医院行风建设领导小组职责范本

医院行风建设领导小组职责范本一、总则为进一步加强和改进医院行风建设，明确行风建设领导小组（以下简称“领导小组”）的职责定位，确保各项工作落到实处，推动医院行业作风持续向好，树立医院良好社会形象，保障医院健康可持续发展，特制定本职责。领导小组是医院行风建设工作的领导核心，在医院党委（党总支/党支部，下同）的统一领导下开展工作，对医院行风建设负全面领导责任。二、主要职责（一）统筹规划与决策部署1.贯彻落实上级党委、政府及卫生健康行政主管部门关于加强行风建设的各项方针政策、法律法规和工作要求，结合医院实际，审定医院行风建设中长期规划、年度工作计划和阶段性工作方案。2.审定医院行风建设相关的规章制度、管理办法和实施细则，确保行风建设工作有章可循、规范运作。3.定期召开领导小组会议，分析研判医院行风建设形势，研究解决行风建设工作中的重大问题、难点问题和突出矛盾，部署阶段性重点任务。（二）组织推动与宣传教育1.组织、协调、指导医院各科室、各部门开展行风建设工作，督促其认真履行行风建设主体责任。2.牵头组织开展全院性的行风建设宣传教育和培训活动，强化职业道德、职业纪律、职业责任教育，提升医务人员的思想道德素质和廉洁从业意识。3.总结推广医院行风建设的先进经验和有效做法，营造风清气正的良好氛围。（三）监督检查与问题整改1.组织对医院各项行风建设制度、规定执行情况的监督检查，特别是对重点部门、关键岗位、重点环节的监督。2.针对上级检查、社会监督、群众反映、媒体曝光等渠道发现的行风问题，组织开展专项调查，督促相关科室和个人制定整改措施，限期整改，并跟踪问效。3.组织开展行风建设满意度测评工作，广泛听取患者、家属及社会各界的意见和建议，作为改进工作的重要依据。（四）执纪问责与长效建设1.对医院发生的行风违纪违规行为进行调查核实，依据有关规定提出处理意见和建议，按程序报批后督促落实。2.建立健全行风建设长效机制，推动行风建设与医院日常管理、医疗服务、绩效考核等工作深度融合。3.加强行风建设工作的制度创新和机制建设，不断提升行风建设的科学化、规范化水平。（五）自身建设与汇报总结1.加强领导小组自身建设，不断提升履职能力和决策水平。2.定期向上级主管部门和医院党委汇报行风建设工作开展情况、取得成效、存在问题及下一步工作计划。3.负责行风建设工作相关材料的整理、归档和保管。三、组织架构1.领导小组组长由医院主要负责人担任，副组长由分管行风工作的院领导担任，成员包括党办、院办、纪检监察、医务、护理、人事、财务、药剂、设备、总务、门诊、医保等相关职能科室负责人。2.领导小组下设办公室（通常设在纪检监察部门或党办），负责日常工作的组织、协调、联络和督办。办公室主任由领导小组副组长或指定职能科室负责人兼任。四、工作机制1.会议制度：领导小组定期召开工作会议，原则上每季度至少召开一次，也可根据工作需要临时召开。会议议题由办公室收集汇总，报组长审定。2.分工负责制：领导小组成员根据职责分工，抓好分管领域内的行风建设工作。3.信息报送制度：各科室、各部门定期向领导小组办公室报送行风建设工作信息、动态及相关数据。4.考核评价制度：将行风建