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银行业务经理风险管理KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分风险识别与评估风险识别能力根据业务经理能够识别出的风险数量和质量进行评分，包括对潜在风险的预判能力。风险识别与评估风险评估准确性评估风险的可能性和影响程度，评分基于评估结果与实际发生的风险的一致性。风险识别与评估风险评估及时性根据风险识别和评估的时间节点进行评分，强调风险管理的及时性。风险识别与评估风险识别的全面性评分基于风险识别的全面性和对业务流程的覆盖程度。风险识别与评估风险识别的准确性评分基于风险识别的准确性，包括对风险类型的正确识别。风险控制与措施风险控制措施有效性评分基于控制措施实施后的风险降低效果。风险控制与措施风险控制措施实施及时性评分基于风险控制措施实施的时间节点。风险控制与措施风险控制措施创新性评分基于控制措施的创新程度和实施效果。风险控制与措施风险控制措施的适应性评分基于控制措施的灵活性和适应性。风险控制与措施风险控制措施的成本效益评分基于控制措施的经济性和有效性。风险监控与报告风险监控频率评分基于风险监控的频率和及时性。风险监控与报告风险报告质量评分基于风险报告的质量和内容完整性。风险监控与报告风险报告的及时性评分基于风险报告提交的时间节点。风险监控与报告风险报告的准确性评分基于风险报告的准确性。风险监控与报告风险报告的沟通效果评分基于风险报告的沟通效果和影响力。合规性与培训合规性评分基于业务经理的合规记录和合规性表现。合规性与培训风险管理培训评分基于业务经理参加培训的积极性和学习效果。合规性与培训风险管理知识的传播评分基于业务经理在团队中推广风险管理知识的成效。合规性与培训风险管理团队协作评分基于业务经理与团队在风险管理方面的协作效果。合规性与培训风险管理创新评分基于业务经理在风险管理方面的创新性和贡献。本考核表旨在评估银行业务经理在风险管理方面的绩效表现，考核内容涉及风险识别、评估、控制和监控等方面。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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