跨文化国际人力资源配置合同2026

跨文化国际人力资源配置合同2026甲方（招聘方）：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（派遣方）：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为了满足自身业务发展的需要，拟聘请乙方提供的跨文化国际人力资源；2.乙方愿意为甲方提供跨文化国际人力资源配置服务；3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，如双方同意续签，则本合同自动续签____年。第二条乙方责任2.1乙方负责为甲方提供符合国家规定和甲方要求的跨文化国际人力资源，包括但不限于以下内容：（1）招聘、筛选、面试、体检等；（2）办理工作签证、居留许可等相关手续；（3）安排乙方人员抵达甲方所在国，并协助其办理入境手续；（4）为乙方人员提供必要的培训和指导；（5）协助解决乙方人员在甲方工作期间遇到的问题。2.2乙方应确保提供的人力资源具备以下条件：（1）合法的签证和居留许可；（2）良好的职业道德和业务能力；（3）具备较强的跨文化沟通能力。第三条甲方责任3.1甲方应按照乙方提供的跨文化国际人力资源的资质和条件，合理安排工作内容和岗位；3.2甲方应提供乙方人员所需的工作条件，包括但不限于：（1）符合国家规定的劳动保护措施；（2）提供必要的住宿、餐饮等生活条件；（3）保障乙方人员的合法权益。第四条费用及支付方式4.1甲方应按照本合同约定支付乙方相关费用，包括但不限于：（1）招聘费用；（2）签证及居留许可费用；（3）培训费用；（4）服务费用。4.2甲方应于乙方人员到达甲方所在国前支付上述费用，支付方式为：（1）银行转账；（2）现金支付。第五条违约责任5.1如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金；5.2如乙方未按时提供符合要求的人力资源，应向甲方支付____%的违约金；5.3如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同解除8.1如双方协商一致，可以解除本合同；8.2如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：___________