25%客户开发数量根据每月新增客户数量进行评分，数量越多，得分越高。5市场拓展能力25%客户满意度通过客户满意度调查，根据得分进行评分，得分越高，得分越高。5市场拓展能力25%市场活动参与度根据参与市场活动的次数进行评分，参与次数越多，得分越高。5市场拓展能力25%市场信息掌握度根据市场信息报告的更新频率和质量进行评分，更新越及时，质量越高，得分越高。5市场拓展能力25%新业务拓展根据新业务领域的拓展效果进行评分，效果越好，得分越高。5项目跟进能力25%项目跟进及时性根据项目跟进的及时性进行评分，及时率越高，得分越高。5项目跟进能力25%项目进度控制根据项目进度偏差率进行评分，偏差率越低，得分越高。5项目跟进能力25%客户关系维护通过客户满意度调查，根据得分进行评分，得分越高，得分越高。5项目跟进能力25%问题解决能力根据解决客户问题的数量和质量进行评分，问题解决越多，质量越高，得分越高。5项目跟进能力25%项目报告质量根据项目报告的质量进行评分，质量越高，得分越高。5业务谈判能力20%谈判成功率根据谈判的成功率进行评分，成功率越高，得分越高。5业务谈判能力20%谈判技巧运用根据谈判技巧的运用情况进行评分，运用得当，得分越高。5业务谈判能力20%谈判策略制定根据谈判策略的制定和执行情况进行评分，策略有效，得分越高。5业务谈判能力20%谈判风险控制根据谈判风险的控制情况进行评分，风险控制越好，得分越高。5业务谈判能力20%谈判结果达成度根据谈判结果的达成率进行评分，达成率越高，得分越高。5团队合作与沟通能力30%团队协作根据团队协作的表现进行评分，协作越好，得分越高。6团队合作与沟通能力30%沟通能力根据沟通能力进行评分，沟通越清晰、准确，得分越高。6团队合作与沟通能力30%问题反馈根据问题反馈的及时性和有效性进行评分，反馈越及时、越有效，得分越高。6团队合作与沟通能力30%跨部门协作根据跨部门协作的表现进行评分，协作越好，得分越高。6团队合作与沟通能力30%团队建设根据团队建设活动的参与度和贡献进行评分，参与度越高，贡献越大，得分越高。6本考核表旨在全面评估房地产经纪人在市场拓展和项目完成度方面的绩效，以下四个维度分别对应不同的考核重点，每个维度下的指标均需具体执行并达成目标。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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