医疗机构护士病人护理与康复效果KPI考核表_第1页
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医疗机构护士病人护理与康复效果KPI考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分病人护理质量25%护理程序规范性严格执行护理操作规程，无违规操作；护理记录完整、准确。5病人护理质量25%病情观察及时性对病人病情变化能够及时发现，并立即报告医生；病情观察记录详细。5病人护理质量25%基础护理技能掌握能够熟练进行各种基础护理操作；对病人进行健康宣教。5病人护理质量25%护理文书书写护理文书书写规范，内容完整，无错别字。5病人护理质量25%病人满意度病人对护理服务满意度高，无投诉。5康复效果25%康复计划执行严格按照康复计划执行各项康复措施，无遗漏。5康复效果25%康复效果评价康复效果显著，病人恢复情况良好。5康复效果25%并发症预防有效预防并发症，无因护理不当导致的并发症发生。5康复效果25%康复教育对病人及家属进行康复知识教育，提高其康复意识。5康复效果25%康复护理配合度与康复医生保持良好沟通，积极配合康复治疗。5团队协作与沟通20%团队协作与其他医护人员保持良好沟通，共同为病人提供优质服务。5团队协作与沟通20%信息传递及时向其他医护人员传递病人相关信息，确保信息准确无误。5团队协作与沟通20%病人及家属沟通与病人及家属保持良好沟通，耐心解答其疑问。5团队协作与沟通20%同事间支持在同事遇到困难时，主动提供帮助。5团队协作与沟通20%会议参与积极参加科室组织的各类会议和培训，提高自身业务水平。5自我管理与职业发展30%工作计划能够制定合理的工作计划，并严格执行。6自我管理与职业发展30%学习提升积极参加各类专业培训和学习活动，不断更新知识。6自我管理与职业发展30%职业规划有明确的职业发展目标，并为之努力。6自我管理与职业发展30%问题解决在面对问题时，能够独立思考，找到解决方案。6自我管理与职业发展30%持续改进在工作中不断寻求改进，提高护理服务质量。6本考核表旨在对医疗机构护士在病人护理与康复过程中的工作表现进行综合评估，以提升病人护理与康复效果。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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