2026年值班值守在岗在位承诺书

2026年值班值守在岗在位承诺书致：[单位/部门名称]领导及全体同仁为全面贯彻落实2026年度[单位名称]工作部署，切实保障各项工作有序推进，确保信息传递畅通、突发情况及时处置、人民群众利益有效维护，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位值班工作规范》及本单位《值班值守管理办法》等规定，本人郑重作出如下承诺：###一、岗位坚守承诺：确保“人在岗、心在位”本人将严格遵守值班排班表，在2026年全年法定工作日、节假日及特殊敏感时期（如重大会议、活动、自然灾害预警期等），确保24小时在岗在位，不得擅自离岗、脱岗、串岗或迟到早退。值班期间，保持通讯设备（电话、对讲机、应急联络群等）24小时畅通，确保随时接收指令、反馈情况。确因特殊情况需临时离岗的，须提前24小时向值班领导书面申请，说明事由、离岗时间及代班人员，经批准后方可离岗；紧急情况需临时离岗的，须通过电话、微信等方式即时向值班领导报备，离岗时间不得超过30分钟，并确保工作交接到位，不得出现责任真空。在岗期间，保持专注投入，不得从事与工作无关的活动，包括但不限于玩游戏、看电影、处理私人事务、浏览与工作无关的网页等，不得酒后上岗或在工作时间饮酒，确保精神饱满、反应迅速。###二、职责履行承诺：确保“事有人管、责有人担”####（一）信息报送与传递严格执行信息报送“首报负责制”，对接收的重要文件、指示批示、突发情况等信息，须第一时间（15分钟内）口头报告值班领导，30分钟内完成书面信息整理（含时间、地点、事件、初步处置情况、需协调事项等），并按规定的渠道和流程逐级上报。对涉及全局性、突发性的重大信息，须同步抄报单位主要领导，不得迟报、漏报、瞒报、误报。如因信息报送不及时导致工作延误或不良后果，本人自愿承担相应责任。####（二）沟通协调机制值班期间，主动对接上级单位、下属部门、相关协作单位，保持内外通讯畅通。对涉及多部门协调的事项，立即牵头组织相关部门召开协调会（或通过线上方式），明确责任分工、完成时限和工作标准，确保问题在1小时内响应，4小时内处置方案形成，24小时内处置结果反馈。对需外部单位协助的事项，提前沟通对接，提供必要资料，跟踪办理进度，确保事项高效解决。####（三）值班记录规范认真填写《值班值守记录簿》，使用统一规范的格式，详细记录值班期间来电、来文、来访、突发事件处置、领导指示、工作交接等信息，做到字迹清晰、内容准确、要素齐全（含时间、人物、事件、处理结果、经办人等）。值班结束后，经值班领导签字确认存档，记录保存期限不少于3年。如遇特殊情况无法及时记录的，须在值班结束后1小时内补记，并注明原因。###三、应急处置承诺：确保“反应迅速、处置果断”####（一）预案熟悉与演练熟练掌握本单位《突发事件应急处置预案》《重大事故上报流程》《防汛抗旱应急预案》《消防安全处置方案》等文件，熟悉火灾、地震、疫情、群体性事件、网络舆情等突发情况的处置流程、责任分工和报告路径。积极参加单位组织的应急演练（全年不少于2次），包括桌面推演和实战演练，熟练使用应急设备（如灭火器、急救包、通讯设备等），确保关键时刻“拉得出、用得上、打得赢”。####（二）突发情况处置值班期间如遇突发情况，立即启动相应应急预案，第一时间赶赴现场（如现场不在单位，须确保15分钟内到达），采取有效措施控制事态发展：如涉及人员伤亡，立即组织抢救并拨打120、110等求助电话；如涉及财产损失，立即保护现场并通知安保部门；如涉及舆情事件，立即上报并配合宣传部门做好信息发布和舆论引导。处置过程中，及时向值班领导和上级主管部门报告（每30分钟至少报告一次进展，直至事件处置完毕），不得擅自处置或隐瞒不报。####（三）后续跟进与总结突发事件处置完毕后，须24小时内形成《突发事件处置报告》，详细说明事件原因、经过、处置措施、损失情况、责任认定及改进建议，经值班领导审核后上报。配合相关部门做好调查复盘，分析事件暴露的问题，提出整改措施，防止类似事件再次发生。对处置过程中形成的文件、记录、照片、视频等资料，整理归档，作为后续工作改进的依据。###四、纪律规矩承诺：确保“令行禁止、廉洁自律”####（一）政治纪律要求值班期间坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格落实上级指示批示精神，不得发表与党中央决策部署相违背的言论，不得拒绝执行或变通执行上级指令。对涉及敏感信息、重大决策的事项，严格按照规定程序上报，不得擅自表态或传播。####（二）工作纪律要求严格遵守保密规定，不得泄露值班期间接触的涉密信息、敏感数据和工作秘密，包括但不限于文件内容、领导指示、未公开的工作部署等。妥善保管值班文件、印章、通讯设备、应急物品等，不得擅自复制、摘抄、外传，不得损坏或丢失。保持值班环境整洁，物品摆放有序，下班前关闭电脑、空调、电源、门窗等，确保安全。####（三）廉洁纪律要求不得利用值班便利谋取私利，不得接受管理服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等，不得在值班期间从事有偿中介或营利性活动。对因工作需要接待的外来人员，严格按照单位规定执行，厉行节约，反对浪费。如遇利益诱惑或不当请托，坚决拒绝并及时向单位纪检监察部门报告。###五、学习提升承诺：确保“能力过硬、适应发展”积极参加单位组织的政治理论、业务技能、应急处置等培训（全年不少于40学时），重点学习党的二十大精神、最新政策法规、智慧值班系统操作、大数据信息分析、应急设备使用等内容。主动学习借鉴先进单位的值班工作经验，定期总结自身工作中的不足，提出改进措施。利用业余时间参加相关职业资格考试（如应急管理师、信息安全管理员等），不断提升值班履职能力和专业素养，适应新时代值班工作智能化、精准化、高效化的要求。###六、责任担当承诺：确保“主动作为、履职尽责”####（一）主动服务意识树立“值班无小事、事事连大局”理念，主动对接各部门工作需求，对未明确分工的交叉事项，主动协调解决，不得推诿扯皮。对群众反映的合理诉求，耐心倾听、详细记录，及时转办相关部门，并在24小时内给予答复或反馈进展。对上级交办的临时任务，迅速落实，确保按时完成。####（二）责任承担声明如因本人未履行或未正确履行本承诺书内容，导致发生信息延误、处置失当、安全事故、不良影响等情况，本人自愿接受单位的批评教育、纪律处分、绩效考核扣减等处理，具体包括：1.首次违规的，予以口头警告并责令限期整改，扣减当月绩效奖金10%；2.再次违规或造成轻微损失的，予以书面通报批评，扣减当月绩效奖金30%，取消当年评优资格；3.情节严重或造成重大损失（包括但不限于人员伤亡、财产损失超10万元、恶劣社会影响等）的，予以降职、撤职等纪律处分，扣减全年绩效奖金，构成违法犯罪的，依法承担相应责任。###七、责任与监督条款本单位值班管理部门（如办公室、人事处、安保部等）将通过现场检查、视频监控、电话抽查、调阅值班记录、走访服务对象等方式，对本人值班值守情况进行常态化监督，监督结果纳入年度绩效考核，作为评优评先、职务晋升的重要依据。本人主动接受单位、同事及社会各界的监督，对监督中发现的问题，及时整改。###八、附则与落款本承诺书未尽事宜，按照国家法律法规、单位规章制度及上级主管部门要求执行。本承诺书