培训最终猎头服务协议

培训最终猎头服务协议鉴于：一、委托方（以下简称“甲方”）希望通过服务方（以下简称“乙方”）提供的猎头服务，找到符合其要求的特定岗位候选人。二、乙方具备专业的猎头服务能力，愿意为甲方提供猎头服务。三、经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容及期限,1.1乙方应根据甲方要求，提供以下猎头服务：（1）收集、整理与分析目标岗位相关的人才信息；（2）筛选、推荐符合甲方要求的候选人；（3）协助甲方进行面试及背景调查；（4）协助甲方与候选人达成最终录用。1.2本协议服务期限为个月，自双方签署本协议之日起生效。二、服务费用及支付方式2.1乙方收费标准为：人民币元/人，总计元。2.2甲方应在乙方完成猎头服务后个工作日内，支付乙方服务费用。三、双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）向乙方提供目标岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等；（2）及时与乙方沟通，反馈候选人的面试及录用情况；（3）按照约定支付乙方服务费用；（4）对乙方提供的服务内容及候选人的个人信息保护信息进行保密。3.2乙方权利义务：（1）根据甲方要求，及时提供符合要求的候选人信息；（2）协助甲方进行面试及背景调查；（3）在服务期限内，保持与甲方的有效沟通；（4）按照约定收取服务费用；（5）对甲方提供的岗位信息及候选人的个人信息保护信息进行保密。四、违约责任4.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。4.2若乙方未按约定提供符合要求的候选人信息，应向甲方退还已收取的相应比例的服务费用。4.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、质量标准及验收方式5.1乙方提供的服务应满足以下质量标准：（1）提供候选人信息真实、准确；（2）候选人符合甲方要求；（3）候选人简历完整、详细。5.2甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后方可支付服务费用。六、保密条款6.1双方对本协议内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，任何一方不得外泄、使用或以其他方式披露对方的商业秘密。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。,乙方（盖章）：签订日期：年月日八、其他8.1甲方应于合同签订后的个工作日内向乙方提供明确的职位要求，包括但不限于职位名称、所属部门、工作地点、职责描述、任职资格等。8.2乙方在收到甲方提供的职位要求后，应在个工作日内完成初步筛选，并将筛选出的候选人名单及简历提交给甲方。8.3甲方对乙方提交的候选人进行面试和评估，若甲方对乙方提交的候选人满意，应通知乙方进行下一轮的推荐。8.4若甲方在合同期限内未能完成对候选人的面试和评估，导致乙方未能按照约定完成服务，乙方有权要求甲方支付违约金。8.5本协议中涉及的任何一方违反协议条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.6乙方在提供候选人信息时，若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额的%。8.7本协议如涉及任何争议，双方应本着公平、公正、合理的原则，通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8本协议的签订、修改、补充、终止等法律行为，均应采取书面形式。8.9本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签年。2.乙方在收到甲方提供的职位要求后，应在5个工作日内完成初步筛选，并将筛选出的候选人名单及简历提交给甲方。例如，若甲方需要招聘一名具备5年以上市场营销经验的高级经理，乙方应在规定时间内完成对100份简历的筛选，从中推荐出符合要求的5位候选人。8.8本协议的签订、修改、补充、终止等法律行为，均应采取书面形式。例如，若双方需对协议进行修改，应签订书面修改协议，并经双方签字（或盖章）确认。8.9本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为1年。本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签1年。例如，若双方在本协议到期前未提出异议，则协议自动续签，双方继续履行协议约定。8.10甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，应在5个工作日内完成面试安排，否则视为甲方放弃面试机会。例如，若甲方在收到乙方推荐的王先生简历后10个工作日内未进行面试安排，则甲方需支付给乙方1000元违约金。8.11乙方在推荐候选人时，应确保候选人信息的真实性和准确性。若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额的100%。例如，若乙方推荐的陈女士因虚假简历给甲方造成2万元损失，乙方应赔偿甲方2万元。8.12若甲方在合同期限内解除本协议，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。例如，若甲方在合同到期前3个月提出解除协议，需支付乙方已提供服务部分的50%费用。8.13若乙方在合同期限内解除本协议，应提前30日书面通知甲方，并退还甲方已支付的费用。例如，若乙方在合同到期前2个月提出解除协议，需退还甲方已支付费用的50%。8.14本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.15本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：8.16本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至协议约定的服务期限届满或双方协商一致解除时终止。8.17在合同执行期间，若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决相关事宜。如自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力事件，致使乙方无法履行本协议，乙方不承担违约责任。8.18甲方在支付乙方服务费用时，应按照乙方提供的发票进行支付。发票开具后，甲方应在收到发票之日起15个工作日内支付相应费用。逾期未支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.19乙方在推荐候选人过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保候选人信息的真实性和合法性。若因乙方违反法律法规导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。8.20本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。8.21本协议未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行解释。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.22本协议自签订之日起至服务期限届满或双方协商一致解除时止，为甲乙双方共同遵守的约定。甲乙双方应严格遵守本协议的约定，共同维护双方的合法权益。8.23在合同执行过程中，若甲方需乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。8.24本协议签订后，任何一方不得擅自将其权利义务转让给第三方。如需转让，应经对方书面同意，并签订相关转让协议。8.25本协议的签订、履行、修改、补充、解除等行为，均应遵循诚实信用原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。8.26在本协议履行过程中，若乙方推荐的候选人符合甲方要求，甲方应在收到乙方通知后的十个工作日内与候选人签订劳动合同，并按照合同约定支付候选人工资及各项福利待遇。若甲方未能在规定时间内与候选人签订劳动合同，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金金额为候选人月薪的百分之十。8.27若乙方推荐的候选人因甲方原因在试用期内离职，甲方应向乙方支付相当于候选人试用期满工资的赔偿金。若乙方推荐的候选人因个人原因在试用期内离职，甲方无需向乙方支付赔偿金。8.28乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人具备以下条件：1）具备相关行业工作经验；2）具备良好的职业素养；3）具备与岗位要求相匹配的技能。若因乙方推荐不符合条件的候选人导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.29本协议签订后，甲乙双方应按照本协议约定履行各自义务。若一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，另一方有权要求其履行或赔偿损失。8.30本协议的签订、履行、修改、补充、解除等行为，均应遵循以下原则：1）公平、公正、公开；2）诚实信用；3）合法合规。甲乙双方在履行本协议过程中，应积极沟通，共同维护双方的合法权益。8.31本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。若因一方违反国家法律法规导致另一方遭受损失，不符规范方应承担相应的法律责任。8.32本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。若协议期满后双方未续签，本协议自动终止。8.33本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议签订后，任何一方不得擅自将其权利义务转让给第三方。8.35本协议签订过程中，甲乙双方应确保真实、完整、准确地提供相关信息。若因一方提供虚假信息导致另一方遭受损失，提供虚假信息方应承担相应的法律责任。8.36本协议签订后，甲乙双方应按照本协议约定，及时、准