小时工劳动合同非全日制工作规范三篇

小时工劳动合同非全日制工作规范三篇篇一甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________（年、月）。1.2合同期满前30日，甲方应书面通知乙方，如双方同意，可续签本合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方提供的场所，按照甲方的要求从事非全日制工作。2.2乙方的工作内容包括：________________________（具体工作内容）。2.3乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间及加班3.1乙方的工作时间为非全日制工作，每天工作小时数为____小时，每周工作天数不超过____天。3.2甲方如需乙方加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。3.3加班费的计算标准：每小时加班费为____元。四、劳动报酬及支付方式4.1乙方的工资标准为：每小时____元。4.2乙方每月的工资，由甲方在每月____日支付给乙方。4.3乙方的工资构成：基本工资、加班费、奖金等。五、社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，甲方应为其缴纳社会保险费。5.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。6.2乙方应爱护甲方的工作场所和财产，不得损坏或擅自挪用。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。七、解除和终止劳动合同7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方严重违反国家法律法规的；（4）双方协商一致，提前解除本合同的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费的；（2）甲方未按照合同约定提供工作场所、工作条件或工作内容的；（3）甲方违反劳动纪律，给乙方造成重大损失的；（4）乙方因故需要解除劳动合同的。7.3任何一方解除本合同，应当提前30日书面通知对方。七、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________篇二甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________（年、月）。1.2合同期满前30日，甲方应书面通知乙方，如双方同意，可续签本合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方提供的场所，按照甲方的要求从事非全日制工作。2.2乙方的工作内容包括：________________________（具体工作内容）。2.3乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间及加班3.1乙方的工作时间为非全日制工作，每天工作小时数为____小时，每周工作天数不超过____天。3.2甲方如需乙方加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。3.3加班费的计算标准：每小时加班费为____元。四、劳动报酬及支付方式4.1乙方的工资标准为：每小时____元。4.2乙方每月的工资，由甲方在每月____日支付给乙方。4.3乙方的工资构成：基本工资、加班费、奖金等。五、社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，甲方应为其缴纳社会保险费。5.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。6.2乙方应爱护甲方的工作场所和财产，不得损坏或擅自挪用。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。七、解除和终止劳动合同7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方严重违反国家法律法规的；（4）双方协商一致，提前解除本合同的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费的；（2）甲方未按照合同约定提供工作场所、工作条件或工作内容的；（3）甲方违反劳动纪律，给乙方造成重大损失的；（4）乙方因故需要解除劳动合同的。7.3任何一方解除本合同，应当提前30日书面通知对方。七、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________篇三甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____月。1.2合同期满前30日，甲方应书面通知乙方，如双方同意，可续签本合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方提供的场所，按照甲方的要求从事非全日制工作。2.2乙方的工作内容包括：________________________（具体工作内容）。2.3乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间及加班3.1乙方的工作时间为非全日制工作，每天工作小时数为____小时，每周工作天数不超过____天。3.2甲方如需乙方加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。3.3加班费的计算标准：每小时加班费为____元。四、劳动报酬及支付方式4.1乙方的工资标准为：每小时____元。4.2乙方每月的工资，由甲方在每月____日支付给乙方。4.3乙方的工资构成：基本工资、加班费、奖金等。五、社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，甲方应为其缴纳社会保险费。5.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。6.2乙方应爱护甲方的工作场所和财产，不得损坏或擅自挪用。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。七、解除和终止劳动合同7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方严重违反国家法律法规的；（4）双方协商一致，提前解除本合同的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费的；（2）甲方未按照合同约定提供工作场所、工作条件或工作内容的；（3）甲方违反劳动纪律，给乙方造成重大损失的；（4）乙方因故需要解除劳动合同的。7.3任何一方解除本合同，应当提前30日书面通知对方。七、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商