冶金安全生产工作

冶金安全生产工作一、安全生产责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责。分管安全生产的领导具体负责组织、协调、监督工作。安全管理部门专职人员负责日常管理和技术支持。各车间、班组负责人对本区域安全生产工作负责。建立安全生产责任清单，明确各层级、各岗位具体职责，责任清单需经主要负责人签字确认并公示。（二）考核机制。将安全生产工作纳入年度绩效考核，安全责任落实不到位的，取消单位评优资格。主要负责人未履行安全生产职责的，依法依规追究责任。建立安全生产“一票否决”制度，发生生产安全事故的单位，取消年度所有评优评先资格。安全管理部门每月对各单位安全生产责任落实情况进行检查，检查结果纳入绩效考核。（三）培训教育。每年至少组织一次全员安全生产教育培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等内容。新员工必须经过三级安全教育，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，每年至少进行一次安全培训。建立安全培训档案，培训记录完整、准确。二、危险源辨识与管控（一）辨识范围。对生产区域、设备设施、作业环境、原材料、产品等全面进行危险源辨识。重点辨识高温、高压、易燃易爆、有毒有害、高空作业、密闭空间作业等危险源。每年至少组织一次危险源辨识，辨识结果及时更新。（二）管控措施。对辨识出的危险源，制定相应的管控措施。不能消除的，必须采取隔离措施。不能隔离的，必须采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施。制定危险源清单，明确危险源名称、危险性质、管控措施、责任人、检查频次等内容。（三）变更管理。对生产工艺、设备设施、作业环境等发生变更的，必须进行危险源辨识和风险评估。变更方案必须经过安全评估，评估合格后方可实施。变更实施前，必须对相关人员进行安全告知和培训。变更实施后，必须对变更后的危险源进行重新辨识和管控。三、隐患排查治理（一）排查范围。对生产区域、设备设施、作业环境、安全管理等全面进行隐患排查。重点排查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为。建立隐患排查制度，明确排查频次、排查内容、排查方法、排查责任人等。（二）治理流程。对排查出的隐患，按照“五定”原则进行治理。即定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改期限、定整改效果。不能立即整改的，必须采取临时管控措施，并制定整改计划，限期整改。重大隐患必须挂牌督办，整改前不得生产。（三）验收销号。隐患治理完成后，必须组织相关人员进行验收。验收合格的，方可销号。验收不合格的，必须重新整改。建立隐患排查治理台账，台账内容完整、准确。每月对隐患排查治理情况进行统计分析，分析结果及时报送上级部门。四、安全操作规程（一）制定要求。安全操作规程必须符合国家标准、行业标准和企业标准。安全操作规程必须经过技术审核和现场验证。安全操作规程必须简明扼要、通俗易懂。安全操作规程必须及时更新。（二）培训执行。新员工必须学习本岗位安全操作规程，考核合格后方可上岗。在岗员工每年至少学习一次本岗位安全操作规程。安全操作规程必须上墙公示，并配备必要的安全操作示意图。（三）执行监督。安全管理部门必须对安全操作规程执行情况进行监督检查。发现违反安全操作规程的，必须立即制止。对违反安全操作规程的，必须依法依规进行处理。建立安全操作规程执行情况记录，记录内容完整、准确。五、应急管理体系（一）预案编制。编制生产安全事故应急预案，预案必须符合国家标准和行业标准。预案必须经过评审和批准。预案必须定期修订。预案内容必须包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资保障、应急演练等。（二）演练实施。每年至少组织一次应急演练，演练内容必须与实际生产情况相符。演练前必须制定演练方案，演练方案必须经过审批。演练后必须进行评估，评估结果及时改进。（三）物资管理。配备必要的应急物资，应急物资必须定期检查，检查结果及时记录。应急物资必须存放在指定地点，并标明存放数量和使用方法。应急物资必须定期维护，确保完好有效。六、安全投入保障（一）资金投入。按照国家规定提取安全生产费用，安全生产费用必须专款专用。安全生产费用必须用于改善安全生产条件、配备安全生产设备、开展安全生产培训等。（二）设备更新。对老旧的安全生产设备，必须及时更新。设备更新必须符合国家标准和行业标准。设备更新必须经过技术论证和验收。（三）维护保养。对安全生产设备，必须定期维护保养。维护保养必须按照设备说明书进行。维护保养必须做好记录。维护保养不合格的设备，不得使用。七、安全文化建设（一）宣传教育。利用各种形式宣传安全生产法律法规和规章制度。每年至少开展一次安全生产宣传活动。安全生产宣传活动必须覆盖全体员工。（二）行为规范。建立安全生产行为规范，明确员工在安全生产方面的权利和义务。安全生产行为规范必须上墙公示，并配备必要的安全行为示意图。（三）激励约束。对安全生产表现突出的员工，给予奖励。对违反安全生产规定的员工，给予处罚。建立安全生产奖惩制度，奖惩制度必须公平公正。八、事故报告与调查（一）报告程序。发生生产安全事故的，必须立即报告。报告内容必须包括事故时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等。报告必须及时、准确、完整。（二）调查处理。发生生产安全事故的，必须立即组织调查。调查组必须由单位主要负责人带队。调查组必须查明事故原因、事故责任和事故教训。调查报告必须经单位主要负责人签字确认。（三）统计分析。每月对生产安全事故进行统计分析，分析结果及时报送上级部门。分析结果必须客观公正，分析结果必须提出改进措施。九、职业健康管理（一）职业危害因素检测。每年至少进行一次职业危害因素检测。检测内容必须包括粉尘、噪声、有毒有害气体等。检测结果必须及时告知员工。（二）职业健康检查。每年至少组织一次职业健康检查。检查内容必须包括上岗前检查、在岗期间检查和离岗时检查。检查结果必须及时告知员工