2025年浙江省丽水市辅警协警考试练习题（附答案）

2025年浙江省丽水市辅警协警考试练习题（附答案）一、判断题（正确打“√”，错误打“×”，共15题，每题1分）1.辅警在人民警察的带领下可以协助开展户籍登记、交通安全宣传等行政服务工作。（）2.丽水市公安机关辅警的薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平，结合岗位等级、绩效考核等因素合理确定。（）3.辅警在工作中遇到群众正在遭受不法侵害时，应当立即采取必要措施予以制止，不能以没有执法权为由逃避责任。（）4.浙江省辅警招聘可以适当放宽年龄条件，但最高不得超过40周岁。（）5.辅警履行职责的行为后果由所在公安机关承担，辅警因故意或重大过失造成损害的，公安机关赔偿后无权向其追偿。（）6.丽水资源禀赋突出，是全国首个生态产品价值实现机制试点市，辅警在日常工作中应当配合开展生态环境保护相关执法辅助工作。（）7.辅警可以单独对违法嫌疑人进行询问、制作询问笔录。（）8.公安机关应当为辅警缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，不得拖欠薪酬。（）9.辅警在执行任务期间，遇有法定回避情形的，可以自行决定是否回避。（）10.对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，公安机关可以按照规定给予表彰奖励，特别优秀的可以按照国家和浙江省规定定向招录为人民警察。（）11.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，辅警可以根据派出所安排独立作出200元以下罚款的处罚决定。（）12.丽水市范围内的辅警招聘，应当面向社会公开进行，除涉密等特殊岗位外，一律实行公开招聘。（）13.当遇到群众因纠纷求助时，辅警应当首先告知其到法院起诉，不属于公安机关管辖范围的无需处理。（）14.辅警应当保守工作秘密，不得泄露在工作中知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私。（）15.辅警被依法追究刑事责任的，公安机关可以直接解除劳动合同，无需提前告知。（）判断题参考答案1.√2.√3.√4.×（解析：浙江省辅警招聘年龄一般为18至35周岁，特殊岗位可适当放宽，但最高不超过45周岁）5.×（解析：辅警因故意或重大过失造成损害的，公安机关赔偿后有权向其追偿）6.√7.×（解析：询问违法嫌疑人必须由人民警察进行，辅警只能协助开展记录等辅助工作）8.√9.×（解析：辅警的回避由其所在公安机关的相关负责人决定，不能自行决定）10.√11.×（解析：行政处罚决定必须由人民警察作出，辅警无独立执法权，不得作出任何处罚决定）12.√13.×（解析：对于群众求助，辅警应当首先进行现场劝导，不属于公安管辖的应当告知群众解决途径，必要时协助联系相关部门，不得直接拒绝）14.√15.√二、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，辅警分为（）两个大类。A.勤务辅警、文职辅警B.执法辅警、行政辅警C.内勤辅警、外勤辅警D.专业辅警、普通辅警2.丽水市辅警招聘的最低学历要求一般为（）。A.初中及以上B.高中及以上C.大专及以上D.本科及以上3.辅警在协助开展巡逻防控工作时，发现有人正在实施盗窃行为，下列做法正确的是（）。A.立即上前控制嫌疑人，待民警到达后移交处理B.假装没有看见，避免自身受到伤害C.直接对嫌疑人进行搜身，查获被盗物品D.告知嫌疑人已经被发现，让其自行到派出所投案4.下列不属于辅警工作职责的是（）。A.协助开展110接处警的现场秩序维护B.协助开展警用装备保管和维护C.独立作出治安管理处罚决定D.协助开展公安文书制作、档案管理等工作5.丽水市公安机关辅警的薪酬保障主体是（）。A.所在派出所B.县级以上人民政府C.市级公安机关D.劳务派遣单位6.辅警在工作中遇到群众对执法工作提出质疑时，下列做法最恰当的是（）。A.告知群众“我是辅警，有问题找民警”，不予回应B.耐心向群众解释相关执法依据，无法解答的及时请求民警到场处理C.与群众争论，指责群众不懂法律D.直接将群众带回公安机关处理7.根据《丽水市警务辅助人员管理实施办法》，辅警连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。A.6个月B.1年C.2年D.3年8.下列情形中，辅警可以被解聘的是（）。A.年度考核被确定为合格等次B.因患病在规定的医疗期内C.连续两次年度考核被确定为不合格等次D.女性辅警在孕期、产期、哺乳期内9.浙江省公安机关辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为（）。A.一级辅警至七级辅警B.高级辅警、中级辅警、初级辅警C.一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警D.特级辅警、一级辅警、二级辅警、三级辅警10.辅警在协助处置交通事故时，首先应当开展的工作是（）。A.拍摄事故现场照片，固定证据B.救助受伤人员，拨打120急救电话C.疏导交通，避免二次事故D.询问事故当事人了解情况11.下列关于辅警着装的说法，错误的是（）。A.工作期间应当按照规定穿着统一的辅警制式服装B.非工作时间不得穿着辅警制式服装C.辅警制式服装可以与便服混穿D.应当保持辅警制式服装整洁干净，不得佩戴与身份不符的标志12.丽水市下辖的县（市、区）不包括（）。A.莲都区B.青田县C.永康市D.遂昌县13.辅警在协助开展治安检查时，遇到拒不配合检查的人员，应当（）。A.直接采取强制措施B.对其进行警告，仍不配合的可以使用警械C.保持冷静，及时向带队民警报告，按照民警指令处置D.暂时放弃检查，待其离开后再处理14.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列属于违反治安管理行为的是（）。A.盗窃价值5000元的财物B.酒后驾驶机动车C.殴打他人造成轻微伤D.故意伤害他人造成轻伤15.辅警享有下列哪项权利（）。A.独立行使执法权B.获得履行职责必要的工作条件和劳动安全保护C.指挥人民警察开展工作D.自行决定处置突发警情16.丽水市境内的世界灌溉工程遗产是（），辅警在开展相关区域巡逻时应当配合做好遗产保护工作。A.都江堰B.通济堰C.灵渠D.郑国渠17.辅警招聘过程中，下列人员不得报考的是（）。A.曾经被行政拘留的B.曾经被开除公职的C.有过交通违章记录的D.大专学历未取得学位的18.辅警在工作中遇到突发公共事件时，下列做法错误的是（）。A.立即向公安机关报告事件情况B.协助维持现场秩序，疏散周边群众C.擅自对外发布事件相关信息D.配合人民警察开展应急处置工作19.下列关于辅警考核的说法，正确的是（）。A.考核内容只包括工作实绩B.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次C.考核结果与辅警的薪酬调整、层级升降、奖励惩戒无关D.考核只需要听取领导意见，不需要听取群众意见20.辅警与公安机关发生劳动争议的，下列解决方式错误的是（）。A.与用人单位协商解决B.依法申请调解、仲裁C.组织其他辅警集体罢工表达诉求D.依法向人民法院提起诉讼单项选择题参考答案1.A2.B（解析：特殊岗位如专业性较强的技术岗位可放宽至大专及以上，一般岗位为高中及以上）3.A4.C5.B6.B7.B8.C9.C10.B11.C12.C（解析：永康市属于金华市下辖县级市，不属于丽水市管辖范围）13.C14.C（解析：A选项构成盗窃罪，属于刑事犯罪；B选项属于危险驾驶或交通违法行为；D选项构成故意伤害罪，属于刑事犯罪；只有C选项属于治安管理处罚范畴）15.B16.B17.B18.C19.B20.C三、多项选择题（共10题，每题3分，多选、少选、错选均不得分）1.辅警不得从事下列哪些工作（）。A.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定B.执行刑事强制措施C.作出行政处理决定D.保管武器、警械2.丽水市辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.人岗相适3.辅警有下列哪些情形的，应当给予奖励（）。A.在协助处置突发公共事件中表现突出的B.为保护国家利益、公共利益或者公民人身财产安全，见义勇为的C.长期在基层一线辅助工作，表现优异的D.提出的合理化建议对公安工作有明显成效的4.辅警在协助开展接处警工作时，应当遵守的规定包括（）。A.全程佩戴执法记录仪，记录工作过程B.文明执法，尊重当事人的合法权益C.对涉及个人隐私的内容予以保密D.配合民警做好现场处置工作，不得擅自行动5.下列属于丽水市公安机关辅警薪酬构成的有（）。A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.政策性补贴6.辅警有下列哪些情形的，公安机关有权解除劳动合同（）。A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.工作失误造成轻微不良影响的D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的7.辅警在工作中应当做到（）。A.遵守法律、法规和公安机关的各项规章制度B.服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥C.忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情D.保守国家秘密和工作秘密8.辅警协助开展下列哪些工作时，应当有人民警察在场（）。A.检查、搜查、传唤、扣押等执法活动B.接待群众来访、查询、求助C.处置突发案事件D.保管和使用武器、警械9.下列属于丽水市地域特色工作，辅警应当配合开展的有（）。A.生态警务相关工作，协助保护瓯江流域生态环境B.民宿行业治安管理，协助排查民宿经营安全隐患C.华侨权益保护相关服务工作，协助开展涉侨纠纷调解D.山区道路交通安全管理，协助开展农村地区交通安全宣传10.辅警的合法权益受到保障，下列说法正确的有（）。A.辅警依法履行职责的行为受法律保护B.任何组织和个人不得因辅警依法履行职责的行为对其及其近亲属实施打击报复C.辅警因工负伤、致残、死亡的，按照工伤保险相关规定享受待遇D.辅警因公牺牲符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其遗属享受《烈士褒扬条例》规定的相关待遇多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD（解析：C选项工作失误造成轻微不良影响的，一般给予批评教育或者警告，无需直接解除合同）7.ABCD8.AC（解析：B选项接待群众查询求助、D选项辅警不得保管使用武器警械，因此两项均错误）9.ABCD10.ABCD四、简答题（共2题，每题10分）1.请结合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，简述辅警应当履行的义务。参考答案辅警应当履行下列义务：（1）遵守法律、法规和公安机关的规章制度；（2分）（2）服从公安机关管理，听从人民警察指挥，不得超越职责范围履行警务活动；（2分）（3）严守工作纪律，保守国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私；（1分）（4）恪守职业道德，遵守社会公德，尊重民族风俗习惯；（1分）（5）按照规定着装，佩戴辅警标识，保持仪容严整、举止文明；（1分）（6）爱岗敬业，提高工作质量和效率，自觉接受监督；（1分）（7）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。（2分）2.假如你是丽水市某派出所的一名辅警，在日常巡逻过程中发现辖区内某村的山林发生火情，火势有蔓延趋势，你应当如何处置？参考答案（1）第一时间拨打119火警电话和派出所值班电话，清晰报告火情发生的具体位置、火势大小、周边是否有人员居住、是否有易燃易爆物品等关键信息；（3分）（2）在确保自身安全的前提下，立即疏散周边群众，告知群众火情风险，引导群众撤离到安全区域，同时提醒群众不要擅自返回火场抢运财物；（2分）（3）协助维护现场秩序，划定警戒区域，劝阻无关人员进入火场范围，避免造成人员伤亡，同时为后续到达的消防救援人员和处置民警引导路线、介绍现场情况；（2分）（4）配合相关部门开展后续处置工作，协助做好受灾群众安置、火情原因调查等辅助工作，不得擅自对外发布未经核实的火情相关信息；（2分）（5）处置结束后，按照要求做好工作记录，及时反馈处置情况。（1分）五、案例分析题（共1题，15分）【案例】2025年3月，丽水市某区公安分局辅警李某在民警王某的带领下，协助开展辖区出租屋治安检查工作。在检查到某出租屋时，发现屋内人员张某神色慌张，王某示意李某对张某随身携带的背包进行检查，李某遂上前要求张某交出背包，张某拒绝配合并动手推搡李某，李某为控制张某，与张某发生肢体冲突，造成张某手臂软组织挫伤。事后张某向公安机关投诉，要求处理李某并赔偿医疗费用。请结合上述案例，回答下列问题：1.李某对张某进行背包检查的行为是否符合规定？为什么？2.张某推搡李某的行为应当如何定性？3.对于张某提出的赔偿要求，应当如何处理？参考答案1.李某的行为不符合规定。（3分）根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定，检查、扣押等执法活动必须由人民警察实施，辅警不得单独开展此类工作，且本案中即使是协助开展检查，也应当在人民警察的直接操作下进行，辅警不能独立对公民人身及随身物品进行检查，因此李某自行要求检查张某背包