行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)_第1页
行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)_第2页
行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)_第3页
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文档简介

考核项目考核结果分管领导劳动纪律1.每位职工严格请销假制度，无故不请假者，按规定相应分2.每位职工不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不旷4..严禁饮酒后值班。日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。人力资源部(老干部科)**履职尽责2.若存在工作逾期完成等拖拉现象，每次按规定扣相应分值。日常检查与每季度检查一次相结医院办公室**日常检查与每季度检查一次相结党委办公室、医院办公室等召集会议的职能科室**满意度日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。**门诊、医技3.影像检查结果的报告时间符合要求。急诊X线摄影检查<30分钟，急诊CT、日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。医务部门诊部**1.严格执行医疗服务价格政策，不多收、不漏收、不乱收和私自收取费日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。财务部**医保管理1.杜绝挂床住院、冒名顶替及搭车开药、搭车检查等违规行2.落实合理用药政策，规范使用耗材。日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。医疗保险办公室**1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。日常检查与每季度检查一次相结定扣相应分值。医务部、药学部、临床药学室**日常检查与每季度检查一次相结规行为按医院规定扣相应分值。医务部、门诊部、护理部**严格执行九不准2.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由纪检监察室(行风办)**执行力1.履职尽责，及时完成医院安排的各项工作任务。度检查一次相结定扣相应分值。医院办公室**医疗纠纷1.保障医疗安全，杜绝医疗纠纷的发生。

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