2026年思想政治述职报告(3篇)

2026年思想政治述职报告(3篇)第一篇2026年以来，我作为XX街道党工委书记，始终把思想政治建设摆在街道各项工作的首要位置，严格落实“第一责任人”职责，锚定“抓思政、聚人心、促发展、保稳定”的核心目标，对照年初制定的思想政治工作责任清单逐项推进落实，现将全年思想政治工作开展情况、存在问题及下一步计划梳理如下。一、全年思想政治工作履职成效（一）强化理论武装，筑牢全员思想根基我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织召开党工委会议42次，第一议题学习27次，涵盖习近平总书记关于基层治理、民生保障、安全生产等各领域重要讲话及指示批示精神，确保街道各项工作始终沿着正确政治方向推进。针对不同群体的学习需求，我牵头搭建分层分类的理论学习体系：针对街道班子成员及社区“两委”干部，严格落实党工委理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习18次、专题研讨8次，邀请市委党校教授、先进基层党组织书记开展专题授课6次，组织班子成员到先进街道实地学习调研4次，所有班子成员均完成全年学习任务，撰写学习心得及调研文章合计72篇，其中3篇调研成果被市级基层治理刊物刊发。针对普通党员，推出“线上+线下”双轨学习模式，线上依托街道智慧党建平台开设“云端思政课”专栏，全年推送学习内容144期，组织线上答题竞赛12次，针对外出务工的流动党员建立专属学习群，安排专人定期推送学习资料、收集学习反馈，全年流动党员参学率达到98.7%；线下依托社区新时代文明实践站，打造“板凳课堂”“庭院宣讲”等接地气的学习载体，组织社区书记、老党员、先进典型开展“微宣讲”72场，覆盖党员群众1.2万人次，把政策理论转化为群众听得懂、听得进的家常话。针对辖区群众，我牵头推动思政宣传融入各类民生服务场景，在便民服务中心、小区宣传栏、核酸采样点（现转为便民服务点）等场所设置思政宣传角，张贴政策解读海报、播放公益宣传片，同时结合传统节日、重大活动开展主题宣传活动16次，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。（二）压实责任链条，完善思政工作体系我牵头建立“党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组”四级思政工作联动机制，明确各级党组织书记是本级思政工作第一责任人，年初与12个社区党总支书记签订思想政治工作责任书，细化28项具体工作任务，每季度召开1次思政工作研判会，梳理群众思想动态、排查潜在矛盾风险、部署下一阶段工作任务，全年累计研判解决各类思想层面问题67个。为了确保思政工作落地见效，我推动把思政工作纳入社区年度绩效考核体系，权重占比达到30%，考核结果与社区干部薪酬待遇、评优评先直接挂钩，全年对思政工作落实不到位的2个社区进行了通报约谈，对成效突出的3个社区给予了表彰奖励。针对基层思政工作力量薄弱的问题，我牵头组建了由社区工作者、党员志愿者、先进典型、退休教师等组成的思政联络员队伍，每个网格至少配备1名专职思政联络员，全年组织思政联络员业务培训4次，覆盖216名联络员，提升其政策解读、矛盾调解、思想引导的能力。此外，我牵头推动建立辖区“大工委”思政共建机制，与辖区内的中小学、医院、企业、社会组织等18家单位签订思政共建协议，共建思政服务点12个，整合各单位的资源开展思政宣讲、志愿服务、文化活动等共驻共建活动48次，构建了多方参与、协同推进的思政工作格局。（三）聚焦民生实事，转化思政工作成效我始终坚持把思想政治工作和解决群众急难愁盼问题结合起来，把思想引导和服务群众贯通起来，让思政工作有温度、有实效。针对辖区老旧小区改造、加装电梯等民生工程推进过程中部分群众不理解、不支持的问题，我牵头组织思政联络员上门开展“一对一”思想引导，既讲政策利好，也听群众诉求，累计协调解决群众提出的改造方案调整、施工噪音管控、费用分摊等问题127个，全年推动32个老旧小区完成改造、32部加装电梯投入使用，群众满意度达到92%。针对辖区失业人员、低保户、残疾人等困难群体，我推动建立“思想引导+政策帮扶”的工作机制，全年组织开展就业技能培训16期，帮助217名失业人员实现再就业，为124户困难家庭落实了低保、临时救助等帮扶政策，解决困难群众子女入学、就医等实际问题47个，在帮扶过程中同步开展思想引导，鼓励困难群体树立信心、自主脱困，全年有17户低保家庭实现了自主就业退保。针对辖区信访矛盾化解工作，我牵头建立“思政先行、法理结合”的化解机制，对17件长期未解决的信访积案落实“班子成员包案+思政联络员跟进”的工作模式，通过耐心的思想疏导和合理的诉求解决，全年化解信访积案16件，化解率达到94.1%，街道信访量同比下降38%。针对新业态新就业群体，我牵头在辖区建设了8个“暖心驿站”，为外卖小哥、快递员、网约车司机提供免费饮水、充电、休息、应急药品等服务，同时依托驿站开展思政宣讲、政策解读、权益保障咨询等活动，全年覆盖新业态群体1200余人次，解决其反映的停车难、充电难、送餐上楼难等问题23个，引导新业态群体主动参与社区治理，全年有76名外卖小哥成为社区兼职网格员，参与反诈宣传、隐患排查等工作。此外，我牵头推进辖区精神文明建设，全年选树“街道好人”36名、道德模范8名，其中2人入选市级道德模范，组织开展文明家庭评选、文化惠民演出、全民健身等活动32次，推动形成了向上向善的良好社会风尚。二、存在的主要问题一是思政工作的精准度还有待提升，针对辖区年轻群体的传播形式不够新颖，目前的宣传载体主要以线下宣讲、海报张贴为主，对短视频、直播等年轻人喜闻乐见的形式运用不足，年轻群体的参与度不高；二是思政工作队伍的能力还有待提升，部分社区思政联络员的政策水平、沟通能力不足，面对复杂的思想问题时不能有效引导，尤其是在涉及群众切身利益的政策解读上容易出现偏差；三是思政工作的覆盖还有盲区，辖区内部分零散的小微企业、个体工商户的思政工作覆盖不到位，部分外来务工人员没有被纳入思政工作体系。三、下一步工作计划2027年我将继续严格落实思想政治工作第一责任人职责，重点做好以下几方面工作：一是创新思政工作载体，打造“街道思政直播间”，邀请班子成员、先进典型、政策专家开展直播宣讲，同时制作短视频、H5等新媒体产品，提升年轻群体的参与度，实现思政宣传的分众化、精准化；二是加强思政工作队伍建设，每季度组织1次思政联络员业务培训，建立考核激励机制，提升队伍的专业能力和工作积极性；三是拓展思政工作覆盖范围，把辖区小微企业、个体工商户、外来务工人员纳入思政工作体系，依托商圈党群服务中心开展思政宣传和服务活动，实现思政工作全覆盖；四是深化思政工作和中心工作的融合，围绕明年城中村改造、养老服务中心建设、基层治理精细化等重点工作，提前做好思想引导和政策宣传，凝聚各方共识，保障各项工作顺利推进，切实把思政工作的成效转化为推动街道高质量发展的强大动力。第二篇2026年，我作为XX能源集团XX分公司党委书记，严格落实国企党建工作责任制要求，把思想政治工作贯穿企业生产经营、改革发展全过程，围绕集团“保供增效、绿色转型”核心任务抓思政聚合力，现将全年思想政治工作开展情况、存在问题及下一步计划梳理如下。一、全年思想政治工作履职成效（一）把准政治方向，强化全员理论武装我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于能源安全的重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织召开党委会36次，第一议题学习24次，第一时间传达学习党中央、国务院及集团党委的各项决策部署，确保企业发展始终符合国家战略和集团要求。针对领导班子成员，严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习16次、专题研讨7次，组织班子成员围绕能源保供、绿色转型、安全生产等主题开展调研，每人撰写调研文章不少于2篇，其中4篇调研成果被集团采纳，为集团制定绿色转型相关政策提供了参考。针对全体党员，我牵头搭建“线上+线下”学习体系，线下依托“三会一课”、主题党日开展集中学习，全年各党支部累计开展集中学习216次、主题党日144次，组织“思政进班组”活动，班子成员带头到井下、运维一线、项目部开展宣讲，全年开展一线宣讲48场，覆盖职工1100余人次；线上依托集团智慧党建平台、企业微信公众号开展学习，开设“思政微课堂”专栏，全年推送学习内容96期，针对驻外运维班组、项目部职工建立专属学习群，安排专人定期推送学习资料、组织线上研讨，确保驻外职工学习不脱节、思想不松懈。针对普通职工，我推动把思政宣传融入日常生产经营场景，在车间、班组、职工宿舍设置思政宣传角，张贴政策解读海报、播放先进典型宣传片，结合“安全生产月”“保供攻坚季”等节点开展主题宣传活动12次，引导职工深刻认识能源保供的政治责任，增强使命感和责任感。（二）压实责任链条，完善思政工作机制我牵头建立“党委-党支部-党小组-思政联络员”四级思政工作体系，明确各级党组织书记是本级思政工作第一责任人，年初与12个党支部书记签订思想政治工作责任书，细化24项具体工作任务，每季度召开1次职工思想动态分析会，梳理职工思想状况、排查潜在的矛盾风险，全年累计研判解决各类思想问题42个。为了确保思政工作落地见效，我推动把思政工作纳入各部门、各党支部的绩效考核体系，权重占比达到25%，考核结果与部门薪酬、评优评先直接挂钩，全年对思政工作落实不到位的2个党支部进行了通报约谈，对成效突出的3个党支部给予了表彰奖励。针对基层思政工作力量不足的问题，我牵头组建了由党支部书记、党小组长、先进劳模、青年骨干组成的思政联络员队伍，每个班组至少配备1名思政联络员，全年组织思政联络员业务培训4次，覆盖96名联络员，提升其政策解读、思想引导、矛盾调解的能力。此外，我推动建立思政工作和生产经营同部署、同落实、同考核的工作机制，在制定生产计划、部署重点任务的时候同步部署思政工作，在考核生产经营指标的时候同步考核思政工作成效，切实解决思政工作和生产经营“两张皮”的问题。（三）聚焦中心工作，彰显思政工作价值我始终坚持把思想政治工作和企业中心工作结合起来，以思政工作凝聚合力、推动发展。在能源保供方面，针对迎峰度夏、迎峰度冬期间保供压力大、任务重的情况，我牵头开展“保供攻坚、党员先行”主题活动，成立8支“党员突击队”、12个“青年先锋岗”，组织党员职工带头承担急难险重任务，迎峰度夏期间机组出现故障，党员突击队连续72小时抢修，提前12小时恢复发电，保障了区域用电需求，全年公司完成发电量128亿千瓦时、供热量320万吉焦，超额完成集团下达的保供任务，被集团评为“2026年度能源保供先进单位”。在绿色转型方面，针对部分老职工对新能源业务不熟悉、存在转岗焦虑的问题，我牵头组织开展政策解读和思想引导，同时配套开展新能源技能培训，全年组织光伏、风电运维技能培训12期，覆盖职工680余人次，帮助127名传统火电岗位职工顺利转岗到新能源项目岗位，没有出现一例劳资纠纷，全年公司新增并网光伏装机容量20万千瓦、风电装机容量10万千瓦，超额完成集团下达的绿色转型任务。在安全生产方面，我推动把思政工作融入安全生产管理，开展“安全思政课”活动，组织违章职工现身说法、安全标兵分享经验，引导职工树立“安全第一”的思想，全年公司安全事故发生率同比下降42%，未发生重大安全事故，被评为“省级安全生产示范企业”。在为职工办实事方面，我牵头梳理职工急难愁盼问题清单，逐项推进解决，全年完成2栋职工宿舍改造、新建1个职工文体中心、升级3个职工食堂，解决了驻外职工探亲假落实、职工子女入学、职工体检升级等实际问题43个，全年帮助32名职工解决子女入学问题，职工满意度调查达到96.8%。此外，我牵头推进企业精神文明建设，全年选树“公司劳模”12名、“最美职工”24名，其中2人入选集团劳模，组织开展技能竞赛、文体活动16次，营造了干事创业的良好氛围。二、存在的主要问题一是思政工作的针对性还有待提升，针对95后、00后青年职工的传播形式不够新颖，目前的宣传载体主要以集中学习、宣讲为主，对短视频、互动活动等青年职工喜闻乐见的形式运用不足，青年职工的参与度不高；二是思政工作和生产经营的融合深度还有待提升，部分基层党支部的思政工作仍然停留在学习文件、传达政策层面，没有和班组的生产任务、职工的实际需求结合起来，实效性不强；三是思政工作队伍的专业化水平还有待提升，部分党支部书记、思政联络员的思政工作能力不足，不能有效解决职工的思想困惑。三、下一步工作计划2027年我将继续严格落实思想政治工作第一责任人职责，重点做好以下几方面工作：一是创新思政工作载体，打造“思政+生产”融合品牌，开发企业思政小程序，推出短视频、答题闯关、线上研讨等学习模块，针对青年职工开展“思政沙龙”“青年论坛”等互动活动，提升青年职工的参与度；二是深化思政工作和生产经营的融合，开展“党员责任区”“党员创新工作室”建设，组织党员带头开展技术攻关、节能降耗等工作，把思政工作成效体现在生产效率提升、成本下降、安全稳定上；三是加强思政工作队伍建设，每季度组织1次党支部书记、思政联络员业务培训，建立考核激励机制，培养一批懂生产、懂思政的基层思政工作骨干；四是围绕明年的新能源项目建设、智慧电厂升级、国企改革深化等重点工作，提前做好职工的思想引导和政策宣传，及时解决职工的思想困惑和实际问题，凝聚全员共识，保障各项重点任务顺利推进，切实把思政工作的成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。第三篇2026年，我作为XX大学计算机学院党总支书记，严格落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿人才培养、学科建设、师资队伍建设全过程，紧扣“为党育人、为国育才”核心目标推进各项思政工作，现将全年履职情况、存在问题及下一步计划梳理如下。一、全年思想政治工作履职成效（一）强化理论武装，把牢办学政治方向我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织召开党总支会议28次，第一议题学习21次，第一时间传达学习党中央、教育部及学校党委的各项决策部署，确保学院办学始终沿着正确政治方向推进。针对学院领导班子成员，严格落实党总支理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习17次、专题研讨9次，组织班子成员围绕“三全育人”、学科建设、师德师风建设等主题开展调研，每人撰写调研文章不少于2篇，其中3篇调研成果被省级教育刊物刊发。针对全院教职工，严格落实政治理论学习制度，全年组织全院教职工集中学习12次，针对青年教师开展“师德师风思政培训班”2期，覆盖全院78名青年教师，引导教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，全年全院未出现一例违反师德师风的事件。针对学生群体，我牵头推动理论学习融入日常教育管理，依托“三会一课”、主题团日、班会等开展集中学习，全年各党支部累计开展集中学习192次、主题党日128次，组织“思政大讲堂”活动，邀请专家学者、先进典型、优秀校友开展宣讲，全年开展宣讲16次，覆盖学生2400余人次，引导学生树立远大理想、担当时代使命。（二）压实责任链条，完善“三全育人”体系我牵头建立“党总支-教师党支部-学生党支部-班级辅导员-班主任”五级思政工作联动机制，明确各级党组织书记、辅导员、班主任的思政工作责任，年初与各党支部书记、辅导员、班主任签订思政工作责任书，细化26项具体工作任务，每季度召开1次思政工作研判会，梳理师生思想动态、排查潜在问题，全年累计研判解决各类思想问题37个。为了确保思政工作落地见效，我推动把思政工作纳入教师绩效考核、职称评审、评优评先的重要指标，权重占比达到30%，全年对思政工作落实不到位的2名教师进行了约谈，对成效突出的6名教师给予了表彰奖励。针对课程思政建设薄弱的问题，我牵头成立课程思政建设工作小组，组织教师开展课程思政教学设计培训4次，全年评选出学院课程思政示范课程12门、课程思政教学名师6名，其中2门课程入选省级课程思政示范课程，3个教学设计案例入选省级课程思政优秀案例，实现了所有专业课程都融入思政元素的目标。此外，我牵头推动“思政+实践”育人体系建设，和国内头部互联网企业、地方政府部门、乡村振兴帮扶点共建“思政+实践”育人基地8个，组织学生在开展社会实践、科创竞赛、实习实训的时候同步融入思政教育，全年组织学生开展乡村振兴、数字助农、科技志愿服务等社会实践活动16次，覆盖学生320余人次，切实提升了思政工作的实效性。（三）聚焦重点群体，提升思政工作精准度我始终坚持针对不同群体的特点开展精准思政，切实提升思政工作的温度和实效。针对青年教师群体，我推动建立“传帮带”工作机制，安排老党员、老教授、教学名师与青年教师结对帮扶，既指导教学科研工作，也引导青年教师树立正确的政治方向和师德师风，全年有12名青年教师在省级以上教学竞赛、科研项目申报中获奖，18名青年教师主动申请担任班主任、学生社团指导老师。针对本科生群体，我牵头推进“一站式”学生社区思政建设，在学生宿舍设立4个思政工作站，安排辅导员、党员教师驻点，全年开展宿舍思政宣讲、谈心谈话1200余人次，及时解决学生的学业困惑、就业焦虑、心理问题，全年为124名学业困难学生安排了“一对一”学业帮扶，帮助112名毕业生实现高质量就业，学院本科生就业率达到97.2%，位居全校第一；针对家庭困难学生，我推动建立“思想引导+经济帮扶”的工作机制，全年发放各类助学金、勤工助学岗位补贴120余万元，没有一名学生因为家庭困难辍学。针对研究生群体，我牵头开展“科研诚信思政教育”系列活动，全年开展科研诚信宣讲6次、学术道德专题研讨4次，引导研究生树立正确的学术观，全年全院未出现一例学术不端事件，研究生在ACM国际