第四季度预备党员思想报告2026(3篇)

第四季度预备党员思想报告2026(3篇)第一篇2026年第四季度，我作为一名在街道社区岗位上的预备党员，始终以正式党员的标准严格约束自身言行，紧扣“十五五”规划开局之年的发展主线，主动跟进学习党的最新理论成果，深度参与社区各项重点工作，在思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼中不断校准入党初心、提升党性修养。第四季度恰逢党的二十届五中全会胜利召开，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统擘画了未来五年我国发展的宏伟蓝图，其中关于“健全城乡社区治理体系”“提升基层民生保障精准化水平”“建设青年发展型城市”等部署，直接指向基层工作的核心方向。我所在的社区党支部第一时间组织了专题学习会，邀请区委党校的专家做了3场深度解读，我全程参与并认真做了1.2万余字的学习笔记，会后还主动找来了全会公报全文、建议辅导读本以及权威媒体的系列评论文章，利用每天早晚的碎片化时间反复研读。为了把理论学深学透，我还报名参加了区委组织部举办的“基层治理骨干培训班”，每周二、周四晚上参加线上学习，系统学习了“基层治理共同体建设”“新就业群体党建”“老旧小区改造的群众工作方法”等课程，完成了8个模块的学习任务，最终以96分的成绩通过结业考试。10月下旬，社区党支部组织开展“纪念红军长征胜利90周年”主题党日活动，我们集体参观了本地的红军长征纪念馆，聆听了老红军后代李奶奶讲述她父亲的长征故事。李奶奶说，她父亲当年是红一方面军的一名通讯员，过草地的时候，为了把一份重要的情报送到前方部队，把仅有的半袋干粮留给了受伤的战友，自己靠着吃草根、啃树皮走了三天三夜，最终完成了任务，却因为长期营养不良落下了终身的腿疾。听完故事，我站在纪念馆里那幅“红军过草地”的油画前，久久不能平静。长征时期的党员，在生死考验面前，首先想到的是战友、是任务、是革命的胜利，这种无私奉献的精神，正是我们这一代基层党员最需要传承的宝贵财富。活动结束后，我主动写了一篇3000多字的学习感悟，结合自己的社区工作谈了对“初心使命”的理解，这篇感悟被街道党工委评为“纪念长征胜利90周年”优秀征文，在街道公众号上刊发。在理论学习的过程中，我始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，把学到的理论知识直接用到实际工作中。第四季度是全年工作的冲刺期，社区的各项任务都进入了收尾攻坚阶段，我主动承担了多项重点工作，在实践中检验学习成效。供暖排查是第四季度的民生重点工作，我负责的3个老旧小区都是建成超过30年的老楼，管道老化严重，每年供暖季都有不少居民反映暖气不热的问题。为了彻底摸清情况，我提前和物业、热力公司对接，拿到了往年的供暖问题台账，然后利用晚上和周末的时间逐户上门排查，因为很多居民白天要上班，家里没人。那段时间，我每天晚上6点准时带着测温枪、笔记本和便民联系卡出发，一直跑到9点多才能回家，连续跑了8天，一共排查了217户居民，收集了12条具体的供暖问题，其中9条是管道堵塞、阀门损坏等可以立即维修的问题，3条是主管道老化导致的整体供暖不足问题。排查到12号楼的张奶奶家时，我推开门就看到老人裹着厚棉被坐在沙发上，怀里抱着一个暖水袋，家里的温度计显示只有14度。张奶奶今年82岁，子女都在外地工作，自己一个人住，因为舍不得开电暖器，每天只能早早钻进被窝。我当时心里特别难受，当场就给热力公司的维修师傅打了电话，师傅当天下午就过来了，检查后发现是张奶奶家的暖气进水管堵了，疏通之后，当天晚上家里的温度就升到了20度。第二天，张奶奶专门拎着一兜自己腌的萝卜干到社区找我，说“姑娘，谢谢你啊，今年冬天我终于不用裹着被子看电视了”，我把萝卜干塞回老人手里，告诉她这是我应该做的，后来我还特意给老人送了一个充电式的暖手宝，留了我的私人手机号，告诉她不管有什么事，随时都能给我打电话。针对3栋楼主管道老化的问题，我没有简单地把问题上报就完事，而是牵头组织了居民议事会，邀请物业、热力公司和居民代表一起商量解决方案。一开始，居民们的意见不统一，有的要求立即更换管道，有的觉得费用太高不愿意出钱，还有的担心施工会破坏小区的路面。我逐户上门做工作，给大家算经济账、算民生账，还争取到了街道的老旧小区改造配套资金，最终确定了“街道补一点、物业出一点、居民凑一点”的资金方案，把3栋楼的主管道改造纳入了2027年的老旧小区改造清单，给居民们吃了定心丸。除了供暖排查，我还负责了“十五五”规划基层意见征集的工作。一开始，我还是沿用传统的座谈会方式，在社区活动室摆几张桌子，邀请居民来提意见，但来的大多是退休的老年人，年轻人很少参与，收集到的意见也大多集中在养老、物业等老年群体关注的问题上，关于青年发展、新就业群体服务的意见几乎没有。我想起在培训班上学到的“青年发展型社区建设”的内容，意识到这样的征集方式太单一了，根本听不到年轻人的声音。于是我立刻调整了方案，一方面在社区的青年公寓、快递站点、外卖驿站这些年轻人聚集的地方摆宣传台，发放纸质问卷；另一方面，我开通了社区的抖音小号，发了一条“征集你的社区愿望清单”的短视频，还建了一个社区青年微信群，邀请年轻人进群提意见。短短一周时间，我就收集到了78条有效意见，其中有23条是年轻人提的，包括“建共享自习室”“增加夜间健身器材”“开设青年社交活动”“给外卖员设临时休息点”等。我把这些意见整理分类后上报给了街道，其中“社区老年食堂扩点”“新增3处新就业群体爱心驿站”两个建议被纳入了区里的“十五五”民生项目储备库，“共享自习室”的建议也被社区共青团纳入了2027年的试点计划。第四季度，我还主动加入了社区的党员志愿服务队，每周六上午在社区门口的爱心驿站值班，为外卖员、环卫工人、快递员提供热水、充电、应急药品、临时休息等服务。整个第四季度，我一共值班12次，服务了130多名新就业群体劳动者。有一次，一个外卖小哥因为雨天路滑摔了一跤，膝盖擦破了皮，到爱心驿站来借创可贴，我给他处理了伤口，还给他倒了一杯热水，让他休息一会儿再走。他说，平时跑单连吃饭的时间都没有，从来没想过社区还有这么一个地方能歇脚。这件事让我意识到，基层工作就是要从这些小事做起，把党的温暖送到每一个需要的人身边。回顾第四季度的思想和工作，我也清醒地认识到自己还存在不少不足。一是理论学习的深度还不够，虽然跟进学习了二十届五中全会精神，但对很多理论的理解还停留在表面，比如“基层治理共同体”的概念，我知道大概的意思，但在实际工作中还是不知道怎么有效调动辖区单位、商户、居民共同参与治理，比如这次创文迎检，还是主要靠社区工作人员自己扫街、摆单车，辖区的商户和居民参与度不高，效果打了折扣。二是服务群众的精细化程度还有待提升，比如在发放越冬救助物资的时候，我只是按照上级给的名单发放，没有提前了解每户的具体需求，有一户困难家庭里有一个下肢残疾的孩子，最需要的是保暖的轮椅坐垫和防滑垫，但我们发放的是棉被和大米，虽然也有用，但不是最急需的，说明我的工作还没有做到“精准”二字。三是工作的创新性不足，比如在做政策宣传的时候，还是主要靠贴通知、挂横幅的方式，年轻人根本看不到，很多好的政策年轻人都不知道，比如青年创业补贴、公租房申请等，我没有想到用更符合年轻人习惯的方式去宣传。四是党性修养的自觉性还不够，有时候工作忙起来，就会把理论学习往后放，比如11月中旬赶民生项目报表的时候，连续三天都没有完成“学习强国”的学习任务，还是后来补的，没有真正把理论学习当成日常的自觉行动。针对这些问题，我已经制定了详细的整改计划，下一步将从四个方面努力提升自己。一是深化理论学习，每周至少抽2个晚上的时间，深入学习二十届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层治理、民生保障的重要论述，还要结合社区的实际情况，做一次关于“基层治理共同体建设”的专题调研，走访辖区的5家企事业单位、12家商户和20户居民，学习其他先进社区的经验，写一篇调研报告，提出适合我们社区的共治方案，争取明年牵头成立社区共治议事会，调动更多主体参与社区治理。二是提升服务群众的精准化水平，明年一季度我将牵头对辖区的所有困难家庭做一次全面的摸底排查，建立“一户一档”，详细记录每户的家庭情况、具体需求、帮扶措施等，根据不同的需求提供个性化的服务，比如给残疾人家庭送辅具、给独居老人配结对帮扶志愿者、给低保家庭的孩子送学习用品和课业辅导，真正把民生好事办好、实事办实。三是创新工作方式方法，我已经报名参加了区里的新媒体运营培训班，学习短视频制作、公众号运营等技能，接下来会把社区的抖音号做起来，定期发布政策解读、社区活动、便民服务等内容，还要针对不同的群体建立不同的微信群，比如青年群、老年群、新就业群体群，精准推送相关信息，提高政策宣传的覆盖率和知晓率。四是强化党性修养的自觉性，我已经把每天早上7点到7点半定为固定的学习时间，不管前一天工作到多晚，第二天都要按时起床学习，完成“学习强国”的学习任务，还要主动参加支部的组织生活，积极开展批评与自我批评，定期向入党介绍人汇报思想情况，不断提升自己的党性觉悟，争取早日成为一名合格的共产党员。第二篇2026年第四季度，我作为一名在智能制造企业研发岗位上的预备党员，始终锚定“科技自立自强”的核心要求，把党员的先锋模范作用融入产品研发的全过程，在“十五五”规划开局之年的产业攻坚浪潮中，不断深化对党的创新理论的理解，在技术攻关、团队协作、青年引领中锤炼党性修养。第四季度，党的二十届五中全会胜利召开，全会对“加快实现高水平科技自立自强”作出了专门部署，提出要“健全关键核心技术攻关新型举国体制”“强化企业科技创新主体地位”“培育一批具有全球竞争力的创新型领军企业”，这些部署让我这个一线研发人员备受鼓舞。我所在的企业是国内高端数控机床领域的骨干企业，一直以来都在攻克“卡脖子”技术，全会的部署更加坚定了我们搞自主研发的决心。企业党委第一时间组织了专题学习会，我作为研发支部的预备党员，全程参与了学习，还主动认领了“新质生产力背景下的高端机床研发路径”的学习研究课题。为了把全会精神学深悟透，我找来了全会公报、《建议》全文以及工信部、科技部关于“十五五”制造业发展的相关规划文件，利用研发间隙的碎片化时间反复研读，一共做了1.5万余字的学习笔记，写了3篇学习心得，其中《以党员担当破解核心技术“卡脖子”难题》一文被企业党委评为优秀学习心得，在企业内网和官方公众号上刊发，还被市国资委的公众号转载。11月下旬，企业党委组织开展“党员科技先锋”主题培训，我们参观了市科技馆的“大国重器”主题展，观看了2026年度国家最高科学技术奖获得者、我国高端数控机床领域的领军专家王院士的事迹纪录片。王院士今年78岁，从事机床研发工作50多年，带领团队攻克了多项“卡脖子”技术，让我国的高端机床从跟跑到并跑，甚至在部分领域实现了领跑。纪录片里有一个细节让我印象特别深刻：王院士年轻的时候，为了买一本国外的机床专业书籍，攒了三个月的饭钱，坐了十几个小时的火车到北京的外文书店去买，回来的时候把书包在棉袄里，生怕被雨雪淋湿。看到这里，我想起了自己刚参加工作的时候，为了搞懂一个国外的数控系统参数，翻遍了国内的资料都找不到，最后还是托去国外交流的师兄帮忙带了一本原版书，当时那种如获至宝的心情，和王院士当年一模一样。那一代科技工作者，在那么艰苦的条件下都能搞出重大成果，我们现在有这么好的科研条件，没有理由不努力。培训结束后，我主动报名参加了企业的“党员先锋岗”创建活动，和研发团队的另外3名党员一起，立下了“年底前完成五轴联动机床样机调试”的军令状。第四季度是我们公司新一代高端五轴联动数控机床的最后攻关阶段，这款机床是我们针对航空航天、汽车制造等领域的需求自主研发的，核心部件全部实现了国产化，要赶在2027年北京国际机床展之前完成样机调试，时间紧、任务重。我作为研发团队的核心成员，负责数控系统的插补算法优化工作，这是决定机床加工精度和效率的核心技术。之前我们的样机在高速加工复杂曲面的时候，表面粗糙度一直达不到Ra0.8的设计要求，反复调试了两个多月都没有突破，要是这个问题解决不了，整个产品的上市时间都会推迟。国庆假期，我主动放弃了休息，留在实验室里攻关。那段时间，我每天早上8点到实验室，一直忙到凌晨一两点才回去，困了就趴在桌子上睡一会儿，饿了就点外卖，连续7天没有出过园区的大门。我查了100多篇国内外的相关文献，做了50多次仿真试验，换了十几种算法方案，但效果都不理想。10月6号凌晨3点多，我对着仿真数据发呆，突然想起之前在高校交流的时候，有个教授提到过用深度学习的方法来优化加工参数，我当时没太在意，现在想来，说不定可以试试。我立刻翻出了那个教授的联系方式，给他发了一条消息，本来以为他要第二天才会回，没想到没过十分钟，教授就回了消息，还给我发了几篇相关的论文。我一下子就来了精神，坐在电脑前看了一整晚的论文，天亮的时候，终于理清了思路，决定用CNN卷积神经网络来预测加工误差，再反向优化插补算法。接下来的半个月，我和团队的另外两个同事一起，收集了几千组加工数据，训练模型，反复调试，终于在10月22号那天，第一次加工出了表面粗糙度达到Ra0.7的样件，比设计要求还要高。当我们把样件放在检测仪下，看到屏幕上显示的数值时，整个实验室都沸腾了，组长拍着我的肩膀说“好小子，真有你的”，我当时眼睛都湿了，这段时间的辛苦一下子都值了。后来我们又做了10次重复试验，结果都稳定在Ra0.8以内，这意味着我们的五轴联动机床的加工精度已经达到了国际先进水平。作为一名预备党员，我不仅自己要搞好技术，还要带动身边的同事一起进步。我们研发部有两个刚毕业的大学生，都是学机械工程的，对数控系统不太熟悉，我主动承担了带教的工作，给他们制定了详细的学习计划，每周抽两个下午的时间给他们讲解数控系统的原理和调试方法，还把自己整理的5万多字的学习笔记分享给他们。遇到问题的时候，我不会直接告诉他们答案，而是引导他们自己思考，培养他们独立解决问题的能力。现在，他们已经能独立完成部分模块的调试工作，还提出了好几条优化建议，其中一条关于减少系统延迟的建议，让我们的加工效率提高了5%。第四季度，我还主动参与了企业党委组织的“科技助企”志愿服务队，每周五下午去本地的中小制造企业，帮他们解决生产中的技术问题。整个第四季度，我一共服务了8家企业，帮他们解决了12个技术难题。有一家做汽车零部件的民营企业，因为加工精度不够，产品合格率一直只有87%左右，找了好几个专家都没解决，老板急得团团转。我到他们车间里蹲了两天，仔细观察了整个加工流程，测了每一个参数，最后发现问题出在机床的进给速度和主轴转速不匹配上，还有夹具的刚性不够。我帮他们重新调整了加工参数，优化了夹具的设计方案，半个月后，他们的产品合格率一下子提高到了98%，每年能节省200多万的生产成本。老板非要给我塞一个红包，我当场就拒绝了，我说“我是党员志愿者，帮你们解决技术问题是我应该做的”，后来他专门给我们企业党委送了一封感谢信，还送了一面锦旗。虽然第四季度取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己还存在很多不足。一是理论学习的系统性不够，我平时的理论学习大多是围绕科技工作展开的，对党的建设、经济发展、民生保障等方面的理论学习不够深入，知识结构有明显的短板。比如这次企业组织的党史知识竞赛，我因为对党史的细节不熟悉，比如长征途中的重要会议、改革开放的重要节点等，很多题都答不上来，最后只拿了鼓励奖，说起来挺惭愧的。二是技术视野不够开阔，我平时更多关注的是传统的数控算法，对人工智能、数字孪生等前沿技术在工业领域的应用跟踪不够及时，这次优化算法还是在高校教授的提醒下才想到用深度学习的方法，说明自己的知识更新速度跟不上技术发展的节奏。三是团队沟通能力有待提升，有时候因为研发进度紧，和同事沟通的时候语气比较急，容易伤害到同事的感情。比如上个月，有个刚入职的同事做测试数据的时候出了错，导致我们的试验白做了一天，我当时当着整个团队的面说了他一句“这么简单的事都做不好，还怎么搞研发”，后来那个同事好几天都不敢主动和我说话，我后来才知道，他那天是因为家里老人生病，熬夜照顾了一晚上，精神不好才出的错。虽然我后来找他道了歉，但这件事也给我提了个醒，沟通方式真的很重要。四是先锋模范作用的发挥还不够充分，我在青年理论学习小组里，大多是被动参加学习，没有主动牵头组织一些有意义的活动，比如技术交流沙龙、红色教育活动等，没有带动更多的青年员工一起进步。针对这些问题，我制定了详细的整改计划，接下来将从四个方面提升自己。一是构建系统的理论学习体系，不仅要学习关于科技工作的重要论述，还要系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习党的经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各方面的理论。我已经买了《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，制定了每天30分钟的学习计划，每月至少读一本理论书籍，每季度写一篇全面的学习心得，不断完善自己的知识结构，提升理论素养。二是拓宽技术视野，跟踪国际前沿技术，我已经订阅了3本国际顶级的机床领域学术期刊，每周至少抽3个小时阅读最新的论文，还加入了两个工业人工智能的学术交流群，每天和群里的专家、同行交流，了解最新的研究动态。接下来我还准备申请一个和高校合作的科研项目，把人工智能、数字孪生等前沿技术融入到我们的产品研发中，不断提升产品的竞争力。三是改进沟通方式，提升团队协作能力，我已经买了《非暴力沟通》《关键对话》等书籍，每天抽时间学习沟通技巧，在和同事沟通的时候，先换位思考，再开口说话，遇到问题先一起找解决办法，而不是先指责。我还计划每周和团队的每个同事聊一次天，了解他们的工作和生活情况，遇到困难主动帮忙，营造更加融洽的团队氛围。四是更好地发挥先锋模范作用，我准备牵头成立一个“青年科技攻坚队”，把企业里的青年技术人员组织起来，共同攻克技术难题，还要每两个月组织一次技术交流沙龙，邀请行业专家、高校教授来做讲座，让大家互相学习，共同进步。另外，我还准备报名参加企业的“科技助农”项目，帮本地的智慧农业企业开发自动化控制设备，把我们的技术用到乡村振兴中，为农业现代化贡献自己的力量。第三篇2026年第四季度，我作为一名公立医院呼吸内科的预备党员，始终牢记“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医疗卫生职业精神，把党员的初心使命融入日常诊疗和健康服务的全过程，在“健康中国2030”规划的深化推进阶段，以及“十五五”卫生健康事业发展的开局之年，不断提升思想认识和业务能力，在守护群众健康的实践中锤炼党性修养。第四季度，党的二十届五中全会胜利召开，全会对“推进健康中国建设”作出了全面部署，提出要“优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局”“深化医药卫生体制改革”“促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局”“加强重大慢性病健康管理”“提高基层防病治病和健康管理能力”，这些部署为我们医疗卫生工作者指明了方向。我所在的医院党委第一时间组织了专题学习会，邀请了市卫健委的领导做解读，我作为内科支部的预备党员，全程参与了学习，还主动报名参加了医院组织的“健康中国战略”专题研讨班，利用晚上和周末的时间学习，一共完成了6个模块的学习任务，写了2篇学习心得，其中《以党员初心践行医者使命，推动诊疗服务从“治病”向“健康”转变》一文，被医院党委评为优秀思想汇报，在医院的宣传栏和内网刊发。11月中旬，医院组织开展“医德医风建设”主题教育活动，我们集体观看了2026年“最美医生”先进事迹报告会，其中一位叫张桂英的村医的事迹让我深受感动。张桂英是西南山区的一名村医，坚守山村32年，背着药箱走了几十万公里的山路，给村民看病，不管刮风下雨，只要村民有需要，她随叫随到。她的收入不高，还经常给困难村民垫付医药费，自己的孩子上大学都是靠助学贷款。记者问她为什么能坚持这么久，她笑着说“我是党员，村民们需要我，我就不能走”。这句话朴实无华，却重若千钧。我想起自己当初选择学医的初心，就是想帮助更多的人，张桂英医生的事迹让我更加坚定了这个信念，也让我明白，作为一名党员医生，不仅要有精湛的医术，更要有高尚的医德，要把患者的利益放在第一位。第四季度是呼吸道疾病的高发期，流感、支原体肺炎、呼吸道合胞病毒还有新冠病毒叠加流行，我们呼吸内科的门诊量一下子激增了60%，住院部也住满了患者，医护人员的压力特别大。作为科室的主治医师，我主动放弃了自己的年假，每天提前1小时到岗，推迟2小时下班，有时候连喝水、上厕所的时间都没有。每天的门诊量从原来的40多人增加到70多人，看到走廊里坐着的排队的患者，尤其是那些抱着孩子的家长、喘着气的老人，我就告诉自己，再累也要坚持，不能让患者等太久。有一次，我连续上了6天班，每天都要忙到晚上八九点钟，自己也累得感冒了，发烧到38.5度，头重脚轻的，本来想请假休息一天，但看到门诊那么多患者，还是咬咬牙戴上N95口罩继续坐诊。有一个小患者看完病之后，从口袋里掏出一颗草莓味的糖递给我，说“医生叔叔，你声音都哑了，吃颗糖就好了”，我当时心里一下子就暖了，觉得所有的辛苦都值得。除了日常门诊，我还负责住院部的危重症患者的救治工作。第四季度，我一共参与抢救了12名急危重症患者，其中有一位78岁的重症肺炎老人让我印象特别深。老人送到医院的时候已经昏迷了，血氧饱和度只有70%多，情况特别危急。我立即组织抢救，气管插管、上呼吸机、抗感染治疗，整整守了36个小时，中间只在沙发上眯了两个小时。终于，老人的血氧饱和度慢慢升上来了，意识也恢复了。老人醒来之后，第一句话是“谢谢你啊医生，我还能看到我孙子结婚吗？”，我握着老人的手说“肯定能，您好好养病，等您好了，我去喝您孙子的喜酒”。后来，老人的家属偷偷给我塞了一个5000块钱的红包，我当场就退了回去，我说“治病救人是医生的本分，我是党员，绝对不能收这个红包”。老人康复出院的时候，专门带着孙子给我送了一面锦旗，上面写着“医德高尚，妙手回春”，我接过锦旗的时候，心里特别自豪，觉得这就是作为一名党员医生的价值。作为一名预备党员，我不仅要做好本职工作，还要主动承担社会责任。第四季度，我参加了医院组织的“健康进社区”志愿服务队，每周六上午去社区卫生服务中心坐诊，给居民做健康检查、健康讲座，普及冬季呼吸道疾病的预防知识。整个第四季度，我一共坐诊8次，服务了320多名居民，做了5场健康讲座，听众有200多人。有一次，我在社区坐诊的时候，遇到了一位72岁的李奶奶，她有慢性阻塞性肺疾病，经常咳嗽、喘气，但是她总是忘记吃药，也不会正确使用吸入剂。我给她仔细检查了身体，调整了用药方案，还手把手教她怎么使用吸入剂，给她做了一个服药提醒的表格，贴在她家的冰箱上，留了我的私人手机号，告诉她有问题随时给我打电话。后来，李奶奶每隔几天就会给我打个电话，告诉我她的血压和血氧情况，现在她的病情控制得很好，再也没有因为急性加重住过院。我还负责带教3个实习医生，给他们讲解临床诊疗知识，教他们怎么和患者沟通，怎么写病历。我经常告诉他们，作为一名医生，不仅要会看病，还要会和患者沟通，要站在患者的角度考虑问题，多一点耐心，多一点同理心。我带教的时候，会让他们先自己接诊患者，然后我再点评，指出他们的问题，帮助他们快速成长。现在，这3个实习医生已经能独立处理常见的呼吸内科疾病，写的病历也越来越规范了。另外，我还作为青年党员代表，参与了医院“十五五”学科发展规划的制定工作。结合自己的临床工作经验，我提出了“建立老年呼吸疾病多学科诊疗中心”的建议，针对老年人常常合并多种基础疾病的特点，整合呼吸科、心内科、内分泌科、康复科等多个学科的资源，为老年患者提供一站式的诊疗服务。这个建议得到了医院领导的认可，已经被纳入了医院“十五五”的重点学科建设项目，预计2027年就能正式挂牌成立。虽然第四季度取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己还存在很多不足。一是理论学习的转化能力不够，虽然学习了健康中国战略的相关内容，知道要从“以治病为中心”转变为“以人民健康为中心”，但在实际工作中，还是更多地关注患者的疾病治疗，对预防、康复、随访等环节重视不够。比如我管的慢性病患者，大多是他们自己来复查，我很少主动随访，了解他们的病情控制情况，也没有给他们做系统的健康指导，说明我的服务理念还没有完全转变过来。二是业务能力还有待提升，虽然对常见的呼吸内科疾病能熟练诊治，但遇到罕见病、复杂疾病的时候，还是容易漏诊、误诊。上个月，有一个30多岁的女性患者，反复咳嗽、乏力了两个多月，我一开始按普通的肺炎给她治疗，治了半个月都没好，后来还是主任过来，让