2025年潜水安全监督员新员工企业文化与规章制度考核试题及答案

2025年潜水安全监督员新员工企业文化与规章制度考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.公司核心价值观中"深海责任"的具体内涵是：A.优先保障潜水设备性能B.以客户需求为唯一导向C.对生命安全、作业质量、环境影响负全责D.追求单次作业效率最大化答案：C2.新修订的《潜水作业安全管理办法》规定，潜水监督应在作业前多少小时完成《水下环境风险评估表》审批？A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：C3.公司"三不作业"原则不包括：A.未完成设备双检不作业B.未确认潜水员状态达标不作业C.未取得气象部门3小时内预报不作业D.未签署《安全责任确认书》不作业答案：C（正确为未完成环境风险评估不作业）4.潜水员个人装备"三查"制度中，"岗前查"的执行主体是：A.潜水员本人B.潜水监督C.设备管理员D.值班船长答案：A5.公司安全文化"三零目标"指：A.零事故、零违规、零投诉B.零伤亡、零缺陷、零超期C.零事故、零隐患、零容忍D.零死亡、零误操作、零拖延答案：B6.《潜水员职业健康管理规定》要求，新入职潜水员必须提供近几个月内的高压氧舱适应性检测报告？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C7.水下作业通信联络中断时，潜水监督应立即启动的第一处置措施是：A.派备用潜水员下潜查看B.按既定应急程序拉拽信号绳C.通知水面支持团队停止所有作业D.启动声光报警系统答案：C8.公司"安全积分制"规定，累计扣满多少分需重新参加安全培训并考核？A.6分B.8分C.10分D.12分答案：D9.关于潜水装备维护，下列说法正确的是：A.浮力控制装置（BCD）每月进行气密性检测B.呼吸调节器每季度拆解深度清洁C.潜水电脑表每次使用后需校准D.配重系统每年进行负荷测试答案：A（B应为每半年，C为每周，D为每半年）10.夜间潜水作业时，水面支持团队与潜水员的通信间隔不得超过：A.30秒B.1分钟C.2分钟D.5分钟答案：B11.公司"师徒制"规定，新员工跟岗实习不得少于：A.15个作业日B.30个作业日C.45个作业日D.60个作业日答案：B12.发生潜水事故后，现场第一报告人应在多长时间内通过应急通讯系统上报公司安全部？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟答案：A13.关于潜水深度记录，正确做法是：A.由潜水员自行记录后交监督确认B.监督实时核对潜水电脑表与水面监控数据C.每日作业结束后统一补录D.仅保留电子记录即可答案：B14.公司"安全月"活动中，新员工必须完成的规定动作不包括：A.参与2次应急演练B.提交1份安全隐患报告C.学习3个典型事故案例D.独立完成1次设备巡检答案：D（应为参与巡检）15.水下能见度低于多少米时，禁止进行精细作业？A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案：B16.潜水员上升速率超过多少米/分钟时，监督应立即提醒调整？A.6米B.9米C.12米D.15米答案：A17.关于潜水日志填写，错误的是：A.需记录水温、盐度等环境参数B.设备异常情况应标注具体型号C.可使用简写但需附注释表D.由监督和潜水员共同签字确认答案：C（禁止使用未经备案的简写）18.公司"安全否决权"适用于：A.所有作业环节的安全风险评估B.仅重大项目的方案审批C.季度安全绩效考核D.年度先进评选答案：A19.备用氧气系统的压力储备应不低于作业最大深度所需压力的：A.1.2倍B.1.5倍C.2倍D.2.5倍答案：B20.新员工转正考核中，实操部分占比不低于：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C二、判断题（每题1分，共15分）1.潜水监督可委托设备管理员代为完成作业前的环境风险评估。（×）2.潜水员连续作业4小时必须进行15分钟强制休息。（√）3.水面支持团队只需在潜水员下潜和上升阶段保持全程监控。（×）4.潜水装备维修后，只需测试基本功能即可投入使用。（×）5.公司允许潜水员在取得外部机构认证后免修内部安全培训。（×）6.夜间作业时，潜水员必须佩戴双光源照明设备。（√）7.潜水事故调查报告需在72小时内提交公司安委会。（√）8.潜水监督有权直接停止存在重大隐患的作业，无需逐级上报。（√）9.潜水电脑表的校准记录应保存至少3年。（×，应为5年）10.新员工跟岗期间可在师傅指导下独立完成简单设备检查。（√）11.水下作业时，潜水员与监督的通信内容只需记录关键指令。（×）12.公司安全文化强调"事后追责"与"事前预防"并重。（×，以预防为主）13.备用潜水员必须与主潜水员使用相同型号的呼吸装备。（√）14.潜水作业区域50米内禁止无关船只驶入。（×，应为100米）15.安全积分扣满12分的员工，3个月内不得参与核心作业。（√）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司"潜水安全三级防控体系"的具体内容。答案：一级防控：作业前的环境评估、设备双检、人员状态确认；二级防控：作业中的实时监控、通信联络、应急准备；三级防控：作业后的总结复盘、隐患整改、培训强化。2.列举潜水监督在作业过程中需重点监控的5项指标。答案：潜水员深度/时间参数、呼吸气体成分（氧分压）、上升/下潜速率、通信联络状态、水面支持设备运行参数（如空压机压力、吊放系统负载）。3.说明《潜水员健康档案》应包含的主要内容。答案：基础健康数据（身高/体重/血压等）、高压氧舱适应性检测报告、既往潜水病史、职业病筛查记录、每次作业后的健康监测表、年度体检报告。4.简述"设备双检制度"的操作流程。答案：第一检：潜水员作业前30分钟自行检查（功能测试、外观检查、参数校准）；第二检：潜水监督作业前15分钟复核（重点检查易损部件、关键参数、历史维修记录）；双检均合格后签署《设备确认单》。5.说明潜水事故"四不放过"原则的具体要求。答案：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；相关人员未受教育不放过。四、案例分析题（每题7.5分，共15分）案例1：某日10:00，潜水监督张某在检查时发现主潜水员李某的潜水电脑表显示上次校准时间为35天前（公司规定校准周期为30天）。李某称"最近作业紧，晚点再校准不影响"，并表示自己经验丰富能手动计算减压时间。此时张某应如何处理？答案要点：（1）立即停止李某本次作业资格；（2）要求设备管理员当场对电脑表进行强制校准并记录；（3）对李某进行安全警示教育，依据《安全积分制》扣3分；（4）检查该电脑表近3次校准记录，追溯是否存在漏检情况；（5）将此事件作为案例在当日安全例会上通报。案例2：14:30，潜水员王某下潜至18米进行管道检测时，突然报告"呼吸调节器有异常杂音"。水面监控显示其呼吸频率从12次/分钟升至20次/分钟，氧分压0.85bar（正常0.7-1.6bar）。此时潜水监督应采取哪些应急措施？答案要点：（1）立即命令王某保持当前深度，启动备用呼吸装置；（2）通知水面支持团队准备紧急提升，检查吊放系统状态；（