2025全员安全生产责任体系重点岗位履职清单

2025全员安全生产责任体系重点岗位履职清单适用说明：本清单依据《安全生产法》及2025年企业安全生产主体责任最新要求制定，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，覆盖企业全层级、全岗位、全流程，适用于工矿、制造、工贸、建筑、仓储等各类生产经营单位，为岗位履职、日常考核、隐患追责的核心依据。总体要求：全员覆盖、权责清晰、分级负责、闭环落实，所有岗位人员对本岗位、本区域、本业务安全生产工作负直接责任，各级管理人员落实监管责任，主要负责人承担第一责任。一、企业主要负责人（法定代表人、总经理、厂长）第一责任人履职清单1.严格履行安全生产法定第一责任人职责，对本单位安全生产工作全面负责，建立健全并层层落实全员安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准，建立常态化监督考核机制。2.组织制定、修订并落实本单位安全生产规章制度、操作规程和年度安全生产工作计划，结合2025年安全管控新标准，更新风险管控、隐患治理、作业管理等制度体系。3.保障安全生产专项投入，足额落实安全培训、隐患整改、设备维保、应急物资、劳保用品、智能化安全管控等经费，确保安全生产条件持续达标。4.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，研究部署重大安全工作、审议安全隐患整改、风险管控、事故防范等重大事项，协调解决安全生产重难点问题。5.组织开展常态化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，牵头督办重大安全隐患整改，确保隐患闭环清零。6.依法设置安全生产管理机构、配齐专职安全管理人员，落实安全管理岗位编制及技术人员配置，保障安全管理工作独立、有效开展。7.组织制定并实施全员安全生产教育培训计划，落实主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗要求，督促全员常态化安全培训。8.组织编制、修订生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，完善应急救援体系，提升突发事件处置能力。9.严格管控各类危险作业，杜绝违章指挥、强令冒险作业，对重大危险源、高危作业环节实施重点监管。10.发生生产安全事故第一时间启动预案、组织抢险救援、上报主管部门，配合事故调查处理，落实事故整改和防范措施。二、安全分管负责人/安全总监履职清单（一岗双责）1.协助主要负责人统筹推进全员安全生产责任落实，具体负责日常安全生产管理工作，对分管领域安全工作负直接领导责任。2.牵头落实安全生产规章制度、操作规程和年度安全工作方案，细化各部门、各岗位安全履职细则，常态化督查制度执行情况。3.常态化组织开展安全隐患排查、风险辨识评估，建立隐患台账，分级分类督促整改，跟踪闭环管理，定期通报隐患整改落实情况。4.严格规范危险作业管理，对动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、断路、设备检修等高危作业，落实作业审批、现场监护、安全交底、风险确认全流程管控。5.组织开展全员安全生产教育培训、安全警示教育、岗位实操培训，建立员工安全培训档案，确保培训全覆盖、可追溯。6.负责安全生产标准化、双重预防机制、智能化安全管控体系建设，持续优化安全管理流程，提升企业本质安全水平。7.监督检查劳保用品采购、发放、佩戴使用情况，规范员工安全作业行为，及时制止、纠正“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。8.管理应急物资、应急队伍，组织开展常态化应急演练，完善应急处置流程，提升突发事故应急处置能力。9.负责安全生产日常考核、数据统计、资料归档，定期向主要负责人和监管部门上报安全生产工作情况。10.配合政府监管部门开展安全检查、专项整治工作，落实整改要求，闭环处理各类安全问题。三、车间/部门负责人履职清单1.对本车间（部门）安全生产工作负直接管理责任，严格落实全员安全生产责任制，将安全责任分解到班组、岗位、个人。2.严格执行企业安全生产管理制度和操作规程，结合本岗位业务特点，细化岗位安全作业细则，杜绝违规作业。3.每日开展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全复盘，排查本区域设备、场地、用电、消防、作业环境安全隐患，建立台账、限期整改。4.常态化开展班组安全培训、岗位风险告知、安全警示教育，督促员工熟练掌握岗位安全技能、风险点及应急处置方法。5.严格管控本车间高危作业，落实作业审批、现场监护、安全防护措施，全程监督作业过程，杜绝无票作业、违规作业。6.定期检查本车间设备设施、安全装置、消防器材、防护设施完好情况，及时上报设备故障、安全隐患，配合完成整改维保。7.规范员工作业行为，严查三违行为，对违规人员及时制止、教育、考核，杜绝冒险作业。8.发生险情、隐患或安全事故，第一时间处置、上报，保护现场，组织人员疏散，配合调查整改。四、专职安全管理人员履职清单1.严格落实日常安全监督管理职责，常态化开展全场区、全岗位安全巡查，每日记录安全检查情况，建立隐患排查台账。2.负责监督双重预防机制落地，开展岗位风险辨识、分级管控，更新风险分布图、风险告知卡，落实风险动态管控。3.全程负责高危作业现场安全监管，审核作业票证、核查作业条件、监督安全措施落实，全程旁站监护，杜绝违规作业。4.负责安全培训、安全宣传、警示教育具体落地工作，整理培训资料、留存培训档案，确保全员持证上岗、应知应会。5.监督劳保用品、安全设施、消防器材、应急物资的合规使用、定期校验、维护更换，确保安全防护设施完好有效。6.跟踪各类安全隐患整改闭环，对逾期未整改、整改不到位的问题及时上报、督促追责。7.负责安全生产资料、台账、报表的整理、归档、上报，保障安全管理资料规范、完整、可追溯。8.协助开展应急演练、事故处置、安全专项整治工作，落实各项安全整改要求。五、班组长（一线管理岗）履职清单1.对班组全员作业安全负直接管理责任，落实班组全员安全职责，做到责任到人、管控到位。2.严格执行班前会制度，每日交底岗位安全风险、作业注意事项、操作规程、应急要点，做好班前安全记录。3.作业前检查人员状态、设备工况、作业环境、安全防护措施，严禁带病上岗、酒后上岗、违规上岗。4.作业过程全程巡查，及时制止违章操作、冒险作业行为，对不安全作业立即叫停整改。5.负责班组设备日常点检、维护保养，及时上报设备故障、安全隐患，配合完成整改。6.组织班组日常安全学习、岗位实操训练、应急处置演练，提升班组全员安全作业能力。7.落实班组应急管理，熟知应急处置流程，突发险情第一时间处置、上报、疏散人员。六、一线从业人员（全员岗位）履职清单1.严格遵守安全生产法律法规、企业规章制度和岗位操作规程，杜绝一切违章作业行为，对自身岗位安全负直接责任。2.熟练掌握本岗位安全风险点、防控措施、操作规范及应急处置方法，主动参加各类安全培训、警示教育和应急演练。3.上岗前按规定穿戴、规范使用劳动防护用品，不随意摘除、损坏安全防护设施和警示标识。4.严格按照作业流程规范操作，不违规操作、不冒险作业、不擅自更改作业工艺和设备参数。5.作业前自查岗位设备、工具、环境安全，发现隐患、故障、异常情况立即停机、上报，不隐瞒、不侥幸作业。6.坚决抵制违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝违规指令，主动制止身边不安全行为。7.熟知消防器材、应急设备使用方法，掌握初期火灾、突发险情处置流程，遇到事故及时自救互救、上报情况。8.严格遵守劳动纪律，不酒后上岗、不疲劳作业、不违规串岗脱岗，杜绝各类不安全行为。七、技术岗位（工程/设备/工艺技术人员）履职清单1.对本岗位技术安全、工艺安全、设备安全负直接责任，严格按照安全标准、技术规范开展工作。2.在工艺设计、设备改造、技术升级、方案编制中同步落实安全技术措施，从源头规避安全风险。3.定期开展设备安全技术检查、工艺风险辨识，排查技术层面安全隐患，制定整改技术方案，指导现场落地整改。4.负责编制高危作业、特殊施工的安全技术交底方案，明确技术安全管控要点，指导现场规范作业。5.针对设备故障、工艺异常、安全隐患提供技术支撑，制定科学合规的整改、防控措施。6.参与事故技术分析，从工艺、设备、技术层面排查事故原因，制定长效防范技术措施。八、后勤/消防/仓储岗位履职清单1.严格落实厂区消防、用电、仓储、后勤区域安全管理，定期检查消防设施、疏散通道、安全出口，确保畅通完好。2.规范物料、危化品、备品备件仓储管理，分区分类存放，落实防潮、防火、防爆、防泄漏、防盗管控措施。3.定期排查办公区、生活区、库房、配电设施安全隐患，重点整治用电私拉乱接、消防堵塞、杂物堆积等问题。4.落实食品安全、燃气安全、车辆通勤安全等后勤专项安全管控，杜绝后勤领域安全事故。5.常态化开展消防巡查、消防设施维保，确保火灾报警、灭火器材、应急照明完好有效。九、2025年全员安全履职核心考核追责规则1.责任绑定：所有岗位履职情况纳入年度绩效考核、评优评先、岗位晋升，安全履职不合格一票否决。2.分级追责：出现违章行为、隐患逾期未改、履职不到位的，对当事人、班组长、部门负责人、分管领导分级追责。3.闭环管理：所有安全隐患、问题、违规行为实行“发现-