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文档简介

医疗器械维修工程师技术维修KPI考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数技术能力（25%）25%准确识别和诊断设备故障，并能提出有效的维修方案。5技术能力（25%）25%维修方案设计合理，能够确保设备恢复正常运行且延长设备使用寿命。5技术能力（25%）25%维修操作流程熟练，能高效完成维修任务。5技术能力（25%）25%维修后的设备性能达到或超过原设备性能标准。5技术能力（25%）25%成功解决技术难题，提高维修效率。5工作效率（20%）20%接到维修请求后，能够在规定时间内到达现场。4工作效率（20%）20%按照计划完成维修任务，无延误。4工作效率（20%）20%维修记录完整，信息准确无误。4工作效率（20%）20%合理使用备件，降低维修成本。4工作效率（20%）20%按照维修计划执行，无遗漏。4团队协作（15%）15%与其他部门协作良好，共同解决问题。3团队协作（15%）15%能够有效指导新员工，提高团队整体技能水平。3团队协作（15%）15%内部沟通流畅，信息传递准确。3团队协作（15%）15%能够迅速有效解决团队内部问题。3团队协作（15%）15%能够提升团队凝聚力，促进团队合作。3质量意识（40%）40%维修质量达到或超过公司标准。8质量意识（40%）40%维修后的设备返修率低。8质量意识（40%）40%在维修过程中严格遵守安全操作规程。8质量意识（40%）40%能够主动提出改进措施，提高维修质量。8质量意识（40%）40%客户对维修服务的满意度高。8本考核表旨在对医疗器械维修工程师的技术维修能力进行综合评估，以量化其工作表现。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70-89≤69分管领导

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