家具解除股权激励合同

家具解除股权激励合同一、合同背景鉴于委托方（以下简称“委托方”）与服务方（以下简称“服务方”）之间签订的《家具股权激励合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方经协商一致，决定解除原合同。为明确双方的权利义务，特订立本合同。二、合同解除1.原合同自本合同生效之日起解除。2.委托方应于本合同生效之日起3个工作日内，将原合同中的股权激励计划相关文件、资料及物品等全部返还给服务方。三、双方权利义务1.委托方权利义务：（1）委托方应在本合同生效之日起3个工作日内，将原合同中的股权激励计划相关文件、资料及物品等全部返还给服务方。（2）委托方应按照原合同约定，向服务方支付解除合同后的股权激励款项。2.服务方权利义务：（2）服务方应按照原合同约定，接受委托方支付的解除合同后的股权激励款项。四、违约责任1.委托方未按本合同约定履行返还文件、资料及物品等义务的，应向服务方支付违约金，违约金为应返还文件、资料及物品等价值的10%。2.服务方未按本合同约定履行返还文件、资料及物品等义务的，应向委托方支付违约金，违约金为应返还文件、资料及物品等价值的10%。3.委托方未按本合同约定支付解除合同后的股权激励款项的，应向服务方支付违约金，违约金为应支付款项的10%。4.服务方未按本合同约定接受解除合同后的股权激励款项的，应向委托方支付违约金，违约金为应接受款项的10%。五、质量标准、验收方式1.本合同项下的股权激励计划相关文件、资料及物品等，应满足原合同约定的质量标准。2.验收方式：委托方、服务方共同对返还的文件、资料及物品等进行验收，如发现不符合质量标准的，应由责任方负责更换或修复。六、保密条款1.双方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同解除后仍有效。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，委托方、服务方各执一份。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、解除合同的程序1.一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的原因。2.收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起十五日内，确认是否同意解除合同。3.双方同意解除合同的，应签署解除合同协议，明确双方的权利义务。4.解除合同后，双方应按照协议约定，办理股权激励款项的支付、文件资料的返还等事宜。十、解除合同的后果1.合同解除后，双方应按照原合同约定的方式，对股权激励计划进行清算。2.清算过程中，如发现服务方存在违反原合同约定的行为，委托方有权要求服务方承担相应的法律责任。3.合同解除后，双方应各自承担因合同解除而产生的经济损失。十一、合同解除的生效1.本合同解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同解除协议一式两份，委托方、服务方各执一份。十二、其他2.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件：,1.原股权激励合同2.本合同解除协议,3.双方签字（或盖章）的确认书4.其他相关文件注：本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十三、保密条款1.双方在本合同履行期间及合同解除后，对涉及对方商业秘密的信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。3.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至解除后的五年内。十四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、通知送达,1.本合同涉及的通知、文件等，应以书面形式送达，送达地址如下：,-委托方：-服务方：2.任何一方变更送达地址的，应提前书面通知对方，否则变更后的地址不产生法律效力。十六、合同附件,1.本合同附件包括但不限于以下内容：,-原股权激励合同-本合同解除协议,-双方签字（或盖章）的确认书,-其他相关文件十七、合同解除后的知识产权归属1.本合同解除后，原股权激励合同中约定的知识产权归服务方所有。2.委托方不得以任何形式侵犯服务方的知识产权。十八、合同解除后的债务清偿1.本合同解除后，双方应按照原合同约定的方式，及时清偿各自的债务。2.如因合同解除导致任何一方遭受损失的，受损方有权要求对方赔偿。十九、合同解除后的员工安置1.本合同解除后，服务方应按照国家及地方的有关规定，对涉及到的员工进行妥善安置。2.委托方应积极配合服务方做好员工安置工作。二十、合同解除后的债权债务转移1.本合同解除后，原股权激励合同中的债权债务关系，如未在合同中明确约定，应由服务方承担。2.如双方另有约定的，从其约定。二十一、合同解除后的后续服务1.本合同解除后，服务方应继续提供必要的后续服务，直至合同约定的服务期限届满。2.后续服务费用，如未在合同中明确约定，双方可另行协商确定。二十二、合同解除后的审计1.本合同解除后，双方可共同委托具有资质的第三方机构对股权激励计划的执行情况进行审计。2.审计费用由双方按照约定的比例分担。二十三、合同解除后的档案管理1.本合同解除后，双方应妥善保管合同及相关文件，并按照国家档案管理的规定进行归档。2.如一方需要查阅、复制档案的，应提前向对方提出书面申请，经对方同意后方可查阅、复制。二十四、合同解除后的保密条款1.本合同解除后，双方仍需遵守原合同中的保密条款，不得外泄对方商业秘密。2.双方应继续对以下信息保密：涉及股权激励计划的各项数据、员工名单、激励方案等。3.保密期限自合同解除之日起至双方无保密义务为止。二十五、合同解除后的争议解决1.本合同解除后，如双方就合同解除事宜产生争议，应友好协商解决。二十六、合同解除后的通知1.本合同解除后，双方应及时以书面形式通知对方。2.通知送达时间以对方签收或留置送达为准。二十七、合同解除后的其他约定1.本合同解除后，双方应遵守国家法律法规及政策，不得从事任何违法行为。2.双方应继续履行合同中约定的其他义务，如支付费用、提供资料等。二十八、合同解除后的解除通知样本,1.《家具解除股权激励合同》,2.相关证明材料二十九、合同解除后的经济补偿1.本合同解除后，如因违约造成对方损失的，违约方应按照损失金额的100%向守约方支付违约金。2.例如，若委托方因故提前解除合同，应向服务方支付违约金人民币10万元。三十、合同解除后的知识产权归属1.本合同解除后，双方所拥有的知识产权仍归各自所有。1.本合同解除后，双方应按照国家税法规定，自行办理相关税务申报、缴税事宜。2.如有争议，双方可共同协商解决，如协商不成，可依法向税务机关申请裁定。三十三、合同解除后的合同附件附件1：《家具解除股权激励合同》附件2：《知识产权分配协议》附件3：《税务处理协议》附件4：《保密协议》三十四、合同解除后的争议解决途径1.本合同解除后，如双方在合同履行过程中产生争议，可采取以下途径解决：（1）协商：双方应在平等、自愿的原则下，协商解决争议。（2）调解：双方可申请相关调解机构进行调解。（3）仲裁：如协商和调解不成，双方可依法申请仲裁。（4）诉讼：如仲裁不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三十五、合同解除后的通知送达方式1.本合同解除后，双方应以书面形式通知对方。2.书面通知可以通过以下方式送达：（1）当面交付：由一方亲自或委托代理人将书面通知送达对方。（2）邮寄送达：通过邮政、快递等方式将书面通知邮寄至对方住所。（3）电子邮箱送达：将书面通知发送至对方电子邮箱。三十六、合同解除后的合同履行情况1.本合同解除后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。2.双方应积极配合，共同维护合同解