长期劳动合同官方三篇

长期劳动合同官方三篇篇一甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________营业执照号：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任以下工作：_______________________________1.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。2.2甲方安排乙方加班，应与乙方协商，并支付加班费。2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币_______元（大写：________________）。3.2甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，并缴纳相应的社会保险费。4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________第五条工作条件和安全卫生5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。5.2甲方应当加强对乙方职业健康安全的培训和教育，提高乙方自我保护意识。第六条竞业限制6.1在本合同解除或者终止后，甲方可以与乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制期限、地域范围和补偿费等事项。第七条合同期限7.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第八条违约责任8.1甲乙双方应当严格遵守本合同的规定，如违反，应当承担相应的法律责任。8.2乙方因下列原因解除本合同的，甲方应当给予补偿：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家最低工资标准的；（2）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除或终止劳动合同的；（4）其他违反合同约定应当给予补偿的情形。第九条合同的解除和终止9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方依照法律、法规规定解除劳动合同的其他情形。9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家最低工资标准的；（2）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除或终止劳动合同的；（4）乙方有特殊情况，需要解除劳动合同的。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________篇二甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________营业执照号：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任以下工作：_______________________________1.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。2.2甲方安排乙方加班，应与乙方协商，并支付加班费。2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币_______元（大写：________________）。3.2甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，并缴纳相应的社会保险费。4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________第五条工作条件和安全卫生5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。5.2甲方应当加强对乙方职业健康安全的培训和教育，提高乙方自我保护意识。第六条竞业限制6.1在本合同解除或者终止后，甲方可以与乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制期限、地域范围和补偿费等事项。第七条合同期限7.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第八条违约责任8.1甲乙双方应当严格遵守本合同的规定，如违反，应当承担相应的法律责任。8.2乙方因下列原因解除本合同的，甲方应当给予补偿：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家最低工资标准的；（2）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除或终止劳动合同的；（4）其他违反合同约定应当给予补偿的情形。第九条合同的解除和终止9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方依照法律、法规规定解除劳动合同的其他情形。9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家最低工资标准的；（2）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除或终止劳动合同的；（4）乙方有特殊情况，需要解除劳动合同的。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________篇三甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________营业执照号：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任以下工作：_______________________________1.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。2.2甲方安排乙方加班，应与乙方协商，并支付加班费。2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币_______元（大写：________________）。3.2甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，并缴纳相应的社会保险费。4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________第五条工作条件和安全卫生5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。5.2甲方应当加强对乙方职业健康安全的培训和教育，提高乙方自我保护意识。第六条竞业限制6.1在本合同解除或者终止后，甲方可以与乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制期限、地域范围和补偿费等事项。第七条合同期限7.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第八条违约责任8.1甲乙双方应当严格遵守本合同的规定，如违反，应当承担相应的法律责任。8.2乙方因下列原因解除本合同的，甲方应当给予补偿：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家最低工资标准的；（2）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除或终止劳动合同的；（4）其他违反合同约定应当给予补偿的情形。第九条合同的解除和终止9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方依照法律、法规规定解除劳动合同的其他情形。9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资或低于国家