2026年五矿镇关于农村思想政治工作调研报告(3篇)

2026年五矿镇关于农村思想政治工作调研报告(3篇)第一篇2026年3月15日至4月20日，五矿镇党委宣传办联合镇党政办、乡村振兴办组建专项调研组，围绕全镇农村思想政治工作开展情况开展全覆盖蹲点调研，调研覆盖全镇12个行政村、37个村民小组，累计走访农户1247户，访谈镇村党员干部、普通群众、新型农业经营主体负责人共362人，发放调查问卷1800份，回收有效问卷1726份，全面摸清当前全镇农村思想政治工作的进展成效、突出问题及群众诉求，形成本调研报告。五矿镇地处川南丘陵山区，全镇总人口23127人，其中农业人口21049人，占比91%，耕地面积18762亩，主导产业为高山有机茶、生态生猪养殖、反季节蔬菜种植，2025年全镇农民人均可支配收入21742元，较2024年增长8.2%。近年来，镇党委始终把农村思想政治工作作为乡村振兴的铸魂工程，聚焦理论宣传、价值引领、文化惠民三个核心方向，持续完善工作体系，推动思政工作下沉到村组、覆盖到农户。从调研反馈的成效来看，一是理论宣讲的基层渗透率显著提升。全镇组建由镇村干部、乡贤代表、农技专家、党员中心户构成的“田间宣讲队”12支，累计吸纳成员147人，2025年全年开展各类宣讲活动219场，其中田间地头、院坝夜话等场景的宣讲占比达78%，累计覆盖群众12000余人次。针对农村群众普遍关注的惠农补贴、种养殖保险、宅基地改革等政策，宣讲队全部转化为方言版、案例式内容，调研显示82.3%的受访群众表示“能听懂宣讲内容、知道相关政策”，较2023年提升37.6个百分点。二是核心价值观引领的作用持续显现。全镇12个行政村均实现新时代文明实践站全覆盖，配套建立文明积分兑换机制，将孝老爱亲、环境整治、志愿服务、诚实守信等内容纳入积分清单，群众可凭积分兑换日用品、农技服务、免费体检等权益。2025年全镇累计评选“五矿好人”24名、“星级文明户”187户、“最美家庭”42户，其中3人入选县级以上道德模范，调研显示91.7%的受访群众表示“身边的好人好事比之前多”，农村婆媳矛盾、邻里纠纷的发生率较2024年下降28.4%。三是文化惠民工程的思政载体作用充分发挥。全镇累计建成村级文化广场12个、农家书屋12个、百姓大舞台8个，2025年全年开展“送戏下乡”“农民春晚”“乡村运动会”等群众性文化活动76场，覆盖群众9000余人次。镇宣传办牵头组织本土文艺爱好者创作了反映乡村振兴、移风易俗、反诈宣传等主题的方言小品、快板、三句半共17个，所有节目均在各村巡演，调研显示76.4%的受访群众表示“愿意参加村里的文化活动，能学到不少有用的知识”。同时调研也发现，当前全镇农村思想政治工作仍存在不少短板弱项，距离全面覆盖、精准有效、群众满意的目标还有较大差距。一是群体覆盖存在明显盲区。全镇现有外出务工人员7824人，占农业人口的37.2%，针对外出务工群体的思政工作基本处于空白状态，仅靠节假日返乡时的零星宣传，调研显示仅12.6%的外出务工人员表示“收到过村里的政策宣传或思想引导内容”。留守群体中，60岁以上老人占比达41.2%，16岁以下留守儿童占比12.7%，针对老年人的反诈宣传、防养老诈骗引导仍有漏洞，2025年全镇共发生养老诈骗案件5起，涉及金额12万余元；针对留守儿童的思想道德教育、心理健康引导缺乏常态化机制，仅靠学校单方面推进，家校协同的思政教育体系尚未建立。二是内容供给的适配性不足。部分村的宣讲内容仍存在“上下一般粗”的问题，照搬上级文件、念稿子的情况仍有发生，调研显示14.2%的受访群众表示“宣讲内容太抽象，和自己的生活没关系”。部分村的思政工作和产业发展、群众需求结合不紧密，比如针对种养殖户的宣讲多聚焦理论内容，对群众关心的市场行情、农技知识、销售渠道等内容涉及较少，导致群众参与积极性不高，部分宣讲活动的到会率不足50%。三是阵地使用效率有待提升。部分村的新时代文明实践站、农家书屋等阵地存在“重建设、轻运营”的问题，调研发现有3个村的农家书屋常年锁门，仅在上级检查时开放；有4个村的文明实践站活动内容单一，全年仅开展2-3次活动，阵地沦为“摆设”。部分村的文化广场设施损坏后未及时维修，无法满足群众开展文化活动的需求，调研显示21.8%的受访群众表示“村里的文化阵地平时用不上，想参加活动也没地方去”。四是工作队伍力量薄弱。全镇村级宣传委员均为兼职，除宣传工作外还要承担民政、计生、乡村振兴等多项工作，用于思政工作的时间不足30%。村级宣讲队成员大多没有接受过专业培训，宣讲技巧不足、内容整合能力弱，部分年龄较大的宣讲员对新媒体工具不熟悉，无法适应线上宣讲的需求。此外，村级思政工作人员没有专项补贴，工作积极性不高，队伍流动性大，2025年全镇有4个村的宣传委员进行了调整，队伍稳定性不足。针对上述问题，调研组结合全镇实际提出以下改进措施。第一，构建分层分类的精准覆盖体系。针对外出务工群体，建立“镇-村-组”三级联系机制，每村建立外出务工人员专属微信群，由村宣传委员担任群主，每周推送1次政策内容、家乡发展动态，每季度开展1次线上答疑活动，每年春节、中秋等节假日组织返乡人员座谈会，及时了解外出务工人员的思想动态和诉求。针对留守老人，联合派出所、民政办每季度开展1次防诈骗、防养老诈骗专题宣讲，结合养老服务、高龄补贴发放等工作同步开展思想引导。针对留守儿童，联合学校、妇联建立家校共育的思政教育机制，每月开展1次主题班会、心理健康辅导，寒暑假组织留守儿童开展研学、志愿服务等活动，补齐留守儿童思想教育短板。第二，优化内容供给的适配性。建立“群众点单、镇村派单、宣讲员接单”的内容供给机制，每季度通过问卷、入户走访等方式收集群众的需求，根据需求定制宣讲内容。将思政内容和产业发展、民生服务深度融合，针对种养殖户的宣讲增加农技知识、市场行情、惠农政策等内容，针对普通群众的宣讲增加医保报销、养老政策、反诈知识等内容，用群众关心的内容吸引群众参与。持续推动宣讲内容本土化，组织宣讲员创作更多方言版、案例式的宣讲内容，多用身边人讲身边事，增强内容的感染力和说服力。第三，盘活基层思政阵地资源。建立村级阵地常态化运营机制，明确每个文明实践站、农家书屋每周开放时间不少于40小时，配备1名专职管理员，负责阵地运营、活动组织等工作。整合村级阵地资源，将文明实践站、农家书屋、养老服务点、儿童之家等阵地整合使用，实现“一站多用”，根据不同群体的需求开展差异化活动，比如针对老年人开展健康讲座、棋牌比赛，针对青年人开展创业培训、短视频运营培训，针对儿童开展阅读活动、兴趣班，提升阵地的使用效率。每年安排专项经费用于阵地设施维护、更新，确保阵地正常使用。第四，强化思政工作队伍建设。配齐配强村级宣传工作力量，明确每个村至少配备1名专职宣传委员，减少其他兼职工作，确保80%以上的工作时间用于宣传思想工作。建立宣讲员常态化培训机制，每季度组织1次专业培训，邀请县级宣传部门专家、新媒体从业者、优秀宣讲员进行授课，提升宣讲员的业务能力。设立村级思政工作专项补贴，对表现优秀的宣讲员、宣传委员给予物质和精神奖励，每年评选10名“优秀宣讲员”、3名“优秀宣传委员”，给予每人500-1000元的现金奖励，同时在入党、评优评先、公务员招录等方面给予倾斜，提升队伍的积极性和稳定性。第二篇2026年4月25日至5月30日，五矿镇团委联合镇宣传办、劳保所针对全镇农村青年群体思想政治工作开展专项调研，调研对象覆盖全镇18至45岁农村户籍群体共2972人，其中外出务工经商人员2116人、留乡务农及创业人员856人，通过线上问卷、电话访谈、返乡人员座谈会、留乡青年入户走访等方式，累计回收有效调研样本2689份，梳理出当前农村青年群体思想政治工作的优势、短板及优化路径，形成本调研报告。青年群体是乡村振兴的核心力量，当前五矿镇农村青年群体呈现三个明显特征：一是外出占比高，2116名外出青年占青年总人数的71.2%，主要流向珠三角、长三角等地，从事制造业、服务业、建筑业等行业；二是留乡青年创业属性强，856名留乡青年中，从事种养殖、农产品加工、农村电商、乡村旅游等创业项目的有327人，占比达38.2%，是全镇新型农业经营主体的核心力量；三是思想活跃度高，92%以上的青年日常使用抖音、快手、微信等新媒体获取信息，思想观念多元，对新生事物接受度高，更加关注个人发展、权益保障、社会公平等内容。近年来，镇党委高度重视农村青年思政工作，针对青年群体的特征不断优化工作方式，取得了初步成效。从调研反馈的成效来看，一是线上思政阵地初步搭建。全镇12个村均建立了青年专属微信交流群，累计覆盖青年2300余人，镇宣传办、团委每周在群内推送乡村振兴政策、创业扶持政策、家乡发展动态等内容，2025年全年累计推送各类内容720余条，开展线上答疑活动48次，解答青年关于创业补贴、社保缴纳、子女入学等方面的问题1200余个。镇团委开通了“青春五矿”抖音号、视频号，2025年累计发布反映家乡发展、青年创业、好人好事的短视频147条，累计播放量达120余万次，获赞18万余次，吸引了不少在外青年的关注。二是留乡青年思政工作与创业服务深度融合。针对留乡创业青年，镇里建立了“青年创业导师团”，由农技专家、行业带头人、政策辅导员组成，在提供农技指导、政策咨询、销售渠道对接等服务的同时，融入诚信经营、社会责任、乡村振兴使命等思政内容，2025年全年开展创业培训36场，覆盖留乡青年420余人次，帮助27名青年成功申请创业补贴共135万元，解决创业难题79个。调研显示87.2%的留乡创业青年表示“参加培训既学到了创业知识，也增强了扎根乡村的信心”。三是青年志愿服务体系逐步完善。全镇组建了12支青年志愿服务队，累计吸纳青年志愿者247人，2025年全年开展疫情防控、环境整治、助学帮老、反诈宣传等志愿服务活动124场，累计服务群众8000余人次。不少青年志愿者在参与志愿服务的过程中增强了对家乡的认同感和责任感，2025年有32名青年志愿者提交了入党申请书，17名青年志愿者进入村级后备干部队伍。同时调研也发现，当前全镇农村青年思政工作仍存在不少突出问题，无法适应青年群体的需求。一是内容吸引力不足，针对性不强。部分村推送的内容多为照搬上级文件、政策原文，没有结合青年的需求进行转化，内容生硬、枯燥，青年关注度低，调研显示仅23.7%的青年表示“会经常看村里推送的内容”，大部分青年表示“内容和自己没关系，刷到就划走了”。部分线上短视频内容形式单一，多为文字配图片、领导讲话等，不符合青年的浏览习惯，“青春五矿”视频号的粉丝中，本地青年占比不足30%，大部分粉丝为镇村工作人员。二是外出青年的联系机制松散，覆盖不足。不少外出青年更换手机号码、微信号后没有及时告知村里，导致联系中断，调研显示有28.6%的外出青年不在本村的青年交流群内，从未收到过村里的任何宣传内容。部分村的青年交流群管理松散，经常出现广告、无关信息，不少青年主动退群，2025年全镇各村青年群累计有420余人退群，留存率不足70%。针对外出青年的思政工作仅停留在推送信息层面，没有深入了解他们的思想动态和实际诉求，不少外出青年表示“除了要开证明、办手续，平时村里不会联系我们，感觉自己和家乡没什么关系”。三是留乡青年的参与感不强，认同度不高。部分村的思政工作没有和留乡青年的实际需求结合，活动多为老年人、村干部参与，青年参与度低，调研显示仅31.2%的留乡青年表示“参加过村里组织的活动”，大部分留乡青年表示“村里的活动都是给老年人搞的，我们参加没什么意思”。部分村在制定村级发展规划、产业政策时，没有充分征求留乡青年的意见，导致不少青年的诉求得不到回应，对村级事务的参与积极性不高，2025年全镇村级议事会的参会人员中，青年占比不足15%。四是青年思政工作队伍能力不足。负责青年思政工作的镇村团干部大多为兼职，缺乏和青年沟通的经验，对青年的喜好、需求不了解，开展工作的方式方法老旧，习惯用传统的开会、念文件的方式，青年接受度低。不少团干部对新媒体运营、短视频制作等技能不熟悉，无法制作出符合青年喜好的内容，线上阵地的作用无法充分发挥。针对上述问题，调研组结合青年群体的特征提出以下改进措施。第一，优化内容供给，打造青年喜闻乐见的思政产品。建立青年需求常态化收集机制，每季度开展1次青年需求调研，根据青年的需求定制内容。针对外出青年，重点推送家乡发展变化、创业扶持政策、返乡就业岗位、子女入学政策等内容，用家乡的发展变化吸引青年关注；针对留乡青年，重点推送农技知识、创业补贴政策、市场行情、技能培训等内容，用实用的内容吸引青年参与。创新内容呈现形式，组织本土青年创作者打造方言情景剧、创业故事短视频、乡村vlog等青年喜欢的内容，邀请本地的创业青年、道德模范、优秀青年担任主角，用身边人的故事感染青年，提升内容的吸引力。2026年计划打造“五矿青年说”系列短视频，每月推送2期，邀请留乡创业青年、外出务工优秀青年分享自己的故事，提升青年的认同感。第二，完善外出青年联系机制，实现全覆盖。建立外出青年动态台账，由村团支部书记担任联络员，每季度更新一次外出青年的联系方式、工作地点、诉求等信息，确保联系不断档。优化青年交流群管理，每个群配备1名管理员，及时清理广告、无关信息，每周定期开展话题讨论、线上答疑等活动，增强群的活跃度，针对退群的青年，由联络员单独添加微信，一对一推送内容、了解诉求。建立外出青年“乡贤联络站”，在外出青年集中的珠三角、长三角等地设立联络点，由当地的优秀外出青年担任站长，每半年组织1次同乡聚会，宣传家乡政策、收集发展建议，增强外出青年对家乡的归属感。每年春节、清明节、中秋节等节假日，组织返乡青年开展座谈会、家乡观摩行等活动，让青年实地感受家乡的变化，鼓励他们返乡创业就业。第三，完善留乡青年参与机制，增强认同感。建立留乡青年议事机制，每个村成立青年议事会，吸纳10-15名优秀留乡青年作为成员，村级重大事项、产业发展规划、民生政策制定等都要征求青年议事会的意见，充分听取青年的诉求，调动青年参与村级事务的积极性。针对留乡创业青年，建立“一对一”帮扶机制，由镇村干部结对帮扶，在提供创业服务的同时，引导他们参与乡村建设，比如鼓励创业青年带动脱贫户就业、参与公益事业等，增强他们的责任感和使命感。打造符合青年需求的活动品牌，每季度开展1次青年创业沙龙、乡村趣味运动会、青年交友会等活动，吸引青年参与，丰富青年的业余生活，增强青年的凝聚力。第四，强化青年思政工作队伍建设。配齐配强镇村团干部队伍，每个村至少配备1名专职团支部书记，优先选拔35岁以下的优秀青年担任，确保团支部书记有足够的时间和精力开展青年工作。建立团干部常态化培训机制，每季度组织1次培训，重点培训新媒体运营、短视频制作、青年沟通技巧等内容，提升团干部的业务能力。建立青年思政工作激励机制，对表现优秀的团干部、青年志愿者、青年创业者给予表彰奖励，在入党、评优评先、村级后备干部选拔、事业单位招考等方面给予倾斜，提升他们的工作积极性。同时，吸纳更多优秀青年加入思政工作队伍，邀请创业青年、外出优秀青年、新媒体从业者担任兼职宣讲员，用青年的视角做青年的思想工作，提升工作的实效性。第三篇2026年6月1日至6月30日，五矿镇政法委联合镇宣传办、民政办开展农村思想政治工作与乡村治理融合发展专项调研，调研覆盖全镇12个行政村的村级议事会、红白理事会、人民调解委员会等自治组织，累计梳理2024年至2026年5月全镇各类村级治理案例427件，访谈自治组织成员、矛盾纠纷当事人、普通村民共219人，系统总结思想政治工作在乡村治理中的作用发挥情况，查摆融合堵点，提出针对性改进措施，形成本调研报告。乡村治理是国家治理的基石，思想政治工作是乡村治理的重要抓手，近年来五矿镇积极探索“思政+治理”的工作模式，将思想政治工作融入矛盾调解、移风易俗、村级议事等治理环节，推动乡村治理从“刚性约束”向“柔性引导”转变，有效提升了治理效能。2025年全镇信访量较2024年下降32.7%，矛盾纠纷化解率达97.2%，获评“县级乡村治理示范镇”，其中2个村获评“省级乡村治理示范村”。从调研反馈的成效来看，一是思政工作融入矛盾调解，有效降低了治理成本。全镇建立“先理后法”的矛盾调解机制，在调解矛盾纠纷时，先由乡贤、老党员、道德模范等宣讲政策、讲明道理，用公序良俗、核心价值观引导当事人换位思考，再结合法律规定进行调解，有效提升了矛盾调解的成功率。2024年以来，全镇用该模式调解矛盾纠纷287件，成功率达98.6%，其中92%以上的矛盾纠纷在村级就得到化解，没有上升到镇级、县级。比如五矿镇红岩村2025年发生一起邻里宅基地纠纷，双方争执不下甚至打算打官司，村调解委员会邀请了村里的老党员、双方都信任的乡贤参与调解，先给双方讲邻里互助的传统美德、宅基地相关政策，再实地丈量、明确边界，最终双方握手言和，避免了矛盾升级。调研显示94.6%的矛盾纠纷当事人表示“通过讲理的方式调解更容易接受，也不伤和气”。二是思政工作融入移风易俗，有效净化了乡村风气。全镇12个村均成立了红白理事会，将移风易俗要求纳入村规民约，通过宣传引导、典型示范、积分激励等方式，引导群众破除天价彩礼、大操大办、厚葬薄养等陈规陋习。2025年全镇累计开展移风易俗专题宣讲48场，评选“移风易俗示范户”67户，红白事平均操办费用较2024年下降42%，彩礼平均金额从2024年的18.2万元下降到2025年的11.7万元，大操大办的现象基本杜绝。比如五矿镇兴田村村民李某2025年嫁女儿，原本打算办50桌酒席，收20万彩礼，经过红白理事会成员上门宣讲移风易俗政策、讲身边的示范案例，最终李某主动将酒席压缩到20桌，只收了6.6万彩礼，还被评为村里的“移风易俗示范户”。三是思政工作融入村级议事，有效提升了群众的参与度。全镇建立“思政先行”的村级议事机制，在召开村民议事会之前，先组织参会群众学习相关政策、村级发展规划，引导群众站在全村发展的角度考虑问题，避免议事变成“吵架会”“维权会”。2024年以来，全镇共召开村级议事会172次，参会群众的意见采纳率达87%，群众对村级事务的满意度达92.3%。比如五矿镇和平村2025年修建产业路，原本不少村民担心占用自己的土地不愿意配合，村两委先组织召开议事会，给村民讲产业路修成后对全村茶产业发展的好处、土地补偿政策，引导村民算长远账，最终所有涉及占地的村民都主动签字同意，产业路仅用3个月就建成通车，惠及全村200余户茶农。同时调研也发现，当前全镇“思政+治理”的融合发展仍存在不少堵点，没有形成常态化、长效化的工作机制。一是融合的认识不到位，存在“两张皮”的问题。部分镇村干部对思政工作在治理中的作用认识不足，认为思政工作是“软任务”，治理工作是“硬指标”，两者没有关系，开展工作时习惯用行政手段、法律手段解决问题，忽视了思想引导的作用。调研显示有32.7%的村干部表示“思政工作见效慢，不如直接用政策、法律解决问题来得快”。部分村的思政工作和治理工作分开推进，思政工作由宣传委员负责，治理工作由治保主任负责，两者没有协同，导致思政工作没有载体，治理工作没有温度，效果打折扣。二是融合的机制不顺畅，责任不清晰。当前全镇没有建立“思政+治理”的协同工作机制，没有明确牵头部门、责任分工、考核标准，导致工作推进没有抓手，各部门各自为战。比如在矛盾调解时，调解人员的思政工作能力没有明确要求，不少调解人员只会讲法律、讲政策，不会做思想工作，导致部分矛盾调解效果不好，容易反复。在移风易俗工作中，部分村的红白理事会仅负责登记红白事情况，没有开展思想引导工作，导致部分群众仍有抵触情绪。三是融合的评价体系不健全，成效难以量化。当前对思政工作的考核多以开展了多少场活动、报送了多少信息为主，对其在治理中发挥的实际作用没有量化的考核指标，比如矛盾化解率的提升、信访量的下降、移风易俗的成效等没有纳入思政工作的考核范围，导致干好干坏一个样，村干部的积极性不高。调研显示有47.2%的村干部表示“思政工作成效不好衡量，做了也看不出成绩，不如多做些看得见的实事”。四是群众的主体性没有充分发挥，参与度不足。部分村的“思政+治理”工作仍以村干部推动为主，群众处于被动接受的状态，没有充分调动群众的积极性，不少群众认为“治理是村干部的事，和自己没关系”。比如村级议事会的参会人员多为党员、村民代表，普通群众参与的比例不足30%，不少群众对村规民约的内容不了解，也没有参与制定，导致村规民约的约束力不强。针对上述问题，调研组结合全镇实际提出以下改进措施。第一，提高思想认识，构建“思政+治理”的协同工作体系。镇党委成立“思政+治理”工作领导小组，由党委书记担任组长，宣传委员、政法委员担任副组长，宣传办、政法委、民政办、乡村振兴办等部门为成员，明确各部门的责任分工，宣传办负责思政工作的内容供给、队伍培训，政法委负责将思政工作融入矛盾调解、信访维稳等治理环节，民政办负责将思政工作融入移风易俗、村级议事等环节，每月召开1次协同工作会议，梳理工作推进中的问题，统筹推进各项工作。加强对镇村党员干部的培训，每季度开展1次专题培训，讲解“思政+治理”的工作方法、典型案例，提升党员干部对融合发展的认识，