2026年《职业病防治法》宣传周竞赛考试题及答案

2026年《职业病防治法》宣传周竞赛考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在（）的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构并配备专职职业卫生管理人员。A.一般职业病危害项目B.较重职业病危害项目C.严重职业病危害项目D.所有职业病危害项目答案：C（依据《职业病防治法》第二十条）2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.所在地生态环境部门答案：A（依据《职业病防治法》第十六条）3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B（依据《职业病防治法》第二十五条）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C（依据《职业病防治法》第二十七条）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级批准后提供D.拒绝提供答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C（依据《职业病防治法》第四十三条）7.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.应急管理部门D.人民法院答案：A（依据《职业病防治法》第五十二条）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（依据《职业病防治法》第七十八条）9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C（依据《职业病防治法》第三十五条）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.由工会告知答案：B（依据《职业病防治法》第三十三条）11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.部分保留C.不变D.重新核定答案：C（依据《职业病防治法》第六十条）12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B（依据《职业病防治法》第二十八条）14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急方案答案：A（依据《职业病防治法》第十七条）15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A（依据《职业病防治法》第三十五条）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者职业卫生权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十九条）2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD（依据《职业病防治法》第二十一条）3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（依据《职业病防治法》第四十六条）4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABD（依据《职业病防治法》第三十八条）5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC（依据《职业病防治法》第六十四条）6.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他在作业过程中产生的职业有害因素答案：ABCD（依据《职业病防治法》第八十七条）7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供终身免费医疗答案：ABC（依据《职业病防治法》第五十七条、第五十八条）8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（依据《职业病防治法》第十七条）9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件；被检查单位应当（）。A.接受检查并予以支持配合B.提供必要的资料C.隐瞒职业病危害真实情况D.拒绝进入作业现场答案：AB（依据《职业病防治法》第六十三条）10.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担答案：ABCD（依据《职业病防治法》第五十七条至第五十九条）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六条）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条，费用由用人单位承担）4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条，不得安排）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十四条）6.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√（依据《职业病防治法》第九条）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×（依据《职业病防治法》第五十七条，应当调离原岗位并妥善安置）8.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十条）9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十六条）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（依据《职业病防治法》第八十条）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《职业病防治法》的立法目的。答案：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。（依据《职业病防治法》第一条）2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）采取职业病防治管理措施（制定计划、建立制度、档案等）；（6）提供符合要求的工作场所和防护设施；（7）组织职业健康检查并建立监护档案；（8）履行职业病危害告知义务；（9）保障职业病病人待遇。（任意5项即可）3.劳动者在职业病防治中的义务有哪些？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。（依据《职业病防治法》第四十一条）4.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。（依据《职业病防治法》第四十九条）五、案例分析题（每题10分，共10分）某电子厂从事手机电池组装工作，共有员工200人，其中80人长期接触铅、镉等重金属。2025年12月，3名员工出现头晕、乏力、腹痛症状，经医院初步检查怀疑为慢性铅中毒。员工向厂方提出职业病诊断申请，但厂方以“工作场所检测合格”为由拒绝提供职业健康监护档案和工作场所危害因素检测报告。问题：（1）该电子厂的行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）劳动者应如何维护自身权益？（3）卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违反规定：①未依法提供职业病诊断所需资料（职业健康监护档案、工作场所危害因素检测报告）；②可能未履行职业健康检查义务（未及时发现员工健康损害）；③未如实告知劳动者职业病危害（若未在劳动合同中写明危害及防护措施）。（依据《职业病防治法》第三十六条、第四十九条）（2）劳动者维权途径：①向卫生行政部门投诉，要求责令厂方提供诊断所需资料；②直接向有资质的职业病诊断机构提出诊断申请，诊断机构可提请卫生行政部门督促厂方提