雇佣童工免责协议书

PAGE雇佣童工免责协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（童工及其监护人）：童工姓名：身份证号码：监护人姓名：监护人身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方在[具体业务领域]开展经营活动，乙方（童工及其监护人）声称乙方具备相应的劳动能力且自愿为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容：乙方为甲方提供[具体劳务内容，如协助办公室文件整理、货物搬运、简单手工制作等详细描述]劳务服务。2.服务期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方指示提供劳务服务，对乙方的工作进行监督和检查。在乙方违反本协议约定或不能胜任工作时，有权要求乙方改正或解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。甲方应尽到合理的安全保障义务，若因甲方过错导致乙方受到损害，甲方需承担相应赔偿责任。向乙方告知工作过程中可能存在的风险及注意事项。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议并要求解决。2.义务乙方应如实向甲方告知其真实年龄及健康状况等信息，保证其具备从事本协议约定劳务工作的能力。若因乙方隐瞒真实情况导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。按照本协议约定及甲方要求，认真履行劳务服务义务，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。在工作过程中，应注意自身安全，如因自身过错导致自身受到损害，由乙方自行承担相应责任。但根据《民法典》第一千一百九十二条规定，若甲方对乙方损害的发生存在过错，甲方应承担相应的赔偿责任。同时，乙方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。本协议中乙方为普通劳务提供方，不属于上述特殊情况，因此甲方不得雇佣乙方。若甲方违反此规定，将承担相应法律后果。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬，共计人民币[X]元。2.支付方式：甲方于[支付日期]以[现金/银行转账等具体方式]将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户或交付给乙方本人。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳务报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行劳务服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若损失难以计算，违约金按照人民币[X]元支付。4.任何一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：日期：年月日乙方（签字/盖章）：日期：年月日需要强调的是，雇佣童工是严重违反法律规定的行为，本协议因违反法律强制性规定而自始无效，不能免除雇主应承担的法律责任以及对童工权益造成损害应承担的赔偿义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处