2026年职业健康安全管理体系审核员培训考试试题审核知识附答案

2026年职业健康安全管理体系审核员培训考试试题审核知识附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据ISO45001:2020标准，组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑的“相关方需求和期望”不包括以下哪项？A.员工对工作环境安全的要求B.供应商的交货周期要求C.监管机构的合规性要求D.客户对承包商安全资质的要求答案：B2.某机械制造企业在年度危险源辨识中，仅识别了生产车间的机械伤害风险，未考虑办公室的电气火灾风险。这违反了ISO45001标准中哪项要求？A.6.1.2.1危险源辨识的范围应覆盖组织控制下的所有活动、过程和设施B.6.1.3合规义务的识别C.7.2能力要求D.8.1运行策划和控制答案：A3.审核员在某化工企业审核时发现，2025年12月的应急演练记录显示，仅模拟了原料泄漏场景，未包含2025年6月新增的储罐区高温爆炸风险。这不符合标准中哪项要求？A.8.2.3应急准备和响应的定期测试应覆盖所有潜在紧急情况B.8.2.1应急准备和响应的策划应考虑变更的风险C.9.1.3管理评审输入应包括应急演练有效性D.10.2事件、不符合和纠正措施答案：B4.关于职业健康安全管理体系审核的“抽样”原则，以下表述正确的是？A.抽样应覆盖所有部门，但无需覆盖所有过程B.抽样数量越多，审核结论越可靠，因此应尽可能扩大样本量C.抽样应基于风险，对高风险过程增加样本量D.抽样结果未发现不符合，即可判定该过程符合要求答案：C5.某企业最高管理者未参与2025年度职业健康安全目标的制定，仅由安全部经理代行决策。这违反了ISO45001标准中哪项要求？A.5.1.1最高管理者应确保职业健康安全目标的制定B.5.2职业健康安全方针的制定C.6.2.1职业健康安全目标应与方针一致D.7.1.1资源的提供答案：A6.审核员在审核某建筑企业时，发现其2025年3月更新了《高处作业安全规程》，但现场施工人员仍使用旧版规程指导作业。这反映的主要问题是？A.文件控制未确保适用文件的有效版本得到使用B.培训未覆盖文件变更内容C.运行控制未落实规程要求D.以上都是答案：D7.依据ISO19011:2018，审核方案的“时间安排”应考虑的因素不包括？A.组织的规模和复杂程度B.以往审核的结果C.审核员的个人行程D.组织的风险水平答案：C8.某企业将危险化学品仓库的管理外包给第三方公司，在审核时，审核员应重点关注？A.第三方公司的营业执照B.企业对承包商的安全绩效监控记录C.第三方公司的员工培训证书D.企业与承包商签订的服务合同金额答案：B9.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的“绩效”？A.2025年工伤事故率下降20%B.安全培训参与率达100%C.新入职员工的背景调查完成率D.合规性评价显示所有法规均被遵守答案：C10.审核过程中，受审核方提出“某条款要求不适用，因为我们没有相关活动”，审核员应首先？A.直接接受该声明，无需验证B.要求提供证据证明该活动确实不存在C.记录为不符合项D.忽略该条款，继续审核其他部分答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，每题至少2个正确选项）1.ISO45001:2020标准中，“员工参与”的要求包括？A.参与危险源辨识和风险评价B.参与职业健康安全方针和目标的制定C.参与事件调查D.参与审核员的选择答案：ABC2.审核员在文件审核阶段应关注的内容包括？A.管理体系文件是否覆盖标准所有适用条款B.文件之间的逻辑一致性C.记录的保存期限是否符合法规要求D.文件的排版格式是否规范答案：ABC3.以下哪些情况可判定为“严重不符合”？A.关键生产设备未进行定期安全检测，导致重大风险未受控B.某车间3份安全培训记录缺失签到表C.未识别某类剧毒化学品的储存法规要求，导致违规存放D.2025年管理评审未记录改进措施答案：ACD4.职业健康安全管理体系的“支持”条款（第7章）包括？A.资源B.能力C.意识D.沟通答案：ABCD5.审核结论应包括的内容有？A.管理体系的符合性和有效性B.识别的改进机会C.不符合项的数量和分布D.对受审核方管理体系能否通过认证的建议答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业健康安全管理体系审核的目的是发现所有不符合项。（×）2.组织的合规义务仅包括国家法律法规，不包括行业标准。（×）3.最高管理者应定期评审职业健康安全管理体系的绩效。（√）4.事件调查的目的是追究责任，而非预防再次发生。（×）5.审核员可以根据受审核方的要求调整审核范围。（×）6.危险源辨识应考虑正常、异常和紧急三种状态。（√）7.员工意识培训只需包括岗位安全操作技能，无需涉及管理体系要求。（×）8.应急演练后无需对演练效果进行评估。（×）9.不符合项的纠正措施应包括原因分析和预防再发生的措施。（√）10.审核方案可以是年度的，也可以是针对特定项目的临时方案。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述ISO45001:2020中“运行策划和控制”（8.1）的主要要求。答案：运行策划和控制要求组织应策划、实施和控制所需的过程，以满足职业健康安全管理体系的要求；包括：a）建立运行准则；b）按照运行准则实施控制措施；c）对变更（如流程、设备、人员等）进行控制，评估其对职业健康安全的影响；d）确保外包过程得到控制，明确外包方的职业健康安全责任；e）保留必要的文件化信息以证实运行的有效性。2.审核员在首次会议中应说明的主要内容有哪些？答案：首次会议应说明：a）审核的目的、范围和准则；b）审核的时间安排和方法；c）审核组成员及分工；d）受审核方的配合要求（如提供资源、人员访谈等）；e）确认审核期间的沟通方式和联系人；f）说明不符合项的判定原则和报告方式；g）强调审核的局限性（如抽样的不确定性）。3.请列举三种常见的危险源辨识方法，并简要说明其适用场景。答案：（1）安全检查表法：适用于常规作业场所的风险检查，通过预先编制的检查表逐项核对；（2）工作危害分析法（JHA）：适用于具体作业活动的风险分析，分解作业步骤并识别每一步的危害；（3）故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于设备或系统的风险分析，分析可能的故障类型及其对安全的影响；（4）事件树分析法（ETA）：适用于预测特定事件引发的连锁反应，评估潜在后果。4.简述合规性评价的实施步骤。答案：步骤包括：a）识别适用的合规义务（法规、标准、行业规范等）；b）确定评价周期（如年度、半年）；c）收集评价证据（如检测报告、许可证、记录等）；d）对比实际运行情况与合规义务要求；e）记录评价结果（符合、部分符合、不符合）；f）对不符合项制定整改措施并跟踪关闭；g）将评价结果作为管理评审的输入。5.审核过程中发现受审核方存在“某车间噪声超标，员工未佩戴有效耳塞”的不符合项，应如何编写不符合报告？答案：不符合事实描述应包括：时间、地点、具体现象。如：2026年3月15日，审核员在机加工车间（3号厂房）现场观察到，3台车床运行时噪声检测值为95dB（标准限值85dB），现场5名操作工人中，4人佩戴的耳塞为普通泡沫耳塞（经检测降噪量仅15dB，无法满足需求），1人未佩戴耳塞。不符合条款：ISO45001:20208.1运行策划和控制（或8.1.2控制措施的实施）。不符合原因：未针对噪声超标风险制定有效的控制措施（如安装隔音设备或提供降噪量≥25dB的耳塞），且未确保员工正确使用防护设备。五、案例分析题（共15分）案例1（8分）：某电子制造企业主要生产线路板，使用含甲醛的清洗剂。2026年2月审核时发现：2025年12月当地生态环境局发布《挥发性有机物排放管理新规》，要求使用含甲醛清洗剂的企业需在2026年1月前安装废气处理装置，但企业未识别该新规，截至审核时仍未安装；清洗岗位员工培训记录显示，2025年只进行了1次安全操作培训（标准要求每季度1次）；2025年6月发生一起员工甲醛中毒事件，调查记录仅写“员工未戴口罩”，未分析清洗剂挥发速率与通风系统的关系。问题：指出上述场景中存在的不符合项，分别对应ISO45001:2020的条款，并说明理由。答案：（1）未识别新发布的《挥发性有机物排放管理新规》：不符合6.1.3合规义务的识别。理由：组织应持续识别和更新适用的合规义务，包括新发布的法规要求，企业未及时获取并识别该新规，导致合规风险未受控。（2）清洗岗位培训频率不足（每年1次，标准要求每季度1次）：不符合7.2能力。理由：组织应确保员工具备必要的能力，培训频率应满足岗位风险控制需求，未按要求实施培训可能导致员工安全意识不足。（3）中毒事件调查不充分（未分析清洗剂挥发速率与通风系统的关系）：不符合10.2.2事件调查。理由：事件调查应确定根本原因，包括技术、管理等多方面因素，仅归责于员工个人防护未分析系统缺陷，无法有效预防再次发生。案例2（7分）：某建筑公司2025年承接了高层住宅项目，审核员在现场发现：脚手架搭建完成后，未进行验收即投入使用；仓库内的灭火器（有效期至2024年12月）未及时更换；新入职的塔吊司机仅进行了3天岗前培训（标准要求至少7天）。问题：针对上述问题，说明审核员应关注的审核证据，并判断是否构成不符合，若构成，指出对应的ISO45001条款。答案：（1）脚手架未验收：应关注验收记录、验收标准文件。构成不符合，条款8.1运行策划和控制（或8.1.2控制措施的实施）。理由：高风险作业（脚手架搭建）完成后需通过