面向基础分析及设计 6

PAGE1PAGE3第4章需求分析与建模习题一、简答题1.为什么要进行需求分析？答：需求分析(requirementanalysis)是为获得合理的需求所从事的调查、分析、建模、编写文档及审核等工作。需求分析是开发软件的一项十分重要的工作，它是软件开发中软件分析、软件设计、编程和测试的基础，只有确定了正确、合理的软件需求，才有可能开发出成功的软件，错误或不完善的软件需求将导致软件开发工作的失败。2.需求分析包括哪些主要工作？答：需求获取、需求分析、需求建模、需求管理。3.简述用例建模的过程。答：识别参与者、提取用例、绘制用例图、编写用例规约。4.用例规约包括哪些内容？答：用例编号、用例名、参与者、涉众期望、前置条件和后置条件、事件流、补充约束。5.简述需求架构的概念。答：需求架构(requirementstructure)是根据需求的相关性和合理性，从宏观上把需求划分成为多个需求单元，一个需求单元(requirementunit)表示具有某一主题的相关需求，把所有需求单元按照一定关系构成的需求框架称为需求架构。6．为什么要对需求进行管理？答：随着环境的变化和用户对系统认识的深化，会对已经确定的需求进行变更。为了使得系统需求既能得到合理变更满足用户需要，又使得开发工作能够有计划进行，就需要实现需求跟踪、控制需求变更、实施版本控制，对需求进行有效管理。二、填空题1.需求捕获可以采用（启发法）、观摩法和（原型法）等方法。2．参与者是与（系统）发生交互关系的（外部）实体。3．用例之间存在（泛化）、包含和（扩展）三种关系。4．用例规约中的事件流分为（基本）事件流和（例外）事件流两种类型。5．软件的非功能性需求包括（质量性）需求和（约束性）需求两个方面。6．需求管理工作包括（需求基线管理）、需求跟踪管理和（需求变更管理）等工作。三、选择题1．下面不属于需求分析工作的是（D）。A需求获取B需求管理C需求建模D需求裁剪2．下面不属于需求获取内容的是（A）。A特殊需求B功能需求C非功能需求D环境与约束3．下面说法不准确的是（A）。A参与者是与系统发生交互关系的实体B不能肯定用户一定是参与者C参与者一定是涉众，但涉众不一定是参与者D参与者一定会和系统发生交互4．下面用例规约的事件流描述中存在问题的是（B）。A系统反馈当前库存数量B系统利用SQL语句查询库存数量C业务员从系统中获取库存数量D库管员从系统中获取库存数量5．下面对用例分包的依据说法不正确的是（D）。A根据业务主题分包B根据相关原则分包C根据参与者分包D根据用例之间的关系分包6．温昱把约束性需求总结为四个方面，下面不属于这四个方面的因素的是（A）。A领域环境因素B使用环境因素C构建环境因素D技术环境因素四、练习题1．根据图3.35教务系统安排考试的业务流程图，试提取安排考试方面的系统用例，并画出用例图。解答：从图3.35可以看到，其他实体到教务系统的消息只有教学秘书发过来的“安排考试”一条消息，教务系统的自返消息有两个：“安排教室”和“安排监考老师”。从而我们可以根据教学秘书发给教务系统的消息“安排考试”设置一个系统用例，“安排教室”和“安排监考老师”作为“安排考试”这个用例的两个子用例，基用例和这两个子用例之间是包含关系。安排考试的用例图见图4.1x。作为一个教务系统，它应该有多项功能，此习题只是从图3.35只考虑考试安排所提取的三个用例。用例图详见图4.1x。图4.1x考试管理用例图2.试分析在一个超市业务管理系统中，顾客从超市“购物”用例的涉众期望。解答：顾客从超市购物的期望有一下几点： 1).在超市方便购买商品； 2).用现金、银行卡微信或支付宝方便支付； 3).从超市购买的质量能够得到保证的商品。3.图4.32是宾馆管理系统店员管理的用例图，试编写“店员离退”用例的用例规约。解答：店员离退的用例规约是：用例名：店员离退参与者：宾馆经理前置条件：宾馆经理需登录系统。事件流：

1宾馆经理在店员信息管理页面通过选择“店员离退”启动此功能；

2系统弹出退休离职小窗口；

3宾馆经理输入要退休离职的店员的工号，选择退休还是离职；

4系统提示“确实更改吗？”；

5宾馆经理选择“确认”；

6系统确认更改，把店员状态改为退休或离职，并在店员