办公区员工入、离职、调岗系统流程

办公区员工入、离职、调岗系统流程,,,,,,,,,,,

应聘部门：,,应聘岗位：,,,,,,,,年月日,

入职（人事部引领办理）,,,,,,调岗（人事协助办理）,,,离职（自行办理）,,

序号,负责部门,工作内容,完成时间,部门负责人签字,领取人签字,说明,负责部门签字,日期,说明,负责部门签字,日期

1,人事部,"面试（中层级由行政总监或副总级以上面试,如应聘店长、前厅经理、厨师长职务则提供《下店试岗表》）",当日完成,,,填写调岗表,,,本人填写《离职会签表》,,

,,移交时间,,,,,,,,,

2,接收部门,主管领导确认,当日完成,,,,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

3,人事部,提供并讲解：人事制度、作业指导书、入职流程、作息时间、用餐等内容,当日完成,,,,,,,,

,,（中层）提供本部门（岗位）文件及相关资料（U盘或纸质的形式）,,,,,,,,,

,,（中层）指定看文件位置,2天,,,,,,,,

,,（中层）引领至各部门，由部门经理讲解与其有关的文件、流程等,2天,,,,,,,,

,,如需要，安排人员引领用餐（落实餐具，餐费自理）,当日完成,,,,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

2,培训部,文员级：办公礼仪、工装标准、休息时间、例会…,1个工作日,,,,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

4,办公室,"中层以上：

文件、办公用品...（详见《入离职员工物品申领（返还）表》）",2天,,,按《入离职员工物品申领（返还）表》返还原有物品,,,按《入离职员工物品申领（返还）表》返还原有物品,,

,,对人事部提供的内容进行OA培训及安装,1天,,,,,,,,

,,"文员：

办公桌椅、办公用品、文件...（详见《入离职员工物品申领（返还）表》）",1天,,,按《入离职员工物品申领（返还）表》返还原有物品,,,,,

,,OA培训及安装,2天,,,,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

入职（人事部引领办理）,,,,,,调岗（人事协助办理）,,,离职（自行办理）,,

序号,负责部门,工作内容,完成时间,部门负责人签字,领取人签字,说明,负责部门签字,日期,说明,负责部门签字,日期

5,宣传部,制作名片、胸牌、桌牌、门牌、公示栏照片,2天内,,,,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

6,办公室,"中层以上：

集团号、工牌、住寝...（详见《入离职员工物品申领（返还）表》）",2天,,,按《入离职员工物品申领（返还）表》返还原有物品,,,（如中层干部离职）填写该人员《岗位评定表》,,

,,文员：工牌、集团号...（详见《入离职员工物品申领（返还）表》）,2天,,,按《入离职员工物品申领（返还）表》返还原有物品,,,,,

,,OA中岗位调整,,,,由网管进行OA中岗位调整,,,,,

,,移交时间,,,,,,,,,

8,副总（总监）意见,年月日,,,,年月日,,,（如中层干部离职）填写该人员《岗位评定表》,,

,,移交时间,签字：,,,移交时间：签字：,,,,,

9,总经理意见,年月日,,,,年月日,,,,,

,,移交时间,签字：,,,移交时间：签字：,,,,,

10,办公室,文件操作,,,,,,,《岗位评定表》完成后由网管加入该文件。,,

11,人事部,1、下发任命,试用期后并通过考核,,,,,,,,

,,2、录入指纹,试用期后或入职7天后,,,,,,撤销指纹,,

,,3、进入工资考勤,当日,,,,,,存档,,

,,移交时间,签字：,,,,,,,,

12,文编办,,,,,,,,文编办整合下发并存入该岗位、人事、监察文件夹中,,

,,移交时间,,,,,,,,,

13,财务部,审核以上手续完整后发放工资,,,,,,,财务部及时结算工资,,

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备注：1、人事凭此表制作工资，各部门自行招聘人员必须提前通知人事并启动此流程，否则不予做工资；,,,,,,,,,,,

2、各部门为新员工入职所提供的物品必须填写《入离职员工物品申领返还表》，否则不得进入下一环节；,,,,,,,,,,,

2、各部门必须保证在本部门全部工作完成后方可移交下一部门（当日无法完成的工作除外）；,,,,,,,,,,,

3、离职人员需持人事部提供的本人《入离职员工物品申领返还表》按相应部门进行物