2026年管理人员三级安全意识试卷及答案

2026年管理人员三级安全意识试卷及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.2026年安全生产工作的核心方针依然是“安全第一、预防为主、综合治理”。其中，“预防为主”要求企业在安全生产管理中，必须把工作重心放在（）。A.事故发生后的应急救援B.事故发生后的调查处理C.事故发生前的隐患排查治理D.事故发生后的责任追究2.根据《安全生产法》及相关规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.部门经理C.主要负责人（如法定代表人、董事长、总经理）D.班组长3.在海因里希法则中，事故比例关系为1:29:300。这个法则启示管理人员，为了防止严重伤害事故的发生，必须重视（）。A.重伤事故的统计B.轻伤事故的处理C.无伤害事故（未遂事故）和隐患的排查D.仅仅关注直接经济损失4.某化工企业在进行动火作业时，必须办理《动火安全作业证》。根据作业分级管理要求，特级动火作业的《动火安全作业证》有效期不应超过（）小时。A.8B.12C.24D.485.三级安全教育是企业安全教育的基本制度。新入职的员工，车间级（部门级）安全教育时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.326.在管理中应用“木桶理论”来分析安全问题，其核心含义是（）。A.安全投入要像木板一样长B.事故的发生取决于最薄弱的环节C.必须用铁箍把木桶箍紧D.木桶的容量取决于最长的木板7.生产经营单位应当在应急预案公布之日起（）个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行备案。A.10B.15C.20D.308.下列关于特种作业人员管理的说法，正确的是（）。A.特种作业操作证每3年复审一次B.特种作业人员年满60周岁可以继续从事特种作业C.离开特种作业岗位6个月以上，应当重新进行实际操作考试D.特种作业操作证在全国范围内有效9.在作业现场，管理人员发现工人违章作业时，正确的做法是（）。A.只要没出事就睁一只眼闭一只眼B.立即制止并纠正，必要时进行批评教育C.罚骂一顿后让其继续工作D.记录下来等到月底一起处理10.安全风险分级管控中，通常将风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（）四种颜色进行标识。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.橙、黄、蓝、绿D.红、橙、蓝、绿11.某机械加工厂发生一起手指切断事故。根据事故调查“四不放过”原则，下列哪项不属于其内容？（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过12.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。这是国家规定的（）。A.行政处罚措施B.强制性义务C.奖励性政策D.慈善性捐助13.在对新建、改建、扩建项目进行安全设施“三同时”管理时，“三同时”指的是安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时设计、同时施工C.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用D.同时规划、同时施工、同时验收14.下列哪种灭火器适用于扑救带电设备的火灾？（）A.水型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.只有二氧化碳灭火器15.管理人员在审核外包单位的资质时，不需要审核的是（）。A.安全生产许可证B.主要负责人安全生产考核合格证书C.员工的私家车行驶证D.特种作业人员操作证16.依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时17.危险化学品仓库的管理人员，在收发货物后，必须（）。A.立即离开仓库B.锁好仓库门C.及时核对账目，检查库存D.通知领导18.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，有权（）。A.立即下达停产停业指令B.立即开除相关责任人C.要求立即停止作业并撤出人员，同时向本单位主要负责人报告D.隐瞒不报，等待上级检查19.在高处作业中，坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。A.1B.2C.3D.520.管理人员在组织生产时，必须坚持“管（）必须管安全”的原则。A.生产B.业务C.行业D.以上都是21.下列哪项不属于“安全生产三大公理”？（）A.任何事故都是可以预防的B.任何系统都是可以优化的C.任何风险都是可以控制的D.任何事故都是必然发生的22.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。A.1B.2C.12D.2423.对于电气设备，防止触电的保护措施不包括（）。A.绝缘B.屏护C.接地D.增加电压24.现行《安全生产法》规定，生产经营单位违反安全生产法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）处罚。A.不变B.按日连续C.加倍D.终止25.下列属于化学性危险有害因素的是（）。A.噪声B.粉尘C.高温D.振动26.有限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。检测时间应在作业开始前（）分钟内进行。A.10B.20C.30D.6027.建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是防范遏制重特大事故的（）。A.辅助手段B.根本措施C.参考意见D.临时对策28.劳动防护用品是保障从业人员安全健康的最后一道防线。管理人员应监督教育从业人员按照使用规则（）。A.佩戴、使用B.只要发下去就行C.放在包里备用D.只有检查时才戴29.下列关于事故隐患的说法，错误的是（）。A.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患C.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患D.事故隐患一旦存在，必然会导致事故发生30.管理人员在进行安全绩效评估时，除了看事故率，还应重点看（）。A.安全投入金额B.安全会议次数C.隐患排查治理的深度和广度D.安全标语的数量二、多项选择题（共15题，每题2分）1.2026年，随着安全生产形势的发展，管理人员在落实“全员安全生产责任制”时，需要明确的责任内容包括（）。A.各部门、各岗位的责任人员B.各部门、各岗位的责任范围C.各部门、各岗位的考核标准D.各部门、各岗位的奖惩措施2.下列情况中，属于违章指挥行为的有（）。A.强令工人违章冒险作业B.在不具备安全生产条件的情况下指挥生产C.不按规定给工人配备劳动防护用品却要求作业D.发现险情未及时通知撤离3.生产经营单位编制生产安全事故应急预案时，应当遵循的原则包括（）。A.综合协调B.分类管理C.分级负责D.动态管理4.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守（）。A.先通风B.再检测C.后作业D.边作业边通风5.安全管理中的“三违”现象是指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程6.事故隐患排查治理的范围应包括（）。A.所有与生产经营相关的场所B.所有与生产经营相关的环境C.所有与生产经营相关的设备设施D.所有与生产经营相关的人员行为7.下列属于安全生产管理基本原理的有（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理8.管理人员在组织应急演练时，演练的类型主要包括（）。A.桌面演练B.实战演练C.单项演练D.综合演练9.危险化学品生产、储存企业，必须具备的条件包括（）。A.有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施B.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定C.有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员D.有健全的安全管理制度10.压力容器操作人员的安全注意事项包括（）。A.严禁超温、超压运行B.坚持容器运行期间的巡回检查C.正确操作安全附件D.发生异常情况时，可以自行处理后上报11.管理人员在处理工伤事故时，应履行的职责包括（）。A.积极组织抢救伤员B.保护事故现场C.迅速上报有关部门D.善后处理和工伤认定申请12.下列属于“本质安全”范畴的是（）。A.失误—安全功能B.故障—安全功能C.依靠操作者的注意力D.依靠严格的管理制度13.管理人员在进行安全教育培训时，培训内容应涵盖（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置措施D.典型事故案例警示14.关于劳动防护用品的采购和管理，正确的做法是（）。A.必须购买有“LA”安全标志的产品B.建立采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度C.为了节约成本，可以购买二手的防护用品D.教育从业人员正确佩戴和使用15.2026年安全管理新趋势强调的“智慧安全”主要应用在哪些方面？（）A.视频监控智能识别违章行为B.物联网传感器实时监测设备状态C.大数据分析预测风险D.无人机巡检高危区域三、判断题（共20题，每题0.5分）1.安全生产管理必须坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（）2.生产经营单位可以以货币形式代替实物形式向从业人员提供劳动防护用品。（）3.当生产安全与经济效益发生冲突时，作为管理人员，应当优先考虑经济效益，因为企业要生存。（）4.事故发生后，现场人员应立即切断电源，使用灭火器灭火，并拨打119。（）5.特种作业人员必须年满18周岁，且具有初中及以上文化程度。（）6.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）7.管理人员在进行安全检查时，对于发现的隐患，只要口头通知责任人整改即可，无需书面记录。（）8.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）9.事故调查处理的目的是单纯为了惩罚责任人。（）10.在生产作业中，如果没有发生事故，就说明安全管理做得很好，不需要改进。（）11.管理人员有权拒绝执行上级违反法律法规的指令。（）12.动火作业时，监护人必须坚守岗位，确需离开时，应指定他人代理，并告知作业人员。（）13.企业安全文化建设是安全管理的重要组成部分，能够潜移默化地提高员工的安全意识。（）14.所有电气设备都必须有保护接零或保护接地措施。（）15.管理人员在分配生产任务时，不需要考虑员工的精神状态和身体条件。（）16.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。（）17.应急预案演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，并撰写演练评估报告。（）18.压力表上的红线表示的是工作压力。（）19.管理人员可以随意撕毁、涂改安全设备、设施的检验检测报告。（）20.“安全第一”就是把安全放在一切工作的首位，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。（）四、填空题（共10题，每题1分）1.安全生产“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时________。2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由安全生产监督管理部门处上一年年收入________的罚款。3.风险管控的核心原则是：把风险控制在________形成之前。4.在安全管理中，利用事故造成的后果来警示员工的教育方法称为________教育。5.生产经营单位应当建立应急演练制度，每年至少组织________次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。6.对于易燃易爆场所，照明灯具必须采用________型灯具。7.管理人员在审核动火作业证时，必须确认动火作业的________措施已经落实。8.职业病危害因素按来源可分为三类：生产过程中产生的、劳动过程中产生的和________产生的。9.生产经营单位对重大事故隐患治理完成后，应当向________提出恢复生产的申请。10.管理人员应熟知本行业的“四不伤害”原则，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和________。五、简答题（共5题，每题5分）1.请简述作为管理人员，在事故应急救援中的主要职责是什么？2.什么是“危险源辨识”？常用的危险源辨识方法有哪些？（至少列举三种）3.简述“全员安全生产责任制”中，管理人员（部门负责人）通常承担哪些具体的安全生产责任？4.请解释“安全确认制”的含义及其在班组管理中的重要性。5.在进行外包工程安全管理时，发包单位的管理人员应重点审查和监管哪些方面？六、计算题（共2题，每题5分）1.某车间在2025年度共发生轻伤事故10起，重伤事故2起，未遂事故30起。请根据海因里希法则（1:29:300的比例关系），推算该车间潜在的隐患（无伤害事件）数量大约是多少？并说明该数据对管理者的警示意义。2.某企业引入LEC评价法（作业条件危险性评价法）对某项作业进行风险评估。L（事故发生的可能性）：取值为6（相当可能）E（人员暴露于危险环境的频繁程度）：取值为6（每天工作时间内暴露）C（发生事故可能造成的后果）：取值为15（严重伤害，一人死亡）请使用标准公式D=L×D≥160≤70≤20≤D<七、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例背景：2026年某日，某机械制造厂金工车间主任张某，为了赶在月底前完成一批急需的订单，在发现车间内的一台大型冲压机床的安全防护装置（光电保护器）故障失灵的情况下，依然安排操作工李某继续上机作业。张某对李某说：“这个订单很急，防护装置坏了，你操作时小心点，精神集中点，别把手伸进去就行，干完这批活马上修。”李某虽然担心，但碍于领导情面，便开始作业。在作业过程中，李某因疲劳操作，不慎将右手伸入模具危险区，导致右手食指和中指被切断。事故发生后，车间主任张某立即安排车辆将李某送医，并通知了厂部。厂部随后组织了事故调查。问题：(1)请分析该事故发生的直接原因和间接原因。(2)车间主任张某在该事故中存在哪些违章或管理失职行为？(3)针对此类事故，该厂应采取哪些整改措施？2.案例背景：某化工企业进行年度大检修，涉及受限空间作业。作业前，外包施工队的作业人员王某在未办理《受限空间作业证》的情况下，准备进入一个闲置的储罐进行内部清理。储罐入口处虽有“受限空间，未经许可禁止入内”的警示标志，但未上锁。该企业的安全管理人员赵某在巡检时发现了王某正准备进入储罐。此时，赵某应当如何正确处理？请结合《受限空间作业安全管理规范》及管理人员职责，详细描述赵某应采取的步骤和措施。如果赵某当时不在场，王某贸然进入可能导致哪些严重后果？八、答案与详细解析一、单项选择题1.C解析：“预防为主”是安全生产的核心，强调在事故发生前通过消除危险源、控制风险、排查隐患来防止事故的发生，而不是事后补救。2.C解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。3.C解析：海因里希法则揭示了事故的因果链条，1起重伤事故背后必然有29起轻伤事故和300起无伤害事故（未遂事故）或隐患。因此，管理重心必须下移，通过控制未遂事故和隐患来避免重伤事故。4.A解析：特级动火作业是指在处于运行状态的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上进行的动火作业，风险极高，通常作业证有效期不超过8小时。5.B解析：根据国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，车间级（部门级）安全教育培训时间不得少于16学时。6.B解析：木桶理论（短板效应）在安全中指系统的安全性取决于最薄弱的环节（漏洞），管理者需要发现并补齐短板。7.C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内进行备案。8.D解析：特种作业操作证每3年复审1次，6年换证1次。离开岗位6个月以上需重新考试。特种作业操作证全国通用。年满60周岁原则上不允许从事特种作业（部分地区放宽至65，但需健康证明）。9.B解析：管理人员的职责是纠正违章。立即制止是首要任务，然后进行教育，防止事故发生。10.A解析：安全风险分级通常采用四色图：红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）。11.D解析：“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。不包括“损失未赔偿”。12.B解析：参加工伤保险是法律规定的强制性义务，不以企业意志为转移。13.A解析：“三同时”指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.C解析：干粉灭火器和二氧化碳灭火器均可用于带电设备火灾，但干粉应用更广泛，且题目问“适用于”，C选项最准确。D选项过于绝对。15.C解析：审核外包资质重点关注安全能力，如许可证、人员资格证。私家车行驶证与工作安全无关。16.A解析：《职业病防治法》规定必须进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以建立健康档案和监护。17.C解析：危化品仓库管理严格，收发货后必须核对账物，确保账实相符，防止泄漏或丢失。18.C解析：安全管理人员发现重大隐患有权要求停产撤人，并报告主要负责人。这属于紧急处置权。19.B解析：高处作业定义：在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。20.D解析：“三管三必须”原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。21.D解析：安全公理认为事故是可以预防的，而非必然发生的。D选项属于宿命论，是错误的。22.A解析：单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向县级以上部门报告。23.D解析：防止触电的措施包括绝缘、屏护、间距、接地/接零、漏电保护等。增加电压会增大触电风险。24.B解析：新《安全生产法》引入了“按日连续处罚”的机制，针对拒不改正违法行为的情况。25.B解析：化学性因素包括粉尘、毒物、异常气象条件（高温属于物理因素，但在某些分类中易混淆，此处粉尘明确为化学性）。噪声、振动、高温属于物理因素。26.C解析：有限空间作业检测应在作业开始前30分钟内进行，以保证数据准确反映当前环境。27.B解析：建立双重预防机制是国家层面提出的防范遏制重特大事故的根本性、制度性措施。28.A解析：发放防护用品只是第一步，更重要的是监督教育员工正确佩戴和使用，使其真正发挥作用。29.D解析：隐患是导致事故的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷，但隐患存在并不必然导致事故，取决于触发条件和防护措施。30.C解析：安全绩效应关注过程指标（如隐患排查质量）而不仅仅是结果指标（如事故率），因为事故率具有滞后性。二、多项选择题1.ABCD解析：全员安全生产责任制必须覆盖全员、全过程，明确责任范围、人员、考核标准和奖惩机制，做到“横向到边、纵向到底”。2.ABC解析：违章指挥指管理人员强令他人违章、在无安全保障下指挥生产、不按规定配备防护用品等。D属于应急失职，不属于典型的违章指挥定义。3.ABCD解析：应急预案编制遵循综合协调、分类管理、分级负责、动态管理的原则。4.ABC解析：有限空间作业黄金法则：先通风、再检测、后作业。边作业边通风是推荐做法，但核心三步骤是ABC。5.ABC解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。6.ABCD解析：隐患排查应全方位覆盖人、机、环、管四个方面。7.ABCD解析：安全管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理等。8.ABCD解析：演练按形式分为桌面演练和实战演练；按内容分为单项演练和综合演练。9.ABCD解析：《危险化学品安全管理条例》规定的设立条件。10.ABC解析：压力容器操作严禁超温超压，必须坚持巡检和正确操作附件。发生异常应立即停机上报，不能自行处理。11.ABCD解析：管理人员在工伤事故处理中承担抢救、保护现场、上报、善后及协助工伤认定等职责。12.AB解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使操作失误也不会发生事故（失误-安全），即使设备发生故障也不会导致事故（故障-安全）。C和D是传统安全管理的补充。13.ABCD解析：安全教育培训内容应全面，包括法规、规程、应急和案例警示。14.ABD解析：劳保用品必须采购合格产品（LA标志），建立管理制度，教育员工使用。严禁购买二手不合格产品。15.ABCD解析：智慧安全利用AI视频、IoT传感器、大数据、无人机等技术提升管理效率。三、判断题1.√(正确，这是“五同时”原则的标准表述。)2.×(错误，必须以实物形式发放，货币形式不能替代防护用品的实际防护功能。)3.×(错误，当安全与效益冲突时，必须服从安全。)4.×(错误，电气火灾应先切断电源，无法切断时使用干粉或二氧化碳灭火器，严禁用水灭火。)5.√(正确，特种作业人员的法定基本条件。)6.√(正确，重大危险源的定义。)7.×(错误，隐患整改必须下达书面整改通知书，并记录在案，实现闭环管理。)8.√(正确，高危行业必须专门机构或专职人员。)9.×(错误，目的是吸取教训、防止再犯，惩罚只是手段之一。)10.×(错误，没有事故不代表没有隐患，需要持续改进。)11.√(正确，管理人员有权拒绝违章指挥。)12.√(正确，监护人必须全程监护，不得擅离职守。)13.√(正确，安全文化是软实力。)14.√(正确，这是防止间接接触触电的基本措施。)15.×(错误，管理人员应关注员工身心状态，避免疲劳或情绪化作业。)16.√(正确，发包方对承包方有统一协调管理职责，承担连带责任。)17.√(正确，演练后必须评估和总结。)18.×(错误，红线通常表示最高允许工作压力或限值。)19.×(错误，报告是法定文件，严禁涂改。)20.√(正确，安全第一的具体体现。)四、填空题1.投入生产和使用2.40%(注：一般事故罚款为上一年年收入30%-40%，此处取高值或填30%-40%区间均可，标准答案通常为40%或该区间。)3.事故4.事故案例(或“警示”)5.16.防爆7.安全防护(或“安全”)8.生产环境9.隐患审查部门(或“安全监管监察部门”)10.保护他人不受伤害五、简答题1.答：管理人员在事故应急救援中的主要职责包括：(1)迅速启动预案：接到事故报告后，立即赶赴现场，启动相应级别的应急救援预案。(2)指挥现场救援：在确保自身安全的前提下，组织现场人员采取有效措施制止事故扩大，抢救受伤人员，疏散无关人员。(3)控制危险源：针对事故性质，采取紧急措施（如切断电源、关闭阀门、堵漏等）控制危险源。(4)信息上报：按照规定时限和程序，如实向上级主管部门和当地政府安监部门报告事故情况。(5)配合调查：保护事故现场，配合后续的事故调查组工作，提供相关资料和情况。(6)善后处理：做好受伤人员的医疗救治及家属安抚工作。2.答：危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。常用的辨识方法包括：(1)安全检查表法（SCL）：依据标准规范，列出检查项目，逐项检查。(2)工作危害分析法（JHA）：对每个作业步骤的潜在危害进行分析。(3)故障类型和影响分析法（FMEA）：分析系统元件的故障模式及其影响。(4)hazardandoperabilitystudy(HAZOP)：危险与可操作性研究，多用于化工工艺。(5)预危险性分析法（PHA）：在项目初期进行风险分析。3.答：管理人员（部门负责人）的安全生产责任通常包括：(1)组织落实：组织落实本部门的安全生产规章制度和操作规程。(2)教育培训：组织本部门员工的安全生产教育和培训，如实记录。(3)隐患排查：定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。(4)危险作业管理：严格落实危险作业审批制度，现场监督。(5)设备设施管理：确保本部门设备设施、工具等符合安全标准。(6)报告与抢救：发生事故时，立即报告并组织抢救。4.答：安全确认制是指在操作前、操作中、操作后，对作业环境、设备状态、安全措施等进行逐一确认，确保无误后方可进行的制度。重要性：(1)防止因误判、误操作导致的事故。(2)强化作业人员的责任意识。(3)是实现“闭环管理”的重要环节。(4)在班组管理中，能有效弥补个体记忆和注意力的不足，形成集体监督的氛围。5.答：在外包工程安全管理中，发包单位管理人员应重点审查和监管：(1)资质审查：审查承包单位的安全生产许可证、营业执照、资质等级证书。(2)人员审查：审查项目经理、安全管理人员及特种作业人员的资格证书。(3)协议签订：签订安全生产管理协议，明确双方职责。(4)入场教育：对承包方人员进行入厂安全教育和现场交底。(5)过程监督：对承包方的作业过程进行全程安全监督，定期检查，纠正违章。(6)统一管理：将承包方纳入本单位的安全管理体系，实行统一标准、统一检查、统一考