119消防交通安全

119消防交通安全一、组织领导与责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全工作的领导是直接责任人，各部门负责人需承担分管领域内的消防安全和交通安全双重责任。设立由主要负责人牵头的消防安全交通安全工作领导小组，统筹协调相关工作，每季度至少召开一次专题会议，研究解决重大问题。（二）制度完善。制定并完善《消防安全交通安全管理规定》，明确各级各类人员职责，细化风险管控措施。规定要求各部门每月开展自查自纠，并将检查记录报送领导小组办公室备案。领导小组办公室设在安全管理部，负责日常工作协调和信息汇总。（三）考核机制。将消防安全交通安全工作纳入年度绩效考核体系，权重不低于15%。对发生责任事故的单位，实行一票否决制，取消评优资格。建立责任追究制度，对未履行职责的，依法依规严肃处理。二、消防安全管理规范（一）隐患排查治理。每月组织一次全面消防安全检查，重点排查电气线路、消防设施、易燃易爆物品等。建立隐患台账，实行"五定"管理，即定责任人、定措施、定资金、定时间和定预案。对排查出的隐患，必须100%整改到位，整改期间必须落实临时管控措施。（二）设施设备维护。消防设施设备必须按照国家标准配置，并建立档案管理。灭火器每月检查一次，确保压力正常、有效期内；消火栓每季度测试一次，确保出水正常；应急照明和疏散指示标志每半年测试一次，确保功能完好。建立维保制度，与专业维保单位签订合同，确保设施设备始终处于良好状态。（三）应急演练。每季度至少组织一次消防应急演练，演练内容包括初期火灾扑救、人员疏散、伤员救护等。演练后必须进行评估总结，形成报告，对发现的问题及时整改。重点单位要制定专项应急预案，并组织相关人员进行专项培训。三、交通安全管理措施（一）车辆管理。建立车辆档案，实行一车一档管理。所有车辆必须定期进行安全技术检验，确保符合国家标准。驾驶员必须持有效驾驶证，每年参加一次安全教育培训，考核合格后方可上岗。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。（二）驾驶行为规范。制定《驾驶员安全驾驶行为规范》，明确驾驶操作要求。要求驾驶员必须系安全带，严禁在驾驶时使用手机等电子设备。建立行车记录仪制度，所有营运车辆必须安装并保持正常使用。对行车记录仪数据进行定期检查，发现异常及时处理。（三）交通安全教育。每月组织一次交通安全教育，内容包括交通法规、安全驾驶知识、事故案例分析等。对新入职驾驶员必须进行岗前安全培训，培训时间不少于72小时。建立驾驶员安全积分制度，对安全驾驶的给予奖励，对违反规定的进行处罚。四、宣传教育与培训（一）宣传阵地建设。在单位主要入口、办公区、生产区等醒目位置设置消防安全交通安全宣传栏，定期更新内容。利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，开展宣传教育。每年"119"消防日和"全国交通安全日"期间，要开展主题宣传活动。（二）培训计划制定。制定年度消防安全交通安全培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。新入职员工必须接受岗前消防安全交通安全培训，培训合格后方可上岗。每年对全体员工进行至少一次的消防安全交通安全培训，培训时间不少于4小时。（三）培训效果评估。培训结束后必须进行考核，考核合格率必须达到95%以上。建立培训档案，记录培训内容、参加人员、考核结果等信息。对培训效果不理想的，要组织补训，确保全员掌握必要的消防安全交通安全知识。五、应急处置与救援（一）信息报告。发生消防安全或交通安全事故时，现场人员必须第一时间向单位负责人报告，单位负责人必须在1小时内向当地主管部门和相关部门报告。报告内容必须包括事故时间、地点、人员伤亡、财产损失、原因分析等。（二）现场处置。事故发生后，要立即启动应急预案，组织人员疏散和现场处置。疏散时必须按照指定路线，有序撤离，严禁乘坐电梯。现场处置要遵循"先控制、后消灭"的原则，防止事故扩大。（三）救援协调。事故发生后，要立即请求当地政府和相关部门支援。救援过程中，要积极配合救援工作，提供必要的协助。事故处理结束后，要妥善安置伤员，做好善后工作。六、监督检查与考核（一）日常检查。安全管理部牵头，每月组织一次消防安全交通安全检查，检查结果要及时通报各相关部门。对检查中发现的问题，要督促整改，并跟踪落实。（二）专项检查。根据需要，组织专项检查，重点检查重要时段、重点部位、重点环节。专项检查要制定方案，明确检查内容、标准、方法和时间安排。（三）考核奖惩。将消防安全交通安全工作纳入年度绩效考核，考核结果与部门绩效挂钩。对工作突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力的，进行约谈和通报；对发生事故的，依法依规严肃处理。七、附则说明本规定适用于单位所