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业务发展经理业务增长绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分战略规划与市场分析市场分析准确性评估市场分析报告的准确性，包括市场趋势预测、竞争对手分析等。战略规划与市场分析战略目标设定合理性评估设定的业务增长目标是否与公司战略相一致，是否具有可实现性。战略规划与市场分析战略实施效果评估战略实施过程中的执行力和效果，包括市场份额、客户满意度等。战略规划与市场分析战略调整及时性评估在市场变化时，是否能够迅速调整战略以应对变化。战略规划与市场分析团队协作与沟通评估团队成员间的协作效率以及与相关部门的沟通能力。市场拓展与客户关系新客户获取数量评估新客户的获取数量和质量。市场拓展与客户关系客户满意度评估客户对产品和服务的满意度。市场拓展与客户关系客户关系维护评估客户关系的维护情况，包括客户回访、售后服务等。市场拓展与客户关系市场活动效果评估市场活动的策划和执行效果。市场拓展与客户关系市场渠道拓展评估市场渠道的拓展情况，包括线上线下渠道的拓展。团队管理与个人发展团队建设评估团队建设的成效，包括团队凝聚力、员工成长等。团队管理与个人发展员工培训与发展评估员工培训与发展计划的实施情况。团队管理与个人发展绩效考核评估绩效考核的执行情况，包括考核的公正性、及时性等。团队管理与个人发展团队协作评估团队成员间的协作能力。团队管理与个人发展个人能力提升评估个人能力的提升情况，包括专业技能、管理能力等。业绩达成销售额达成率评估销售额达成情况。业绩达成新业务拓展评估新业务拓展的成效。业绩达成市场占有率评估市场占有率的提升情况。业绩达成客户增长率评估客户增长情况。业绩达成项目成功率评估项目的成功执行情况。本考核表旨在对业务发展经理的业务增长绩效进行全面评估，考核维度涵盖战略规划、市场拓展、团队管理与业绩达成等方面。请根据实际工作情况进行评分。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长

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