计算机信息安全风险预警与处置手册 (标准版)

计算机信息安全风险预警与处置手册(标准版)第1章总则1.1适用范围1.2基本原则1.3风险分类与等级1.4风险预警机制第2章风险识别与评估2.1风险识别方法2.2风险评估模型2.3风险等级判定2.4风险数据库建设第3章风险预警与发布3.1预警信息内容3.2预警发布机制3.3预警响应流程3.4预警信息共享与反馈第4章风险处置与控制4.1风险处置策略4.2系统加固与防护4.3安全监测与告警4.4安全事件应急响应第5章安全事件处置与恢复5.1安全事件分类与报告5.2事件处置流程5.3数据恢复与备份5.4事后分析与改进第6章安全培训与意识提升6.1安全意识培训内容6.2安全培训实施方法6.3持续培训机制6.4培训效果评估第7章信息安全保障体系7.1信息安全组织架构7.2安全管理制度建设7.3安全技术保障措施7.4安全绩效评估与改进第8章附则8.1术语定义8.2修订与废止8.3适用范围与实施时间第1章总则1.1适用范围本手册适用于各类计算机信息系统、网络平台、数据存储及应用环境中的信息安全风险预警与处置管理。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）及《信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）的相关要求，本手册适用于组织机构、企业、政府及公共机构等各类信息系统的风险识别、评估与应对。所涉系统包括但不限于网络服务器、数据库、终端设备、应用程序、云平台及物联网设备等。本手册适用于信息安全风险预警与处置的全过程管理，涵盖风险识别、评估、预警、响应、恢复及持续改进等环节。本手册适用于信息安全防护体系建设、应急预案制定、风险评估报告编制及处置方案制定等场景。1.2基本原则本手册遵循“主动防御、综合防控、动态响应、持续改进”的基本原则，确保信息安全风险的全面覆盖与有效控制。遵循“最小化损害、优先保障业务连续性、保障用户隐私与数据安全”的风险管理原则，实现风险控制与业务发展的平衡。坚持“风险导向、技术为本、流程规范、责任明确”的管理原则，确保风险预警与处置的科学性与可操作性。依据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）及《信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）中的风险评估方法，确保风险评估的客观性与准确性。本手册强调“预防为主、防御与处置相结合”的原则，确保在风险发生前做好预防，风险发生后及时响应与处置。1.3风险分类与等级根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），信息安全风险通常分为战略风险、操作风险、技术风险、管理风险等类别。风险等级分为低风险、中风险、高风险、非常规风险四级，依据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）中的评估标准进行分级。风险等级的划分依据风险发生的概率、影响程度、可控性及潜在危害等因素综合确定。高风险事件通常涉及重大数据泄露、系统瘫痪、关键业务中断等，需优先处理。风险分类与等级的确定需结合具体系统功能、数据敏感性、业务重要性等因素，确保分级标准的科学性与实用性。1.4风险预警机制的具体内容风险预警机制应建立实时监控与定期评估相结合的机制，确保风险信息的及时发现与持续跟踪。依据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019）中的风险监控标准，采用网络流量分析、日志审计、入侵检测系统（IDS）及安全事件管理（SIEM）等技术手段进行风险监测。风险预警应结合威胁情报、漏洞数据库及攻击行为分析，实现对潜在威胁的提前识别。风险预警机制需建立分级响应流程，根据风险等级启动不同级别的响应措施，确保响应的高效性与针对性。风险预警机制应与应急预案、应急演练及事后总结相结合，形成闭环管理，提升整体风险应对能力。第2章风险识别与评估2.1风险识别方法风险识别是信息安全管理体系的核心环节，通常采用定性与定量相结合的方法，如威胁建模（ThreatModeling）、资产清单（AssetInventory）和事件记录（EventLogging）等。根据ISO/IEC27001标准，风险识别应涵盖系统、数据、人员等关键要素，以全面覆盖潜在威胁。常见的风险识别工具包括SWOT分析、鱼骨图（Cause-EffectDiagram）和德尔菲法（DelphiMethod）。其中，德尔菲法适用于多专家意见的综合评估，能够有效减少主观偏见，提高识别的客观性。在实际应用中，风险识别需结合组织的业务场景与技术架构，例如针对企业级系统，可采用基于风险的优先级（RiskPriorityMatrix）进行分类，以确定高风险区域。风险识别过程中，需建立动态更新机制，定期复审已识别的风险项，并结合新出现的威胁和技术发展进行调整，确保风险评估的时效性与准确性。例如，某大型金融机构在风险识别时，通过分析2023年全球网络安全事件数据，发现数据泄露和恶意软件攻击是主要风险源，据此制定了针对性的应对策略。2.2风险评估模型风险评估模型是量化风险影响与可能性的工具，常用的风险评估模型包括定量风险分析（QuantitativeRiskAnalysis,QRA）和定性风险分析（QualitativeRiskAnalysis,QRA）。QRA通过数学模型计算风险值，而QRA则侧重于主观判断。根据NISTSP800-30标准，风险评估模型应包括威胁（Threat）、漏洞（Vulnerability）、影响（Impact）和发生概率（Probability）四个维度，用于计算风险值（Risk=Probability×Impact）。在实际应用中，组织常采用风险矩阵（RiskMatrix）或风险图（RiskDiagram）进行可视化评估，帮助管理者快速识别高风险区域。例如，某企业通过风险矩阵评估发现，数据泄露的威胁等级为高，影响为中，发生概率为中，最终风险等级为“高风险”。风险评估模型的输出应形成风险清单，用于指导后续的风险应对措施，如加固系统、培训员工、实施备份等。2.3风险等级判定风险等级判定是将风险分为不同等级，通常依据风险值（RiskScore）进行划分。根据ISO/IEC27005标准，风险等级通常分为高、中、低三级，分别对应不同的应对策略。风险等级判定需结合定量与定性分析，例如，若风险值超过某个阈值（如100），则判定为高风险；若在50-100之间，则判定为中风险。在实际操作中，组织应建立风险等级判定标准，明确不同等级的风险处理措施，例如高风险需立即响应，中风险需限期处理，低风险可采取预防性措施。例如，某银行在风险评估中发现，某系统遭受勒索软件攻击的概率为中，影响为高，风险值为85，因此判定为中风险，需制定应急预案。风险等级判定应定期复核，结合最新威胁情报和系统状态进行动态调整，确保风险等级的准确性和实用性。2.4风险数据库建设的具体内容风险数据库是信息安全风险管理体系的重要支撑，包含风险清单、风险等级、威胁情报、漏洞信息、事件记录等数据。根据GB/T22239-2019标准，风险数据库应具备数据标准化、可追溯性和可扩展性。风险数据库的建设需采用结构化数据格式，如XML、JSON或数据库表，确保数据可被系统解析与应用。例如，采用关系型数据库（RDBMS）存储风险信息，便于查询与分析。风险数据库应定期更新，包括新增风险项、更新风险等级、补充威胁情报，并与外部信息源（如威胁情报共享平台）对接，实现数据的实时同步与共享。在实际部署中，风险数据库通常与信息安全管理系统（SIEM）或防火墙系统集成，实现风险信息的自动采集、分析与预警。例如，某企业通过建设风险数据库，实现了对500余项关键系统的风险信息进行集中管理，有效支持了风险预警与处置决策。第3章风险预警与发布3.1预警信息内容预警信息应包含明确的事件类型、发生时间、受影响范围、攻击手段、攻击者身份及潜在威胁等级，依据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T20984-2007）中对风险信息的定义，需具备可识别、可衡量、可追踪的特征。信息应包含具体的技术细节，如攻击类型（如DDoS、SQL注入、恶意代码等）、攻击路径、攻击者IP地址、攻击工具、攻击频率及影响范围，确保信息具备可操作性和可验证性。预警信息应依据《信息安全事件分类分级指南》（GB/Z21109-2017）进行分类，分为三级预警：红色（高危）、橙色（中危）、黄色（低危），并标注预警级别及发布时间。预警信息应包含应急处置建议，如是否需启动应急预案、是否需关闭系统、是否需进行漏洞修补、是否需进行数据备份等，确保信息具备指导性。预警信息应通过多渠道发布，包括内部系统、邮件、短信、公告栏、应急指挥平台等，确保覆盖所有相关方，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中关于信息发布的规范要求。3.2预警发布机制预警发布应遵循“分级预警、逐级响应”的原则，根据《信息安全风险评估规范》（GB/T20984-2007）中的分级机制，实现分级预警和分级响应。预警发布应由专业风险评估团队或应急响应小组负责，确保信息准确、及时、权威，符合《信息安全事件应急响应规范》（GB/Z21110-2017）中对应急响应团队的要求。预警信息的发布应通过统一平台进行，确保信息传递的高效性和一致性，避免信息重复或遗漏，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中关于信息发布的规范。预警信息的发布应结合实时监控数据，根据《信息安全风险评估规范》（GB/T20984-2007）中的动态评估机制，实现动态预警和及时发布。预警信息的发布应建立反馈机制，确保信息的有效传递和持续优化，符合《信息安全事件应急响应规范》（GB/Z21110-2017）中对反馈机制的要求。3.3预警响应流程预警响应应遵循“接警-评估-响应-复盘”的流程，依据《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中对应急响应流程的要求，确保响应过程有序、高效。在接到预警信息后，应立即启动应急预案，依据《信息安全事件应急预案》（企业自定）进行响应，确保响应措施符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中的要求。预警响应应包括信息隔离、系统修复、数据备份、人员疏散、事件调查等措施，确保事件得到及时控制和有效处理，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中的应急响应内容。预警响应过程中应建立日志记录和分析机制，确保响应过程可追溯、可复盘，符合《信息安全事件应急响应规范》（GB/Z21110-2017）中对日志记录的要求。预警响应结束后应进行事件复盘，分析原因、改进措施，形成总结报告，确保后续风险防控能力提升，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中对复盘的要求。3.4预警信息共享与反馈的具体内容预警信息应通过统一平台共享，确保信息在组织内部和外部相关方之间传递，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中关于信息共享的要求。预警信息共享应包括事件详情、处置建议、后续措施等，确保信息完整、准确，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中对信息共享内容的要求。预警信息共享应建立反馈机制，确保信息接收方能够及时反馈问题或建议，提升预警信息的实效性，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中关于反馈机制的要求。预警信息共享应结合组织内部的应急响应流程，确保信息传递的及时性和有效性，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中对应急响应流程的要求。预警信息共享应定期评估和优化，确保信息传递的准确性和及时性，符合《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z21110-2017）中对信息共享机制的要求。第4章风险处置与控制4.1风险处置策略风险处置策略应遵循“事前预防、事中控制、事后恢复”的三级防控原则，依据GB/T22239-2019《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》中的安全防护等级，结合业务系统特点制定分级响应预案。采用风险矩阵分析法（RiskMatrixAnalysis,RMA）评估潜在威胁的严重性与发生概率，根据ISO27001标准中的风险评估流程，结合历史事件数据进行量化分析。风险处置应优先考虑“最小化影响”原则，采用风险转移、风险缓解、风险接受等策略，确保系统在遭受攻击后能快速恢复并降低损失。针对不同风险等级，应制定差异化处置方案，如高风险事件需启动三级应急响应机制，低风险事件则可通过日常监控与预警机制及时处理。依据《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》（GB/Z20986-2019），建立事件分类标准，确保处置措施与事件类型匹配。4.2系统加固与防护系统加固应遵循“最小权限”原则，采用基于角色的访问控制（RBAC）模型，确保用户权限与职责相匹配，防止越权访问。建立防火墙、入侵检测系统（IDS）、入侵防御系统（IPS）等安全设备，依据NISTSP800-53标准配置安全策略，实现网络边界与内部系统的多层防护。采用加密技术（如TLS1.3、AES-256）对数据传输与存储进行保护，依据ISO/IEC27001标准实施数据加密与密钥管理。定期更新系统补丁与软件版本，依据OWASPTop10漏洞管理指南，确保系统抵御常见攻击手段。建立运维审计机制，依据ISO27005标准进行日志记录与分析，确保系统操作可追溯、可审计。4.3安全监测与告警安全监测应覆盖网络流量、系统日志、用户行为等多个维度，采用SIEM（安全信息与事件管理）系统整合多源数据，实现异常行为的实时识别与告警。告警机制应遵循“分级告警”原则，依据CIS（中国信息安全测评中心）发布的《信息安全事件分级标准》，对不同级别事件设置不同响应层级。告警信息应包含事件类型、发生时间、影响范围、风险等级等关键信息，依据NISTSP800-88标准进行格式化输出，确保信息清晰、可追溯。建立自动化告警与响应机制，依据ISO27001标准实施告警自动化处理，减少人工干预，提升响应效率。定期进行安全监测演练，依据GB/T22239-2019标准评估监测系统的有效性，确保监测能力持续提升。4.4安全事件应急响应的具体内容应急响应应按照《信息安全事件等级保护管理办法》（公安部令第47号）制定响应流程，明确事件分类、响应级别、处置流程与责任分工。遇到重大安全事件时，应启动三级应急响应机制，包括事件发现、信息通报、应急处置、事后分析与总结等环节，确保事件快速控制。应急响应需在24小时内完成初步处置，依据《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》（GB/Z20986-2019）确定事件性质与影响范围。应急响应过程中需保留完整日志与证据，依据ISO27001标准实施事件证据保存与追踪，确保事件处理过程可追溯。应急响应结束后，应进行事件复盘与改进，依据《信息安全事件处置指南》（GB/T22239-2019）制定整改措施，提升系统安全防护能力。第5章安全事件处置与恢复5.1安全事件分类与报告根据《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》（GB/T22239-2019），安全事件通常分为六类：网络攻击、系统漏洞、数据泄露、恶意软件、社会工程攻击和物理安全事件。分类依据主要包括事件性质、影响范围、发生频率及危害程度。事件报告应遵循《信息安全事件分级响应指南》（GB/Z23644-2019），确保信息准确、及时、完整，避免因信息不全导致处置延误。重大事件需在24小时内向相关主管部门报告，一般事件则在48小时内上报，确保响应及时性与合规性。事件报告应包含事件类型、发生时间、影响范围、已采取措施及后续建议等内容，便于后续分析与改进。事件报告需通过正式渠道提交，如内部系统或安全事件管理系统，确保可追溯性与可验证性。5.2事件处置流程根据《信息安全事件应急响应指南》（GB/Z23645-2019），事件处置应分为准备、检测、遏制、根治、恢复和总结六个阶段。在事件发生后，应立即启动应急响应机制，由信息安全管理部门牵头，组织相关部门协同处置。遏止阶段需采取隔离、阻断、恢复等措施，防止事件进一步扩散，同时记录事件全过程。根据事件影响范围，确定处置优先级，优先处理对业务影响最大的事件。处置完成后，需进行事件复盘，评估处置效果，并形成书面报告。5.3数据恢复与备份数据恢复应遵循《数据备份与恢复技术规范》（GB/T36024-2018），确保数据的完整性、可用性和一致性。备份策略应包括全量备份、增量备份和差异备份，根据业务需求选择合适的备份频率和存储方式。数据恢复应优先恢复关键业务系统，其次为辅助系统，确保业务连续性。应采用异地多活备份机制，确保在发生灾难时能快速恢复数据，减少业务中断时间。建议定期进行数据恢复演练，验证备份数据的有效性及恢复流程的可行性。5.4事后分析与改进根据《信息安全事件调查与分析指南》（GB/Z23646-2019），事件结束后应进行事件原因分析，明确事件发生的原因及影响因素。分析应结合技术、管理、人为等多维度，找出事件中的漏洞、不足及改进点。应建立事件数据库，记录事件发生的时间、类型、影响及处置措施，为后续分析提供数据支持。基于分析结果，制定改进措施，包括系统加固、流程优化、人员培训等，防止类似事件再次发生。建议每季度进行一次事件复盘与改进措施落实情况评估，确保安全体系持续优化。第6章安全培训与意识提升6.1安全意识培训内容安全意识培训内容应涵盖信息安全法律法规、网络攻防知识、数据保护规范、应急响应流程等核心领域，确保员工掌握基本的网络安全认知和操作规范。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），培训内容需结合实际工作场景，涵盖密码安全、权限管理、钓鱼攻击识别、敏感信息处理等内容。培训应注重实际操作，如模拟钓鱼邮件识别、密码强度测试、系统权限变更演练等，以增强员工的实战能力。建议采用“理论+实践”相结合的方式，结合案例分析、情景模拟、角色扮演等手段，提升培训的针对性和实效性。培训内容应定期更新，根据最新的安全威胁和行业动态进行调整，确保信息的时效性和相关性。6.2安全培训实施方法培训实施应采用多样化形式，如线上课程、线下讲座、研讨会、内部培训会等，结合企业内部资源和外部专家资源，提升培训的广度和深度。建议采用“分层培训”策略，针对不同岗位、不同技能水平的员工设计差异化的培训内容和考核标准，确保培训效果的精准性。培训过程中应注重互动和反馈，通过问卷调查、测试、现场演练等方式收集员工反馈，持续优化培训方案。培训应纳入企业绩效考核体系，将培训成绩与岗位职责、安全责任挂钩，增强员工参与培训的主动性和积极性。建议采用“培训-考核-认证”闭环机制，确保培训内容的有效落实和员工能力的持续提升。6.3持续培训机制持续培训机制应建立在“常态化、系统化”基础上，定期开展信息安全意识培训，避免“一次培训、终身遗忘”的现象。根据《信息安全技术信息安全培训规范》（GB/T35114-2019），企业应制定年度培训计划，明确培训频次、内容、考核方式及责任人，确保培训的制度化和规范化。培训机制应与员工职业发展相结合，如将培训成绩纳入晋升评估、绩效考核等，提升员工参与培训的内在动力。建议引入“安全意识积分制”或“安全行为记录系统”，通过量化指标激励员工主动学习和提升安全意识。培训机制应纳入组织文化建设中，通过内部宣传、安全月活动、案例分享等方式营造良好的安全文化氛围。6.4培训效果评估的具体内容培训效果评估应采用定量与定性相结合的方式，通过测试成绩、安全行为记录、事故报告等数据进行量化分析。根据《信息安全技术信息安全培训评估规范》（GB/T35115-2019），评估内容应包括知识掌握程度、安全操作规范执行情况、应急响应能力等。建议采用“培训前-培训中-培训后”三维评估模型，全面了解培训效果的全过程。培训效果评估应结合实际工作场景，如模拟攻击演练、系统权限变更操作等，检验员工在真实情境下的应对能力。培训评估结果应作为改进培训内容、优化培训机制的重要依据，形成闭环管理，持续提升培训质量。第7章信息安全保障体系7.1信息安全组织架构信息安全组织架构应遵循“统一领导、分级管理、职责明确、协同配合”的原则，通常包括信息安全领导小组、技术保障部门、运维支持部门、安全审计部门等关键职能单元。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），组织架构应确保信息安全责任到人、流程规范、权限清晰。信息安全组织应设立专门的信息安全委员会，负责制定信息安全战略、政策及重大决策，确保信息安全工作与业务发展同步推进。根据《信息安全技术信息安全管理体系要求》（GB/T20051-2017），该委员会需定期开展信息安全风险评估与风险应对策略的制定。信息安全组织应建立跨部门协作机制，确保信息安全工作覆盖技术、管理、法律、合规等多维度。例如，技术部门负责安全技术措施的部署与维护，管理部门负责安全政策的制定与执行，法律部门负责合规性审查与风险应对。信息安全组织应明确各岗位职责与权限，避免职责不清导致的管理漏洞。根据《信息安全技术信息安全保障体系基本要求》（GB/T20984-2011），组织应建立岗位说明书，明确信息安全人员的职责范围、工作流程及绩效考核标准。信息安全组织应定期进行内部审计与评估，确保组织架构与信息安全需求相匹配。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），组织应每半年开展一次信息安全评估，确保组织架构的动态调整与信息安全目标的实现。7.2安全管理制度建设安全管理制度应遵循“制度先行、流程规范、执行到位”的原则，包括信息安全方针、安全政策、安全事件响应流程、权限管理、数据分类与保护等关键内容。根据《信息安全技术信息安全风险管理指南》（GB/T22239-2019），管理制度应覆盖从风险识别到事件处置的全过程。安全管理制度应结合行业特点与业务需求，制定符合国家法规与行业标准的制度体系。例如，根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），制度应涵盖信息分类、访问控制、数据加密、备份恢复等关键环节。安全管理制度应建立动态更新机制，根据技术发展与业务变化及时修订制度内容。根据《信息安全技术信息安全保障体系基本要求》（GB/T20984-2011），制度应定期评审与更新，确保其适用性与有效性。安全管理制度应纳入组织的绩效考核体系，确保制度执行到位。根据《信息安全技术信息安全管理体系要求》（GB/T20051-2017），制度执行情况应作为绩效评估的重要指标，激励信息安全人员主动落实制度要求。安全管理制度应建立责任追溯机制，确保制度执行过程可追溯、可审计。根据《信息安全技术信息安全风险管理指南》（GB/T22239-2019），制度应明确责任主体，确保责任到人、过程可控、结果可查。7.3安全技术保障措施安全技术保障措施应涵盖网络防护、终端安全、身份认证、访问控制、入侵检测与防御等关键技术。根据《信息安全技术信息安全技术基础》（GB/T22239-2019），技术措施应具备“防御、监测、响应、恢复”四层防护体系。安全技术保障措施应采用多层次防护策略，包括网络边界防护、主机安全防护、应用安全防护、数据安全防护等。根据《信息安全技术信息安全技术基础》（GB/T22239-2019），应结合“纵深防御”原则，构建多层防护体系，降低攻击面。安全技术保障措施应采用先进的安全技术手段，如防火墙、入侵检测系统（IDS）、入侵防御系统（IPS）、终端安全管理（TSM）等。根据《信息安全技术信息安全技术基础》（GB/T22239-2019），应结合实际业务场景选择合适的技术方案。安全技术保障措施应定期进行安全评估与漏洞修复，确保技术措施的有效性与安全性。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），应建立技术漏洞修复机制，定期开展安全测试与渗透测试，及时修复漏洞。安全技术保障措施应结合“零信任”理念，实现最小权限原则，确保用户访问控制与权限管理的安全性。根据《信息安全技术信息安全技术基础》（GB/T22239-2019），应采用基于角色的访问控制（RBAC）和动态权限管理，提升系统安全性。7.4安全绩效评估与改进的具体内容安全绩效评估应围绕信息安全目标的实现程度进行量化分析，包括安全事件发生频率、响应时间、漏洞修复效率、安全审计覆盖率等指标。根据《信息安全技术信息安全管理体系要求》（GB/T20051-2017），应建立评估指标体系，定期进行绩效分析。安全绩效评估应结合定量与定性分析，通过数据统计与案例分析，识别安全改进方向。根据《信息安全技术信息安全风险管理指南》（GB/T22239-2019），应建立安全绩效评估报告，提出改进建议并跟踪落实。安全绩效评估应纳入组织的绩效考核体系，确保安全工作与业务发展同步推进。根据《信息安全技术信息安全管理体系要求》（GB/T20051-2017），安全绩效应作为绩效考核的重要组成部分，激励信息安全人员主动提升安全能力。安全绩效评估应建立持续改进机制，通过反馈与迭代优化，不断提升信息安全保障能力。根据《信息安全技术信息安全风险评估规范》（GB/T22239-2019），应建立评估反馈机制，定期进行安全绩效评估与改进计划制定。安全绩效评估应结合实际业务需求，制定针对性的改进措施，并定期进行效果验证。根据《信息安全技术信息安全风险管理指南》（GB/T22239-20